"내부유연성"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 조직심리학 국제경영론 위더스 경영학 인적자원관리 경영학 사회복지행정론 전략적소싱 생산관리 리더십은예술이다

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"내부유연성" 검색결과 41-60 / 30,207건

판매자 표지

5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

적으로 모집할 경우, 조직의 성과는 당연하고, 내부 구성원들의 사기와 협력도 크게 향상될 수 있다. 이러한 이유로 모집은 조직의 지속적인 성장과 발전에 있어 매우 중요하다고 볼 수 있 ... 다.모집의 원천과 방법모집의 원천은 조직이 인재를 발견하고 확보할 수 있는 자원을 의미하며, 내부와 외부의 두 가지 주요 경로로 구분된다.내부 모집의 원천은 조직 내부에서 적합한 인재 ... 를 발굴하는 방법으로, 기존의 직원들을 승진시키거나 다른 부서로 전환 배치하는 것을 말한다. 내부 모집의 경우 조직의 문화를 이미 이해하고 있고, 필요한 업무에 대해 어느 정도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동의 유연화 (네덜란드 시간제 노동문화 중심으로)

째는 외부적 유연성(해고의 자유), 두 번째는 내부적 유연성(근로 시간 조정의 자유)이다. 두 종류를 살펴보면 노동의 유연성은 양면성을 가지고 있는 듯 보인다. 노동자에게 유리 ... 네덜란드의 시간제 노동형태를 통해 살펴본 노동의 유연화지난 20대 대선 기간 동안, 윤석열 당선인의 노동 부문에 관한 발언들이 큰 화두에 올랐다. 최저시급, 노동의 유연화 등 ... 에 관한 파격적인 입장을 밝혔기 때문이다. 그중에서도 가장 주목할 만한 내용은 단연 ‘노동시간의 유연화’였다. 20대 대선공약집에 따르면, 선택 근로제 정산 기간을 현 1개월(특정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

다운로드 장바구니
행정3_행정조직론 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.

들의 행동과 태도를 지배하며, 조직 내부의 유기성과 유연성을 강조한다. 조직 문화를 잘 조절하고 유지함으로써 조직 구성원들의 동기 부여와 조직적 정체성을 강화할 수 있다. 3) 리더십 ... 에 반해 신고전적 조직이론은 조직을 더 복잡하고 유연한 시스템으로 이해하며, 조직 내부의 다양성과 동적인 요소들을 고려한다. 이론은 조직의 상호 작용과 영향을 강조하여 조직의 유기 ... 에 중요한 시사점을 제공한다. 고전적 조직이론의 원리는 효율성과 생산성 개선에 여전히 유용하며, 신고전적 조직이론의 원리는 조직 내부의 다양성과 유연성 강화, 리더십과 문화의 중요

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.04 | 수정일 2023.09.06

다운로드 장바구니
스마트제조 수준이 지속가능성에 미치는 영향: 공급망 유연성과 협업의 매개 역할* (The Impact of Smart Manufacturing Levels on Sustainability: The Mediating Role of Supply Chain Flexibility and Collaboration*)

한국생산관리학회 김세인, 김성수

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.15

다운로드
허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해봅시다. 서론

리더십 이론을 보완하는 개념으로 등장하였다. 이는 조직 내부의 다양한 상황에 따라 리더가 변화하는 환경에 유연하게 대응하고 구성원들을 동기부여하며 이끄는 능력을 갖추어야 함을 강조 ... 다. 특히, 조직 내부나 외부의 환경이 빠르게 변화하거나 구성원들의 특성이 다양한 경우에는 상황에 맞는 적절한 리더십 스타일을 선택하는 것이 필요하다. 이러한 개념을 기반으로 한 상황 ... 과 구성원의 특성을 고려하여 적절한 리더십 스타일을 선택하게 되며, 이를 통해 조직 내부의 다양한 상황에 효과적으로 대응할 수 있다.4가지 리더십 유형지시적 리더십 (Directing

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화이론

, 1984) 는 유연성-통제, 내부 지향성-외부 지향성의 차원에 따라 조직문화를 집단적 문화, 위계적 문화, 개발적 문화 및 합리적 문화로 구분했다.1/ 집단적 문화는 내부 지향적이고 ... 의 내부적 통합의 기제를 제공한다는 점을 강조한다. 즉, 조직구성원들에게 자신들이 맡은 업무에 대한 이해와 내부적 ? 외부적 환경에 대한 공통적인 인식을 가능하게 한다 .해치 ... 유연한 특징을 갖는다.이 유형은 비일상적인 과업을 수행하는 경우에 적용되는데, 구성원 간의 긍정적인 상호작용을 바탕으로 하고 있어 협력, 참여, 단결을 중시하고 인적자원개발

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년 행정 조직의 전달체계를 기술하시오.

으로 서비스 개선 방안을 마련해야 한다.마지막으로, 청소년 행정 조직은 내부 조직 구조의 유연성을 강화하여 변화하는 사회적 요구에 신속히 대응할 수 있도록 해야 한다. 2023년 조직 ... 유연성 조사에 따르면, 내부 구조의 유연성을 강화한 청소년 행정 조직은 그렇지 않은 조직에 비해 변화 대응 능력이 평균 25% 더 높았다. 이는 조직의 유연성이 변화하는 환경 ... 인력의 교육과 훈련, 피드백 및 평가 체계의 강화, 그리고 내부 조직 구조의 유연성 강화가 필요하다. 이러한 개선 방안들은 조직의 전달체계 효율성을 높이고, 청소년들에게 보다 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회의 급변하는 환경변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬반 의견을 토론하시오.

입장: 유연성과 속도 확보나. 반대 입장: 안정성과 조직문화 훼손 우려다. 절충 입장: 전략적·선별적 구조 조정라. 대체 방안: 문화·제도 혁신으로 내부 역량 강화3. 결론1. 서론 ... 에서 나는 초기에는 ‘회사는 유연성을 확보해야 한다’는 주장에 마음이 기울었다. 급변하는 시장 환경에서 조직이 발 빠르게 변화하지 않으면 도태된다는 말이 설득력 있게 다가왔기 때문이 ... 었다는 사례를 접한 순간, ‘안정 없는 변화는 오히려 독이 될 수 있겠다’는 고민이 생겼다.이처럼 안정과 유연성 사이에서 갈팡질팡하는 나의 고민은 결국 구조 조정 상시 시행이라는 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16

다운로드 장바구니
[plusreport]내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명해보기. 반드시 포함될 내용 1)내부노동시장 운영의 장점 2)내부노동시장 운영의 단점 3)내부노동시장 활용방법(중요)

는 환경 변화에 대한 적응과 기능 확보의 유연성을 저하시키기 때문에 자기완결성을 결여하고 있다. 따라서 내부노동시장은 유연성을 높이는 기제를 통해 보다 효과적인 구조적 특성을 가질 ... 할 수 있다. 내부노동시장의 단점을 보완하는 수준에서 고용의 조정과 임금의 유연화를 이룰 수 있다면 정규직과 비정규직 모두가 처한 문제점 상당 부분을 해결할 수 있을 것이다. ... - 목차 ?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내부노동시장 운영의 장점2. 내부노동시장 운영의 단점3. 내부노동시장 활용방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원에 대한 관리 방식과 전략

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

다운로드 장바구니
평생교육기관에서 기획이 왜 중요한지와 전략적 기획을 수행하기 위해서는 어떠한 과정을 거쳐야 하는지에 대하여 기술하고 그 중 가장 중요한 프로세스가 무엇인지를 기술하시오.

을 사전에 인식할 수 있다. 이는 기관이 유연하게 대처하고 적절한 대응 전략을 마련하는 데 도움이 된다.- 자원 효율적 활용: 기관의 내부 강점과 약점을 이해함으로써 자원을 효율 ... .Ⅱ. 본론1. 평생교육기관과 기획의 중요성평생교육기관은 다양한 학습자들에게 지속적이고 유연한 교육 기회를 제공하여 학습자들이 삶의 다양한 단계에서 지속적인 학습을 할 수 있 ... 효과적인 전략을 개발하는 핵심적인 활동이다. 전략적 기획을 수행하기 위해서는 몇 가지 핵심적인 단계를 거쳐야 한다.1) 환경 분석효과적인 전략적 기획을 위해서는 먼저 외부와 내부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

동원홈푸드 합격 자기소개서 및 면접준비내용(질문 및 모범답안)

1. 본인의 핵심역량저는 회계와 세무 업무를 수행하며 정확한 수치 관리 능력, 유연한 문제 해결력, 그리고 부서 간 협업을 이끄는 커뮤니케이션 역량을 키웠습니다.이전 회사 ... 을 활용해 매출 누락 건을 빠르게 파악하고 매출자료 정합성을 개선한 경험은 실무 능력 향상에 큰 도움이 되었습니다.한 번은 고객사의 세금계산서가 이중 발행된 사실을 내부 결산 중 ... 는 회계 담당자가 되고자 항상 노력해왔습니다. 변화에 유연하고, 책임감을 바탕으로 일의 마무리를 정확히 짓는 역량이 저의 강점입니다.2. 마지막 재직 회사의 이직 사유이전 회사

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.19

다운로드 장바구니
[A+ 레포트] 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

으며, 디지털 전환이 기업의 성패를 좌우할 중요한 요소로 인식하고 있다. 디지털 전환 과정에서는 기존의 관료적이고 수직적인 구조로는 기술 개발과 적용에 있어 유연성이 떨어지고, 내부 ... 는 단순히 우수한 제품만으로는 충분하지 않으며, 내부 조직이 얼마나 유연하고 민첩하게 변화에 대응할 수 있는지가 핵심이라는 점을 깨달았다. 삼성전자의 조직 개편 사례는 현대의 기업 ... 고, 내부 역량을 효율적으로 운영하여 혁신을 이루어내기 위해 조직 구조 개편에 대한 필요성을 절감하고 있다. 이러한 배경 속에서 조직 개편은 단순히 구조를 바꾸는 것이 아니라, 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리]5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

스마트 채용 및 시장 분석2) 지원자 맞춤형 커뮤니케이션 및 유연근무 환경 제공3) 고용주 브랜딩 강화와 내부 인재 개발3. 효과적인 모집이 조직의 지속가능경영에 미치는 영향Ⅲ ... , MZ세대가 주류 인력으로 부상하면서, 근무 환경과 조직 문화에 대한 관심이 크게 높아졌다. 이들은 단순한 급여와 복지뿐만 아니라, 업무와 삶의 균형, 유연한 근무 환경, 조직 ... 어, IT 업계에서는 ‘리모트 근무’, ‘유연 출퇴근’이 중요한 키워드로 부상하고 있으며, 제조업에서는 ‘기숙사 제공’, ‘식사 지원’ 등 실질적인 복지가 지원자 관심을 끌고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

전송선로의 종류와 특징에 대해 기술하시오

은 전송선로 중 가장 널리 사용되는 유형으로, 내부 도체와 외부 차폐 도체가 중심을 기준으로 동축을 이루고 있습니다. 내부 도체는 데이터를 전송하는 역할을 하고, 외부 차폐 도체 ... 는 외부 간섭을 차단하여 신호의 왜곡을 방지하는 역할을 합니다. 1) 구성 - 내부 도체: 일반적으로 구리나 알루미늄으로 구성되어 신호를 전달합니다. - 절연체: 내부 도체와 외부 ... ) 단점 - 두껍고 무겁기 때문에 유연성이 떨어지고, 설치가 어려울 수 있습니다. - 비싼 가격. 2. 트위스티드 페어 케이블(Twisted Pair Cable) 트위스티드 페어

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.01 | 수정일 2025.02.07

다운로드 장바구니
인 소싱과 아웃소싱의 장단점을 비교하시오.

기업 경영의 본질은 자원을 어떻게 배분하고 활용할 것인가에 달려 있다. 그중에서도 인소싱과 아웃소싱은 자원의 사용 방식을 결정하는 중요한 전략이다. 인소싱은 내부 인력을 활용 ... 해 업무를 처리하는 방식이며, 아웃소싱은 외부의 전문업체나 인력을 활용하는 방식이다. 이 두 방식은 단순히 실행 주체의 차이를 넘어서, 품질, 비용, 유연성, 보안 등 다양한 경영 ... 이 가능하다. 예를 들어, 제품 개발 과정에서 반복적인 테스트와 피드백이 필요한 경우, 인소싱은 내부 커뮤니케이션을 통해 높은 완성도를 끌어낼 수 있다. 더불어 인소싱은 단순히 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

직관 모델 관점에서 위드 코로나 시대의 인적자원개발(HRD) 방향에 대한 제안 보고서 작성하시오

내부에서 유연한 역량을 갖춘 인력을 양성할 수 있을 것으로 예측된다. 또한, HRD 전문가들은 기업의 비즈니스 전략과 밀접하게 맞추어 HRD 프로그램을 개발해야 하며, 이를 위해 ... 기업 내부에서 HRD에 대한 전략적인 역할을 수행할 인력을 확보하는 것이 중요하다고 조언하고 있다. 이러한 연구 결과는 HRD 전문가들과 기업 리더들이 위드 코로나 시대에 적극 ... 과 온라인 교육의 융합, 업무와 교육의 유연한 조정, 그리고 참여도와 만족도를 높일 수 있는 참여형 교육 등이 제시되고 있다. 또한, HRD 전문가들은 HRD의 역할과 가치를 새롭

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

- R E P O R T기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업환경의 정의1) 기업 내부 환경2) 기업 외부 환경2. 기업환경의 중요성1 ... 는 외부 및 내부 요인들의 집합을 의미한다. 이는 경제적, 정치적, 사회적, 기술적, 법적, 환경적 요인들을 포함한다. 외부 환경은 기업이 통제할 수 없는 요인들로 구성되어 있 ... . 반면, 내부 환경은 기업이 통제할 수 있는 요인들을 포함한다. 이는 기업의 조직 구조, 인적 자원, 기술력, 재무 상태 등을 의미한다. 내부 환경은 기업의 효율성과 생산성을 결정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니
현대조직이론을 요약하고 이중 가장 효율적이라고 생각하는 이론 하나를 선택 제시하시오

하고, 조직 전략과 구조를 유연하게 조정하는 등의 노력이 필요하다.이러한 배경 속에서 현대적 조직 이론은 조직의 내부와 외부의 요구와 변화에 적극적으로 대응하여 효율성과 성과를 극대 ... 시켜 조직 내부와 외부의 변화와 요구에 적극적으로 대응하고, 조직 구성원들의 참여와 협력을 강화하는 방향으로 발전해 왔습니다.본론에서는 현대적 조직 이론의 배경과 특징을 살펴본 후 ... 방안에 대해 고민해보고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 현대적 조직이론의 배경현대적 조직 이론은 과거의 관리 이론들을 발전시켜 조직 내부와 외부의 변화와 요구에 적극적으로 대응하는 데

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

다운로드 장바구니
PC활용i_컴퓨터의 외관과 내부 기능은 꾸준히 발전하여 왔으며, 인공지능 시대에 도래하였습니다.

컴퓨터의 외관과 내부 기능은 꾸준히 발전하여 왔으며, 인공지능 시대에 도래하였습니다. 인공지능을 탑재한 컴퓨터는 10년 뒤 어떠한 외부적인 모습과 어떠한 내부 기능을 탑재하고 있 ... . 이에 따라 미래의 컴퓨터는 지금과는 전혀 다른 형태와 기능을 갖추게 될 것이라는 예상이 가능하다.본 과제에서는 10년 뒤의 미래 컴퓨터가 어떤 외부적 모습을 가질 것이며, 내부 ... 한 정보 제공을 넘어, 사용자의 건강 상태를 실시간으로 모니터링하고, 필요에 따라 의료진과 자동으로 연동되는 기능을 제공할 수 있다.또한, 미래의 컴퓨터는 유연한 디스플레이와 투명

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 여러분들의 의견을 적어보세요

하는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 조직 내부의 문화와 환경 또한 혁신의 원천으로 작용한다. 혁신적인 아이디어를 발굴하고 이를 구현하기 위해서는 조직적인 문화가 필수적이며, 실험 ... 과 서비스 혁신은 소비자의 요구 변화에 대응하고 새로운 시장을 개척하는 데 중요하다. 또한, 프로세스 혁신은 조직 내부의 효율성을 향상시키고 경쟁 우위를 확보하는 데 도움이 된다 ... 수 있으며, 이는 경쟁 우위를 확보하는 데에 중요한 역할을 한다. 또한, 프로세스 혁신은 조직 내부에서의 효율성을 향상시키는 데에도 기여한다. 효율적인 프로세스를 갖춘 조직은 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기