"경영관리자계층"의 검색결과 입니다.

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"경영관리자계층" 검색결과 181-200 / 27,795건

[A+과제] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

계층 간에 일어나는 갈등을 계층적 갈등이라 한다. 이는 최고관리자과 이사회, 중간급과 하급관리층, 관리자와 일반직원 사이에 발생하는 갈등을 가리킨다. 둘째, 기능적 갈등이 ... 경영학 ? 심리학개론[2023-1학기] 경영학 / 인간관계론과제 주제:현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등 ... 의 유형1) 목표 갈등2) 역할 갈등3) 조직적 갈등Ⅲ. 결론1. 사례 및 해결방안1) 목표 갈등2) 역할 갈등3) 조직적 갈등Ⅳ. 참고문헌과 목인간관계론전 공경영학이 름Ⅰ. 서론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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[간호관리학] 관리이론[고전적 관리이론(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론), 행동론적 관리이론(인간관계론, 행태과학론), 경영과학이론, 체계이론 (투입, 변환, 산출), 상황이론] [자료조사, 레포트, 개념정리]

만한 수준 이상의 [월급체계를 개발]- 비판? 과학적 관리 ? 관리자의 [명령]과 [통제]에 의한 [일방적 경영관리]? 경영의 과학이 아니라 작업의 과학, 노동의 과학 ? 조직 ... 성을 경시]? 과업의 표준화를 위해 지나치게 유일 최선의 방법 (one-best-way)을 강조2) ★★ [행정관리론]- ★ [페이욜 (Fayol)]? 경영자가 어떻게 하면 경영을 잘 ... entralization)]? 종업원의 역할을 중시하는 것은 분권화이고 종업원의 역할을 중시하지 않는 것은 집권화9. ★ [계층연쇄 (scalar chain)]? 최고경영자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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한호전 외식산업의 창업 및 경영론 A+ 시험자료

는데, 이러한 연구가 더욱 활성화되어야 한다3) 선진경영기법의 개발 : 소비자의 권리의식이 높아지고 고급화되면서 체계적인 경영관리기법을 개발해 나가지않으면 여전히 외국계 외식사업체에 자리 ... .━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━16. 창업성공요인의 분석중 아닌 것은?경영자의 능력: 창의성, 위기대처능력 리더십, 미래지향적인 꿈, 사회 지향적인 경영개념경영관리 및 전략: 구매?생산?판매 등 ... 의 관리능력, 종업원의 지휘능력 조달?구매의 안전성, 지속적인 고객 정보 관리, 경영개선 및 혁신의 수용제품: 새로운 유형의 제품 ? 서비스 여부, 품질수준, 신식재료의 사용, 소비자릐

시험자료 | 10페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.03

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[경영학과] 2024년 2학기 조직행위론 기말시험 핵심체크

들로 양성함- 경영자와 노동자들 간 협력과 친밀성 함양을 통해 우호적 관계를 구축, 유지함- 경영자와 노동자들의 업무와 책임을 명확히 구분하고, 분담된 업무를 확실히 수행함2) 관리 ... 경영① 관리경영은 관리자들의 효율적 관리에 초점을 맞춘 이론으로 테일러와 비슷한 시기에 활동했던 프랑스 사업가인 앙리 페이욜에 의해 시작됨 ② 페이욜은 “계획, 조직, 지시, 조정 ... 하고 노동자와 관리자 모두 이 원칙을 따를 것을 강조하였음- 노동자의 작업별 요소들을 철저히 분석하여, 업무를 과학화시킴- 노동자들을 고용한 후, 훈련 및 교육을 통해 최고의 기술자

방송통신대 | 61페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.11.01

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

1장 경영학개론경영이론의 발전과정(고전~현대적 관리론)1) 과학적 관리론 : 금전적 동기부여, 인간 욕구의 간과① 테일러(F. Taylor)의 과학적 관리법- 근로자의 근로의욕 ... )의 조직이론*cf. 앤소프 : 전략적/관리적/업무적- 경영관리의 과정은 의사결정 과정(정형적/비정형적*), 인간은 합리성을 갖는 의사결정자기업론1) 기업의 형태- 유한회사 : 유한책임 ... 하는 등 과학적이고 합리적인 방법 추구- 고임금 저노무비 / 작업자 개인의 능률 관리 중시 / 기획부제 / 직능적(기능식) 직장제 / 차별적 성과급제 / 생산 및 작업의 표준화, 과업

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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두드림 경영학원론 기말정리

고 연구1. 욕구 단계설메슬로우 발표다섯가지 종류의 욕구 계층자아실현, 자기존경욕구, 사회적소속욕구, 안정,안전 욕구, 생리적 기본욕구2, 성취 동기 이론사람들은 스스로 책임도 지 ... 조직(10장): 조직의 유형 중 기본적 유형 중 하나임종축과 횡축의 두 지휘 명령 계통을 설치하고, 이원적 관리에 의해 활동하는 조직◆ 장 점???? ?? 신제품을 즉시 완료 개발 ... bosses)??? ??? 자주 이동조직설계(분업화,통합화,분권화)과업의 나눔: 분업화(수평적 분업: 과업의 분화, 수직적 분업: 관리의 분화;위계 명령이나 통제에 대한 권한 차등분배)과업

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.26

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마케터분석

마케터마케팅마케팅은 생산자가 상품 또는 서비스를 소비자에게 유통시키는데 관련된 모든 체계적 경영활동을 말한다.마케터마케터는 마케팅의 전문가란 뜻이다. 좁은 뜻으로는 마켓 리서치 ... 필요한 이유마케터는 시장조사와 그 분석을 행하는 역할을 하는데 시장조사를 할 때 그래프를 보면서 소비자의 소비율도 따져야 한다. 이러한 방식으로 비슷한 관리를 하는 재무관리가 있 ... 다. 재무관리란, 경영활동에 있어 자금을 조달하고 이를 효율적으로 운용하는 것에 관련된 이론을 연구하는 학문이다. 따라서 재무관리의 목표는 낮은 자본비용으로 자금을 조달하고 조달

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.21

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[합격자료] HRM전문가 핵심 요약

, 외국인 근로자 비율 증가(LG경제연구원이 다양상 관리 중요성 발표, IBM,P&G등이 다양성 관리 중요하게 생각)5) 전략 연계• 직무분석 및 직무평가- 직무개념 및 분류1) 직군: 회사의 가치창출에 기여하는 방법이나 기능 중심(영업직군, 생산직군, 경영관리직군) ... 시스템.- 인적자원관리 트렌드1) 성과주의 중시2) 인재확보 및 개발 중시3) 직급 통합 및 계층 축소(직급보다는 능력 중심 직책 부여, 일부 기업 직급 폐지)4) 다양성 존중: 여성 ... 인적자원관리의 개념과 트렌드- 원시적 인사관리 단계: 인사관리의 각 기능들이 제대로 갖추어지지 않은 상태로 창업 초기의 소규모 기업이나 산업화 초기 단계- 인사관리 단계: 각

시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.05

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Chong, Derrick(2002), Arts management, New York Routledge.(1-10장)까지 요약/4장 없음 A+받음,

) Artistic leadership예술적 리더십은 예술적 수월성과 경영 효율성이라 할 수 있다. 또한 변화관리가 필요하고 변화 관리라는 것은 예술적 수월성과 경영 효율성 이 두 개가 상호 ... 를 소비자에게 유통시키는 데 관련된 모든 체계적인 경영활동이며 매매 자체만을 가리키는 판매보다 넓은 의미이다. 제품이 만들어지는 전 과정에 대한 이해를 토대로 하는 과정이며 고객 ... 전략은 관객을 개발하기 위한 중요한 조건이다.8) Management by numbers문화예술경영에서 숫자 경영은 필수이며 기존의 다른 기업의 성과 관리와 다른 형태로 받을 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.07.11

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[경영학개론 A+] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

은 대단히 중요하다고 볼 수 있고 목표관리가 성과관리의 트렌드처럼 인정되고 있다. 근대적 경영이론이 적용되기 이전에는 일방적으로 관리자에 의해 구성원이 성취해야 하는 목표나 세밀 ... < 경영학개론 >이름 : 이**주제 : 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.- 목 차 -1 ... 에 대해 정확하게 인지하지 않고 주어졌던 업무를 하던 육체노동자 사회집단의 최후를 알리게 되는 개혁적인 개념이며, 조직의 상위, 하위 관리자가 서로의 두루 통하는 점을 맞추고, 얻

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.07.01

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기업의 사회적 책임에 대한 본인의 생각을 정리하고, 현재 기업이 하고 있는 기업의 사회적 책임의 사례를 조사하여 정리하시오

으며, 사회적 취약계층의 지원을 위한 사업을 진행하고 있다. 이러한 노력은 기업의 경제적 성과뿐만 아니라 지역사회의 발전에도 긍정적인 영향을 미치고 있다.또한, 기업의 윤리 경영과 투명 ... 한 활동도 사회적 책임의 중요한 부분이다. 기업의 이해관계자들에게 공정한 정보를 제공하고, 공정한 경영 활동을 통해 신뢰와 신용을 구축하는 것이 중요하다고 생각한다. 따라서 투명 ... 한 경영 보고서 작성과 이해관계자들과의 소통을 통해 기업의 신뢰도를 높이는 노력이 필요하다고 생각한다.이러한 다양한 사례들을 통해 볼 때, 현대 기업들이 사회적 책임을 다하는데 많

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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윤리경영 기업조사 현대카드

관계자와의 관계에서 실천해야 할 윤리경영 활동을 규정하고 이를 바탕으로 정책, 규정 , 지침, 업무 프로세스 등을 수립하여 윤리강령을 실천하고 있다.윤리 경영 실천 현황 4 ... 경영 실천 현황7. CSR 을 중시하는 기업 현대카드는 윤리경영 외에도 CSR( 기업의 사회적책임 ) 을 중시하고 있다 . 카드사의 특성을 살려 ‘ 금용소외계층 ’ 의 자립을 돕 ... 기업윤리 윤리 경영기업 현대 카드기업 개요 - 기업 소개 - 선정 동기 윤리경영 실천 현황 - 윤리강령 -ZTP - 준법감시위원회 - 커리어마켓 - 사회공헌 마치며기업 개요 1

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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[a+취득자료] 평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육경영자에게 요구되는 가장 중요한 능력은 무엇인지 기술하시오.

이나 책임이 차이가 날 수 있다. 뿐만 아니라, 경영자의 권한과 책임이 분화되기 때문에 여러 경영자가 기관 안에서 생길 수 있다. 이 때, 경영자는 조직의 계층구조에 따라서 최고경영자 ... 하게 활용하거나 맞추는 능력을 말한다. 이러한 경영자가 가져야 할 자질에 대하여 경영계층이나 경영자의 역할에 따라 중요도나 우선순위가 바뀌게 된다. 하지만 성공하는 경영자가 되기 위 ... , 통제, 피드백 등을 지속적으로 관리하고 또 통제할 수 있는 능력을 의미한다. 이러한 경영자의 지식, 태도, 기술의 세 가지 능력이 동시에 고루 갖춰져 있어야만 평생교육 기관의 리더로서 성공할 수 있는 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.

능력을 가지게 된다.따라서 Y이론의 동기부여는 생리적 욕구나 안전욕구 계층은 물론 소속감, 사랑, 자기실현의 욕구 계층에서도 가능하다.Y이론을 인간관을 가진 관리자는 조직원들을 지원 ... 과목명 : 인적자원관리주 제 : 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.1.맥그리거의 X. Y이론“자신 ... 새로운 인식으로 조직의 관리자에게 고취시키고자 하였다.2) 의의인간성과 관리의 새로운 이념을 주장하는 맥그리거(D.McGregor)는 인간의 올바른 이해와 신뢰, 즉 정확한 인간관

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.07.29

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (1)

경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.서론디지털 경영이 보편화되면서, 정보시스템을 효과적으로 관리 ... 가 전달되는 시스템을 구축한다.그러나 경영자는 매일 다양한 정보를 받아야 하며, 중간 관리자인 부장급 직원들도 많은 결재 사항을 처리해야 하기 때문에 모든 정보를 검토하기 어려울 수 ... 하는 것이 필수적으로 여겨지게 되었다. 이는 디지털 경제 사회에서 정보와 지식이 중요한 자원으로 인식되며, 경영자와 근로자 모두에게 중요한 역할을 부여하게 되었다. 경영자는 조직 내

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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일반행정과 사회복지 행정의 공통점과 차이점에 대해 서술하시오

을 가진 사회복지서비스이며, 사회복지행정은 일반행정과 경영에 대한 지식을 초월하는 범위를 가지고 있다는 것이다.또한 사회복지 행정은 관리자나 관리자만 하는 것이 아니다. 마지막 ... 및 제도다.이 개념의 정의는 사회복지조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환되고, 조직의 목표를 달성하기 위해 물리적 인적자원이 관리되며, 관리자를 포함한 조직의 모든 구성원이 역동 ... 적인 협력활동으로 조직을 변화시키는 개입방식임을 강조한다.사회복지행정과 일반적 쿨성의 상동성과 이질성을 정의하기 위해 상동성은 조직목표를 설정하고 인력과 재정을 관리하는 행정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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[경영정보시스템]MIS정의 및 글로벌 경영에서 MIS의 역할

경영 관리 기법을 이해·수득하는 동시에 차세대 후계자 육성을 도모하고, 또한 컴퓨터 전문 기술자 양성에 노력해야 합니다.또한 현재는 OFFSHORE->RESHORE으로 미-중 무역 ... '이라고 매크로적으로 파악하고 있으며 J.D. Gallagher는 '경영자의 계획과 통제 활동을 위해 필요한 정보를 개선하기 위한 데이터 처리 및 데이터 통신망'과 기계적 기구 ... 은 의미의 경영 정보 시스템으로서 관리 정보를 보고(3)사무실 자동화 시스템사무실에서의 사무 작업의 에너지 절약화, 자동화 등에 기여(4)의사결정지원시스템모델이나 데이터 등을 이용

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.18

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유럽의 기술경영과 미국의 기술경영의 차이점을 서술하고 한 곳(유럽이나 미국)을 선택하여 자신의 의견을 서술하시오

성을 증진시킬 수 있다. 그러나 이는 종종 의사결정이 느리고 또한 높은 계층의 관리자들에게만 권한이 집중될 수 있는 단점을 가지고 있다. 반면에, 미국의 수평적인 조직 구조는 더욱 ... 어서 기술경영에 대한 접근 방식이 서로 상이할 수 있다. 첫 번째로, 조직 구조의 차이가 중요하다. 유럽 기업은 전통적으로 계층적이고 체계적인 조직 구조를 선호한다. 각 부서는 엄격 ... 어서 중요한 요소 중 하나이다. 유럽에서의 기술경영은 주로 계층 구조를 선호한다. 이는 각 부서가 명확한 역할과 책임을 가지며, 상위 조직원들이 의사결정을 하고 그 결정이 하위 조직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고

에 의해 교육훈련 프로그램을 작성할 수 있는데 최고 경영층에서 시작해 간부나 중견간부, 일선관리자와 사원 등의 계층 중심의 훈련으로 보통 상위 계층일수록 전략적 과제를 강조하고 하위계층 ... 의 인적자원개발유형기업의 인적자원개발 유형에는 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련, 전문 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례 ... 에서는 국가기간산업분야의 전문적 기술인력 양성훈련 및 재직근로자 직무 능력향상훈련을 실시했고 특수대학원에서는 전문경영관리자 양성을 70년대 이후로 활발히 실시했다.(2) 연구 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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조직행동및 관리론

1 조직행동이론을 살펴봤다산업혁명기에 들어서면서 기존의 가내수공업형태의 경영에서공장경영 시스템으로 변화했다 이렇게 변화면서 숙련기술자들의 임금노동자화 되었고공장에 많은 사람 ... 계층이 만들어지고 이런 것들을 통해서 산업혁명의 공장 시스템화으로 변화가 이뤄났다 규모의 경제가 만들어지기 시작했다 이런 변화로 자본가와 노동자의 계층이 만들어지고 자본가들이 노동자 ... 들의 노동의 편취하는 문제가 나타나게 되었다산업혁명이후 20세기에 들어서면서 뭔가 주먹구구식의 운영들 즉 체계화되지 않은 경영이 있다 20세기 대표적인 경영이론으로 과학적 관리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.16

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