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"난세의리더십" 검색결과 41-60 / 271건

  • 리더는 하루에 백 번 싸운다 독후감
    는 세상에서 더욱 중요하게 부각되는 것이 바로 리더십이다. 한 국가의 최고 권력자, 한 기업의 최고 경영자, 한 집안의 가장 등 수많은 집단에는 그 조직을 이끌어 가야하는 위치에 있 ... 심리적, 경제적 혼란이 바로 그 피해들이다. 유능한 변호사인 동시에 다독가인 저자가 펴낸 이 책은 바로 그런 중요한 리더십에 대한 해답을 《한비자》에서 찾고 있다. 춘추전국시대라는 ... 난세를 살았던 한비자는 자신을 따르는 사람들에 대한 책임지는 막중한 역할을 맡은 리더가 갖추어야 하는 자질에 대한 책을 썼다. 저자는 그의 문장들 곳곳에 담긴 의미들이 현대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고
    과목명: 사회복지행정론주제:1. 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고,2. 그 중에 하나의 리더십 ... 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되,3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직 ... 문헌도 함께 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 현대적 리더십 이론의 특성(1) 경쟁적 가치 리더십(2) 카리스마적 리더십(3) 변혁적 리더십2. 변혁적 리더십의 인물 소개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    조조와 유비의 리더십 분석 및 현대사회의 리더십 시사점
    조조와 유비의 리더십 분석 및 현대사회의 리더십 시사점서론남자라면 한 번쯤 읽어보았을 법한 대서사시가 삼국지이다. 이에 있어서 우리가 흔하게 아는 지식과 함께 전문적 논문 연구 ... 자료들을 참고하여 조조의 ‘용인술과 리더십’, 그리고 유비의 ‘감성’ 리더십을 비교해보며 현대사회에서 더 어울리는 리더십을 살펴보려 한다.동서고금을 막론하고 천하를 도모하고자 했 ... 던 이 두 사람의 대결 속에서 주목해야 할 사실은 ‘인재를 얻기 위한’ 그 사투 속에서 리더십은 별 볼 일 없던 황족의 후예인 유비를 정상으로 끌어올려주었다는 재미있는 사실이다. 이
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
  • 유비와 조조의 리더십 비교, 삼국지 인물의 리더십과 현재
    감이 유비 리더십 카리스마의 원천이라고 할 수 있겠다.포용력, 그리고 어진 인간성유비에 대해 조사하면서 발견한 점은 유비의 어질고 올바른 인품을 꼽는다는 것이었다. 전국난세, 이 시대 ... 유비와 조조의 리더십, 그리고 현대목차유비유비의 리더십유비의 리더십 특징조조조조의 리더십조조의 리더십 특징결론: 현대사회에 보다 적합한 리더십은?유비유비의 리더십:삼국지를 읽어보 ... 로 그려져 전투에서 매번 승리하는 것이 아니더라도 그를 따르는 사람이 끝이 없다. 이러한 유비의 리더십은 이 자체로 카리스마 있다고 할 수 있고 추진력이나 통솔력은 상대적으로 약했
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.26
  • 교재『동서양고전의 이해』 1~15장에는 각각 장의 마지막에 ‘3.원문 읽기’부분이 있다. 이 중 인상 깊게 읽은 고전의 원문이 무엇인지 밝히고, 자신이 ‘이 고전의 원문을 인상 깊게 읽은 이유와 감상’을 서술하시오.
    하며 ‘부민’의 중요성을 강조한다.부유함의 절대적인 법칙은 기회를 잡을 것, 그리고 유능한 인재를 활용할 것, 그리고 시기를 올라타고, 난세에는 공부하는 자세로 장사하는 모범을 보이 ... 인데, 사마천은 부가 권력도 좌우한다고 말한다.또한 우매한 리더십의 표본은 백성과 싸우는 지도자라고꼬집는다.최상의 통치자는 백성을 천지자연의 도에 부합하도록 이끌고, 그다음은 백성
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    | 방송통신대 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라22
    리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 과업지향행동2. 관계지향행동III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더에 대해서 많은 사람 ... 이 등장하고 있다는 것을 반증해주는 모습이라고 할 수 있다. 특히, 부장님들에게 과거 리더십(leadership)에 해당하는 통솔력, 지도력 보다는 함께 공생하는(co-exist ... ) 리더십, 공감(sympathy)하는 리더십, 봉사하고 실천하는 리더십과 같이 새로운 리더의 자질과 역량, 덕목(virtue)을 강조하고 있다는 것이다. 이러한 현상은 비록 전통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라
    다. 이러한 리더십이 우리 사회에서 점차 더욱 중요해지는 까닭은 아마 우리 옛말에도 있듯이 “난세에 영웅이 나타난다”라는 말과 같이 힘든 우리 삶을 잘 이끌어갈 수 있는 효과적인 ... 리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.- 목차 -1. 서론2. 본론1) 과업지향행동2) 관계지향행동3. 결론1. 서론리더십(leadership)의 개념에 대해서 ... 는 여러 정의가 있으나 최근 우리 사회에서는 독선적인 리더십, 혹은 1인 리더의 개념을 넘어 보다 다양한 형태의 리더십과 상황에 맞는 유동적인 리더십의 중요성이 더욱 강조되고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24
  • 난세에 답하다-독서감상문,독후감
    들이다. 이처럼 춘추 시대를 제패한 인물들의 리더쉽을 알 수 있다. 사기 속담에는 “집안이 어려워지면 양처가 생각나고 나라가 어지러우면 좋은 제상이 난다”라고 하듯이 난세에 영웅이 탄생하는것 같다. ... □ 도 서 명 : 난세에 답하다한(漢)나라 무제 시대에 활약하던 사마천은 흉노족과의 전투에서 패하고 포로가 되어 버린 장군 이릉을 위해 변호를 하다가, 황제인 무제의 노여움을 사 ... 은 재미를 준다.「난세에 답하다」의 저자 김영수는 「사기」를 읽는 보람 14가지를 제시하고 있다. 첫째 재미, 둘째 진한 감동, 셋째 세상을 살아가는 데 있어 진퇴의 지혜, 넷째 세상
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.28
  • 삼성과 애플의 리더십,이재용 리더십,스티브 잡스 리더십,팀 쿡 리더십,이건희 리더십,카리스마적 리더십,서번트 리더십
    을 찾아내려고 한다 . 상황요 인5. FIFTh 잡스 리더십 과 이건희 리더십 의 공통점 상황요 인 Success 신시장 개척 상황 난세의 영웅 필요 변화와 혁신이 필요 구체적 방향 ... 「삼성과 애플의 리더십」 “ 각 리더별 리더십 비교와 이재용 리더십의 발전방향 ”C ontents 0. Intro 선정사유 1. First 스티브 잡스 리더십 2. Second ... 팀 쿡 리더십 3 . Third 이건희 리더십 4. Fourth 이재용 리더십 5. Fifth 결 론0. Intro 선정사유0. INTRO 애플 과 삼성 은 세계적인 이목이 집중
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    | 리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.22
  • 손권의 리더십의 특징을 기술하고, 손권이 이러한 리더십을 발휘하게 된 배경에 대해 설명하시오
    되지도 뿐만 아니라 나아가 적절한 시점에서 머물러 지나치지 않도록 중용의 리더십을 발휘 할 수 있는 오케스트라 리더십이 필요한 이유이다.2. 공자의 정명사상에 대해 기술하고 난세의 영웅 ... 1. 손권의 리더십의 특징을 기술하고, 손권이 이러한 리더십을 발휘하게 된 배경에 대해 설명하시오1) 손권의 리더십 특징① 조직을 화합과 조화로 묶을 수 있는 리더십 소유손권 ... 처럼, 손권은 끝없는 믿음으로 부하들의 사기와 조직의 결속력을 만들었던 것이다.② 신하들의 특성에 맞는 맞춤형 리더십 소유여몽에게 있어 손권은 적절한 충고로 역량을 극대화하는 성장을 이끄
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.15
  • '군주론'을 읽고 - 재해석되는 군주론의 진짜 의미
    이 먼저라는 그의 가치관이 그의 행동으로 반영된 것뿐이라 해석하는 편이 옳다.난세리더십: 마키아벨리와 한비자유럽에 마키아벨리가 있다면, 동양에는 춘추전국시대를 풍미했던 한비자가 있 ... 다. 이 둘은 난세에서 권력을 유지하기 위해 법치 위주의 강력한 리더십을 주장했던 사상가라는 공통점이 있다. 그들은 인간 본성의 선한 동기보다는 이익을 좇는 모습에 초점을 맞추 ... 고 강력하고 통제적인 군주야말로 난세를 이끌 영웅이 될 것이라 판단하였다. 그런 점에서 한비자의 사상은 법에 의한 통치라기 보다는 법에 의한 통제에 가깝다고 보는 의견도 있다. 어찌됐
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.04
  • 한국사의 이해 독후감
    여 이성계가 변방 출신으로 고려의 정계에 진출할 수 있었던 것입니다. 이성계는 이처럼 이방인들에게 관대하고 실력을 중심으로 하는 성향으로 리더십을 발휘하여 조선을 건국할 수 있 ... 으로 인한 난세 속에서 화령이라는 지역에서 자신의 입지를 다지고 성장하게 된 영웅이라고 할 수 있습니다. 또한 실력에 따라 사람을 대우하는 개방적인 면모를 보여주어서 조선을 건국하게 되 ... 을 인정하고 중국 중심의 국제 질서에 편입을 시키게 되고 나라는 안정되었습니다. 이렇게 된 요인은 우연히 맞아 떨어진 것이 아닌 이성계의 뛰어난 안목, 리더십, 개방적인 태도가 크다고 생각합니다.
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 생각하는 바람직한 대통령 대통령상!!!!
    들의 지도자들의 면면을 보면 하나 같이 강경한 노선을 추구하는 민족주의자들이다.이런 국내외의 위기 상황에서 우리의 대통령은 난세를 극복할 강력한 리더십을 보여줘야 한다고 생각한다. 난세 ... 로 바람직한 대통령은 어떠해야 하는지 그 생각을 차분하게 정리해 보았다. 일단은 국내외적 상황을 볼 때 지금은 난세라고 규정할 수 있다. 한 개인에 의해 공적인 시스템은 붕괴해 국정
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.14 | 수정일 2021.01.10
  • [기본간호학1] - 나이팅게일의 생애와 사상 리포트
    행정가로서 탁월한 능력 발휘군 의료 체계 향상을 위해 노력여성의 지위향상에 기여한 내용 (인간인 여성)영적간호 내용 (건강)나이팅게일의 리더십 유형→ 난세의 영웅형 나이팅게일 ... 으로 인식되고 있다.나이팅게일의 리더십 유형난세의 영웅형 나이팅게일영웅(英雄),1.재지(才智)와 담력과 무용이 특별히 뛰어난 인물.2.보통 사람으로는 엄두도 못 낼 유익한 대사업 ... 했다는 것.‘ 영웅만 들기’라는 해석이다.난세에 영웅과 반(反)영웅이 유독 많아지는 것은 시대와 세상이 영웅을 만들고 죽이는 탓일까?영웅적 리더십은 자칫 독단과 독선으로 가득 찬 일방
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행동론(과제)]-카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계를 적용하여 실제 사례를 들어서 각 단계를 설명하시오.
    Conger : 카리스마 리더십의 4단계 모델을 제안하였습니다.①. 지속적 평가와 비전 수립②. 비전의 커뮤니케이션(동기부여, 설득)③. 신뢰와 몰입 구축④. 비전의 달성난세에 영웅 ... 과 제 주 제카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계를 적용하여실제 사례를 들어서 각 단계를 설명하시오.(시대, 지역적 배경 관계없이 사례 적용가능)과목명 : 조직행동론이름 ... :제출일 :1.서론조직성과에 가장 많은 영향을 주는 카리스마리더십에 대한 이해를 바탕으로, 실제 사례속에서 어떻게 작용하는지를 배우는 기회를 가진다.(1). 카리스마 리더십에 대한
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    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.11.16
  • 여성리더쉽의 장단점
    여성리더십의 장단점여성 리더쉽의 장단점을 말하기전 여성의 리더쉽의 의의를 먼저 시사해야 한다고 생각한다. 먼저 여성의 리더쉽이 요즘 시대에 대두된 이유는 무엇일까? 기존의 백인 ... 의 급격한 감소로 인해 여성의 사회적 진출이 확산되었고 그로인해 여성들에게도 리더쉽이라는 것이 매우 필요성이 높아지기 시작했다. 실제로 글로벌 리더십 컨설팅업체 젱거포크만의 조사 ... 세계관을 토대에서 발현된 공주병적 야망은 세상을 병들게 한다. 여성 리더십은 남성과 여성을 전부 감싸지 않고 지독한 여성주의적 여성 리더쉽이면 그 자체로 우수하지 않다. 오히려
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.11
  • [리더십]니토베 이나조의 무사도와 정인보의 조선의 얼
    민족의식을 이끈 리더십니토베 이나조의 무사도와 정인보의 조선의 얼1. 서론2. 본론2.1 니토베 이나조와 2.1.1 니토베 이나조와 무사도2.1.2 표현방식과 사상적 리더십2.1 ... .3 영향력2.2 정인보와 2.2.1 정인보와 조선의 얼2.2.2 표현방식과 사상적 리더십2.2.3 영향력2.3 무사도와 조선의 얼 비교3.결론1. 서론니토베 이나조는 1899년 ... 으로 살펴본다면 민중의식을 주도하는 교육자로서의 리더십적인 측면, 그들의 사상이 조국에 끼친 영향에 대해 비교할 만한 가치가 있다고 여겨 이를 비교분석할 것이다.2. 본론2.1 니토베
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더쉽과제]수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 이후 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오
    과 제 주 제수용의 법칙에 대해 설명하고,리더와 리더의 비전에 대해 설명하며,이후 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.과목명 : 리더쉽이름 :제출일 :1 ... 한 것이다.③. 리더의 비전 - 최고의 지도자를 만드는 통찰력(2천년 중국사 황제들의 21세기 리더쉽)세계를 지배할 표준을 마련하라 : 중국China을 설계한 진시황-.천 년을 내다보 ... 을 가져라 : 평민 출신으로 황제가 된 유방-.난세 속에서 비전을 설계하라-.환경보다 중요한 건 실행력이다-.마음의 눈으로 인재를 알아보라-.기회가 오면 결코 놓치지 마라-.적재적소
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    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.14
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    (교육고전의이해)목민심서 정약용 독후감 감상문 서평!!!!!
    정 시대의 정치와 리더십은 차이가 있다. 그럼에도 난세의 공화정 시대에 그를 다시 불려오는 것은 다 이유가 있는 것이다. 그것은 그때나 지금이나 정치의 본질은 바뀌지 않았기 때문이 ... .이처럼 리더십의 부재를 경험하는 상황에서 200여 년 전의 한 인물에 주목하게 된다. 그가 바로 이 책을 쓴 다산 정약용이다. 정약용은 국사 시간에도 배웠듯이 조선후기 실학을 집
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.10 | 수정일 2021.02.25
  • 삼국지 경영의 지혜 - 이문열에게 듣다-과제 유형5
    한 위세를 자랑하던 강동 호족들의 견제 등 내부의 복잡한 요인으로 인해 천하통일의 웅지를 펼치는데 한계가 있어 수성의 리더십을 발휘하게 된 것이다.4)오케스트라 리더쉽의 시사점(총 ... 삼국지 경영의 지혜 - 이문열에게 듣다_과제 유형5조조와 유비가 창업형 군주였던데 반해 손권은 그와는 대비되는 리더십의 차이를 보였다. 아울러 현대의 리더들은 삼국지의 영웅 ... 들을 통해 ‘리더의 성장은 시대가 만든 작품일까? 아니면 시대의 등장이 리더가 만든 작품일까’ 라는 물음에 대해 생각해 봐야 할 것이다.1. 손권의 리더십의 특징을 기술하고, 손권
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.31 | 수정일 2015.08.04
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2025년 11월 20일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감