"노동법의법원"의 검색결과 입니다.

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생활법률 이혼확인신청서 지급명령신청 맞벌이 방통대 생활법률 법정상속분 조절 노동법 중간고사 보험심사관리사 고용보험법판례 권리구제

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"노동법의법원" 검색결과 61-80 / 9,798건

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서울대학교 행정대학원 학업계획서

업무에는 노동위원회, 법원을 통해 분쟁을 해결하는 일이 종종 발생합니다. 우선적으로 징계 등 직원에게 직접적 영향을 줄 수 있는 처분을 내릴 때 명확성과 투명성 원칙을 준수 ... 하여 분쟁을 사전에 방지할 것입니다. 그럼에도 불구하고 분쟁이 발생할 경우, 대학원에서 획득한 행정법 지식과 공인노무사 수험내용을 활용하여 전문적으로 분쟁을 해결할 것입니다. 이처럼 실무 경험을 축적하여 이론을 보완하고 인사·노무 전문가로서 역량을 갖추겠습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2025.08.04

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사회복지법의 법원 중 성문법과 불문법 중 사회복지에 더 필요한 법은 성문법이라는 의견에 찬성하는지, 반대하는지 토론하시오.

주제 : 사회복지법의 법원 중 성문법과 불문법 중 사회복지에 더 필요한 법은 성문법이라는 의견에 찬성하는지, 반대하는지 토론하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성문법 ... 에 유연하게 대응할 수 있는 노련한 항해사의 지혜와 직관, 즉 불문법의 역할이 더 중요하다고 말할지도 모른다. 이처럼 사회복지법의 두 가지 핵심 법원인 성문법과 불문법은 각기 다른 ... 있을까.Ⅱ. 본론1. 성문법과 불문법의 개념법의 존재 형식을 기준으로 법원을 나눌 때, 우리는 가장 먼저 문자로 기록되고 공포된 성문법과 그렇지 않은 불문법을 마주하게 된다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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취업규칙 불이익 변경 판례 발제문 (대법원 1997.8.26.선고 96다 1726)

법 제94조(규칙의 작성, 변경 절차)에 따라 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없 ... 참조), 제95조 제1항 ( 현행 근로기준법 제97조 제1항 참조)【참조판례】[1] 대법원 1993. 5. 14. 선고 93다1893 판결(공1993하, 1701) , 대법원 ... 취업규칙의 불이익 변경 발제문대법원 1997.8.26.선고 96다 1726 판결 해석을 중심으로서론본론을 시작하기에 앞서 본 글에서 다루고 있는 ‘취업규칙’이 무엇인지 먼저 간단

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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[ 생활법률 ] 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점). 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).

및 감정인으로서 법원에 출석하는 행위, 국회의 증인 및 감정인 또는 노동조합법 제83조에 의한 증인의 직무, 주민등록 갱신 행위, 예비군법 및 민방위기본법 등에 근거를 둔 예비군 ... 하게 선언적인 의미를 넘어서서 근로자의 실질적 대등성을 보장하기 위하여 다양한 제도적 장치를 마련하도록 하는 법적 기반이 된다.대법원 2002. 12. 10. 선고 2000두 955 ... 하가 자유의사를 상실한 상태에서 노동을 제공하도록 하는 모든 해위를 포함한다. 폭행, 협박, 감금뿐만 아니라 불법적인 신분적 예속이나 강제적 강압에 의한 강제노동도 포함된다.대법원

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

1.협의이혼 1) 성립요건 이혼은 협의 이혼과 재판이혼으로 구분하는데 부부가 합의하여 이혼하는 행위를 협의이혼, 이혼 합의가 없을때 법원에 대한 청구에 의하여 재판으로 이혼 ... 나 강박으로 인한 이혼에 대한 의사표시를 한 자는 그 사기라는 것을 안 날이나 강박을 면한 날로부터 3월 이내에 취소를 청구할 수 있다. 대법원은 “법률상의 부부관계를 해소 ... 혼이나 가장 이혼에 대한 대법원의 입장으로 부부는 진정한 이혼에 대한 의사의 합치가 있어야 성립될 수 있는 것이다. 그리고 가정법원에 협의이혼 의사확인에 필요한 서류를 제출

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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A+ 아동간호학 의료판례분석 보고서

. 의료 과실과 법적 기준4-3. 법원의 판단 및 판결 이유5. 요약6. 느낀점1. 기초사실1-1. 당사자의 지위? 본 사건의 원고는 미성년자인 임00과 그의 부모인 임X, 문00이 ... 다. 이로 인해 발생하는 경제적 손실, 즉 일실수입 역시 손해배상의 범위에 포함되었다. 법원은 임00이 성인이 되었다면 가정할 수 있는 노동 능력을 바탕으로, 향후 일용직으로 일 ... 할 수 있었던 수입을 기준으로 일실수입을 산정하였다. 법원이 산정한 일실수입은 약 9천 3백만 원으로, 이는 임00이 20세 이후부터 노동할 수 있는 가동 연령을 기준으로 계산

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.23

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장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.

장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 장애와 노동 관련 대법원 ... 에 대해서는 특별한 보호가 필요하다는 것을 경험하게 되었다. 이로 인해 민법과 노동 관련법을 분리하여 운영함으로써 국가의 안정과 사회의 균형적인 발전을 도모하기에 이른다. 우리나라 ... 하였다. 그러나 여전히 장애인에 대한 노동여건은 열악하기만 하다. 그 대표적인 판례가 아래 사례라고 하겠다. 아래에서는 위와 같은 장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오.

적으로 부당해고를 막기 위해 여러 제도를 마련하고 있다. 노동위원회에 해고 구제 신청을 할 수 있고, 법원에 판결을 요청할 수도 있다. 하지만 현실에서는 회사가 경영상의 어려움이나 근무태도 ... 를 통해 해고 결정이 신뢰성을 갖추고, 법적 분쟁이 발생하더라도 정당성을 인정받을 수 있다는 것이다.법원의 판결에서는 비록 평가가 공정하게 이루어졌다 할지라도 곧바로 해고를 할 수 ... 본 개인적 견해참고자료서론1. 부당해고의 의미와 노사관계에서의 중요성노사관계는 회사와 노동가가 서로 협력해 가는 중요한 관계이다. 회사는 기본적으로 이윤을 추구하고, 노동자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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[노동법]불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력

(5) 결론(6) 평가2. 「취업규칙의 불이익변경과 근로계약의 유리한 규정」(1) 주제(2) 유리한 조건 우선의 원칙(3) 노동조합의 동의와 규율권한의 제한(4) 사안 및 대법원 ... 노동관계법령의 영향 등을 통하여 결정된다. 이러한 점에서 근로조건에 영향을 미치는 다양한 법원이 충돌하는 경우가 문제되는데, 현행 법령에서는 이에 대한 일반원칙이나 명문의 규정 ... 하여 개별근로조건에 대한 근로계약을 변경함으로써 법원의 충돌을 피할 수 있으므로, 대상판결이 근로기준법 제94조의 의미를 퇴색한다고 보기는 어렵다. 또한 대산판결에서는 집단적 동의

리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.01

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임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오

를 시행할 경우 근로계약법, 노동조합및노동관계조정법, 노동자보호법 등 관련 법령을 준수해야 하며, 근로자들의 자발적인 동의를 받아야 한다. 대기업들은 이에 대응하여 다양한 혜택 ... 제가 노동자의 근로시간에 대한 보상을 제대로 하지 않고 있었기 때문에 무효화되었다는 내용이 포함되어 있다. 대법원은 이에 대한 대응 방안으로 노동자의 보호를 강화하고, 임금피크제 ... 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오? 본 문1. 서론임금피크제는 근로자의 임금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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[친족상속법, A+자료] 재산분할청구권에 대해 설명하시오.

며, 이는 명의와 무관하게 실질적으로 형성에 기여한 점을 기준으로 판단된다. 대법원은 반복적으로 “부부의 일상생활 속 협력과 희생에 의해 형성된 재산”이라는 점을 강조하며, 가사노동 ... 하고 재산분할을 허용한 바 있다. 이는 형식보다 실질을 중시하는 사법부의 태도를 보여주며, 가족법 해석에 있어 현실에 대한 유연한 접근을 잘 보여주는 사례이다.또한 대법원은 재산분할청구 ... 이며, 재산분할은 재산 형성에 대한 실질적 기여도 평가에 따른 분할임을 명확히 하였다. 이처럼 대법원은 가족법적 권리를 목적과 기능에 따라 분리하고, 각 권리의 자율성과 독립성을 강조하는 해석을 지속해오고 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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고용노동법 관련 논문자료 2개를 요약정리

을 상회하는 경우에 하위 법원의 규정이 효력을 유지하는 경우를 말한다. 이에 따르면 단체협약이 근로기준법이나 다른 노동관계법령의 기준보다 근로자에게 유리한 경우, 근로계약 관계에 있 ... 주제 : 고용노동법 관련 논문자료 2개를 요약정리 (서론/본론/결론 작성) + 사견을 붙여 10페이지 이내로 작성-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 「불이익 변경된 취업규칙과 유리 ... 한 규정」(1) 주제(2) 유리한 조건 우선의 원칙(3) 노동조합의 동의와 규율권한의 제한(4) 사안 및 대법원 판결의 검토(5) 결론(6) 평가3. 2018다200709 판결

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

을 사용자에게 부과하고 있다. 부당해고를 당한 근로자는 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송을 제기할 수 있지만, 그 과정의 복잡성과 경제적 부담이 크기 때문에「근로기준법」 제28조 ... 에서부터 제33조에 따라 노동위원회를 활용할 수 있게 하여 노동자들이 보다 신속·간편하고 경비가 들지 않으면서 권리를 구제받을 수 있게 하였다. 노동위원회법은 제6조의2에서 "노동 위원 ... 하여 이혼하는 것을 협의이혼이라 하며 그러한 이혼 합의가 없는 경우에 청구에 의하여 법원의 재판으로 이혼 것을 재판이혼이 있다.이에 협의이혼의 성립요건을 알아보면 크게 부부 사이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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직장인의 출퇴근길 사고까지 산업재해로 인정하는 것에 대한 본인의 찬반 의견을 작성하시오

판결이다. 무면허 사고였지만 50cc 오토바이를 타고 출근하는 근로자들의 어려운 상황을 종합적으로 살펴본 법원의 현명한 판단이었다.고용노동부 산하 공공기관으로 이 업무를 담당 ... 하고 있는 근로복지공단은 "무면허나 신호위반은 교통사고특례법 위반에 해당하는 범죄행위"라며 유족의 산재보험 청구를 거부했다. 그러나 법원이 이를 인정한 것은 산업재해보상보험법의 본래 ... 한 사유가 아니라는 취지다.결국 이번 판결은 노동자 보호를 위한 법에 대한 적극적인 해석이다. 신호위반이나 무면허 운전 등 표피 현상만 보려고 하는 것이 아니라 산재제도 도입 당시 본래

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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의료 산업과 환자 권리를 규제하는 법의 역할

을 규제하고 환자의 권리를 보장하는 데 있어 법의 역할을 검토할 것이다. 의료급여법, 건강보험 휴대성 및 책임에 관한 법률, 응급의료 및 적극노동법 등 의료산업을 지배하는 다양한 법률 ... 에 대해 논의할 예정이다. 게다가, 그것은 이러한 법을 시행하고 환자의 권리를 보호하는 데 있어 법원의 역할을 분석할 것이다.의료 산업을 지배하는 법률:ACA(Affordable ... 를 보호하기 위한 조치를 시행하도록 요구한다. 또한 환자가 자신의 건강 정보에 액세스하고 제어할 수 있는 권한을 부여합니다.응급의료 및 능동노동법(EMTALA)은 병원이 지급 능력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20

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사회복지법제외실천 과제_성문법과 불문법(사회복지학)

Q. 사회복지법원을 존재형식에 따라 성문법과 불문법으로 구분하여 개념과 종류를 구체적으로 설명하고, 성문법과 불문법이 사회복지의 영역에 있어서 가지는 효력에 대한 견해를 학습 ... 자의 의견이 충분히 반영될 수 있도록 기술하시오. (2,000자)법원이란 넓게는 법을 형성하는 원동력, 법규범의 타당성의 근원을 의미하며, 좁게는 법의 존재 형태를 가리키거나 재판 ... 의 기준으로 적용하는 객관적인 법규범을 의미한다. 사회복지법원은 존재에 따라 성문법과 불문법으로 나누어진다. 그 중 성문법이란 규범적 의사를 문장에 의하여 표현하고 법전의 형식을 갖춘

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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고령화로 인해 정년연장 보완책으로 임금 피크제에 대한 논의가 지속되고 있다. 임금피크제에 대한 자신은 어떤 의견인지 서술하시오

에 노사의 뜨거운 감자로 떠올랐다. 노동계에서는 윤석열 정부 출범에 맞춘 '하투'의 최대 이슈로 삼겠다는 분위기도 감지된다. 그 시작은 대법원 판결이었다. 업계를 떠들썩하게 하 ... 지 않으면 나이에 따른 임금 차별은 반사회적, 반근대적, 반헌법적이다. 누가 뭐래도 대법원 판결은 이를 지적했다.'동일노동 동일임금' 원칙에서 보면 임금피크제를 폐지하는 게 맞 ... 고 임금의 새로운 기준을 마련한 지난 통상임금 판결만큼이나 강력한 메시지를 담고 있다. 대법원은 임금피크제 도입 취지에 대해 '합리적 이유'가 있어야 한다는 전제조건을 강조하며, 그렇

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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사회복지법원을 존재형식에 따라 성문법과 불문법으로 구분하여 개념과 종류를 구체적으로 설명하고

과목명 : 사회복지법제와실천주제: 사회복지법원을 존재형식에 따라 성문법과 불문법으로 구분하여 개념과 종류를 구체적으로 설명하고, 성문법과 불문법이 사회복지의 영역에 있어서 가지 ... 어 효력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론법원이라는 단어를 들으면 제일 먼저 사법권을 행사하는 국가기관인 법원(法院)을 떠올리기 마련이지만, 사회복지법원에 있어 법원(法源)은 법을 생기 ... 을 법원으로 채택하는 성문법주의를 채택하고 보충적으로 불문법을 병용하고 있다. 우리나라의 성문법으로는 헌법, 법률, 명령, 규칙, 자치법규 및 조약 등이 있다.1) 헌법「헌법」은 국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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사회복지법의 개념과 법원 및 법적 체계에 대하여 설명하시기 바랍니다.

사회복지법의 개념과 법원 및 법적 체계에 대하여 설명하시기 바랍니다. 1.서론 오늘날 우리 사회에 자본주의로 발생한 부의 불균형 및 노사갈등, 노동자의 빈곤 그리고 실업과 장애 ... 과 법원 및 법적 체계에 대해서 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 사회복지법이란? 사회복지법은 사회복지에 관한 법이다. 이는 법적인 성격과 틀을 가지고 있되, 내용은 사회복지 ... 복지법이 필요한 이유는 자본주의로 발생한 부의 불균형, 노사갈등, 노동자의 빈곤, 실업과 장애 등으로 사회적으로 활동할 수 없는 문제가 발생했을 때 해결하기 위해서라고 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.02.03

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만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)

법원에 민사상 해고무효확인의 소송 등을 제기하여 권리를 구제받을 수 있다. 이는 양자 선택 또는 동시 진행이 가능하다.2. 노동위원회를 통한 구제절차(1) 근로자의 구제신청 ... 의 부당성 정도, 근로자의 귀책정도, 해고일로부터 판정일까지 근로자가 얻은 중간수입 및 근로계약 형태에 따라 종합적으로 고려하여 노동위원화나 법원이 결정하며, 근로자만이 신청할 수 있 ... 명령 이행을 위한 노력의 정도, 구제명령을 이행하지 아니한 기간 등을 고려하여결정한다.⓶ 형사처벌-근로기준법 제111조에 의하면 확정된 구제명령을 불이행하는 자에 대하여 노동위원회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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