"고정간격강화"의 검색결과 입니다.

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강화의 원리 표적행동 동기위계설 생활속의 심리학 스키너 강화계획 조건형성> 건축기사 실기 웨이트 트레이닝 특유한

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"고정간격강화" 검색결과 41-60 / 3,939건

[심리대학원 입시] 심리학개론 기출문제+답

.간헐적 강화는 표적 행동이 나타난 경우 중 일부에만 강화를 제공하는 것입니다. 간헐적 강화에는 다음과 같은 유형이 있습니다.고정 간격 강화: 일정한 간격마다 강화를 제공 ... 합니다. 예를 들어, 10번의 행동 중 1번만 강화를 제공하는 경우입니다.변동 간격 강화: 강화를 제공하는 간격이 무작위로 결정됩니다. 예를 들어, 10번의 행동 중 1번, 2번, 3번 ... , ..., 10번에 강화를 제공할 수도 있습니다.고정비율 강화: 일정한 횟수만큼 행동을 반복할 때마다 강화를 제공합니다. 예를 들어, 10번의 행동을 할 때마다 강화를 제공하는 경우

시험자료 | 47페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2023.11.06

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[행동수정] 강화의 원리를 설명하고 간헐강화 계획의 4가지 기본형을 예를 들어 설명하세요.

가지 유형은 고정비율 계획, 변동비율 계획, 고정간격 계획, 변동간격 계획으로 분류된다.2.1 고정비율 계획고정비율 계획은 일정한 횟수의 행동이 발생한 후에 강화가 제공되는 방식 ... 다.2.3 고정간격 계획고정간격 계획은 일정한 시간 간격이 지난 후에 행동이 발생하면 강화가 제공되는 방식이다. 이 방식은 특정 시간이 지난 후에만 강화가 제공되므로, 행동의 빈도 ... 되는 방식으로, 새로운 행동을 학습시키는 초기 단계에서 효과적이다. 반면, 간헐적 강화는 특정 행동이 일정 간격 또는 불규칙하게 강화되는 방식으로, 이미 학습된 행동을 유지하거나 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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학습심리학에 나오는 전문용어 중 30개를 선정하여 용어의 설명과 뜻을 구체적인 설명과 예시를 제시하여 기술하세요.

강화, 처벌, 부적처벌, 정적처벌16~20. 강화계획, 고정간격계획, 변동간격계획, 고정비율계획, 변동비율계획21. 토큰 경제22~23. 체계적 둔감화, 점진적 노출24~25. 사회 ... 다.16~20. 강화계획, 고정간격계획, 변동간격계획, 고정비율계획, 변동비율계획강화계획(Reinforcement Schedule)은 특정 행동에 대한 강화가 주어지는 시기와 빈도 ... ), 그리고 고정간격계획(Fixed Interval Schedule)이 있다.변동비율계획은 강화가 불규칙한 횟수의 반응 후에 제공되는 것이다. 예를 들어, 평균적으로 10번의 레버

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2024.09.11

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[심리대학원 입시] 전공 기출문제+예상답안

입니다.간헐적 강화는 표적 행동이 나타난 경우 중 일부에만 강화를 제공하는 것입니다. 간헐적 강화에는 다음과 같은 유형이 있습니다.고정 간격 강화: 일정한 간격마다 강화를 제공 ... 합니다. 예를 들어, 10번의 행동 중 1번만 강화를 제공하는 경우입니다.변동 간격 강화: 강화를 제공하는 간격이 무작위로 결정됩니다. 예를 들어, 10번의 행동 중 1번, 2번, 3번 ... , ..., 10번에 강화를 제공할 수도 있습니다.고정비율 강화: 일정한 횟수만큼 행동을 반복할 때마다 강화를 제공합니다. 예를 들어, 10번의 행동을 할 때마다 강화를 제공

시험자료 | 170페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2023.11.06

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생활속심리학 ) 간헐적 강화 - 다음 문제를 읽고 각각의 경우는 간헐적 강화 중 어떤 강화계획에 따라 행동하는지 답하세요.

생활속심리학간헐적 강화* 다음 문제를 읽고 각각의 경우는 간헐적 강화 중 어떤 강화계획에 따라 행동하는지 답하세요.강화계획은 고정비율계획 / 고정간격계획 / 변동비율계획 / 변동 ... * 다음 문제를 읽고 각각의 경우는 간헐적 강화 중 어떤 강화계획에 따라 행동하는지 답하세요.강화계획은 고정비율계획 / 고정간격계획 / 변동비율계획 / 변동간격계획 중 한 가지로 답 ... 들: 고정간격이다. 일정한 시간 간격을 갖고 강화(마을버스의 도착)이 일어나, 다음 보상인 마을버스 도착시간을 예측할 수 있는 것이다.7. 야생 관찰을 하고 있는 사진 작가: 변동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.17

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5주 1강 스키너의 행동주의이론에서‘강화계획’이라는 개념을 학습한 바 있습니다. 이는 어떤 표적행동을 강화시키기

간헐적 강화계획이라고 한다. 스키너는 간헐적 강화의 효과에 관하여 관심을 기울였다. 규칙성의 여부에 따라 간헐적 강화를 고정비율 계획, 변동비율 계획, 고정간격 계획, 변동 간격 ... 번을 누르면 강화를 제공할 수 있으나 전반적으로 한 번의 강화를 위하여 평균적으로 다섯 번의 반응이 필요하다. 고정간격 계획은 일정한 시간 간격이 지나고 동물이 했던 반응을 강화 ... 하는 것이다. 비둘기가 원반을 쪼고 있더라도 5초의 시간 간격을 지나야 강화가 주어지게 되는 것이 고정간격 계획이다. 변동 간격 계획은 반응이 강화되지 않는 시간을 어떠한 평균

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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Skinner의 조작적 조건형성 학습의 중요개념들과 강화계획에 대해 간략하게 설명하고

하여 간헐적 또는 주기적으로 강화를 주는 것으로 계속적 강화 계획보다는 학습된 행동을 유지하는데 효과적이다 시간 간격을 기준으로 하여 고정 간격 계획, 가변 간격 계획, 고정비율 계획 ... , 가변 비율 계획 등으로 분류할 수 있다. 첫 번째로 고정간격 계획은 요구되는 행동 발생빈도와는 관계 없이 일정 시간 간격에 따른 강화를 부여하는 것이다. 두 번째는 가변간격 계획 ... 으로 일정 시간간격을 두지 않고 평균적으로 확인 가능한 시간 간격이 지난 이후 강화를 주는 것이다. 세 번째로 고정비율 계획은 행동중심적 강화방법이며 일정 횟수의 바람직한 반응

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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미국의 행동심리학자 빌 허스 프레드릭 스키너의 조작적 조건형성의 강화유형과 자신의 구매행동을 사례를

의 조작적 조건형성의 강화 유형을 중심으로-1. 강화란2. 강화의 종류(1) 강화 일정에 따른 분류1) 고정비율 일정2) 변동비율 일정3) 고정간격 일정4) 변동간격 일정(2) 강화 ... 은 강화의 효과가 약하게 나타나거나 전혀 효과가 나타나지 않기도 하다.2. 강화의 종류(1) 강화 일정에 따른 분류1) 고정비율 일정고정간격 강화는 반응이 있을 때마다 반드시 강화 ... 에 사람들은 강화물을 기대하며 계속해서 도박을 하거나 로또를 구매한다.3) 고정간격 일정일정한 시간간격이 경과하면 다음 일어나는 반응을 강화하는 방법이다. 일정한 시간이 경과해야 비로소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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행동주의에 있어서 조작적 조건화가 무엇인지 구체적인 사례를 들어 설명하시

을 무료로 지급하는 것과 같이 일정반응 후에 강화를 제공하는 것으로 고정간격계획과 마찬가지로 예측 가능 하다.가변간격 계획과 가변비율 계획은 고정간격계획이나 가변간격계획과 달리 자극 ... 에 해당을 한다. 2-3. 시사점 조작적 조건화에서 중요한 것은 자극을 제공하는 시점인데 이를 강화계획(Reinforcement Schedule)이라고 한다. 강화계획은 크게 간격 ... (Interval)과18비율(Ratio)의 두 가지 경우로 나누고 이를 또 고정과 가변계획으로 나눌 수 있다. 고정 간격 계획은 고정된 간격으로 일정하게 자극을 주는 것으로 시험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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(중사평, 중앙사이버평생교육원-교육심리학) 조작적조건형성의 개념 및 특징, 교육적 적용점을 설명하고, 자신이 생활 속에서 경험하고 있는 조작적 조건화 사례를 분석하여 기술하시오.

은 간격계획과 비율계획으로 구분합니다.간격계획에는 고정간격계획과 변동간격계획으로 구분합니다. 고정간격계획이란 일정한 시간이 경과 후 반응에 강화하는 것으로 중간고사나 기말고사가 있 ... 습니다. 변동간격계획이란 일정하지 않은 시간이 경과 후 반응에 강화하는 것으로 낚시가 있습니다.비율계획으로는 고정비율계획과 변동비율계획이 있습니다. 고정비율계획이란 고정된 수 ... 화이론과 강화계획1) 강화이론2) 강화계획3. 교육적 적용점1) 강화를 사용하기2) 학습자가 선호하는 강화물을 제공하기3) 처벌보다 소거를 사용하기4) 조성을 활용하기4. 자신이 생활

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

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3주 2강에서 행동주의 학습이론에 대해 학습했습니다. 행동주의 학습이론을 정리하고 일상생활에서 행동주의 학습이론이 적용되는 실제적인 사례를 들어 기술하시오.

인데 이를 강화계획(Reinforcement Schedule)이라고 한다. 강화계획은 크게 간격(Interval)과18비율(Ratio)의 두 가지 경우로 나누고 이를 또 고정 ... 한 수의 반응이 일어난 뒤에 강화가 제공되는 것이다. 커피점에서 쿠폰 도장을 10 회 찍으면 커피한잔을 무료로 지급하는 것과 같이 일정반응 후에 강화를 제공하는 것으로 고정간격계획 ... 과 가변계획으로 나눌 수 있다. 고정 간격 계획은 고정된 간격으로 일정하게 자극을 주는 것으로 시험으로 보면 월말고사, 중간고사, 기말고사 등 정해진 시간에 예측 가능한 자극을 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

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강화의 4가지 종류에 대해서 정리하고, 실제 기업이나 기관 또는 사회에서 강화전략을 사용하는 구체적인

자극을 어떠한 규칙에 따라 제시하여 조건형성 속도와 후속하는 소멸 속도를 높이거나 줄이는 실험 절차가 단속강화법이다. 단속강화법에는 네 가지 유형이 있다. 첫 번째는 고정간격 ... 강화계획으로 고정간격 강화계획을 사용할 때는 일정한 시간적 간격이 지난 뒤 학습자가 보인 반응에 대해 강화하는 것으로써 시간 간격이 길어질수록 반응의 빈도가 낮아지게 된다. 요구 ... 이 있다. 고정간격 강화계획에는 일당, 정기적인 시험, 주급, 월급 등이 해당한다. 두 번째는 변동 간격 강화계획으로 변동 기간 시간 간격 이후에 보이는 반응이 보상을 받게 된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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조작적 조건형성의 원리와 강화의 개념을 기술하고 강화계획의 종류와 개념을 기술하되, 각각의 강화계획의 사례와 적용해보고 싶은 강화계획을 자신의 의견을 들어 구체적으로 기술하시오

된다.2) 고정 간격 강화일정 (Fixed Interval Schedule, FI): 이 강화계획에서는 일정한 시간 간격으로 강화가 제공된다. 예를 들어, FI-10분 일정 ... 문제를 푸는 학생에게 칭찬을 해주거나 상을 주는 것.2) 고정 간격 강화일정 (Fixed Interval Schedule, FI)- 월급 지급: 직원들이 일정한 주기(예: 매주 금 ... 된다. 이것은 고정 강화일정(fixed reinforcement schedule)와 가변 강화일정(variable reinforcement schedule)으로 나뉜다. 고정 강화일정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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자신이 누군가의 표적행동을 변화시키기 위해 실제 사용해본 적 있는 강화계획

적이며, 연속적 강화에 비해 행동을 지속시키는 데에 그 효과를 보인다.또한, 간헐적 강화는 그 간격과 비율에 따라 네 가지 유형으로 나뉜다. 첫 번째는 고정간격 강화계획으로, 일정 ... 의 간식을 약속하고 아무 때나 간식을 제공하는 것 등이 그 예에 속한다. 세 번째는 고정비율 강화계획인데, 간격에 상관 없이 일정한 횟수나 양의 행동이 일어난 후에 강화물을 제공하는 것 ... 적 강화보다는 간헐적 강화가, 그리고 예측이 어려운 강화가 행동을 유지하는 데에 더욱 효과적이다. 따라서 반응률이 높은 강화계획순서는 가변비율, 고정비율, 가변간격, 고정간격 순이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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미국의 행동심리학자 빌 허스 프레드릭 스키너의 조작적 조건형성의 강화유형과 자신의 구매행동을 사례를 들어 작성

의 발생 여부에 따라 강화가 주어지지만 일정한 규칙에 따라서 주어지는 방식이다. 이러한 부분 강화는 4가지 형태로 세분화 되며, 고정간격 일정, 변동가격 일정, 고정비율 일정 ... , 변동비율 일정으로 나눠볼 수 있다. 먼저, 고정간격 일정은 일정한 시간 간격이 경과함에 따라 강화가 주어지는 것으로 백화점에서 정기적으로 할인 행사를 진행한다거나 직장인이 노동 ... 의 대가로 매달 일정한 날짜에 월급을 받는 것과 같은 형태를 말한다. 다음으로 변동가격 일정은 시간의 간격은 있지만, 특정할 수 없는 간격으로 강화가 주어지는 것을 뜻한다. 예를 들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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skinner의 조작적 조건화설에 대해 서술하시오

(Reinforcement Schedule)이라고 한다. 강화계획은 크게 간격(Interval)과 비율(Ratio)의 두가지 경우로 나누고 이를 또 고정과 가변계획으로 나눌 수 있다.고정 간격 계획 ... 다. 커피점에서 쿠폰 도장을 10 회 찍으면 커피한잔을 무료로 지급하는 것과 같이 일정반응 후에 강화를 제공하는 것으로 고정간격계획과 마찬가지로 예측 가능 하다.가변간격 계획과 가변 ... 비율 계획은 고정간격계획이나 가변간격계획과 달리 자극시점을 예측하기 어렵다는 점이 다르다. 가변비율 계획(VR: Variable RatioSchedule)은 이전의 강화 이후

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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<인간행동과 사회환경 A+> 자신이 누군가의 표적행동을 변화시키기 위해 실제 사용해본 적 있는 강화계획을 보고서로 작성해 제출하세요.

는 4가지 유형으로 고정간격, 변동간격, 고정비율 그리고 변동비율 강화계획으로 나눌 수 있다. 고정간격 강화계획에서 강화를 제시할 시간간격은 앞의 강화 이후 정해진 시간 동안 ... 가 이루어지는 경우를 말한다. 고정간격 강화와 다르게 고정시간 간격을 가지는 것이 아니기 때문에 강화를 받은 후 바로 보상을 또 받을 수도 있다. 강화의 예측시간을 정해져있지 않기 때문 ... 에 지속적인 표적행동을 보여야 한다. 예로 학생들이 불치에 치르는 시험과 같은 경우로 간격이 정해져 있지 않은 상태의 계획이다. 고정비율 강화계획은 일정한 수나 양의 행동이 일어난 뒤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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심리학개론_Skinner의 조작적 조건형성 학습의 중요개념들과 강화계획에 대해 간략하게 설명하고, 자신이 변화하고 싶은 행동을 한 가지 선택 하여 강화계획을 세워 적용해서 행동수정을 해 본 결과를 작성하시오.

다.다. 고정간격 강화(Fixed Interval, FI)일정한 시간이 지나면, 그 사이에 최소 한 번 이상 행동이 발생했을 때 보상을 주는 방식이다. 행동의 발생 빈도보다는 특정 시간 ... 의 고정간격 강화(FI)처럼 보일 수 있다. 하지만 내가 실제로 매일 완벽하게 동일한 시간에 잠들지 못할 때도 있으니, 어느 정도 유연한 접근이 필요했다. 그래서 대략 밤 11시 ... 30분 전후 10분 정도 범위 안에서 스마트폰을 내려놓는 것을 실천하면, 다음 날 아침 보상을 받는 조건으로 설정했다. 고정간격 강화의 원리에 가깝지만, 개인적 변동을 조금 허용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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스키너의 조작적 조건형성에 대해 설명하고 자신의 견해 또는 경험을 구체적 서술 조작적 조건형성에 대한 스키너의 주장이 사회복지/교육영역에 주는 시사점

가 달라진다는 것을 보여주고자 했는데 이런 강화방식을 강화계획이라 부른다. 간헐적 강화방식에는 일정한 시간 간격으로 이뤄지는 고정간격, 일정한 양 혹은 강도의 반응에 이뤄지는 고정비율 ... 의 반응률이나 지속성의 차이는 언제 반응에 맞춰 강화를 줄지 몰라 긴장을 늦출 수 있는지 없는지의 차이인 것 같다. 고정간격이나 고정비율처럼 규칙적인 강화계획의 경우 규칙적이기에 강화 ... 이나 가변비율같이 규칙적이지 않은 강화계획의 경우 언제 강화가 올지 몰라 항상 긴장 상태에 놓이게 된다. 그래서 소거도 고정간격이나 고정비율에 비해 천천히 이루어지고 지속성도 높

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.12

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5주 1강 스키너의 행동주의이론에서 강화계획이라는 개념을 학습한 바 있습니다

: 반응의 횟수나 시간을 고려하여 간헐적 또는 주기적으로 강화를 부여하는 방법으로 연속적 강화계획보다 상대적으로 학습된 행동을 유지하는데 효과적인 방법으로 고정간격, 가변간격, 고정 ... 비율, 가변비율 강화계획 등으로 구분됩니다.고정간격 강화계획일정한 시간 간격마다 강화를 받음ex) 주급, 월급, 일당, 정기적 시험가변간격 강화계획평균시간 간격마다 강화를 받음ex ... ) 불시에 치르는 쪽지시험(1학기에 3번)고정비율 강화계획일정한 반응 수마다 강화를 받음ex) 성과급, 보너스가변비율 강화계획평균 반응 수마다 강화를 받음ex) 슬롯머신, 도박

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22 | 수정일 2025.09.04

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