"노동법의법원"의 검색결과 입니다.

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생활법률 이혼확인신청서 지급명령신청 맞벌이 방통대 생활법률 법정상속분 조절 노동법 중간고사 보험심사관리사 고용보험법판례 권리구제

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"노동법의법원" 검색결과 181-200 / 9,798건

독일 통일과 노동법적 쟁점 (Wiedervereinigung Deutschlands und Arbeitsrechtliche Probleme)

서울대학교노동법연구회 김희수

논문 | 101페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

된 노동조합을 인정할지에 대해서는 논란이 많았다. 대법원은 “노동조합법상 근로자란 타인과의 사용종속 관계 하에서 근로를 제공하고 그대가로 임금 등을 받아 생활하는 사람을 의미 ... [인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리 사회의 인권침해 사례2. 이주노동자란3. 이주노동자의 권리1) 국제법상 권리2) 근로기준 ... 법상 권리3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리4. 이주노동자의 인권정책과 인권실태5. 이주노동자의 인권보장을 위한 정책적 해결방안1) 동료 근로자들의 인권교육 강화2) 직장 내

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

니, 해고 조건이 상당히 엄격하고 까다롭다는 생각이 들었다. 이와 동시에 법원에서 정리해고와 관련하여 이렇게 엄격한 요건을 충족할 것을 요구하는 것은 만에 하나라도 노동자에 비해서 ... 의 개념과 이에 대한 나의 생각정리해고는 우리나라의 근로기준법 제24조에 따르면 경영상의 의한 해고라고 정의된다. 정리해고를 하기 위해서는 몇 가지 요건을 충족해야 한다. 먼저 ... 상의 필요성이 있다고 본다. 우리나라의 대법원 판결에 의하면 장래에 닥칠 수도 있는 위기에 사전에 대처하기 위하여 인원삭감이 필요하다고 여겨지는 경우, 인원삭감이 객관적으로 합리적이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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군산시청 청원경찰 일반상식 4개년 기출용어정리

에 그 결정을 내린 검사가 소속된 고등 검찰청과 그에 대응하는 고등법원에 그 결정의 옳고 그름을 묻는다.4. 노동조합노동 조건의 개선 및 노동자의 사회적ㆍ경제적인 지위 향상을 목적 ... 으로 노동자가 조직한 단체.기업별, 산업별, 지역별 따위의 다양한 형태가 있다.5. 단체협약노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 사이에 체결하는 자치적인 법규. 노동조합 및 노동 ... 관계조정법에 따라 서면으로 작성하여 당사자 쌍방이 서명하고 날인하여야 하며, 체결일부터 15일 이내에 행정 관청에 신고하여야 한다.

시험자료 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.09.04

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[고용노동부] (종합, 안전, 보건)진단명령서

), 보건진단※ 이 명령에 대하여 불복이 있는 경우에는「행정심판법」이 정하는 내용에 따라 처분이 있음을 안 날부터 90일 이내에 관할 고용노동(지)청에 행정심판을 청구할 수 있으며(처분 ... 이 있었던 날부터 180일이 지나면 청구하지 못함),「행정소송법」에 따라 지방행정법원에 행정소송을 제기할 수 있음을 알려드립니다. ... ■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제25호서식][ ]종합[ ]안전[ ]보건 진단명령서사업장명:소재지:대표자:「산업안전보건법」에 따라 (종합, 안전, 보건)진단을 명하니 (종합

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

가 성급하게 이혼을 결정하는 것을 방지하기 위해 가정법원의 이혼안내를 받은 후, 이혼에 관해 부부 쌍방이 생각할 시간을 갖게 하는 기간을 말한다. 양육할 자녀가 있다면 3개월 ... , 양육할 자녀가 없다면 1개월의 기간을 갖게 되며, 만약 가정 폭력 등과 같은 이혼의 성립에 급박한 사정이 있는 경우에는 가정법원의 판단에 따라 이 기간이 단축되거나 생략할 수 있 ... 하는 것을 말한다.5) 유류분고인의 의사와는 상관없이 법에서 유족들의 생계를 보호하기 위해 유족에게 지급되는 최소한의 유산 비율을 유류분이라고 한다. 고인은 자유롭게 자신의 재산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요. 그리고 예비 사회복지사로서 사회복지법이 가장 중요하게 추구해야 하는 기본이념은 무엇이라고 생각하는지 근거를 들어 제시하세요

성이 있고 사회의 각 부분들이 각자의 기능을 수행하기 위해서 조화와 균형을 이루는 상태4) 법의 내용과 법의식이 어느정도 현실과 일치3. 사회복지법의법원1) 성문법(1) 헌법가 ... 다.* 협정, 협약, 의정서, 헌장 등으로 불리는 것도 포함.* 헌법에 의하여 체결 공포된 조약과 일반적으로 승인된 국제법규는 국내법과 같은 효력을 가진다.* 사회보장협약이나 국제노동기구 ... 으로 행해졌던 것이 법으로 효력을 가지는 법으로 우리나라 대법원은 관습법을 인정하고 있다.(2) 판례법법원이 내리는 판결을 법으로 보는 경우(3) 조리* 사물의 도리, 합리성, 본질적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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노사관계법 핵심내용 정리

의 법원(法源) 사이의 효력 4가지에 대해 간략히 서술하시오(각 2점 *4=8점)상위법 우선의 법칙모든 법률은 상위법이 하위법에 우선하는 원칙을 노동법에도 적용된다. 이에 따라 노동관계 ... 의 법칙원칙은 상위법 우선이다. 하지만 상위법이 노동자에게 불리할 경우도 있다. 여러 법원 가운데 근로자에게 가장 유리한 법규범이 있는 경우 이 규범을 최우선적으로 적용하는 유리 ... 한 조건 우선의 원칙이 부분적으로 적용된다. 다만, 노동법의 법원 적용순서에서 실정노동법과 자치법을 구별하여 유리한 조건 우선의 원칙은 자치법 상호간에만 적용된다는 입장이 있으나 통설

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

하고 8시간을 초과할 수 없다.”라고 근로시간의 한도를 법으로 규정하여 근로자의 과도한 노동을 금지하고 있으며 동법 제69조에서는 “15세 이상 18 세 미만인 자의 근로시간은 1일 ... 1.협의이혼1) 성립요건이혼은 협의 이혼과 재판이혼으로 구분하는데 부부가 합의하여 이혼하는 행위를 협의이혼, 이혼 합의가 없을때 법원에 대한 청구에 의하여 재판으로 이혼하는 행위 ... 나 강박으로 인한 이혼에 대한 의사표시를 한 자는 그 사기라는 것을 안 날이나 강박을 면한 날로부터 3월 이내에 취소를 청구할 수 있다. 대법원은 “법률상의 부부관계를 해소하려는 당사

방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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남녀평등과법 기본교재 2022년 전면개정판 제5강 7강참조 남성징병제 대학교수가 여학생근로자가 사용자로부터 성차별 성희롱 당한경우 권리구제00

이 사회적으로 용인될 수 있는지를 중점적으로 판단했습니다.*법적 기준과 맥락 고려: 대법원은 성희롱에 대한 법적 기준을 적용하며, 발언이 성적 괴롭힘으로 분류될 수 있는지를 신중 ... 남녀평등과법 기본교재 2022년 전면개정판 제5강 7강참조 남성징병제 대학교수가 여학생근로자가 사용자로부터 성차별 성희롱 당한경우 권리구제00남녀평등과법 법학과1. 기본교재 ... 은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오.2. 기본교재(2022년 전면개정판) 제8강을 참조하여 대학교수가 여학생을 성희롱을 했는지 여부가 문제가 된 사건에서 국가인권위원회와 대법원은 각각

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.02

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이혼가족에 대한 법적 제도

은 법에 정해 있는 것이 아니며, 법원이 여러 가지를 참작하여 결정한다.우리나라의 실태를 보면, 이혼할 당시에 대부분의 여성은 경제적 자립을 할 수 있는 최소한의 자원인 위자료 ... 이혼가족에 대한 법적 제도목차이혼가족에 대한 법적 제도1) 이혼숙려제도2) 재산분할과 위자료3) 자녀양육비의 지급4) 감치제도5) 면접교섭권* 참고문헌이혼가족에 대한 법적 제도1 ... 나라도 경제위기를 기점으로 급증하기 시작한 이혼문제에 대해 제도적 차원에서 적극적 개입을 모색하기 시작하였다. 그 일환으로서 2004년 12월 서울가정법원과 가사소년제도개혁위원회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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[대학 전공] 판례 발표 (핵심내용 정리와 대법원 판례)

대법원 2010.7.29.선고 2007두18406 판결【부당해고구제재심판정중직위해제부분취소】원고피고피고보조 참가인근로자중앙노동위원회위원장국민건강보험공단노동조합 인터넷 게시판 ... 로 해임(징계처분)을 한 경우, 직위해제처분이 효력을 상실하는가√ 근로자가 직위해제처분에 대한 구제를 신청할 이익이 있는가[대법원 판시사항]노동조합 인터넷 게시판에 국민건강보험공단 이사 ... [참조조문]근로기준법 제 23조(해고 등의 제한) 1항 적용 :사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다.1심 원고(근로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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협의이혼,상속,법률구조기관

시간감독관제도를 두고 있는데 근로감독관제도란 근로기준법이나 관련 노동관계법령 위반 사건에 관하여 사법경찰관의 직무를 수행할 수 있도록 하는 제도이다. 그리고 근로자는 사업주가 해당 ... 「근로기준법」 등의 노동관계 법령을 위반한 사실이 있으면 그 사실을 고용노동부장관이나 근로감독관에게 통보할 수 있게 하여 구제수단으로 사용할 수 있게 하였고 사용자는 이러한 근로자 ... 가 선결되었으므로 유효한 것으로 보는 것이 판례에 입장이다. 협의이혼에 두 번째 성립요건은 부부가 가정법원에 협의이혼 의사 확인에 필요한 서류를 제출하고 이혼에 대한 안내를 받

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있는데 이러한 사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각을 적어보시기 바랍니다.

우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있는데 이러한 사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 ... 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있는데 이러한 사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각을 살펴보 ... ·조약 등이 있다. 사회보장협정은 국제법규에 속한다. 헌법에 의하여 체결·공포된 조약과 일반적으로 승인된 국제법규도 국내법과 같은 효력을 가지므로 사회보장행정의 법원이 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리의 의의와 특성을 각각 설명하시오

과목명: 노동법 1) 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리의 의의와 특성을 각각 설명하시오. 2) 근로기준법에서의 근로자성에 대하여 논하시오. (다양한 판례를 참고 바랍니다 ... 하고 임금을 목적으로 사업, 사업장에 자기의 근로를 제공하는 사람이다. 이것은 노동조합법에서 말하는 근로자와는 약간 차이가 있다. 노동조합법에서 정의하는 근로자는 직업의 종류에 관계없이 ... 들에 대해서 근로기준법상 근로자성을 폭넓게 인장하고 있다. 참고문헌 □ 근로기준법 □ 박현웅.(2024).쉽게 풀어 쓴 노동법.푸른겨울 □ 이광선,이성준.2019.10.근로자성 판단에 관한 최근 판례 동향.노동 뉴스레터.법무법인(유) 지평

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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생활법률 2025년 2학기 방송통신대 중간과제물)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.

에서의 차별까지 직접적으로 규제하지 못한다는 한계가 있다. 이러한 부분은 다른 노동관계법제를 통해 보완된다. 예를 들어 「고용정책 기본법」 제7조는 사업주가 근로자를 모집하거나 채용 ... ’하는 행위란 근로계약이 존속하는 동안 제3자가 사용자와 근로자 사이에서 노무제공을 매개로 하여 법적 근거 없이 금전적 이득을 챙기는 것을 의미한다(대법원 2007.8.23. 선고 ... ·감정인으로 출석하는 행위, 국회 증언 활동, 「노동조합법」 제83조에 따른 증언 직무, 주민등록 갱신, 「예비군법」이나 「민방위기본법」에 근거한 예비군 훈련 참여 등 공적인

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

급여지원에 대한 차별③ 특수고용직인들에 대한 법원의 회의적인 입장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고용보험법이란 고용보험의 사행에 관하여 필요한 사항을 정하 법률로 이는 실업의 예방 ... 의 생활 안정과 구직활동을 촉진하여 경제·사회 발전에 이바지함을 목적으로 하는 법률이다. (법률 제16557호 이하, 고용보험법 제1조) 93년 말 노동환경 계선에 대한 노동권의 강력 ... 들과 노동계의 불협화음 속에서 여러 번의 계정이 실시되었고 2008년 일부개정을 기틀로 현재의 모습의 대부분을 가질 수 있게 되었다.고용보험법은 보험사업과, 고용안정(직업개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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대한민국 헌법의 기본원리와 기본제도에 대하여 서술하시오.

하는 중요한 요소이다. 사법부는 대법원, 고등법원, 지방 법원 등으로 구성되어 있으며, 각 법원은 사건의 성격과 심각성에 따라 다양한 역할을 수행한다. 대법원은 최종적인 법 해석 ... 권한을 가지며, 하급 법원의 판결에 대한 항소를 심리한다. 이러한 구조는 법의 일관성과 공정성을 유지하는 데 기여하며, 개인의 권리가 침해되지 않도록 보호한다.사법 제도의 독립 ... 부의 투명성과 공정성은 국민의 법에 대한 신뢰를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 이는 법적 분쟁이 발생했을 때, 국민이 법원을 신뢰하고 공정한 판결을 받을 수 있다는 믿음을 형성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

헌법상 노동권을 보장해줄 필요성이 있는지 여부에 따라 판단한다.법원은 "노조법상의 근로자로 인정하는데 근로기준법상의 근로자와 같이 묵시적 근로계약의 존재까지를 요건으로 한다고 할 ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름2020년 3월 27일 과제서론노동법 중 개별적 근로관계를 규율 ... 하는 근로기준법에서 근로자를 규정하는 것과 집단적 근로관계를 규율하는 노동조합 및 노동관계 조정법에서 근로자를 규정하는 것을 각각 확인하여 구별 비교하여 설명해보자 한다.본론*근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

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혼인과 이혼의 법적효력 외 5개 과제

부터 2동관서에의 진정〮 지방고용노동관서란 고용노동부의 지방소재 하부조직을 말하는 것으로, 노동사건에 관하여 행정감독과 지도를 하고 노동관계법 위반사건에 관한 제1차 수사기관의 기능 ... 에 근로자는 사업주가 발급한 퇴직증명서와 지방고용노동관서가 발급한 체불임금확인서를 사업주의 재산을 경매처분하는 법원에 제출하여 체불임금에 대한 최우선변제와 우선변제를 요청한다.(3) 0 ... 일 현재 시행되는 법령을 근거법령으로 하여 답변을 작성하시오.※ 공통 : (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (6점)(문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자

방송통신대 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15

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