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"근무연한" 검색결과 41-60 / 988건

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간호학개론 현문사 간호학과 1학년 중간기말 대비 시험대비 정리본 + 문제

) ? 간호원이라는 명칭을 1987년까지 사용, 1987년부터 간호사로 바뀜 - 한복을 변형한 간호원 유니폼을 제작하여 근무시간에 입도록 함 - 1908년에는 한글로 ‘간호교과서’ 상 ... 과 달리 3년제 교육과정으로 운영 (그당시의 초급대학이 2년 교육과정이었었음) ·1971 - 71년부터 간호학교는 전문학교에 해당 - 전문학교의 수업연한은 2년 But, 간호교육 ... 은 전문직을 양성하는 과정이므로 최소한 3년의 수업연한이 필요하다는 간호교육자의 의견과 여론 반영 → 간호교육 수업연한을 3년으로 함 ·1974 - 74년부터는 간호고등기술학교의 설립

시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.16

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

며, 이를 위해 합리적인 임금과 근로 환경을 제공해야 한다.예를 들어, 대기업들은 최근 노동 친화적 경영 방식을 도입하고 있다. 삼성전자는 ‘인사제도 개편’을 통해 승진 연한 ... 력을 유지하기 위한 정책을 정부에 제안한다. 예를 들어, 2022년에는 ‘주 52시간 근무제 개편’에 대해 경총이 적극적으로 의견을 개진하며, 기업의 부담을 줄이기 위한 방안 ... 질 수 있다. 따라서 정부는 최저임금 인상 속도를 조절하고, 중소기업을 위한 지원책을 함께 마련하는 것이 필요하다. 또한, 노동시간 단축과 관련하여 주 52시간 근무제의 유연성을 확대

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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교육공무원 호봉획정 및 정기승급(교감자격연수, 교육전문직 시험)

, 특수교육지원센터 근무하는 교원에 대하여 다음과 같이 가산연수를 인정한다. -수학연한이 2년 이상인 사범계학교(대학에 설치된 교육계학과를 포함) 졸업자 : 2년 인정 -수학연한 1년 ... 교감자격연수, 교육전문직 호봉 및 승급관련 문제 [본문] 호봉 및 승급 관련 문제 문제 1> 기간제교사 근무경력 2 문제 2> 경력환산 2 문제 3> 기간제교사 경력환산 2 문제 ... 시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규 문제 1> 기간제교사 근무경력 다음 중 1개월의 기간제 교사 근무경력을 인정받지 못하는 선생님은? 가. 2017년 3월 21일 임용

시험자료 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.21 | 수정일 2025.04.15

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중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향

효과 부족으로 소극적 근무태도를 야기하며 우수인재가 유출될 우려가 있다.3. 임금체계 개선 방향위 문제점들에 기한 임금체계 개선 방향으로는 첫째, 기본급의 연공성을 완화한다.기존 인 ... 에 따라 기본급이 결정되는 직급별 호봉제였다. 개선 전 풀무원 생산직의 직급은 신입 3급에서 시작해 반장까지 총 5직급으로 운영되어왔으나, 체류 연한이 매우 짧게 운영된 결과 시간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01

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자신이 살고있는 지역의 문제의 사례를 고찰한 뒤에 가장 큰 문제라고 생각되는 것을 기술하고

해서 현재 55세 전후로 있는 정년제도의 개선이 필요하다. 지금 정년의 연한은 대체로 1960년대에 정해진 기준으로 그동안 평균수명의 연장 등으로 인하여 노인의 개념 자체가 크 ... 의 고용촉진 등에 관련한 제도적 조치를 취하는 것이 필요할 것이다. 또한 정년에 도달했으나 계속해서 근무를 원하는 근로자를 고용하는 근무연장제도, 정년퇴직 이후에 다시 취업을 하 ... 는 형태로 근무할 수 있는 재고용 제도가 더욱 많은 사업에서 확대되어 고령자의 고용 촉진을 가능하게 해야 하고, 해당 기업에게는 장려금을 지급해서 이를 촉진해야 할 것이다.2)노인전문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

이 어렵고 학력이나 근무경력 중심의 풍토에서는 구성원의 반발이 나타날 수 있음- 성과급- 직능급- 종합결정급? 간호사의 생계비, 연령, 자격, 근무연한, 능력, 직무 등의 여러 가지 ... 요소를 종합적으로 고려하여 결정되는 기본급 체계② 수당- 기본급의 미비점을 보완하려는 것- 정상 근무수당? 직책수당? 특수 작업수당 ? 열악한 작업환경? 특수 근무수당? 기능수당 ... 율 = 결근일수 / 평균직원수 X 근무일수1) 결근의 영향- 대체 인력에 대한 특수수당 지급 ? 결근자를 대신하여 다른 직원이 시간외 근무를 해야하며 그에게 1.5배의 임금을 지불

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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부산성모병원 신규간호사 자기소개서

□ 비대상(휴대폰)흡연여부□ 흡연 □비흡연현 주소E-mail@학력사항기 간출신학교전공수업연한구 분평점석차지도교수-고등학교년졸업?중퇴---대학교년입학/-대학교년졸업?편입?중퇴/자격증 ... 다는 목표를 확고히 다졌습니다.성격-강점(Strength)-약점(Weakness)저의 강점은 세심함과 책임감입니다. 실습 중 응급실에서 근무할 때, 환자의 상태 변화를 신속하게 감지 ... 으로 삼고 있습니다. 특히 실습 중 중환자실에서 근무할 때, 환자의 약물 투여 스케줄을 꼼꼼히 확인하고 이중으로 점검하는 습관을 기르며, 환자의 안전을 최우선으로 생각하는 자세를 배웠

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09

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((인사관리-강추자료)) 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용

근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용1. 근무평정의 개요1) 활용과 시기근무평정은 업무발전기여도, 포상, 교육훈련 및 근무실적, 직무수행태도 ... , 직무수행능력을 기반으로 한다. 또한 근무평정의 결과는 승진, 보직, 교육훈련, 상벌 등 각종 인사 관리에 활용한다.정기평정은 상, 하반기에 정해진 기준에 따르며, 수시평정은 인사 ... 운영상 특히 필요하다고 인정하는 경우에 평정대상자, 평정기준일, 평정대상기간 등을 따로 정하여 실시하는 것을 말한다.2) 근무평정의 방법근무평정 방법은 효율적인 인력운영을 위하

리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.15

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서울장학재단 서울희망대학장학금 최종합격 자기소개서(학업취업)

신청인: 생년월일:성명학년/학기(24-1학기 기준)(3)학년(1)학기학과(본전공)본전공 수업연한( 4 )년제가. 장학생 기간 동안 학업 심화 또는취업을 위해 실행 하고자 하 ... 기에 아쉬움 역시 남습니다. 서울희망 대학 진로 장학생으로 선정된다면 생활비 부담이 줄어드는 만큼 근무시간을 줄여서 다른 활동을 수행할 수 있을 것입니다. 지난 학기에는 학부 강의에 집중

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2025.04.15

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보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)

간호정책1) 간호정책 현황보건복지부에서는 ‘적정 간호인력 확보 추진계획’을 보고하였다. 정부차원에서는 적정 간호사를 확보함으로써 업무 부담이 완화되어 근무환경이 개선되며 개선된 근무 ... 배출확대, 둘째, 간호사 근무환경 개선을 통한 의료기관 활동률 제고, 마지막으로 유휴인력 재취업 확대라는 핵심과제를 제시하였으며 해당하는 세 개의 정책과제 중 ‘신규인력 배출확대 ... 을 추가로 늘려 2022년까지 신규간호사만 10만 3000명이 배출 할 것을 목표로 하고 있다. 이러한 대책과 간호사 근무환경 개선, 유휴인력 관리 등과 함께 여러 가지 인력확보

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22

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교육사회학 본인이 현재 한국사회의 어느 고등학교 교장이라고 할 때 학생들 사이에 존재하는 교육 불평등을 파악하고 이를 개선하는 방안을 세 가지만 제시하시오 (30점, A4 2 페이지)

으로 보고하고 있다. 대학 진학자 가운데 '불리한' 가정배경 출신자의 절대 수나 구성비는 증가하고, '유리한' 출신 집단과 '불리한' 출신 집단 간에 교육성취 연한에 있어서 절대 ... 이 근무하고 있는 00도 00시 지역은 주로 맞벌이 가정이 많이 거주하는 아파트 단지가 주를 이루는 전형적인 수도권 외곽 지역의 고등학교이다. 이곳은 00아파트, XX 아파트 등 대단지 ... 일부 주민들이 불편한 마음을 드러냈기 때문이었다. 아파트 단지로 만들어지는 영구 임대 아파트의 경우, 재건축 연한에 가까워져 노후화한 모습이 드러나거나 관리가 제대로 되지 않

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24

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지역사회보건간호학_보건진료소에 대한 이해

을 제공.- 의료행위 범위는 근무지역으로 지정받은 의료취약지역 안에서 대통령령이 정하는 경미한 의료행위를 시행.의료행위의료행위 외의 업무· 상병상태를 판별하기 위한 진찰 검사· 환자 ... (일차진료 관리소견에 정확한 시간 기록)마. 응급 처치■ 근무하는 도중 예상치 못한 사고나 응급상황에 직면하는 상황에서 응급처치 시행.(Ⅱ) 예방접종가. 질병관리본부 질병보건통합관리 ... 이상 점검.나. 자동약포장기 관리■ 약포장기 내구연한■ 주기적 약포장기 내부 청소■ 약포장기 커버 사용으로 청결 유지.다. 진료 의약품 전배■ 타 보건진료소와 전배 가능한지 조율

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.04

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관료제 문제점과 극복 방안

있도록 보장받는다. 계급과 근무연한에 따라 정해진 보수를받는다.6) 항구화관료제가 성숙하면 파괴하기 어려운 실체가 된다. 조직 목표를 달성하기 위한 행위를 반복하면서 관료제 ... 을 거쳐 관료가 된다. 관료는 법규에 따라 임무를 수행하므로 법규에 대한 지식을 알아야 관료가 될 수 있다. 이렇게 관료가 되면 특별한 범법행위를 저지르지 않는 한 평생 근무할 수

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2022.05.01

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관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

재산과 구별되며 사무실은 개인적 주거와 구별된다. 관료들은 계급과 근무연한에 따라 고정된 보수와 연금을 받는다. 관료들에게는 상위직으로 승진할 수 있는 기회가 제공되는 것이 보통이 ... 51조에는「각 기관의 장은 정기 또는 수시로 소속공무원의 근무성적을 평가하여 이를 인사관리에 반영해야 한다」고 규정하고 있다. 따라서 우리나라 국가공무원법은 능력과 실적에 따라 임용 ... ?승진 등을 하도록 하는 근로성적평가제도를 채택하고 있다. 그러나 현실적으로 근무성적평정은 평정자의 주관적인 요소에 의해서 평정되다보니 실적과 능력보다는 혈연, 지연, 인간관계 등

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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원가관리회계1_원가를 산정하기 위해서는 원가가 발생하는 행태를 파악해야하며 원가의 발 생행태(Cost Behavior)에 따라 고정원가와 변동원가 등으로 나눌 수 있습니 다. 여기서 원가형태의 개념과 고정원가 변동원가의 정의 및 특징을 비교하 고고정원가 변동원가에 포함되는 계정과목을 정리해보세요 또한 주변에서 발생되고 있는 하나의 사례를 들어 고정

초과근무가 늘어날 때 지급하는 임금 등), 판매수수료, 운송비(물량 의존적) 등을 포함한다. 직접재료비는 제품 한 단위를 만들기 위해 소요되는 원재료 비용으로, 생산량이 증가 ... 다. 회원 수가 증가하면 PT 세션에 투입되는 트레이너 근무시간이 늘어나고, 그만큼 시급 또는 수당 형태의 비용이 증가한다. 또한 보충제나 생수, 운동 매트 등 부수적인 소모품이 회원 ... 유입될 수 있는지와 임대료가 균형을 이루는지 파악할 필요가 있다. 또한 고가의 운동기기를 도입할 때에는 기기의 활용 빈도, 내구연한, 중고 매각 가능성 등을 종합 고려하여 과도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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사회복지행정론-인사관리, 재정관리

- 주관적: 면접시험, 근무성적평정 등- 객관적: 필기시험, 경력평정, 훈련성적 등► 승진기준의 내용- 경력: 학력, 근무연한, 경험 등- 실적: 인사권자 개인의 판단, 승진심사위원 ... ▶ 개념: 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동1. 채용 ... ② 근무지역 및 근무부서③ 직무명세서 ④ 최소한의 자격요건⑤ 시험 및 면접일시 ⑥ 신청절차⑦ 지원신청 마감일시2) 선발► 방법① 필기시험: 관리가 용이하고 시간과 경비 절약, 객

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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신입 중소기업 인사총무 업무 자기소개서사람인 자유양식 기준 자소서

있다’는 자세로 문제를 정면 돌파하려고 합니다. 예를 들어, 인턴 근무 당시 회의실 예약이 중복되는 일이 잦아 혼란이 있었는데, 저는 이 문제를 개선하기 위해 자체적으로 회의실 ... 정리 능력이 뛰어나며, 단순 업무도 시각화하여 관리하는 데 익숙합니다. 회사 내 서류 분류 체계를 개선하기 위해 색상 태그와 보관 연한을 기준으로 폴더링 시스템을 재정립한 경험

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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방송통신대 레포트 지역사회간호학 일차보건진료(배경, 개념, 운영현황 등)

취약 지역에 설치되어 있다.-거주 및 근무 환경: 최초 임용후 2년간은 의무 복무 연한을 지켜야 하고 정년은 60세이다.2007년 이전에는 통상 근무시간 외에 평균 3시간 이상 근무 ... 하기 위해 보건진료원과 공중보건의가 활동하기 시작했다. 보건 진료원은 1991년 농어촌 등 보건의료를 위한 특별 조치법이 개정되며 정규직의 지방공무원으로써 근무(활동)하고 있다.2 ... , 구청장이 근무지역을 지정해 임용할 수 있다.교육 종류기간내용이론교육 과정8주지역사회 보건관리, 모자건강, 가족계획, 가정간호 관리,보건사업의 운영 관리, 기술지도, 기타 소양에 관한

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.05.31

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보건의료법규 의료과오 사례와 분석 과제 a+

로서 가동연한은 2068. 10. 14. 이고, 군복무를 마치고 22세가 되는 2030. 10. 14.부터 가동연한인 2068. 10. 14.까지 456개월 동안의 소득을 망아의 사망 ... 를 조성하는 것이 매우 시급하다.넷째, 병원환경, 조직문화 및 의료과오 보고에 영향을 미치는 간호사의 특성 중 병원 근무경력에 따른 차이가 일관성 있게 유의하였고 각각의 평가항목

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2024.05.08

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<퇴직하기 전에 미리 알았더라면, 이동신, 2022> 내용 요약

고 온 서류에 사인을 했다. 2년의 계약직 근무를 조건으로 퇴직을 결정했다. 2년간의 기간은 퇴직을 위한 준비 기간이었다. 모든 짐을 내려놓고 계약직으로 신분을 전환하여 한직으로 옮겨 ... 에서 육체노동자들의 가동 연한을 60세에서 65세로 상향 인정하였으나 아직 대다수 기업과 공무원의 정년은 60세를 유지하고 있다. 만약 60세에 은퇴해서 기대 여명 종료일(83.3세 ... 연한은 70~80세 정도로 늘어나고 있다. 종전의 패턴이 기(성장), 승(교육), 전(은퇴)이었다면, 현재의 패턴은 1차 은퇴 이후에도 여러 번의 승(교육)-전(직장)-결(은퇴

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.11

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