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"근무연한" 검색결과 61-80 / 988건

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    1998년 9월 11일에 발생한 부천가스충전소 폭발사고와 이 사고에서 발생한 이상현상을 조사하고 대책을 서술하시오.
    를 가지므로 전문가들의 의견을 반영한 부품별 사용연한제를 만들어 주기적인 교체가 되도록 하여야 한다.2. 교육적 대책(Education)1) 안전교육의 동적화가스충전사업자·안전관리 ... 가스업계는 열악한 근무환경으로 인해 인력이 부족하고 교체가 잦아 숙련된 근무자를 육성하기 어렵다. 안전의 감독주체인 안전관리자도 기본 수칙을 제대로 이행하지 않는 경우가 많을 정도 ... 을 통해 근무자들 사이에 형성시켜 스스로 안전관리를 하도록 유도할 필요가 있다.3. 규제적 대책(Enforcement)1) 안전거리기준의 재정립부천폭발사고의 대책으로 건물과 사업소
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.13
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    제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)
    다. 또한 제한적인 승진 및 긴 직급연한은 생산직의 근무의욕을 떨어뜨린다. 물리적, 제도적으로 본사에서 독립된 생산라인에서 일하기 때문에 최고경영진과의 제도적·심리적 거리도 상당 ... 이다.1) 전주공장 주간 2교대 근무 도입 반대전주 트럭공장은 1995년 설립 이후 18년간 유일하게 1교대 체제(하루 10시간 근무, 8시간 + 잔업 2시간)를 유지해 왔
    리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13
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    노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라
    노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라목차1. 들어가면서2. 육체노동 가동연한의 상향 조정3. 60세 ... 도 나오고 있다.2. 육체노동 가동연한의 상향 조정‘19년 2월 대법원 전원합의체는 21일 일을 해서 돈을 벌 수 있는 마지막 나이를 만 65세로 상향하는 판단을 내 놓 ... 을 시나브로 줄여나가는 대신에 지속 근무가능 하도록하는 새로운 정년 보장 제도라고 말 할 수 있다.임금 피크제는 기업 측에서는 해당 분야 노하우를 지닌 인력을 많은 부담 없이 지속 활용
    리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.15
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    방송통신대_전통사회와 생활문화_교재 제13장 제14장 제15장을 읽고 이를 바탕으로 전통 시대 여러 의례 생활을 서술하기 교재 제9장 제10장을 읽고 이를 바탕으로 양반의 일생 서술하기
    을 부양할 만큼 충분하지는 않았다. 따라서, 관료가 되는 것은 경제적 수입보다 사회적 지위 및 권력을 획득하는 것을 그 목적으로 했다. 이러한 관료의 근무연한은 약 70세 정도를 그 ... 여 경제적으로도 큰 부담을 져야 했다. 또한, 관원들은 해가 뜰 때 출근하여 해가 질 때 퇴근했으며, 공식적으로는 정해진 공휴일은 없었다. 그러나 관서마다 관원들이 돌아가며 근무 ... 했으므로 실질적으로 매일 출근할 필요는 없었으며, 휴가는 법적으로 보장되어 있어 그 거주지에 따라 기간을 차등적으로 제공했다. 한편, 음관들이 근무 일수에 따라서 승진하여 다른 관서
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18
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    간호학개론 한국간호역사 정리본입니다!(기말 만점 맞음)
    이 올라가면서 특수간호를 학습하도록 하였으며, 12시간 근무제로 강의와 실습을 병행- 1906년 1월 김마르타, 이그레이스 2명의 학생이 3년 과정을 수료하고 입학 3년 만에 대관식 ... - 입학수준 : 고등보통학교 2년 수료 내지 졸업 이상, 수업연한 : 3년~4년? 일본식 간호(당시 우리나라 정세에 따른 정치세력을 배경으로 도입됨.)- 독일의 영향으로 의사가 간호사 ... 를 위한 간호보다는 의사 보조를 주 업무로 함.)- 입학수준 : 선교간호계에 비해 낮음, 수업연한 : 1년 6개월 ~ 3년- 연령 : 18세?17세?16세로 제한을 점점 낮춤? 공공보건
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.27
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    사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오
    사업별로 지역사회복지기관에서 팀을 운영하고 최소한 해당 복지팀이 2년 이상 같이 근무할 수 있도록 필수근무연한을 정하여 운영하면서 체계적인 업무 처리와 인수인계가 가능하도록 만드
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 파워 독후감, 제프리 페퍼 독서감상문 (리더십의 위기를 타개하고 기업을 혁신하는 가장 강력한 에너지)
    에는 문화적 차이가 있는데, 미국은 권력과 연봉이 개인의 능력을 반영하는 것으로 보는 반면, 일본 기업은 권력을 언급하는 게 금기시 되며, 대체로 근무연한에 따라 급여가 정해진다
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.06
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    간호사 역할 총정리 보고서
    고정여부, 바닥 물기, 침상난간 올림 상태, 조명 상태 등③ 순회 시 근무조별 확인 사항- 낮번근무 : 콜벨 사용법 숙지여부, 검사, 시술 및 수술 전후 교육 및상태변화 확인 ... - 초번근무 : 수면 전 배뇨 및 배변 확인, 익일 검사 및 시술 교육- 밤번근무 : 수면 패턴 및 침상난간 올림 상태 확인[인수인계]간호사 근무교대 시점에 인계간호사와 인수간호사 ... ) 수리 불가능한 경우: 내구연한이 지난 물품에 한해서 폐기 서류를 작성하여 물품관리장, 필요시 부원장, 원장의 결재를 얻은 후 관련부서로 제출한다.[의료비품]매일 duty의 간호사
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.16
  • [간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]
    - 장점· 객관성이 유지됨· 정실이나 불공평을 이유로 한 불평이 없음· 근무연한에 의한 인사의 젖ㅇ체성을 방지할 수 있음· 행정의 안정성이 유지됨- 단점· 유능한 인재 등용이 어려움 ... 주의, 실적주의로 구성원들에게 동기부여를 함으로써 의욕적인 근무가 가능· 국제적인 감각을 지닌 관리자, 전문직 종사자, 특수 기능보유자 등 필요한 인재를 종래의 연공서열형 임금체계 ... 프로그램을 계획하고 제공함5. 직무수행평가1. 개념- 구성원이 가지고 있는 능력, 근무성적, 자질 및 태도 등을 객관적으로 평가함으로써 조직 내에서 구성원의 가치를 평가하는 절차- 직원
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
  • 강사법의 문제점에 대하여
    들에 대한 이야기를 하고자 한다. 내가 대학에 입학하고 수업을 하면서 학과마다 있는 전임교수들, 대학에 완전히 소속되어 전임으로 근무하는 교수들과 종종 배우는 과목들 중에서 대학 내 ... 계약서를 쓰기 전까지는 절대로 안심할 수 없는 법이다. 학교마다 제각각의 고용 연한 시스템도 문제이다. 어떤 학교는 시간강사 고용 연한을 두는 경우가 있는 반면, 어떤 학교는 그렇 ... 지 않은 경우도 있다. 사실 시간강사 채용에 있어 고용 연한을 두는 것은 올바른 접근이 아니다. 시간강사는 약 4개월 일하고 2개월 동안 무직 상태가 되는 임시직일 뿐이다. 게다가
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 기능을 설명하고 자신이 생각하는 빈부격차를 줄일 수 있는 정책을 제시하고 그 이유를 서술하시오
    연대적 노동시간 단축을 통한 일자리 창출은 시간단축의 효과와 취지에 맞도록 ‘실노동시간의 단축 -휴가제와 노동시간제도 현행 유지 -고용 창출 -근무제 개선 -임금 변화 없음’이 ... 라는 노동시간단축의 대의를 실현하는 결과가 도출되도록 해야 히는 점과 정액 기준으로 소규모 저임금 사업장 우대, 조기 연한별 상향(조기도입 유도), 비정규직을 정규직으로 전환해서 고용
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
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    한국 교육의 역사 - 조선부터 근대까지
    양반 자제만 입학할 수 있었다. 학교의 흥성이 이 학교 수령 임무로 부과되었고 근무 성적에 반영했다. 고을에 따라 규모는 차등적으로 만들어졌고 큰 고을엔 문과 출신 종 6품 교수 ... 하고자 했다. 일본어를 필수교과로 해 사실상 국어와 다름없는 위치를 부여했다. 4년을 교육 연한으로 정해 식민지 질시에 순응하는 양민양성 교육기관으로 제한하고자 했다. 보통학교는 중등과 고등교육을 억제하고 초등교육에 집중하는 식민지 교육정책을 위한 의도였다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06
  • 행정학, 변혁적 리더십 사례분석
    조사 ( 경사ㆍ경위급 ) 표본 대표성 높은 연령과 근무연한 / 낮은 여경비율 표본 타당성 일선 감독자 역할을 수행 분석방법 SAS 통계패키지 (Ver. 9.1) 치안총감 치안정감
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    고 변화도 시도하고 있다. 지난해에는 2017년 이후 5년 여 만에 대대적으로 인사혁신을 하겠다고 밝히기도 했다. 이에 따라서 직급별로 승진연한을 폐지하고 직급 표기를 삭제하며 전무 ... 시키고, 유능한 인재를 조기에 발탁하고 중용하겠다는 생각을 하고 있다. 이 외에 사내 프리 어그리먼트 제도를 도입하여 동일한 부서에서 5년 이상 근무한 임직원들은 다른 직무나 부서로 전환 ... 한 기간 동안 상호 교환근무를 하도록 만드는 STEP 제도이다. 이 제도는 삼성전자가 이미 시행 중인 지역전문가 제도와는 별도로 시행되는 제도이다. 또한 부서장 한 사람이 평가를 하
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
  • [A 레포트] 저출산 원인과 대책
    진다. 스펙을 쌓기 위해 해외 어학연수, 실무교육 등 추가교육 소요 연한은 더욱 취업기간을 늘리는 효과가 난다. 더욱이, 코로나19로 인한 경제사정 악화는 취업빙하기라고 할만큼 취업 ... 가 보장되는 곳은 매우 한정적이다. 중소기업의 정규직 여성근로자들의 경우 육아휴직을 신청했다가 권고사직을 강요당한 예도 드물지 않다. 또한 여성이 근무하는 중소 및 영세기업에서는 거의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2020.12.17
  • [방통대 간호학과]<만점 중간과제물> 지역사회간호학 중간과제물 <표절율 19퍼센트. 30점 만점에 30점>
    임용 후 2년간의 의무복무 연한을 지켜야 하고 정년은 60세이다.2007년 이전, 통상근무시간 외의 근무는 평균 3시간이며, 토요일과 공휴일에도 근무하는 것으로 나타났다. 서비스 ... 이 접근 가능하도록 하였다. 1개 군내에 읍·면사무소로부터 통상 교통을 이용하여 30분 이내의 범위에 있으며, 실제 인구수는 약 1,000명 수준이다.(2) 거주의무 및 근무환경최초 ... 의 70%는 통상근무시간에 이루어졌고, 서비스의 30%는 야간 및 비근무 시간에 이루어졌다. 보건진료소의 위치가 오지·벽지에다 24시간 보건진료소 내 거주 및 근무는 과중한 근로
    방송통신대 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.29
  • 꿈의 도시 꾸리찌바 감상문
    을 사용할 수밖에 없는 원인이 있다. 우리나라의 버스나 지하철은 새벽이 되면 운행이 종료된다. 때문에 야간근무나 교대근무를 하는 사람들은 대중교통을 이용하고 싶어도 이용할 수 있 ... 함을 전혀 느낄 수 없을 것이다. 꾸리찌바는 이들을 위해서 밤 12시부터 아침 5시까지 특별운영을 해 야간근무를 하는 시민들의 편의를 도모하고, 노인, 장애인 등 생활에 불편 ... 다고 한다. 저소득층 사회에서는 재정이 충분하지 않아 직업훈련학교를 설립할 수 없는 상황이다. 그래서 꾸리찌바는 이런 지역을 위해 사용연한이 지난 버스를 재활용해 이동식 학교
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.06
  • 기업체용 급여규정입니다
    . 연봉이라 함은 직원근무평가에 의한 매년 연봉계약에 의하여 지급되는 년간 급여를 말한다.4. 직무급이라 함은 직책에 따라 지급되는 직무수당을 말한다.5. 제수당이라 함은 시간외 근무 ... 수당, 휴일근무수당, 운전수당 외에 근로기준법에서 정하는 수당등을 말한다.6. 기타급여라 함은 상여금을 말한다.제4조(급여의 지급일) 급여는 매월 25일에 지급한다. 그러나 지급일이 ... 된 자의 급여는 발령일로부터 계산하여 지급한다.③ 퇴직 또는 휴직한 자의 당해월의 급여는 근무일자에 구애됨이 없이 전액 지급한다.④ 수습기간중에는 급여의 80%만 지급할 수 있
    서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    하게 실직하게 된 경우 사회보험관리센터에 실업등기를 하면 보험혜택을 받을 수 있다. 도시 호적 근로자의 경우에는 근무연한에 따라 12개월 내지 24개월의 실업보조금을 수령할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
  • [합격자소서] 서울주택도시공사 일반직
    ]주한중국대사관(영사부 비자실)에서 근무할 당시의 일입니다. 저는 본래 비자실 소속 인턴으로 외국인의 중국입국에 관한 비자심사와 문서보고를 담당하였으나, 근무 기간 중 여권실 ... 에 발생한 문제해결을 돕고자 업무지원을 한 적이 있습니다.당시 발급된 여권 중 유효기간이 신청연한과 관계없이 일괄적으로 5년으로 설정된 여권이 있었습니다. 이에 오류가 있는 여권을 모두
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24
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2025년 08월 07일 목요일
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