"노동법의법원"의 검색결과 입니다.

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"노동법의법원" 검색결과 41-60 / 9,798건

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연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

행위의 요건의 소송상 취급 연구, 계약의 효력정지가처분의 민사소송법적 문제 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 2022년 노동법 중요판례평석 연구, 무역위원회의 대물적 관할: 물품 ... 연구, 불이익변경금지의 원칙과 상고법원의 실체법상의 과오 심사의 범위 연구, 불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 한-중 FTA ... 로 가는 길: COP 18 전 장관회의의 외교적, 법적 의미 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 스페인 몬드라곤 기업 복합체의 회사법적 시사점 연구, 북한 급변사태 시 대한민국의 대응

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.24

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연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

에 관한 비판적 고찰 연구, 증권형 가상자산의 투자자보호에 관한 연구, 기술발전에 따른 노동법제의 대응방안 연구, 미국 연방대법원의 특허사건 개입과 연방특허항소법원(CAFC)의 위상 ... 총론1,2, 형법각론, 민법총칙, 법논리학1,2, 헌법1,2, 물권법, 담보물권법, 행정법1,2, 지적재산권법개론, 국제법1,2, 회사법1,2, 상법총칙, 상표법, 저작권법1,2 ... , 형사정책, 형사소송법, 보험법, 채권각론, 어음수표법, 법과사회, 국제환경법, 민사소송법연습 등의 수업을 이수하고 졸업하였습니다. 졸업 평점은 O.O만점에 O.O이었습니다. 법

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.22

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(주)삼양인터내셔날 인사직 합격자소서

를 낼 수 있었지만 아쉽게도 최종 합격의 관문을 뚫지는 못하였습니다. 하지만 그 과정에 서 노동관계 법규, 인적자원관리에 관한 지식을 습득할 수 있었습니다. 개별적 근로관계법과 집단 ... 대처를 보다 유연하고 능숙하게 끌어나갈 수 있는 강점이 될 것이라고 생각합니다.[법의 현실적 적용]저와 친했던 대학교 후배가 근로기준법과 관련하여 저에게 도움을 요청한 적이 있 ... 명목의 금원을 지급해야 한다는 조항이 있는 점을 내세우고 있는 상황이었습니다. 저는 대법원이 제시한 판례를 통해 1. 계약서의 명칭과 형식따위는 상관 없이 근로내용의 실질로 보아

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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[경찰채용]경찰면접 토론 및 개인면접 핵심현안

경찰면접 (토론면접) 핵심현안(1) 경찰조직 개선방안? 경찰공무원의 노동3권 : 직장협의회 합법화 찬/반? 노동3권: 노동자가 헌법상의 기본권으로 가지는 세 가지 권리. → 단결 ... 여 보장된다.? 공무원직장협의회 : 공무원들의 복무상 권익을 보호하기 위하여 각 기관별로 결성된 협의 기구. 즉, 노동조합의 설립이 금지되고 있는 공무원들이 소속 기관의 장과 협의 ... 을 논의 할 소통 창구가 필요하다.(3) 국제노동기구는 2006년 2007년 2009년 3차례나 소방공무원 단결권을 보장하라고 권고한 바 있기에 세계화에 맞춰 직장협의회 설립이 필요

자기소개서 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.10

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연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

해제 관련 자기부죄거부특권 고지의 필요성 연구, 뉴질랜드의 징벌적 손해배상제도 연구, 유럽인권법원의 판결과 영국의 생활동반자관계법의 전개 연구, 헌법적 공직 윤리: 고전 공리주의 ... 와 공동선 개념을 중심으로 한 연구, 용산공원 조성 특별법에 대한 소고 연구, 노동위원회화해에 대한 소송법적 검토 연구, 테러방지법 제2조의 테러와 테러단체 개념 정의의 보완방법 연구 ... 1. 자기소개저는 OO대학교 법학과를 졸업하고 OOOO에서 법인 회계 OO 관련 일을 했습니다. 저는 OO대학교 법학과에 재학을 하면서 회사법, 국제법1,2, 정보법, 헌법사례

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.26

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연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

피해 구제와 환경분쟁조정위원회의 기능관계 연구, 노동조합법 제2조 및 제3조 개정법률안에 대한 거부권 행사의 부당성 연구, 분묘기지권에 관한 비판적 고찰- 대법원 2017. 1. 19. 선고 2013다17292 전원합의체 판결 연구 등을 하고 싶습니다. ... 후에 OOO 분야에서 종사하다 보니 법에 대한 관심, 지식이 많이 생기게 되었고 개인 사무소가 아닌 일반 OO법인 쪽에서 OO일을 하고 싶다는 생각이 들어서 연세대처럼 법학 연구 ... 에서의 일ㆍ가정 양립 관련 법제 개선 방향 연구, 스페인 몬드라곤 기업 복합체의 회사법적 시사점 연구, 베트남의 법치주의 전환이 북한에 주는 함의 - 행정구제를 중심으로 한 연구

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.07

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성균관대학교 일반대학원 글로벌경제학과 학업계획서

1. 자신의 학문적 지향저는 한국 조선산업의 국민경제적 파급효과 분석 연구, 계약법의 법과 경제학 분석 연구, 법원이 명령한 선거구 재조정과 1/n의 법칙 연구, 남대문시장 ... 새로운 접근법: 선정된 60개국에 대한 적용 연구, 기대에 대한 대안적 접근 방식에 따른 실질 환율 역학 연구, 초다수 법칙과 1/n의 법칙 연구, 독도의 비시장적 가치 평가 연구 ... , 계층화된 노동시장에서 부모로서의 삶과 삶의 만족도 연구, 공공지출과 절대다수 지배의 역설 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 주의노력과 안전사고 : 한국의 지역 소득불평등 영향

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.24

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조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리

조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리서론최근 대법원에서 조건부 상여금도 통상임금에 포함된다는 중요한 판결이 내려졌습니다. 이 판결은 임금체계와 노동법 해석에 있 ... 으며, 노동자들에게도 보다 공정한 보상을 제공하는 기회를 마련할 수 있습니다.4. 주요 쟁점과 논의(1) 소급 적용 여부법원의 판결 이후, 과거 미지급된 수당에 대한 소급 적용 문제 ... 을 요구할 수 있습니다. 이러한 갈등은 법적 분쟁으로 이어질 가능성이 높아, 사회적 대화와 조정이 필요합니다.(2) 고정성의 기준 논란대법원이 고정성의 범위를 확장했지만, 여전히

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.25

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A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

되는 법 (헌법, 형법, 행정법)- 사법: 국민들 사이에만 적용되는 법 (민법, 상법)- 사회법: 노동법(근로기준법), 경제법(소비자기본법)@법의 종류(3)- 대표적인 법: 헌법 ... 을 갖춘 법- 불문법이란? 문자로 표현되지 않고 문서의 형식을 갖추지 않은 법, (관습법)- 영미법은 성문의 법령보다는 이전에 법원이 만든 판례나 관습에 의하여 분쟁을 해결하는 형태 ... - 행위능력을 제한하는 제도- 성년후견① 사무를 처리할 능력이 지속적으로 결여된 것② 본인, 배우자, 4촌 이내의 친족 등이 가정법원에 성년후견개시의 심판을 청구 -> 가정법 원은 본인

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27

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연세대학교 행정대학원 학업계획서(우선선발)

입니다. 또한 인사업무에는 노동위원회, 법원을 통해 분쟁을 해결하는 일이 종종 발생합니다. 우선적으로 징계 등 직원에게 직접적 영향을 줄 수 있는 처분을 내릴 때 명확하고 투명 ... 하게 원칙을 준수하여 분쟁을 사전에 방지할 것입니다. 그럼에도 불구하고 분쟁이 발생할 경우, 대학원에서 획득한 행정법 지식과 공인노무사 수험내용을 활용하여 전문적으로 해결할 것입니다. 이처럼 실무 경험을 축적하여 이론을 보완하고 인사·노무 전문가로서 역량을 갖추겠습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2025.09.07

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(A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로

않았기 때문에 노동위원회의 부당해고 판정은 적법하다”고 설명했다. 그러면서 “근로기준법 제27조의 입법 취지는 사용자가 신중하게 해고 결정을 내리도록 하고, 근로자가 해고 ... 에 적절히 대응할 수 있게 하는 것”이라며 “해고 사유의 정당성 여부와 상관없이 서면 통지 의무를 이행하지 않은 것은 명백한 근로기준법 위반”이라고 판시했다.노동분쟁의 대표적인 쟁송 사례 ... 소송 절차를 진행할 수 있다. 양 변호사는 “부당해고 행정소송은 노동위원회의 판정을 법원에 다시 한 번 검토 받는 절차이기 때문에 노동위원회의 판정 근거를 면밀히 검토한 이후 진행

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 활용할 수 있는 기관과 명칭1) 임금체불의 경우(1) 고용노동부(2) 법률구조공단, 법원2) 부당해고 ... 의 경우(1) 노동위원회(2) 법원3) 직장 내 성희롱의 경우(1) 고용노동부(2) 국가인권위원회(3) 노동위원회(4) 법원3. 참고문헌1. 용어의 정리(1) 법률혼법률상 절차를 거쳐 ... 부른다에 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다(근로기준법 제50조).2. 활용할 수 있는 기관과 명칭1) 임금체불의 경우(1) 고용노동부임금을 정해진 때에 받지 못한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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신속성의 관점에서 본 독일의 해고구제절차와 시사점 (Die Auswirkung und die Andeutung des Beschleunigungsgrundsatzes im deutschen Kündigungsschutzprozess)

사법발전재단 박경열

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 기술하시오

복지공단, 그리고 성희롱 피해자는 성차별금지법에 따라 설립된 성희롱상담소 등을 활용할 수 있다. 노동조합은 근로자들의 권리 보호와 노동 조건 개선을 위해 설립된 조직으로, 근로자 ... 들이 임금체불 문제를 해결하기 위해 이용할 수 있는 권리구제기관으로는 노동조합, 노동관계법원, 국민권익위원회 등이 있다. 연구 결과, 이 중에서 노동조합은 임금체불 문제 해결에 가장 ... 을 보여준다. 임금체불 문제는 많은 국가에서 발생하고 있는 중요한 사회문제 중 하나이다. 이에 대한 연구 결과, 노동자들은 임금체불 문제를 해결하기 위해 노동조합, 노동관계법원, 국민권익

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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근로자의 개념 (근로자란 누구인가)

이나 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률, 노동조합 및 노동관계조정법 등 다양한 법을 통하여 근로자 개념을 명시하고 있는데, 이 중 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준 ... 을 정하고 근로자의 기본적 생활을 보장하는 핵심 노동법이라는 점에서 근로기준법상 근로자 개념이 더욱 중요하다고 볼 수 있다. 근로기준법 제2조에서는 “근로자란 직업의 종류 ... 는 구체적인 상황이나 여건을 고려하여야 한다. 법원은 이에 대하여 “근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용계약인지 또는 도급계약

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

경제적인 파급효과나 산업계에 영향에 대한 책임있는 고민을 반드시 해야 하는 것만은 아니라고 본다. 그러나 다른 분야보다 심한 변화가 많은 노동법에 있어서는 법원은 때때로 입법 ... 자와 같은 사회적 책임과 그 역할을 해야 하기 때문에 노동법에 대한 문제를 다루는 법원은 대체적인 입법자로 기능하는 경우가 상당하게 많이 있다. 따라서 법원은 어떠한 판례가 가져올 파급 ... 한 면이 있다. 판례와 행정해석이 다른 입장을 견지함에 따라 노동자와 사용자는 법적으로 불안정한 상태에 처하게 된다. 또 이러한 법적불안정성의 결과로 인하여 노사관계에 미치는 영향

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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공인노무사 1차 대비 노트 정리(노동법 1)

에 관한 협약X / 국제노동기구의 강제근로의 폐지에 관한 협약은 노동법의 법원이 된다X, 제 4절 노동법의 법원- 법 > 단 > 취 > 계- 국내법 및 국제법(우리나라가 체결 ... 제1편 총설1절 노동법의 개념- 자본주의 사회에서 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법규범의 총체(최소한의 생활x) - 근대 시민법의 원리를 상당부분 ... 수정/보완하면서 등장(부정하면서 등장x) - 노동법의 주요 특징(인간다운 생활의 실현, 소유권 제한, 최저기준 설정, 무과실책임주의, 노동3권 보장 등) - 노동법은 근로자와 사용

시험자료 | 45페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.07.01

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근로복지공단 변호사 자기소개서 직무수행계획서 면접자료

집중했습니다. 특히 노동법과 사회보장법 관련 판례 연구에 많은 시간을 할애하여 근로복지공단에서 요구하는 전문 분야에 대한 이해도를 높였습니다.또한, 최신 법률 동향과 판례 변화 ... 에서는 신속하고 정확한 문제 해결 능력이 매우 중요하다고 생각합니다.과거 노동 분쟁 사건을 맡았을 때, 상대방의 제출한 증거 자료가 법적 요건을 충족하지 않아 소송 진행에 큰 차질 ... 으로 공단의 안정적인 운영과 법적 리스크 최소화를 목표로 체계적이고 실효성 있는 업무추진 계획을 수립하고자 합니다. 첫째, 공단 내 발생하는 다양한 노동·사회보장·행정 관련 법률 문제

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.12

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근로자의 개념

자성을 판단하는 가장 중요한 기준은 사용종속관계이다. 법원은 이와 관련하여 “근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용계약인지 또는 ... . 법원은 이러한 종속노동성을 사용종속관계를 판단하는 중요한 기준으로 제시하고 있다. 두 번째, 독립사업자성이다. 비품이나 원자재 등의 작업도구를 근로자가 직접 소유하였는지, 제3자 ... 다’는 것을 이유로 사용종속관계가 인정되지 않는다고 해석하고 있다. 즉, 실질적 업무수행에 있어서 종속노동성이 인정되지 않기 때문에 사용종속관계가 아니며, 「근로기준법」상 근로자에 해당

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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사회복지법제론 중간시험

여 위해 노력해야 한다.정답 ②제6회 기출문제신체적 자유와 정신적 자유는 자유권적 기본권에 해당한다.6. 다음 중 우리나라 사회복지법의 법원(法源)에 관한 설명으로 옳은 것은?(4 ... 점)① 통일된 사회법전이 존재한다.② 관습법은 법원으로 인정되지 않는다.③ 판례는 사안에 따라 달라지므로 법원으로 될 수 없다.④ 사회복지사업법은 사회보장에 관한 일반법적인 역할 ... 을 한다.⑤ 헌법은 노인의 복지 향상을 위한 정책을 실시할 국가의 의무에 대해 규정하고 있다.정답 ⑤제6회 기출문제① 별도의 사회복지법전이 존재하지 않는다.② 관습법은 불문법원이

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.22

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