"임금이론"의 검색결과 입니다.

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"임금이론" 검색결과 5,941-5,960 / 28,115건

[노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위

행위의 목적은 단체교섭에서 타결하려던 교섭대상에 관한 일방의 주장을 관철하려는 데 있다.따라서 현행법상의 교섭대상인 임금, 근로시간, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관련된 사항 ... 해서는 이론이 없으나 그 형태에 있어서 몇 가지 유의해야 할 점이 있다.1/ 비록 파업에 의한다 하더라도 폭력이나 파괴행위로 이를 행할 수 없다(노동조합 및 노동관계 조정법 제42조 ... 판매가 안 되어 단기적으로 수익성이 떨어질 뿐 아니라 고정적인 고객들을 영원히 잃어버리고 시장점유율이 급격히 떨어질 것이기 때문이다.이론대로라면 매우 효과적인 노동조합의 압력수단

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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거래적 리더십과 변혁적 리더십

한 부분이 많으며 심지어 완전히 다른 경향을 보이기 때문이 아닌가 한다.1980년대 미국 대기업의 종업원과 CEO의 임금격차는 약 20배 정도였으나 2000년대에는 리더의 중요성이 상대 ... 에 대해서 알아보았다.거래적. 변혁적 리더십이론은 1978년 번즈(J.M.Burns)에 의해 제시 되었으며 그는 정치적 리더십을 거래적과 변혁적의 두 형태로 나누고 변혁적 리더십 ... 의 중요.Bass)는 기업의 조직상황에 맞춰 변혁적 리더십 이론을 구체화 함으로써 널리 알려지게 되었다.1. 거래적 리더십 이론(1) 거래적 리더십의 정의거래적(교환적) 리더는 대부분

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.18

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중등교원임용시험대비 교과교육론 전영역 서브노트

는 방법④가치에 대한 독립교과를 통한 방법 →가장 강조하는 방법5. 비판: 숙고를 안내해 주는 기준에 대해 충분한 설명을 제시하지 못함→ 가치분석이론에 이르러 극복가치분석 모형1 ... 때문2. 과정①사례에 대한 설명 예)임금에 대한 불만으로 파업에 들어간 화물운송 노동자들②문제의 규명 예)문제의 원인은 노동자의 임금이 적다는 것, 또한 적은 임금을 줄 수 ... 적으로 재구성하고, 지속적으로 수정 보완해야 함. 특히 수업에서 활용하거나 주장의 근거로 인용하는 이론, 주장, 통계 자료 등은 공정성과 객관성을 갖춘 최신의 자료여야 함. 또한 상이

리포트 | 58페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.02.21 | 수정일 2019.03.03

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미국경영학의 발전

성에 더하여 보다 구체적으로는 현실적으로 공장 내에서 문제가 되고 있었던 조직적 태업(systematic soldiering)의 해결에 대한 요청으로 임금제도의 기초적 전제가 되 ... 는 임금률의 합리적이고 과학적인 결정 방법을 모색한 데서 형성되었다.테일러는 당시 그 해결책으로 하루 동안의 공정한 작업량으로서의 '과업'(task)을 설정할 필요성을 주장하였다.이것 ... Shop Management, 1903년"에서 그의 과학적 관리에 관한 실증적 이론을 발표했으며, 1911년에는 "과학적 관리법의 원리"를 최종 정리하여 발표하기에 이른 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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과학적 관리론과 인간 관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대해 구체적으로 서술

, 조직 목표, 조직 크기, 클라이언트의 욕구 및 속성, 서비스 기술, 직원의 능력, 임금 및 봉급은 조직을 폐쇄적이며 변동할 생각이 없는 실체로서 인식을 하고 있는 것이 인간관계이론에서 강조하고 있지 못하기에 한계점을 가지고 있는 것이다. ... 의 중요성 또한 강조되어지는데, 그렇기 때문에 사회복지행정에 대한 이해를 잘 해야 하는 것이 필요하다. 이제부터는 사회복지행정을 설명하는 이론 중 두 가지를 선택하여 구체 ... 적으로 이야기를 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 과학적 관리론의 정의(1) 개념 : 테일러가 주장한 이 이론은 조직의 능률과 생산성의 향상을 위한 작업에 대한 과학적인 분석 및 연구가 미흡

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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[기업의 목적] 기업목표의 우선순위, 단일목적론과 다원목적론(이윤극대화목적론, 봉사목적론, 생산성목적론, 영리경제설, 제도유지설)

하였다. 즉, 기업은 저가격 ? 고임금의 원리에 따라 능률적인 생산을 하며, 고객과 종업원에게 봉사하는 것을 목적으로 하며, 기업이란 대중에 대한 봉사기관으로서 봉사의 내용은 저가 ... 격의 제품을 공급하고 높은 임금을 지급함으로써 대중의 생활수준 향상을 도모한다는 것이다.다) 생산성목적론생산성목적론은 자본출자자인 기업가가 아니라 경영을 대상으로 인식하는 경우로시 ... 기업 자체의 유지 ? 발전 ? 성장을 목적으로 하므로 생산성 또는 경제성의 실현을 추구하고 있다. 생산성이 낮아지면 제품단위당 원가가 높아져서 임금인상이나 제품가격의 인하가 곤란

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.04 | 수정일 2019.12.07

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사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오.

는 임금의 인하는 피하면서도 능률적인 조직 경영으로 합리적인 운영을 추구하는 것이다. 특히 이 이론은 경영만이 아니라 행정 등에 있어서 조직의 운영에 있어 능률과 합리성을 높이고 ... 사회복지행정론사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 ... 관리론2. 인간관계이론3. 체계이론Ⅲ. 결론 (총 요약)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지라는 분야에서도 행정에 대한 기본적인 이해와 관리가 필요하다. 특히 효율적으로 조직을 관리하기 위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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중소기업의 인적자원,인적자원의 개념,인적자원의 중요성,임파워먼트,인적자원 현황

, 자본력 등은 더 이상 경쟁의 원천이 되지 못함 동기부여 이론 의욕만 강조하던 관점에서 벗어나 능력과 의욕을 동시에 잡기 위한 인적자원관리 기법 추가로 권한을 부여하여 직무를 수행 ... 중소기업의 인력부족 원인 신규 채용 시 애로사항 직무에 맞는 적임자 없음 임금 등 까다로운 요구사항 채용 후 잦은 이직 중소기업에 대한 사회적 인식 , 그로 인한 기피현상 주변 ... 미스매치 보상의 미스매치 낮은 임금 수준과 복리후생 중소기업에게 임금은 경영활동에 있어 큰 부담으로 작용 원가 상승에 영향을 주어 결과적으로 경쟁력을 약화시키는 요인 복리후생 수준

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.18

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공정성이론

공정성이론목차공정성이론I. 투입의 변경II. 결과의 변경III. 자기 자신의 투입과 결과의 인지적 왜곡IV. 타인의 투입이나 결과를 왜곡V. 비교대상의 변경VI. 직장이동(이직 ... )* 참고문헌공정성이론공정성이론은 개인이 자신의 노력과 그 결과로 얻어지는 보상과의 관계를 다른 개인이나 준거집단들과 비교한다는 것이다.만일, 투입대 산출(결과)의 비율이 타인 ... 되면 불공정성을 느끼게 된다. 공정성 이론공정성이론에서는 과다보상이든 과소보상이든 불공정성을 지각하게 만든다는 것이다. 개인들이 불공정성을 지각하게 되면 대개 부족한 보상에 따른 불만

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.12

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리더쉽 이론 - 허쉬와 블랜차드의 이론 적용

사회복지행정론주제: 리더쉽 이론 - 허쉬와 블랜차드의 이론 적용본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동 유형을 결정하고 그에 따른 효과적인 리더유형을 분석하시오(대통령의 리더행동 ... 의 리더십 이론2. 문재인 대통령의 리더 행동 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 공동의 목표를 달성하기 위하여 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 등 원하는 방향 ... 한다.따라서 본론에서는 허쉬와 블랜차드의 리더십 이론을 적용하여 현직 대통령인 문재인 대통령의 리더행동 유형을 개인적으로 결정, 서술하여 보고 그에 따른 효과적인 리더유형을 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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복지국가의 개념과 유형화된 특징에 대하여 설명하고, 복지국가의 위기와 미래 사회복지정책의 변화에 대하여 기술하시오.

항상적인 개입이 정당한 것으로서 경제 이론적으로도 인정됨으로써 복지국가의 발전이 촉진되었다고 할 수 있다.제 2 장 본 론1. 유형화된 복지국가의 특징1) 케인즈 주의적 복지국가 ... 로 접어들었다.특히 완전 고용에 육박하는 고용수준, 높은 임금수준, 대중소비의 비약적 향상 등 유래 없는 경제적 성장이 이 시기에 달성되었다. 이런 장기호황이 가능했던 것은 포드주의 ... 생산을 통한 원활한 자본축적을 위해서는 대량소비의 메커니즘이 확립되어야 했다.그러나 이는 기존의 시장에서는 불가능한 것이었다.즉 시장임금을 초과하는 노동자들에 대한 물질적 보상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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1930년대 이후 미국의 사회복지 발달과정(경제대공황 시기 사회복지 변화, 개별사회사업-집단사회사업,지역사회조직의 변화, 제2차 세계대전 이후)

1930년대 이후 미국의 사회복지 발달과정1930년대는 미국의 사회복지 초점을 개인에서 사회로 이동시키는 시기였다. 전체적으로 프로이트의 정신분석이론에 영향을 받은 개별사회사업 ... 구호보다 높은 임금을 주게 되었다. 연방긴급구호법은 각 주들로 하여금 긴급구호국을 설치하여 자산조사와 욕구평가의 기반 위에서 연방정부의 자금을 받아 직접적인 구호를 제공하도록 했 ... 고, 국가산업회복법에서는 경쟁중단, 생산제한, 합리적인 임금제공 등의 내용이 포함되었다. 특히 연방긴급구호법의 가장 큰 영향은 연방정부의 재원배분을 전문직이 책임지도록 한 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.31

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[생활속의경제 공통] 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오

에 대한 ‘자신의 의견’을 경제 정책적 관점에서 논리적으로 전개하시오.참고문헌Ⅰ. 소득주도성장의 이론적 배경소득주도성장론은 실질임금과 생산성 증가의 상관관계를 바로잡는 것에 주안점 ... 오목 차Ⅰ. 소득주도성장의 이론적 배경Ⅱ. 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경Ⅲ. 소득주도성장을 위한 현 정부의 정책수단1. 저소득 및 취약계층 소득기반 확충2. 서민 생활 ... 을 둔다. 생산성 증가에 맞춰 실질임금도 높여 노동소득분배율을 증가시켜 거시경제 균형을 맞추고 지속가능한 성장을 이뤄낸다는 것이다. 임금 소득을 올려 총수요를 극대화하고 양질의 일자리

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.10

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경제학개론 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다.

열심히 일하기를 원하고 근로자는 좀 더 편하게 임금을 받기를 원하고 있는 모습을 자주 접하고 있다. 서로 알고 있는 정보의 내용과 양이 차이가 나기 때문에 기업과 근로자 간의 문제 ... 에 많은 노력을 하고 있다. 핵심은 노동자들이 보다 열심히 일할 의욕과 동기부여를 가지게 하는 것이다. 연공서열제, 성과급제도, 효율적 임금 등이 있는데 최근 뉴스에 도덕적 해이 ... 를 해결한 사례가 소개된 적이 있었다. 한 달에 1000만원 넘는 수입을 가져가는 택배기사에 관한 뉴스가 그것이다. 택배회사마다 택배기사에게 임금을 지급하는 방식이 조금씩 다른데

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.12

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(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행(30-40대 여성)

을 완성하시오.Ⅰ. 소득주도성장의 이론적 배경Ⅱ. 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경Ⅲ. 소득주도성장을 위한 현 정부의 정책수단Ⅳ. 소득주도성장 정책의 긍정적인 면과 부정적인 면 ... Ⅴ. 이 정책에 대한 ‘자신의 의견’을 경제 정책적 관점에서 논리적으로 전개하시오.목차I. 서론II. 본론1. 소득주도성장의 이론적 배경2. 정부는 왜 소득주도성장을 채택했는가3 ... 의 성장과도 밀접한 관련이 있다. 우리나라의 경우 지난 수년간 저성장 기조가 확산되면서 국가 경제발전에 신경을 쓰는 경향이 더욱 짙어졌다. 소득주도성장의 이론적인 배경에 대해서 먼저

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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[동기이론] 욕구단계이론, XY이론, 공정성이론

[동기이론] 욕구단계이론, XY이론, 공정성이론목차동기이론I. 욕구단계이론II. XY이론III. 공정성 이론* 참고문헌동기이론I. 욕구단계이론동기 이론 중에서 가장 널리 알려진 ... 이론은 Maslow의 욕구 단계 이론(Hierarchy of needs)이다. Maslow에 의하면 인간은 기본적으로 다섯 가지 중류의 기본적인 욕구를 가지고 있다고 한다. 다섯 ... 가지 욕구란 생리적 욕구, 안전의 욕구, 사회적 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구이다. 후에 Maslow는 인지적 욕구와 심미적 욕구를 추가하여 일곱 가지의 동기 단계 이론

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.23

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경력개발의 개념과 과정을 설명해 보시오

는 경력단계모형이라고 하는데, 이것은 예일대학교 정신의학과 심리학 교수인 레빈슨(D. J. Levinson)의 인생단계이론(life stage theory)에 기초를 두고 있 ... 다. 레빈슨의 인생단계이론이 후에 경력개발모형에 영향을 주었다.우리는 대부분의 사람들이 일생동안 경험하는 5단계 경력을 확인한다. 즉, 탐색단계, 확립단계, 중간경력단계, 후반 경력단계 ... , 그리고 하락단계로 구분할 수 있다. 이들 단계가 아래 페이지의 그림에 나타나 있다.1. 탐색단계(exploration)탐색단계로 알려진 1단계는 개인이 임금을 받고 일을 시작하기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.19

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학교와사회 - 페미니즘에 대하여

페미니즘은 여성의 권리 및 기회의 평등을 핵심으로 하는 여러 형태의 사회적∙정치적 운동과 이론들을 아우르는 용어이다. 그리고. 페미니즘을 따르거나 주장하는 사람을 페미니스트 라고 ... 세대 여성주의는 섹슈얼리티 가족, 재생산권리 등 여러분야로 범위를 넓혔다. 3세대 여성주의는 퀴어 이론과 같은 견해에 주력하고 성역할의 기대와 고정관념을 폐지하였다. 페미니즘 ... 은 남성혐오를 지향한다.나도 페미니즘의 잘못된 점이 있다고 생각한다.페미니시트들의 주장중에서는 같은 직종에서도 여성이 남성의 77%만 임금을 받는다고 나와있는데 실제로 23퍼센트

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.02

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MBTI, DISC로 본 나의 성격 분석

는 이번이 처음인지 해 본 기억이 전혀 없었다. 검사를 마치고 나니 MBTI와 DISC 검사에 대해 더 알고 싶어져 인터넷에 검색해 보았다.MBTI는 카를 G. 융의 성격 유형 이론 ... 화하면서 유명해졌다. 이와 다르게 DISC는 윌리엄 M. 마스톤의 저서 ‘보통 사람들의 정서’에 실린 행동의 변화와 정서의 표현 방식에 따른 4가지 분류 이론에 기반하여 개발되었다.교수님 ... 된다. ISTJ란 세상의 소금 형으로 한번 시작한 일은 끝까지 해내는 특징을 가지고 있으며, ISFJ란 임금 뒤편의 권력형으로 성실하고 온화하며 협조를 잘하는 특징을 가지고 있다. 장점

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오

이상 구체적으로 서술하시오I. 과학적 관리론1. 주요 내용과학적 관리론(scientific management theory)은 F. Taylor가 만든 이론으로서 20세기 초 분업 ... al., 2004: 218).첫째, 좋은 관리의 목표는 높은 임금과 낮은 생산비에 있다.둘째, 이런 목표를 달성하기 위해 과학적 방법을 사용해야 한다.셋째, 근로자의 일자리 배치 ... 시키자면 적정한 보상이 필요하다는 과학적 관리론의 전제는 참고할 만하다. 현재 사회복지사의 보수가 다른 전문직에 비해 다소 적은 편인데, 과학적 관리론은 사회복지사 보수의 개선에 대한 이론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.16

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