"노동쟁위의 조정"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사분규 사례 법학개론 요점 체계조직이론 파업 사례 1950년대 말 경제 1993단체행동권 공무원 행정법

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"노동쟁위의 조정" 검색결과 41-60 / 498건

부당노동행위

기업 구조조정 실시를 반대하기 위한 노조의 단체교섭 요청에 응하지 않은 경우 ☞ 원칙적으로 단체교섭의 대상이 아님 ( 경영 주체에 의한 고도의 경영상 결단에 속함 ) 부당 쟁위행위 ... 부당노동행위▣ 주요 내용I. 부당 노동행위 제도 구분 세부내용 불이익 취급 노동조합 조직 · 가입 또는 정당한 노동조합 활동을 이유로 해고 등 불이익을 주는 행위 불공정 노동계약 ... 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위 단체교섭 거부 노동조합과의 단체 교섭을 정당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.01

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미국 노사관계론

: 1995 년 16,360 에서 2005 년 15,685 로 하락 ( 단위 : 1000 인 ) * 노동쟁위행위 발생건수 : 1995 년 31 에서 2004 년 17 로 하락 ( 참가자 ... 1000 인 이상 및 지속 일수 1 일 이상 ) * 노동쟁위행위에 따른 노동손실일수 : 1995 년 5,771 에서 2004 년 1,017( 단위 : 1000 일 )특징 현황 미국 ... 과 훈련을 제공 • 1990 년에 제정된 장애인법 , 가족질병휴가법 등이 대표적 • 대안적 분쟁조정시스템 확립특징 현황 단체협상의 구조적 변화 전통적으로 미국에서의 단체교섭은 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.28

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(방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

한 경제성장을 이룩하던 시기로, 노동력이 지속적으로 초과공급되었기 때문에 국가의 산업발전과 개발을 위해서 노동의 기본권을 억압한 폐쇄적인 노사관계가 대부분이었다. 또 전근대적 온정주의 ... 했다.현재 노동분쟁이 일어나면 여러가지 조치가 취해지는데 그 중 대표적인 것은 제3자 조정에 의한 방안인 쟁의조정제도다. 노동조합과 기업이 단체교섭 사안에 합의하지 못하면 노사양측 ... 은 교섭을 결렬하고 쟁의행위에 돌입하게 되는데, 쟁의행위를 하기 전에 사전에 노동위원회에 신고해야 하고, 교섭 상대방에게도 서면으로 통보해야 한다. 여기에는 사적조정이나 중재제도

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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단국대학교 졸업시험문제 인사자원관리

이 고용조건이 아닌 제도는?①오픈 숍②클로즈드 숍③유니언 숍④에이전시 숍31.근로자측 쟁위행위 중 가장 강력한 쟁의행위는?①태업②파업③불매운동④준법투쟁32.긴급조정시 쟁의행위는 며칠간 ... ④종업원의 성과창출 능력3.인사부문의 기능별 실천 활동 중 인력 보상 활동이 아닌 것은?①복리후생②산업안전③임금체계④여성 노동력의 증가 현상4.우리나라 노동시장 인력공급측면 ... 에서의 특징이 아닌 것은?①정보, 통신기술 수준의 향상②교육수준의 향상③노동력의 중,고령화 현상④여성 노동력의 증가 현상5.직무확대의 목적은?①직무수행에 대한 의미증대②직무수행자의 창의력

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| 시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2023.05.24

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단국대학교 경영졸업시험 인사관리-조직구조-조직행동-노사관계

제도는?①오픈 숍②클로즈드 숍③유니언 숍④에이전시 숍6.근로자측 쟁위행위 중 가장 강력한 쟁의행위는?①태업②파업③불매운동④준법투쟁7.긴급조정시 쟁의행위는 며칠간 금지되나?①15일 ... 능력③인건비의 지불능력④종업원의 성과창출 능력3.인사부문의 기능별 실천 활동 중 인력 보상 활동이 아닌 것은?①복리후생②산업안전③임금체계④여성 노동력의 증가 현상4.우리나라 노동 ... 시장의 인력공급측면에서의 특징이 아닌 것은?①정보, 통신기술 수준의 향상②교육수준의 향상③노동력의 중,고령화 현상④여성 노동력의 증가 현상5.직무확대의 목적은?①직무수행에 대한 의미

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| 리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.05.24

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특수경비원에 대한 단체행동권의 제한 의의

자에게 부당한 손해를 끼치고, 나아가서 국민경제를 위협하므로 노동조합및노동관계조정법은 일정한 행위의 제한·금지를 규정하고 있다(노동조합및노동관계조정법 제41조~제44조).Ⅱ. 관련판례 ... 하여야 한다고 보기는 어렵고, 적어도 특수경비원에 대하여 단결권, 단체교섭권에 대한 제한은 전혀 두지 아니하면서 단체행동권 중 ‘경비업무의 정상적인 운영을 저해하는 일체의 쟁위행위 ... 조항인데 청구인은 위 벌칙조항의 법정형이 체계정당성에 어긋난다거나 과다하다는 등 그 자체의 고유한 위헌성을 다투는 것이 아니라 전제되는 행위금지조항이 위헌이어서 그 제재조항도 당연히

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.19

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[임금관리] 임금의 의의, 임금결정요인, 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리

은 근로자가 사용자에게 노동력을 제공하고 이의 반대급부로 지급하는 금품의 일체를 포괄하는 용어이다. 기업에서는 임금이란 용어를 급료 ? 급여 ? 봉급 ? 보수 등 여러 가지로 표현 ... 하고 있다. 또 이들 용어는 일반적으로 지급대상, 지급기간, 지급방법에 따라 편의적으로 사용한다. 임금(賃金, wage)이라고 하면 육체적인 노동을 위주로 하는 육체근로자에게 지급 ... 되는 시간급 또는 일당제의 명칭으로 노동의 반대급부를 단기적으로 지급하는 것을 의미한다. 이와 반대로 봉급 ? 급여 ? 급료(salary)라고 하면 정신근로자를 대상으로 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.07

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노사분규 사례,파업 과정,파업 원인,노사분규 사태,노조의 파업중단,공권력의 투입,유한킴벌리의 해결 사례

하는 파업 · 노조의 파업이 합법적인 절차를 거쳤음에도 불구하고 불법파업으로 비난 - 노조측 파업 찬반투표 가결로 합법적 파업권 확보 - 사용자측 쟁위행위 찬반 투표 가결전 집단 ... 하자는 신사협정에 불과하다며 거부 · 이후 합의서를 둘러싼 갈등은 11차례 걸친 노사 교섭으로 이어 졌지만 실패 · 노동위원회의 조정 중지 결정파업 과정노사분규 사례· 이에 노조측 ... . 선정 이유 2. 기업 소개 3. 파업 과정 4. 파업 원인 5. 요구 사항 6. 주요 쟁점노사분규 사례· 유성기업 노사분규 사태 · 자동차 산업에서의 비정규직 노동자들의 현실을 반영

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20

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글로벌 기업의 인적자원관리.개발 사례

관리 인적자원개발 HUMAN RESOURCE 1 2 3 HUMAN RESOURCE ? 한 사회 , 또는 국민경제가 필요로 하는 재화와 용역의 생산에 투입될 수 있는 인간의 노동력 ... 거시적 : 경제활동 인구의 규모에 의해 결정 미시적 : 생산적 재능 , 기술 , 지식을 갖춘 노동자 수에 의해 결정 1944 년의 제 26 차 ILO 총회 - 노동과 인적자원의 중요 ... 로서의 역할 종업원 사기 향상 인사이동의 목적직무요건에 따른 배치전환 교육훈련을 위한 배치전환 고용조정으로서의 배치전환 강등 및 징계를 수반하는 배치전환 배 치 전 환 승진

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| 리포트 | 49페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.11

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우리나라의 노사관계

조직적 관계라고 정의 할 수 있다. 바람직한 노사관계가 정립하기 위해서는 노동자와 사용자 사이의 적절한 질서와 규칙이 필요하며 이는 노사간 교섭과 절충이 질서에 맞게 이루어져야 ... 한다. 이 질서를 유지하기 위해서는 무엇보다도 사용자의 역할이 중요한데 사용자는 노동자를 가족처럼 중요시 여기고 기업 성과에 따른 분배를 공평히 해야 한다. 또한 노사가 각자의 위치 ... 적 노사관계의 기본 구조는 노동조합과 경영자측이 힘에 바탕을 둔 투쟁과 대립보다 상생의 원천이 되는 협력, 평화를 기본으로 하는 대등한 노사관계이다. 이러한 구조적 바탕 위에서 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.04

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[2020-1학기 A+] 국제무역론 미중무역전쟁의 원인과 영향

정부는 미국 노동자들의 일자리를 빼앗는 거대한 무역적자가 바로 중국을 비롯한 대미 흑자국가들 때문이라고 하면서, 그들로부터의 수입을 규제함을 통해 국내산업과 일자리를 보호 ... 하는쟁을 원하지 않는다면서도 미국의 조치에 대해 적극적으로 보복조치를 취했다. 그 결과 2018년 8월 현재는 상호추가관세를 적용하는 단계에 이르렀다. 트럼프 정부는 무역적자 해소 ... 가 위에서 언급한 당면 문제들을 해결할 수 있다고 주장하지만 전문가들은 트럼프 정부의 정책목표와 정책수단 과의 모순을 꾸준히 지적해왔다. 따라서 트럼프 정부의 무역정책이 정책목표

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| 리포트 | 7페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.06.28 | 수정일 2020.10.08

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집단적노사관계법 중간 정리

: 성실교섭의 의무 &판례2가지 →성실교섭의무 위반시: 부당노동행위?법원의 판단기준&방법 암기1.근로기준법15조(이법 위반한 근로계약) 이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로 ... 조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효. 무효로 된 부분은 이 법에서 정한 기준에 따른다.노조 및 노동관계조정법33조(기준의 효략) 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자 ... 집단적 노사관계법 중간고사 ★판례랑 학설 암기하기(중간 이후 나눠준 판례)1.노동법 의의2.특징3.집단적 노사관계와 헌법상 근로3권의 성격, 상호관계4.근기법상 근로자 VS 노조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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경제 통합론 요약

독일관세동맹이 그 대표적인 예공동시장 : 경제통합보다 더욱 발전된 경제통합의 형태로서 역내에 있어 무역제한 뿐만 아니라, 노동과 자본을 비롯한 생산요소들의 자유이동을 보장한 것 ... , 경제, 문화 및 사회적인 동질성이 가장 중요한 요인경제동맹 : 공동시장의 진일보한 단계로 회원국 각국의 경제정책까지도 상호조정, 운영할 만큼 밀찬됙 경제통합 형태이다. 경제정책 ... 전반에 관한 협정을 체결하여 각 부문의 경제정책을 상호조정하여 공동보조를 취하고자 하는데 그 목적이 있다. EU는 이 단계로 진입하는 과정에 있다.완전한 경제통합 : 제반 경제정책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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방송대 세계의 정치와 경제, 정보화가 물리적, 비물리적 세계화의 진행 과정에 어떤 식으로 기여하였는지에 대해 분석해 보시오.

화, 정보화의 개념세계화란 자본, 노동, 상품, 기술 정보, 이미지 환경이 주권과 국경의 벽을 넘어 조직, 교환, 조정되고 있는 현상을 말한다. 세계화는 국민국가를 포함하여 초국적 ... 되고 유통되는 정보의 양과 종류가 절대적으로 증가하여, 정보가 부와 가치 창출의 중심이 되는 사회를 정보화 사회라고 한다.위에서 세계화와 정보화의 개념에 대해 각각 알아보 ... 성을 높일쟁을 유발하여 경쟁력 향상을 가져왔다.- 단절없이 구성원 모두가 디지털화된 콘텐츠를 공유할 수 있게 한 워크플로 소프트웨어- 아웃 소싱- 생산시설의 해외 이전을 뜻하는 오프쇼어

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.17

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[족보] 정치교과 필기 요약본입니다. 각종 시험에 유용하게 사용할 수 있습니다.

어져어야 함.② 비합리적 인간관 전제하고 있음③ 사회 우선적 시각④ 권위의 인정 : 계약에 의한 것이 아닌 위로부터 아래로 부과된 것. 권위는 필수적이 며 사회발전에 이로운 것 ... 주장-네오콘3)자유주의(1)고전적자유주의소극적 국가론, 자유방임주의로크, 애덤스미스(2)근대자유주의(개혁적·사회적·수정적 자유주의)배경: 19C 이후 시장의 자기조정 능력 상실→독 ... 실패작고 효율적인 정부, 노동 시장 유연화, 공기업 민영화,경제적 규제 완화3)현대국가의기능 확대(행정국가화 현상)배경? 정치적 요인: 보통선거제→대중 정치 주체로 등장→다양

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| 시험자료 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2020.05.26

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그린에너지와 국제무역

제한조치Part.1 환경과 무역의 연계 4 . 무역조치에 대한 관점Part.1 환경과 무역의 연계 4 . 무역조치에 대한 관점녹색에너지 무역 , 환경규제와 국경세조정 (BTA) 녹색 ... 에너지 산업에 대한 주요국 입장 녹색무역과 환경규제 국경세조정1. 녹색에너지 산업에 대한 주요국 입장 일본 – 저탄소 사회 달성을 위한 녹색기술 개발에 주력 EU – 강력한 규제 ... 린경기준이나 노동기준을 낮추어 비용 절감을 위한 노력을 하는 경향 세계 환경기준 하향평준화6. 환경규제와 무역장벽 1495 건 중 269 건 , 약 20% 에너지효율 높은 제품

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.03

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쟁의행위와 위력업무방해죄간의 관계

한다.」라는 결론이 나온다.이에 노동법적 불법과 형법적 불법의 미분리에 의한 노동조합 및 노동관계조정법 ‘제4조의 해석문제’라는 이론상 문제와 채무불이행에 불과한 단순한 노무제공거부행위 ... 되게 유지하여 왔다. 이는 노동조합 및 노동관계조정법상의 보호범위 안에 있는 업무저해행위로서의 쟁의행위를 별다른 논증 없이 포괄적 구성용건인 위력업무방해죄에 적용시킴으로서 보호범위 ... 하지 않을 경우에는 위력업무방해죄의 구성요건에 해당한다고 해석한다. 이러한 해석상의 문제를 해결하기 위해서는 노동법상의 불법과 형법상의 불법을 분리하는 작업이 필요하다. 즉, 노조법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.15

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대기업과 중소기업의 상생& 공정거래 [상생 실패 & 성공 사례분석]

기업이 제공하는 상생전략 동반성장을 위한 역할상생 ( 相生 ) 함께 공존하면서 살아가는 관계중소기업 ? 대기업 ? 노동자수 1 천명 자산총액 5 천억원 매출액 1500 억원 자기자본 ... 위에서 30 위에 해당하는 재벌기업을 의미 ★ 중소기업 (Small and Medium Enterprise) 이란 ? 규모가 작은 기업 제조업 - 50 인 이하 소기업 300 인 ... 이하 중기업 각국의 전체기업 수의 98~99% 를 차지하는 기업대기업과 중소기업의 현황 대기업 비용부담 책임 전가 기술 부족 자원 부족 중소기업간 경 쟁 중소기업협력업체 품질관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.26

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아마죤의 다각화 경영전략

소개 아마존 현황 ◆ 2011 年 매출 순위 20 위권 밖 → 2013 年 10 위권 으로 급상승 2013 年 750 억 달러 의 매출 연평균 매출 성장률 31.2% EGM 매출 ... : 1190 억 달러 2013 글로벌 유통기업 1 위 US 월마트 스토어스 ( 월마트 , 월마트슈퍼센터 , 네이버 후드 마켓 ) / 샘스클럽 ( 창고형 회원제 할인매장 ) / 월마트 인터 ... Five Forces Model (2) Five Forces Model 대 체 업 자 오프라인 쇼핑몰 카탈로그 쇼핑 경 쟁 자 온라인 오프라인 쇼핑몰 공 급 자 서적 도매상 도매

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 67페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.18

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방송통신대학교 노사관계론 4학년 과제(자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론에(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오)

의 갈등은 날로 증가하고 있다. 노사관계의 갈등 발생은 지나친 쟁위행위로 이어지고, 그로 인하여 노사 양측은 물론이고 산업계와 경영계 및 국민경제에도 막대한 영향을 주고 있는 것 ... 다. 노동3권은 각국의 헌법에 규정하고 있는 근로에 관한 권리와 함께 바이마르공화국헌법 이래 국민의 생존을 보장하려는 목적에서 보장되고 있다.조직은 목표를 달성하기 위해서 자본과 노동 ... 하는 단체 또는 그 연합단체(노동조합 및 노동관계 조정법 제2조). 오늘날 많은 노동조합들은 노동자의 임금 및 근로조건의 개선을 가장 중요한 목표로 삼고 있다.2) 노동정치노동정치라는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.13

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