"근무연한"의 검색결과 입니다.

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"근무연한" 검색결과 241-260 / 988건

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한국간호의 역사

에서 근무03. 일제 시대의 간호(1910~1945): 간호 사업의 수난기(1) 간호의 특성① 독일식 간호를 볻받음.② 의사가 간호사 관리③ 극심한 남존여비 사상으로 간호사의 지위 ... 가 매우 낮음.④ 환자 간호보다 의사 보조 역할에 치중⑤ 간호 교육 수업 연한은 1년 반 ~ 3년, 입박 수준이 낮음.⑥ 개별적 간호법 중심의 치료에 중점⑦ 면허 없이 간호행위 하 ... : 교육 연한을 3년으로 통일ⓓ 현대 간호강습 실시 : 간호사 자격을 획등한 자에게 계속적 교육시킴.(2) 미군정 하의 간호교육① 기존의 양성소 폐지② 간호 교육제도 개선

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.05

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인사관리경조사규정

시말서 제출 등 징계에 따라야9. 보고/결재 절차에 따라 파트장 > 팀장 > 본부장에게 보고,결재 상신정기승진/승격-. 매년 1월 1일자 실시. (전년 6개월 이상 근무자에 한함 ... )-. 승격은 연차 및 호봉 상승을 말함.직급의 승진/승격기준-. 통상적으로 학사졸 기준으로 중소기업의 승진연한은 부장까지 14년 소요사원3년 > 대리3년 > 과장4년 > 차장4년 ... 함.2. 휴가일수가 없는 경조 발생 시 연차휴가 사용함.3. 위 휴가일수는 주 5일근무제를 기준으로 작성한 것임.4. 근속 6개월 미만자의 경조금은 50% 감액하여 지급함.3. 시행일자: 결재를 득한 후 즉시

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

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인하대학교 인사행정론 기말고사 (A+ 자료)

한다. (1) 등급의 폭의 의의는 다음의 세 가지를 들 수 있다. 가. 근무연한의 경과에 따른 경험 증대, 능력 향상에 대한 보상을 제공한다. 나. 근무성적 우수자에 대한 포상으로 호봉 ... 하고자 한다.1. 승진의 기준 ? 승진의 기준에는 근무기간과 실적 등이 있다. 근무기간 승진기준의 장점은 조직의 질서와 안정 유지에 기여한다는 점이 있으나, 능력우수자의 근무의욕이 상실 ... 될 수 있따는 단점이 있다. 실적 승진기준은 시험성적, 근무성적, 교육훈련 성적 등을 승진 기순으로 삼는 것으로, 직원의 동기부여와 생산성 향상에 기여할 수 있다는 장점이 있

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01

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미래 친환경 도시

를 통해 실시간으로 오염물질 배출량과 배출을 차단하는 등의 대응이 요구될 것이다. 자원재생측면에서는 상품 출고 시 재활용품에 센서를 부착하여 사용연한이 얼마 남지 않았을 때 자동 ... 을 것이다. 직주불균형 문제는 직장과 주거지 멀리 떨어져 있는데서 기인하는데 이를 해결하기 위해서는 직주간 거리를 줄여야 한다. 이러한 측면에서 U-City는 원격 근무를 가능 ... 으로 하는 근무형태로서 특별한 사무실 없이 향상시키고 출퇴근 시간의 교통량을 분산시켜 교통체증 해소에도 기여할 수 있다. 이처럼 U-City에서는 원격근무, 자택근무 등 근무환경의 변화

리포트 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2016.10.26 | 수정일 2017.08.30

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[보육학개론] 보육교사의 아동학대 이슈로 인해 보육교사의 전문성과 자질부족이 지적받고 있다. 보육교사의 전문성 향상과 처우개선을 위한 방법을 논하여보시오

의 전문성을 발달시켜야 하며 유아에 대한 전문적인 지식과 능력이 요구된다.3. 보육교사의 전문성 향상 방법1) 재교육으로 전문성 확보보육교사는 수업연한을 늘이고 자격기준을 강화 ... 시킨다는 개념으로 바꿔야 할것이며 이 한가운데 서있는 교사들의 처우에 정부의 적극적인 지원이 있어야 한다.첫째, 근무기준 준수와 근무시간 처우에 따른 보완책이 필요하다. 보육교사 장 ... 시간 근무는 근무의욕과 역량을 감소시킬 뿐만 아니라 보육서비스의 질적인 측면에서도 부정적 영향을 미치며 과다한 근무시간은 교육활동의 질을 저해시키며 교사들의 사기와 자질이 저하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.10

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산재 손익상계 판례 정리표

가. 피해자가 사고 당시 근무하고 있던 직장이 기간을 정한 타인과의 계약에 기한 것이어서 그 계약기간이 만료된 후에는 그 직장에 계속 근무할 수 없는 사정이 있다 하더라도 피해자 ... 가 그 이후에는 일용노동에 종사하여 벌 수 있는 수익밖에 올릴 수 없다고 단정할 수는 없고, 특별한 사정이 없는 한 그 가동연한까지 종전 직장에서와 같은 정도의 수익이 있는 유사

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2015.09.20

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절대주의 시대의 체육과 스포츠문화사례조사

’ 등에 대해 짚어본다.과거의 주 6일제 근무에서 현재의 추세는 주 4일제 도입이 어떤가에 대한 시선이 주요 방향이다. 경제의 발전과 함께한 삶의 질의 변화는 이처럼 우리에게 시간 ... 운동으로 이루어졌다.일본은 조선인의 이성이 발달하고 비판력이 생기는 것을 두려워하여 교육연한을 단축시켜 버렸다. 일본에게 노예적이고 맹목적이며 무기력한 인물을 요구하는 일본

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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간호학개론 REPORT

가· 1944 여고에서 교육 운영② 고등 간호학교· 1946 개칭- 입학자격 : 최소 중학 4년 졸업이상- 교육연한 : 3년· 1947 간호교육기관 문교부 이관③ 간호고등기술학교 ... )· 박사과정 : 연대(1978) → 이대(1979)④ 간호학교· 1962 개칭- 입학자격 : 고등학교 졸업생- 교육기간 : 3년제 과정⑤ 간호 전문학교· 1970 개편- 수업연한 ... : 3년· 1976 간호고등 기술학교 완전 폐지⑥ 간호전문대학 / 대학· 1979 개편- 입학자격 : 대입 예비고사- 수업연한 : 3년4)자율성- 전문직의 주요 속성 중 하나

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.17

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공무원의 공직동기 유발

내부 인사체계의 문제점공무원의 승진은 개인의 능력보다는 근무연한에 따라 우선시 되는 경향이 있으며 보직관리 또한 전문적으로 운영되지 않고 형식적으로 운영되는 문제점이 있다. 이러 ... 에서 공무원의 사기는 급격히 저하될 것이다. 따라서 합리적인 승진관리, 공정성이 결여된 학연 ? 지연 ? 개인적인 친분정도에 의한 공무원 배치전환을 없애고 승진에 있어 근무연한에 대한 ... 하고, 보수의 결정에 작용하는 요인 또한 복잡하기 때문이다. 이처럼 사회 일반 보수 수준에 비춰 낮은 공무원의 보수는 공무원의 근무의욕을 저해 시킨다.? 직업공무원제를 통한 신분보장현재

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.04

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삼성 인재경영(Human Resources Management of SAMSUNG)

자.” -이건희분류내용성과전 세계의 살아있는 자료 8만 건, 사진자료 11만 여건 확보, 지역전문가와의 끈끈한 휴먼 네트워크: 근무성적이 우수하고 국제화 마인드를 가진 핵심 인물 ... 및 업적을 우선하여 평가 ◇ 평가기준: 인사평가 점수/ 교육 점수/ 포상 점수/ 자격 점수 ◇ 일정점수 이상이 되면 직급별 승진연한에 구애 없이 승진 심사대상이 됨 ◇ 표준체

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.29

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보육교사 질 향상을 위하여 국가적 차원, 사회적 차원, 개인적 차원에서 지원방향이나 노력에 대해 논하시오.

도록 꾸준히 높아지고 있다. 일반 공무원처럼 초봉에서부터 근무연한에 따라 점차 봉급이 증가되도록 배려한 것이다. 문제는 보육교사의 업무가 격무라는 점을 고려해서 일반 공무원의 보수 ... 에 한 번씩 보인의 소청을 감안해 순환근무제를 실시하여 다른 시설에서 다른 동료를 만나서 다양한 보육활동을 익힐 기회를 주어야 한다. 순환근무제는 근무연한이 증가할수록 침체되어 가 ... 교육을 받은 경우, 2년제 전문대학을 졸업한 경우, 4년제 대학을 졸업한 경우, 사회복지시설에 3년 이상 근무한 경우 등 여러 가지 경로를 통해 되고 있다. 다양한 경로를 통해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.29

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철도공사 면접 후기 및 질문요약

20. 도시철도와 지하철의 차이는 무엇입니까21. 지하철은 왜 DC를 씁니까22. AC 와 DC 변전소 설치길이와 AC에 대한 장점을 말해보세요23. 노조에서 근로자 근무조건 개선 ... 과 공사39. 소화기사용방법. or 소화기내구연한, 교체시기40. 감명깊었던 광고와 그 이유DTRO 기출은 이 정도입니다. 제가 면접을 보고 나와서 정말 아쉬웠던 것은 준비했던 것을 못

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21

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일본과 한국의 고령자 고용정책 및 프로그램 사례 비교연구.

다.첫째, 일본은 고령자 고용확보를 위한 조성금제도를 시행하고 있는데 이 제도는 고령자를 고용하거나 정년연한을 연장한 기업에게 정부에서 보조금을 지급하는 제도이다. 한국은 고령자 고용 ... 며 이러한 경로를 통해서 취업한 근로자들의 근무 기간은 6개월에서 1년이 약 70%로 대부분을 차지했다.넷째, 일본의 인재센터와 우리나라의 노인인력지원기관을 비교할 수 있다. 일본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.28

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[공무원평정제도] 우리나라(한국)의 평정제도(근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정)

평정자경력 이란 직업상의 경험과 그 근무연한을 말한다. 경력과 직무수행 능력은 상관관계가 있는 것으로 알려지고 있다.우리나라는 5급 이하 공무원이 승진할 때 그 기준이 되는 승진 ... 우리나라의 평정제도[공무원평정제도] 우리나라(한국)의 평정제도(근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정)목차우리나라의 평정제도I. 근무성적평정1. 근무성적평정의 대상 및 ... 평정자2. 근무성적평정 방법1) 4급 이상 공무원 등의 근무성적평정(1) 목표설정 및 성격 평정(2) 목표달성도 평정(3) 목표평정 결과의 활용2) 5급 이하 공무원의 근무성적평정

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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청소운영계획서

및 위생관리를 철저히 지속적으로 수행함으로써 쾌적한 주거환경 보존과 아파트의 거주 내구연한을 연장하는데 있다 . ● 공용시설 및 기타 부대시설 이용에 편의 및 서비스를 제공 ... 명 - 계 : 7 명 6● 미화원의 근무수칙 . ○ 산뜻한 이테크 마크가 새겨진 유니폼을 단정히 입고 친절한 대인 관계를 유지한다 . ○ 출 . 퇴근시간 및 식사시간을 엄수 ... 한다 . ○ 무단결근 , 근무시간 무단이탈 등 근태성적이 불량할 시는 경고 조치하고 근무지역을 교체한다 . ○ 시설물의 관리 및 사용상 문제 발생시 관리사무소에 즉시 통보한다 . ○ 청소

리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.09.06

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교육공무원의 보수체제

독학사 취득을 위한 구체적인 수학연한이 존재하지 않고 또한 개인별로 독학사 취득에 소요되는 기간이 상이하지만 정규대학 졸업자와의 형평성 등을 고려하여 학위취득 시점(2.28기준 ... 를 명확히 하여 호봉승급대장에 준하여 관리하여야 한다.호봉정정에 따른 보수는 보수지급일 현재의 소속 기관에서 정산한다.3) 여비근무지 내 출장 시 여비지급근무지 내 국내 ... 출장의 경우 출장여행시간에 따라 4시간 미만인 경우 1만원, 4시간 이상인 경우 2만원을 정액 지급‘근무지 내 출장’은 동일 시와 군 및 도서 안에서의 출장 또는 여행거리 12km

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.02

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독일의 공무원제도

에도 불구하고 지금까지는 근무 성적과 자질에 따론 승진보다 근무 연한에 따른 승진 제도가 보편화되어 있었다. 대과(大過)가 없을 경우 일정한 기간이 되면 직급군 내에서 자동 ... 공무원(2) 임시직 공무원(3) 교육생 공무원(4) 시보 공무원(5) 선출직 공무원(6) 공무직 공무원2) 명예직공무원III. 공무원의 의무와 권리1. 의무1) 성실 근무의 의무 ... )시보 공무원이란 교육을 마친 공무원이 근무처에 배치되어 일정 기간의 시보 기간을 거치는데, 이 기간 동안의 신분을 의미한다. 시보 기간 역시 공무원 직급군에 따라 조금씩 다르

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.01

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간호교육일원화 문제점, 간호 일원화, 찬성 반대

간호학교로, 1970년 간호전문학교로, 1977년 간호전문대학으로 변천되어왔다. 1970년대 전문대학 타 과의 수업연한은 초급대학에 준하는 2년제였으나 간호전문학교만 3년제였 ... 다. 당시 간호과의 수업연한만 3년으로 정한 것은 간호교육의 최소 연한인 4년제에 근접하고 간호교육 일원화를 빠른 시기에 이룰 수 있다는 판단에 의한 것이었다. 4년제 간호대학(과 ... 하며 학사학위 교육과정을 이수하고 있는 셈이다.“현행 이원화된 제도화 에서는 배출된 인력 간 근무현장에서의 갈등, 3년제 간호사의 승진기회 제한 및 인사고과의 불합리성 등으로 직업만족도

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.15 | 수정일 2014.09.01

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효성의 혁신경영

능력과 성과가 우수한 사원은 근무연한에 관계없이 조기에 승진할 수 있도록 제도를 개선하였다. 그리고 직급정년제를 도입하여 직급별로 한계 근무연한을 설정하여 유능한 사원의 상위직급으로였다. ... 고, 성과급 지급율의 차등폭도 크게 확대시켰다. 승진, 승격제도에 있어서도 승격연한을 없애고 해당직급의 전사원이 승격대상자로서 인사평가, 외국어능력, 교육 등의 평가 항목 심사를 통해

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

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브라질 룰라정부와 까루도주정부비교

수행은 유사한 프로그램의 형성에 자극을 주었다.) 사회연금제도는, 1988년 체제가 마련되었으며 근무연한에 따른 퇴직제와 그리고 특별 퇴직제를 광범위하게 허용함으로서 경제적 측면 ... 에서 그 이행이 불가능하게 만들었다. 따라서 나이와 근무연한이 조합된, 특별 퇴직제가 제거된, 그리고 재정마련 메커니즘이 결합된 그런 형태의 연금체계로 교체되는 것이 불가피 ... 하다. 따라서 복지부는 재무부와 협의하여 현재 다음과 같은 사항의 헌법 개정을 제안하고 있다: 헌법에서 근무연한에 따른 퇴직제를 삭제하고, 현재의 획득된 권리를 보호하는 차원에서 근무연한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.15

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