"경영관리자계층"의 검색결과 입니다.

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"경영관리자계층" 검색결과 41-60 / 27,794건

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공기업 경영학 전공 시험을 위한 정리본(전수환 경영학 핵심 필기 노트)

01. 경영일반경영 : 관리, 효과성과 효율성효과성 : 목표의 달성 여부, 범주가 큼 > 효율성 : 자원의 활용도, 상대적 개념1. 경영자의 분류ㄱ. 계층에 따른 분류 : 1 ... 된 업무를 수행), 2) 일반경영자(generalist, 여러 전문분야가 연계된 복합적 관리업무)2. 경영자에게 요구되는 능력(로버트 카츠)1) 개념화 능력 : 최고경영자에게 가장 많이 ... 요구되는 능력2) 대인관계 능력 : 의사소통과 동기부여, 모든 계층의 경영자에게 동일하게 요구되는 능력3) 현장실무 능력 : 현장실무와 관련된 능력, 일선경영자에게 가장 중요4

리포트 | 32페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.05.10

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에

이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 고전적 경영학 1) 개념 2) 시사점 2. 행동학적 경영학 1) 개념 2) 시사점 3 ... 관리 기능을 강조하였으며 관료제 이론에서는 명확한 계층 구조와 규칙, 절차를 통해 조직의 효율성과 일관성을 유지하고자 했다. 2) 시사점 고전적 경영학 이론이라는 단어 때문 ... 에서도 충분히 영향력을 미칠 수 있다. 고전적 경영학 이론에 의하면 경영자들은 효율성을 극대화하기 위해 작업을 표준화하고 명확한 절차를 수립하며, 조직의 계층 구조를 명확히 해야한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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사무자동화필기(2024)시험에 나오는 사항들로 요점 정리

를 점차 증대, 거부 반응이 없음 ② 하향식 접근 방식(Top-down Approach) : 조직의 최고 경영자에 의하여 이루어지는 접근 방법으로 실효성이 크나 초기에 비용이 많이 들 ... , 네트워크 요소(구내 통신망) 033 인트라넷(Intranet) 인터넷 기술을 기업 내 정보 시스템으로 받아들여 정보 공유와 업무 지원으로 활용하기 위한 시스템 형태 2과목 사무경영관리 ... 034 사무의 분류 사무의 목적별 분류 ① 목적별 분류 : 본래 사무, 지원 사무 ② 활동 계층에 따른 분류 : 관리 사무, 작업 사무 ③ 처리의 난이도에 따른 분류 : 판단

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01 | 수정일 2025.07.22

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

수 있는 능력도 요구된다. 이러한 결정은 종종 리스크와 보상을 가지고 있기 때문에, 경영자는 이를 잘 판단하고 대처해야 한다.경영자의 역할리더의 계층은 최고경영자, 중간관리자 ... 아래 전문적인 지식을 가지고 업무를 수행한다. 이들은 주로 관리감독 역할을 하며, 필요에 따라 리더십을 발휘해야 한다.따라서, 각 계층의 경영자는 자신이 맡은 역할에 따라 다양 ... 하고, 적극적으로 문제를 해결할 수 있는 능력이 필요하다.둘째, 경영자는 리더십과 팀워크 능력을 가져야 한다. 경영자는 인적자원을 관리하고, 조직의 구성원들을 이끌며, 그들의 능력을 최대한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

는 정신적 욕구로 구분하기도 한다.본론: 각 기법(이론)의 비교분석, 장단점고전학적 경영은 과학적 관리론, 관료적 조직론, 관리 원칙을 포함하는데 고전학적 경영은 노동자가 경제적 그리고 ... 인력개발과활용주제:바람직한 인력운영 방안을 논하라.과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.서론: 각 기법의 개념과 이론 설명본론: 각 ... 관리법과 종업원들의 태도와 행동을 연구의 중점으로 본 이론인 인간관계론 마지막으로 인간의 행동에 관한 종합적인 학문인 행동과학이론이다. 20세기에 경영적 연구가 지속되기 시작

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.25

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경상국립대학교 e-비즈니스개론 중간 요약

축소와 재중개: 중간상 소멸, 정보 중개자 등장공급자와 공급사슬관리:전사적 자원관리: 외부 및 내부 경영활동(ERP : 기업운영에 필요한 업무들을 처리) 데이터들이 통합 단일DB ... 자원이 지식. 지식 관리 및 활용이 무엇보다 중요글로벌화와 전자사이버시장의 확대: 디지털시대가 성숙 될수록 기업경영은 보다 빠르게 글로벌화.디지털문제의 발생 :정보격차(컴맹 ... 진입자의 위험공급자 협상력구매자 협상력대체제의 위험기존 기업 간 경쟁4.9 웹2.0기반의 e-비즈니스 전략최근 기업경영의 혁신적인 경향(1) 크라우드 소싱의 가속화(2) 웹2.0

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.28

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[경영정보시스템] 통신프로토콜에 대해 정의하고 인터넷 기반의 TCP/IP 모델 구조를 국제 통신표준 규격인 OSI 7계층 모델과 비교하여 설명하시오.

과목명 : 경영정보시스템 레포트 주제 : 통신프로토콜에 대해 정의하고 인터넷 기반의 TCP/IP 모델 구조를 국제 통신표준 규격인 OSI 7계층 모델과 비교하여 설명하시오. 목 ... 이 인터넷 계층의 주요 프로토콜이다. 이 계층은 네트워크 간의 데이터 패킷 전송과 라우팅을 관리한다. 네트워크 인터페이스 계층(Network Interface Layer): 네트워크 ... 인터페이스 계층은 물리적인 네트워크 연결을 관리하고, 데이터를 전송할 수 있는 하드웨어 장비 및 전송 매체와의 상호작용을 담당한다. 이 계층에서는 이더넷, 무선 LAN, PPP

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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통신프로토콜에 대해 정의하고 인터넷 기반의 TCP/IP 모델 구조를 국제 통신표준 규격인 OSI 7계층 모델과 비교하여 설명하시오.

를 이해하는 것은 정보기술 전문가뿐만 아니라 경영정보시스템을 운영하고 관리하는 관리자에게도 필수적입니다.특히 인터넷에서 가장 널리 사용되는 TCP/IP 모델은 효율적인 데이터 전송 ... 화, 암호화, 사용자 인터페이스와 관련된 기능을 수행합니다. 세션 계층은 통신 세션을 관리하고, 표현 계층에서는 데이터의 인코딩과 디코딩을 담당하며, 응용 계층에선 사용자와 네트워크 ... 될 수 있습니다. 경영정보시스템에서도 통신프로토콜을 활용한 네트워크 구축과 관리가 필수적입니다. 기업 내외부의 정보 흐름을 원활하게 유지하기 위해 통신프로토콜의 역할을 이해하고 이것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

.성과배분, 경영참가 등을 통해 경영성과와 근로자 복지의 향상이라는 노사 공동의 목표를 추구하는 것 >> 생산적인 고용관계의 측면.과거는 주로 갈등관리의 개념에서만 관리가 이루 ... 을 받았다는 점에서 경제학의 영향을 많이받은 고용관계론과는 차이점이 있음. 인적자원관리는 철저히 경영자의 관점에서 기업의 효율성을 높이는 것을 주목함. 노사갈등이 필연적이라고 보 ... 의 면방적공들을 중심으로 체계적인 노동조합 운동이 시작됨. 즉, 최초의 체계적인 노동조합운동은 다수의 노동자가 임금노동자 계층으로 형성되는 산업혁명시기에 시작됨.가내수공업 형태의 제조

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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[기업경영이해] 세계주요 경영자 소개글 A+자료

의 새로운 계층인 중간관리자의 관리자적 태도가 가장 중요하다. 상위계층인 경영진과 하위계층인 일반 근로자가 그들을 통해 관리자적인 안목을 습득하기 때문이다.숙련 기술의 중요성도 그 ... 을 을 이루었다. 모든 기업들이 생산성을 향상시킬 수 있는 중요한 기회는 바로 인적자원의 보다 나은 활용에 있다. 경영자들의 가장 중요한 관심사는 사물이나 기술에 대한 관리 ... .이러한 태도는 실제 관리자인 경영자는 물론 공장의 허드렛일을 맡은 최하위 근로자까지 모두에게 요구된다. 인간의 도구화를 막는 유일한 대안이기 때문이다. 특히 그중에서도 산업사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.24

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산업심리학_5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

었는지를 기술할 것)목 차1.서론2.본론(1) 계층별 교육훈련 ? 일반 근로자(2) 계층별 교육훈련 ? 관리자(3) 계층별 교육훈련 ? 경영자(4) 비계층별 훈련(5) 교육훈련의 종류 ... 번 교육을 실시할 수 있다.(3) 계층별 교육훈련 ? 경영자경영자 훈련은 의사결정과정에 대한 기본적인 개념 및 관리방법을 교육하는 것이다. 잠재적 능력을 향상시키기 위한 교육 ... 다는 단점이 있다. 외부훈련은 외부 기관에서 연수를 받거나 강연을 듣는 것이다. 전문적이지만 직무와의 연계성에서 문제가 될 수 있다.(2) 계층별 교육훈련 ? 관리자관리자 훈련의 대표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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경영학 원론 ) 기업을 조직 형태에 따라 분류하고 각각의 조직에 대하여 설명하시오

계층으로 나누자면, 흔히 회장이나 부회장, 사장, 이사급의 임원진들을 일컫는 최고 경영층(top management)과 부장, 과장 및 팀장 등의 부서장급의 관리자들을 일컫는 중간 ... 경영학 원론문제1. 기업을 조직 형태에 따라 분류하고 각각의 조직에 대하여 설명하시오.문제2. 경영자의 세 가지 계층과 경영자가 가져야 할 자질에 대하여 설명하시오.문제3. 사회 ... 계층과 경영자가 가져야 할 자질에 대하여 설명하시오.문제3. 사회적 책임을 위한 기업의 경영 활동에 대해서 사례를 들어서 설명하시오.출처 및 참고 문헌문제1. 기업을 조직 형태

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.07.03

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경영자에게 요구되는 기능과 경영자 계층별 요구되는 기능에 대한 차이에 대하여 토론하시오

의 양상에 따라 전략적 의사결정, 경영적 의사결정, 사업적 의사결정으로 세분할 수 있다. 또한 계층적 관리자는 조직이 보다 원활하게 기능하고 생산성을 높일 수 있도록 비즈니스에 사용되는 각 기술을 효율적으로 혼합하는 것이 중요하다. ... 경영자에게 요구되는 기능과 경영자 계층별 요구되는 기능에 대한 차이에 대하여 토론하시오? 내용경영자가 수행하여야 하는 기능에는 계획, 조직, 운영, 통제가 있다. 계획과 관련 ... 면 시간이 지날수록 회사는 경쟁력을 잃을 수밖에 없다.? 관리자가 요구하는 일반적인 기능과 관리자 계층별로 저주받은 기능 사이에는 상당한 차이가 있다.계층별 관리자가 반드시 수행

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.27

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명

는 사회화 과정이 강조되고 있는 추세이다.(2) 계층별 훈련조직 계층 및 구성원 신분에 의해 교육훈련 프로그램을 작성할 수 있는데 최고 경영층에서 시작해 간부나 중견간부, 일선관리자 ... 대학원에서는 전문경영관리자 양성을 70년대 이후로 활발히 실시했다.(2) 연구 및 연구기관능률협회나 표준협회와 같은 연수기관에서 각종 교육훈련 프로그램을 제공하는 것으로 조직 ... 하고 있다.(4) 경영자 교육MBA 수준의 위탁교육인 경영자 교육은 임원육성제도로써 국내 기업에서 강조되는 경영자의 기본 자질 및 능력 개발의 내용을 포함하고 있다. MBA 수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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F363_소싱 체크리스트

가능한 복구 계획을 가지고 있는가? 7"공급자는 계층(차수)화된 공급자의 평가 및 관리를 위한 프로세스 및 자원 계획을 가지고 있는가?" 8"공급자는 신제품과 관련된 이전 제품 ... 계층별 프로세스 심사(LPA) 참조)" 60공급자는 효과적인 계층별 프로세스 심사(LPA)를 수행하고 있는가? 61공급자는 정기적인 경영검토 회의를 하는가? 62"공급자는 품질 ... 는가?" 상업용 67공급자는 잘 정의된 프로그램 경영 프로세스를 갖추고 있는가? 68"공급자는 적절한 관리 자원(예: 엔지니어, 자격을 갖춘 직원)을 보유하고 있는가?" 69"공급자

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.15 | 수정일 2024.06.19

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경영학원론_오픈북 시험 대비 문제 및 답변

을 논하라.11. 조직(부서만들기)의 유형과 권한배분원칙, 집권화와 분권화(관리의 폭과 경영계층), 조정과 통합을 논하라.1. 경영을 정의하고 경영과정, 경영성과의 두 가지 측면 ... 는데 이 때문에 중간관리자들의 권한이 증대되어 업무 처리나 대응이 빨라졌다.Mintzberg에 의하면 경영자는 계획, 조직, 지휘, 통계 외에 인간관계 등에도 신경을 써 역할 ... 정 피라미드 형태를 띤다. 가장 위가 고객이고 담당자, 일선경영자, 중간관리자, 최고경영자 순으로 순서가 내려오는데 최고경영자가 자기 보다 위에 위치한 내부고객인 내부조직원을 만족

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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[서평] 애자일, 민첩하고 유연한 조직의 비밀

애자일, 민첩하고 유연한 조직의 비밀지은이 : 스티븐 데닝출판사 :어크로스중간 관리자 역할을 하면서 조직 관리에 대해 고민을 하던 차에 베스트셀러인 스티븐 데닝의『애자일, 민첩 ... 는 경영 패러다임을 뜻한다.애자일이란 경영 용어는 ‘2001 소프트웨어 개발자들을 위한 선언문’에서 처음 등장했다고 여겨진다. 이 선언문에서 “우리는 소프트웨어를 개발하고, 또 다른 ... 하게 만드는 것을 목표로 해야 할 것이다. 그러기 위해서는 하향식 정보 전달 및 관리 운영 체계는 한계가 있다. 조직은 권위의 계층이 아닌, 역량의 계층으로 네트워크를 이루며 운영

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.07

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출

과목명: 경영학개론 주제: 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.? Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 행정관리 2. 원칙 Ⅲ ... . 결론 Ⅳ. 나의 생각 및 제언(발전방향) V. 참고문헌 Ⅰ. 서론 고전적 조건이론의 중심이 되는 행정관리학파 등 연구자들은 기업, 정부 등 조직의 최고 관리층 차원에서 적용하기 ... 위한 조직의 원리를 제시했다. 행정관리는 과학적 관리론과 함께 고전 이론 중 하나이지만 조직의 상위계층에 적용할 수 있는 일반적인 조직 원리의 탐구에 중점이 있다는 부분에서 생산 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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경영자 책임에 대한 규정

시스템의 지속적인 개선을 촉진한다.5.1.11 기타 관련 경영자/관리자의 책임 분야에 리더십이 적용될 때, 경영자/관리자가리더십을 입증하기 위해 역할을 지원한다5.2 고객중심대표이사 ... 고,허가되지 아니한 무단 복제를 금합니다.- 목 차 –1. 목 적2. 적용 범위3. 관련 규격4. 용어의 정의5. 경영자의 책임6. 기록 및 보관본 문서는 승인일로부터 7일 이후 ... 및 책임과 권한을 명확히하고 경영자 책임을 통한 품질경영시스템 운영상태 및 개선점을 도출하여 궁극적으로고객이 만족하는 품질을 달성하는데 그 목적이 있다.2. 적용범위품질경영시스템

서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.21

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(A+)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

[리포트]경영학개론경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오 ... .Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점3. 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ ... 자에게 주는 시사점을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점고전적 경영학은 산업화 초기부터 20세기 초반까지 경영학의 대표적인 이론으로, 관리자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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