"근로와 노동 헌법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노동법 최저임금제 남녀평등과 법 단체교섭 생활법률 사회복지법 한국노총 북한법 남녀평등

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로와 노동 헌법" 검색결과 41-60 / 8,626건

판매자 표지

공인노무사1차-노동법2 기출 및 요약정리

#2. 노동3권2. 노동3권의 법적 성격2) 판례- 헌법재판소는 근로3권(노동3권)을 사회적 보호기능을 담당하는 자유권 또는 사회권적 성격을 띤 자유권이라고 함3. 노동3권 ... 있음.7. 근로의 특수성에 근거한 노동3권의 제한1) 공무원의 노동3권의 제한- 헌법은 "공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다"고 규정함 * (p427.1_0) 현행법상 단체행동권이 인정되는 공무원이 있음. ... 의 주체- 근로자 개인과 근로자의 단결체가 주체가 되고, 사용자는 노동3권의 주체가 될 수 없음. * (p432.7_17) 개인택시운전자는 노동3권의 주체가 될 수 없음. (임금·급료

시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

다운로드 장바구니
노동법적 시각에서 본 헌법재판소의 입법정책기능 (A Study on the Role of the Constitutional Court in Law-making of Labor-related Laws)

한국법정책학회 문무기

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.18

다운로드
[a+취득자료] 사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오.

은 사회법이 등장하면서 노동자의 생존권을 확보하려는 움직임이 일어났고, 이는 사회보장법의 바탕이 되었다. 우리나라에서는 1919년 독일 바이마르 헌법이래 1948년에 대한민국 헌법 ... 이 제정되면서 생존권 조항이 규정되었다. 이로 인해 헌법은 기본적인 사회복지법의 법원이 되었다. 노동자가 가지는 세가지 권리로서의 기본권에도 생활권 안에 생존권의 개념이 내포 ... 된다. 노동생존권은 노동을 할 권리로, 노동자의 노동 3권을 예로 들 수 있겠다.2. 생존권의 특징생존권은 우리나라 헌법 제 10조, 34조, 32조, 119조 등에 규정되어 존엄과 가치

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지법제외실천 과제_성문법과 불문법(사회복지학)

습니다.국내법을 총괄하는 헌법에는 공법, 사법, 사회법으로 분류되는데 사회법은 노동법, 경제법, 사회복지법으로 구성되어 있어 사회복지법을 포괄하는 법으로 사회보장기본법이 있습니다. 헌법 ... 수급권을 규정하고 있습니다. 따라서 사회복지법은 헌법의 복지권을 구체적으로 표현한 것으로 명확한 수직적 위계 구조를 갖고 있습니다.사고, 질병 재해 등의 문제들은 노동과 관련을 맺 ... 한 관련이 있지만, 노동법은 근로자를 대상으로 근로자의 권을 보호하여 인간다운 생활을 보장하려는 데에 규범 목적이 있다. 반면 사회복지법은 근로자뿐만 아니라 전체 국민을 대상으로 인간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오

노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들이 단체로 결성하여 사용자와 교섭하고, 근로 조건을 개선하기 위해 활동하는 조직이다. 노동조합의 설립은 헌법 ... 에서 보장된 노동자의 기본권으로, 결사의 자유와 단체 교섭권을 바탕으로 한다. 대한민국 헌법 제33조는 노동자가 자신들의 근로조건을 유지하고 개선할 수 있도록 단결할 권리를 명시하고 있 ... 다. 이러한 노동조합은 사용자와의 교섭에서 근로 조건의 향상뿐만 아니라, 직장 내 권익 보호와 복지 향상을 목적으로 한다. 노동조합의 설립은 노동자의 기본적인 권리로서, 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지법의 이념을 정리하고, 생존권의 개념과 특징 및 생존권의 형성과정, 생존권 규정의 법적 성격 등을 제시하시오.

하여, “소유권(소유물의 사용ㆍ수익ㆍ처분)은 의무를 수반한다.”는 조항 및 노동력에 대한 국가보존“의 조항 등 생존권적 기본권 관련 규정을 두고 있다.즉 바이마르 헌법상의 이 생존권적 ... 의 폐해로부터 탈피하여 국민을 보호하기 위해서는 국가의 개입이 있어야 한다는 인식을 갖게 되었다.생존권의 이념은 가장 먼저 근로자의 생존권을 보장하기 위하여 노동법의 발전으로 이어졌 ... 다. 그 후 노동법은 경제법, 사회보장법의 순으로 발전하였다.근로자는 산업현장에서 질병과 각종 사고에 의하여 노동을 중단했을 때 본인과 가족의 생계가 곤란하다. 이런 문제를 해결하기

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.11.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

Ⅴ. 사회생활과 법3. 근로자의 권리5차시목표 : ?헌법에서 보장하는 근로자의 권리를 이해할 수 있다.?노동법의 의의를 이해할 수 있다.?근로자 권리의 핵심적인 내용을 이해할 수 ... 있다.?근로자의 권리를 보장하기 위한 제도를 이해할 수 있다.1. 헌법상 근로자의 권리보장1) 근로자의 개념: 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로(정신적?육체적 노동 ... )를 제공하는 자2) 헌법상 근로자의 권리① 근로권: 헌법32조 1항 - 모든 국민은 근로의 권리를 갖는다. --- 실업자도 갖음② 근로3권(노동3권) : 헌법제33조 ※ 근로3권 침해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

노란봉투법의 정의와 장단점 및 개선방안에 관한 연구

의 확산으로 인해 노동환경이 크게 변화하고 있다. 이러한 구조적 변화 속에서 노동자들의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이라는 헌법상 보장된 노동3권을 실질적으로 보장하기 위한 법 ... 원의 손해배상 판결을 받은 근로자들을 돕기 위해 시민들이 노란 봉투에 성금을 담아 전달하면서 시작된 '노란봉투 캠페인'은 단순한 모금운동을 넘어 노동법 개정의 필요성을 제기 ... 으로 인해 헌법상 보장된 단체행동권을 실질적으로 행사하기 어려웠다.이러한 역사적 맥락 속에서 노란봉투법은 단순한 법률 개정안을 넘어, 노동환경의 구조적 변화에 대응하고 헌법상 보장

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계

권이 인정되기 때문에 이를 기초로 근로자들은 자신들의 이익을 대변하기 위해서 단체를 조직할 수 있는 헌법상의 권한을 가진다. 그 결과로 조직되는 단체가 노동조합이다. 자주적 단결 ... 의 주체가 되는 3자 구성의 원칙이 적용되고 있다.한편, 헌법에서는 노동자의 권리를 기본권으로 정하고 있다. 나라마다 차이가 있지만 대부분의 나라에서는 노동자의 권리를 헌법 ... 상의 기본권으로 보장하고 있다. 우리나라 헌법은 제32조와 제33조에서 근로의 권리를 규정하고 있다. 제32조 제1항에서는 모든 국민이 근로의 권리를 가진다고 정하고 있다. 한편 제33조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로자의 개념 (근로자란 누구인가)

이나 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률, 노동조합 및 노동관계조정법 등 다양한 법을 통하여 근로자 개념을 명시하고 있는데, 이 중 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준 ... 근로보호법주제 : 근로자의 개념 (근로자란 누구인가)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념2. 근로기준법상 근로자 개념의 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론헌법 ... 에서도 다양한 이익을 발생시키는 중요한 의미를 가지며, 기본적 권리를 보장하기 위해서 반드시 필요하기 때문이다. 이와 관련하여 우리나라는 근로자의 노동3권인 단결권, 단체교섭

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

조선대 노동법1 중간고사 족보

# 01. 평등 대우의 원칙 (=균등대우원칙) (386p)Ⅰ. 평등 대우의 원칙 의의- 근로기준법 등 노동보호법령은 사용자에게 근로자를 평등하게 대우하고 차별하지 않도록 평등대우 ... , 휴일, 휴가,해고 등 각종 근로조건에 대하여 여성임을 이유로 하는 차별이 금지된다. 2. 남녀고용평등법A. 적용 범위남녀고용평등법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등 ... 의 원칙을 규정하고 있다. - ‘고용상 차별’이란 일반적으로 사용자가 임금 등 근로조건이나 채용과 관련하여 합리적인 이유 없이 특정 근로자를 다른 근로자에 비하여 달리 조치

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

평등한 근로사회를 구현하는데 그 목적이 있다. 따라서 근로기준법에서 규정하고 있는 근로조건들은 헌법상 인간으로서의 존엄과 가치 및 행복추구권 등과도 밀접하게 연관되어 있다고 할 ... 수 있다. 그러나 현재까지 노동 현장에서의 현실은 이러한 법규정들이 제대로 지켜지지 않고 있어 개선이 시급한 상황이다. 본 과제에서는 근로기준법 제11조(적용 범위)상의 “상시 5 ... 적으로 검토할 것이다.우리나라 헌법 제32조 1항은 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
(노동법)2018년 헌법 제32조, 제33조 개헌안 A+ 리포트

로 정하는 바에 따라 제한하거나 인정하지 않을 수 있다.2.1.1. 쟁점1: 근로자에서 노동자로현행헌법 제32조는 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다.”고 표현하고 있으며 이하 모든 ... 고 있기 때문에 헌법상의 ‘근로’표현을 모두 ‘노동’으로 바꾸자는 의견이 제기되고 있다.찬성론자들은 “‘노동’이 ‘근로’보다 포괄적·보편적 용어이고, ‘근로’는 근대국가의 동원 체제 ... 에서 노동권 문제는 헌법 문제라기보다는 법률과 해석의 문제이므로 개헌에 큰 기대를 할 필요가 없다고 한다. 물론 국회가 제대로 입법하고, 헌법재판소와 대법원이 노동권을 실질

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2021.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

노란봉투법에 대한 이 신문을 읽고 배경, 입법취지(내용), 발생부작용과 기대효과에 대해서 요약 정리

아 보내면서 ‘노란봉투법’이라는 명칭이 사용되기 시작하였다. 우리나라의 경우 헌법을 통해 노동3권을 명시하고 있으며, 이를 통해 노동자의 권리를 실질적으로 보호하고 있다. 그러나 이 ... 은 노동조합을 탄압하는 수단으로 악용될 수 있다는 점에서 노란봉투법의 입법을 주장하고 있다.두 번째, 근로자와 실질적 사용자 간 교섭이 이루어진다는 점이다. 우리나라의 근로계약 ... 자의 범위를 근로자의 근로조건에 대한 실질적 지배력 또는 영향력을 행사하는 자로 확대하는 것을 주요 내용으로 하고, 이를 통해 원청기업이 사용자로서 책임을 다하고 새로운 형태의 노동자인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

다운로드 장바구니
노동조합과 파업 쟁점 소개 및 사견

대부분 파업의 쟁점이 임금과 노동환경 때문임을 알 수 있었다.자료정리헌법 제33조 ①항에는 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 ... .’ 라고 명시되어 있다. 즉, 노동조합은 헌법으로 보장되는 노동자의 권리인 것이며, 이를 위한 법률도 마련되어 있다.노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)은 제1장 1조에 따라 ... 근로자의 단결권 및 단체교섭권, 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지/개선과 경제적/사회적 지위 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방/해결함으로써 산업평화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점

를 위한 방안4) 처벌과 제재의 미비 보완5) 건설업의 인력부족 문제의 해결III. 결론IV. 참고문헌I. 서론대한민국 헌법 제33조에서는 근로자가 근로조건의 향상을 위해 자주 ... 적으로 단결할 권리, 단체교섭을 할 권리, 단체행동을 할 권리를 가진다고 규정하고 있다. 이를 흔히 근로 3권이라고 부른다. 헌법이 직접 보장하고 있는 권리이기 때문에 헌법상의 기본 ... 권이며, 따라서 매우 강력하게 보호되는 권리이다. 그 중에서도 단결할 권리(단결권)는 근로자가 근로조건을 유지하거나 개선하기 위해서 근로자들끼리 연대하여 노동조합을 결성하고 운영

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

중학교 사회2 1-3 근로자의 권리와 보호 STAD 모형 지도안 + 수업나눔

교시(45분)단원명 : ?. 일상생활과 법3. 재판의 이해성취기준 : [9사(일사)06-03]헌법에 보장된 근로자의 권리를 이해하고, 노동권 침해 사례와 구제 방법을 조사한다.단원 ... 명차시학습내용평가방법인권과 헌법1?2? 인권 보장과 기본권형성평가3?4? 인권 침해와 구제과정평가5[본시학습]? 근로자의 권리와 보호모둠별 퀴즈학생 수장소학습 기자재24명[4명씩 6 ... 를 활용할 것3. 일정량의 판서를 할 것[자료1][자료2][자료 3]2022학년도 공립 중등학교 임용 후보자 선정 경쟁 2차 시험단원명Ⅰ. 인권과 헌법 3. 근로자의 권리와 보호학습

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.22

다운로드 장바구니
[사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

으나, 현실적으로 어려운 부분이 있다.현재의 노동법 법개정은 크게 두 가지로 구분할 수 있다. 첫 번째, 근로자의 노동3권과 관련된 법개정이다. 우리나라의 헌법 제33조에서는 근로자가 근로 ... 의 강화에 대한 개선방안이 있다. 우리나라는 헌법이 보장하는 노동3권을 구체화하기 위한 다양한 노동관계법령을 갖추고 있다. 그러나 이러한 노동관계법령에도 불구하고, 근로자와 사용자 ... 노동법 개정의 문제점을 살펴보고, 이에 대한 개선방안을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 생존권의 개념생존권은 헌법이 보장하고 있는 국민의 기본적 권리 중 하나이다. 헌법 제10조

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

다운로드 장바구니
사회복지법제와실천 ) 사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4

사회복지법제와실천사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다(1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4)사회복지법과 민법 (5) 사회복지법 ... 성에 대하여 설명하시오사회복지법제와실천사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다(1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4)사회복지법과 민법 ... . 특히 헌법, 노동법, 행정법, 민법, 조세법, 경제법 등과 같은 법률들과 긴밀히 연계되어 있다. 본문에서는 사회복지법과 노동법, 사회복지법과 행정법의 관계를 중점적으로 살펴보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

일반고 낮은 스펙 법학과 국민 부경 인천 동국 단국대 최합 자소서

.(띄어쓰기 포함 1000자 이내) 플랫폼 노동자는 개인 사업자로 분류되어 산업재해가 발생해도 법으로부터 보호받지 못한다는 기사를 읽었습니다. 그래서 근로자와 개인 사업자를 구분 ... 하는 기준에 대해 궁금증이 생겨 노동권을 다뤘던 통합사회 교과서를 읽었습니다. 교과서에는 근로기준법과 근로3권에 대해선 나와 있었지만, 근로자의 정의를 규정하는 구체적인 조항은 없 ... 었습니다. 그래서 인터넷에서 근로기준법에 대해 찾아보았고, ‘임금을 목적으로 근로를 제공하는 자’를 근로자로 규정하고 있음을 알았습니다. 플랫폼 노동자도 노동의 대가로 임금을 받고 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,100원 (25%↓) 2325원 | 등록일 2021.03.15

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기