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"임금이론" 검색결과 5,921-5,940 / 28,115건

  • 성장거점이론의 내용과 문제점에 대해 논의해 보시오. 할인자료
    지역개발론성장거점이론의 내용과 문제점에 대해 논의해 보시오.지역개발론성장거점이론의 내용과 문제점에 대해 논의해 보시오.서론본론결론[서론]작게는 지역적으로 넓게는 국가적인 목표 ... 를 달성하기 위해서 목표 달성에 더 유리한 SPOT을 선택하고 그 곳을 중점 및 기지로 설정해서 전체적인 성장을 촉진하는 것이 성공적이라고 주장하는 이론 및 정책을 성장거점이론이 ... 라고 한다. 이 이론은 프리드먼의 CORE-PERIPHERY MODEL을 기초호 하는데, 산업, 기업, 구성원 등 집단을 의미하는 성장극(Growth pole), 성장극의 ‘집단
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.06.09
  • [기술이론] 연구개발요소이론, 제품수명주기이론, 대표수요이론
    으려는 이론이 연구개발요소이론이다. 버논 등의 연구에 의하면 미국과 같은 소득수준이 높은 나라에서는 소득수준의 향상에 따라 신제품에 대한 수요가 증가하며, 높은 임금으로 말미암 ... [기술이론] 연구개발요소이론, 제품수명주기이론, 대표수요이론목차기술이론I. 연구개발요소이론II. 제품수명주기이론III. 대표수요이론* 참고문헌기술이론기술이론은 어떤 국가 ... 격차가 생기므로 이 모방격차가 있는 동안에는 기술격차를 이용하여 기술혁신이 일어난 국가는 신제품을 수출할 기회를 가진다고 본다. 기술이론의 대표적인 이론인 연구개발요소이론과 제품
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.07
  • 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.
    다. 이것은 산업 혁명 이후에 저임금 미숙련자의 인력을 보다 더 효과적으로 관리하고 생산성을 높이기 위해 제시하고 있다. 고전적 조직이론은 20세기 초반에 일어났는데 이것은 과학적 관리 ... 으며, 번영하는데 영속성을 얻을 수 있다. 또한, 종업원의 이점으로는 높은 임금과 역량에 적합한 직무에 배치됨으로써 장기근속을 장려할 수 있다는 점이다. 두 번째로는 노사 간 이해 ... 는 일치한다는 점이다. 기업인은 저임금을 실현하고 싶어 하고, 종업원들은 높은 임금을 얻기 원하는데 이것이 실현 가능한 것이라고 제시하고 있다. 3. 최대의 번영은 높은 능률에 의해
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.03 | 수정일 2020.08.14
  • [서평] 창업가의 일
    있다, 생각했다.태만한 것은 이유가 있다. 이런 사정에 대한 이론도 있다. 생산성이 높아지면 임금을 올린다는 것이 아니라 임금이 높을수록 생산성이 높아진다는 ‘효율성 임금가설’이 ... [서평] 창업가의 일(스타트업, 유니콘이거나 혹은 바퀴벌레이거나)임정민 저. 북스톤. 2017년 7월 12일 발행1. 경험이론이 아니라 실무적 입장에서 저자의 의견이 분명 ... 분께서 자기 일이 아닌 듯한 태도로 회의에 임했다. 살짝 당황하여 그 분의 마음 속으로 들어가보기로 했다. '임금' 문제였다. 여길 떠나 다른 곳으로 가도 이 연봉 정도는 받을 수
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.27
  • 정년 연장과 청년 실업률 간의 관계_사회정치방법론, 사과방, 정치학방법론
    다.일각에서는 정년이 연장되면 청년 일자리가 줄어들 것이라고 주장한다. 직관적으로 보면, 노동 총량이론에 근거하여 정년이 늘어난 근로자들이 노동을 함으로 청년들의 고용률이 줄 것이 ... 가 증가하기 때문에 국내 총 자본과 총 생산(GDP)이 증가한다. 국내 총 자본은 60세 이상 고령층이 임금의 소비와 저축을 동시에 함으로써 늘어난다. 국내 총 생산은 2가지 측면 ... 상향우려③ 고임금 근로자의 증가로 인한 기업 인건비 부담④ 청년층 신규채용 감소의 우려⑤ 노동 공급의 증가로 인한 평균 임금 수준 하락⑥ 기타6. 귀하는 임금 피크제 도입을 어떻게
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.29
  • 올리버 트위스트 감상문
    공장에서는 노동 가능한 빈민과, 아동, 여성들을 노동자로 값싼 임금, 또는 무상으로 공장 수공업이 이루어지던 시대였다. 그곳은 작업장으로서 작업장 내에서 숙식이 가능한 곳이 ... 다. 그러나 자본가들은 자신들의 이익을 위해서 최소한의 임금을 지급하였으며, 올리버 트위스트같이 고아들에게는 숙식을 제공하고 임금조차 주지 않는 상황이었다. 그야말로 자본가만이 자본 ... 이 크다 자유주의적이고 중상주의적인 사회상황은 가진 자들의 입맛에 맞게 이용당했다. 국가와 자본가는 최대의 이윤을 필요로 하기 때문에 부랑자들을 이용하여 최저임금을 지급함으로써 거리
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    경제학에서는 호경기와 불경기를 반복하는 경기변동이 나타난다고 보고 있습니다
    의 최저임금이 7,530원으로 확정되었다. 노동자 측이 주장했던 10,000원에 도달하지는 못했지만 약 16%의 인상률을 보이며 역대 최고 수준의 상승률을 보였다. 이와 같은 결과 ... 가 나타난 것은 정부 관계자들의 선택이었다. 최저임금을 결정하기 위해서는 노동자 측, 경영자 측, 정부 관계자 측이 합의를 해서 결정하게 되는데 과거에는 정부 관계자 측이 주로 ... 경영자 측의 손을 들어주었다. 따라서 최저임금은 미비한 상승률만을 보였다. 그러나 이번에는 정부 관계자 측이 노동자 측의 손을 들어주어 높은 상승률을 보였다. 그 이유는 문재인 정부
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.21
  • 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
    동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.1) 내용이론이란?내용이론은 과정이론과는 달리 무엇이 사람들에게 동기를 부여하는지에 대하여 설명 ... 하는 이론들이다. 이 이론들은 사람들이 충족되길 원하는 ‘욕구(needs)’를 가지고 있다는 가정 아래에 전개된다. 그렇기 때문에 사람들에게 동기 부여하기 위해서는 이 욕구를 충족시켜 주 ... 어야 한다고 설명한다. 그래서 이 내용이론을 ‘욕구이론’이라고 부르기도 한다. 내용이론에는 대표적으로 세 가지 이론이 거론된다. 매슬로우의 욕구단계이론, 앨더퍼의 ERG이론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.21
  • 현대행정에서 리더십은 변혁적 리더십으로 변화하고 있다고 합니다. 거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 기술하시오
    에 복종하여 달성한 업적에 따라 임금 등으로 보상받는 리더십 과정이다. 좀 더 자세히 설명하면, 위의 세 이론은 모두 공통적으로 이미 계획된 목표의 효과적인 달성을 위해 리더 ... 다고 합니다. 거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 기술하시오I. 변혁적 리더십의 의의특성이론, 행동이론, 상황 ... 이론 리더십의 공통성을 결합하여 평가한 의미의 거래적 리더십(transactional leadership)은 리더와 종업원 간의 교환관계의 리더십으로, 목표 달성을 위한 리더의 명령
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03
  • 사회복지사의 전문성에 대한 사회의 평가에 대해 논하고, 사회복지사의 전문성이 사회에서 더욱 인정되기 위한 방안을 논하시오
    도 낮다는 것이다.-사회복지실천현장에서 사회복지사는 우리 국민의 보다 풍요로운 삶의 구현에 힘쓰는 사람이다. 그러나 때론 사회복지사 자신이 낮은 임금과 수당으로 고통을 받기도 한다 ... 사 68%, 교사 72% 수준을 유지하고 있다. 이는 기본급의 차이에서 오는 임금의 차이도 있지만 수당에서 많은 차이를 보이고 있음을 알 수 있다. 이렇게 볼 때 사회복지사에 대한 ... 를 제공할 수 없다. 보건복지부의 지침은 예산통제를 통해 운전, 시설 보수, 식당 등 관리 업무부분에 대해 임금의 삭감이나 비정규직·하청화를 강요하고 있어 전반적인 고용불안
    리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.05.02
  • 경제학개론 기말고사 (거시경제학 부분) 정리
    요인케인즈의 소비이론 : “저축은 악덕, 소비는 미덕”평균소비성향과 한계소비성향평균소비성향(APC) = C / Yd한계소비성향(MPC) = C기울기 / Yd기울기평균저축성향(APS ... 의 소득수준 이상으로 소비 증가시킬 수 있음소비이론의 새로운 흐름소비함수와 소비곡선소비함수 : 소비에 영향을 주는 각 변수들과 소비수준 사이에 존재하는 관계를 체계적으로 나타내 보여 ... 비판불황이 치유되기까지의 고통이 큼물가의 신축성도 의문시정부의 수요확장 정책 -> 생산증가, 고용증가경기침체 상황에서는 고용 늘려도 임금 상승 가능성 낮음 -> 물가 상승을 유발
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사람들을 유형별로 분류하는 기준
    다.(2) 16가지 성격유형MBTI이론에서 선호경향성에 따라 16가지 성격유형을 제시하였으며, 유형은 다음과 같다. ISTJ(세상의 소금형), ISFJ(임금 뒤의 권력형), INFJ ... 의 약어로 스위스 정신분석학자 칼 구스타 융(1875~1961)의 심리유형이론에 기반을 두고 있다. 브릭스와 마이어스는 이십여년간에 걸쳐서 사람들의 성격적 특성을 관찰하였으며 이 ... 도록 표준화 작업을 거친 후 개인, 학교, 기업 등에 교육, 연구, 직업상담 등 여러 장면에서 다양하게 활용되고 있다.2) 이해(1) 선호경향성MBTI이론은 인간의 행동차이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    은 가치가 인정되는 직무에 있어서는 더 많은 임금을 책정하는 등 직무급 제도를 실시할 수 있게 되어 임금에 있어서의 공정성을 달성할 수 있게 된다. 또한 인력을 확보하고 배치 ... 여 보완할 수도 있게 된다. 채용이나 승진, 작업 조건의 개선이나 교육 훈련의 자료로 활용되기도 하며 임금률 결정에서 단체 교섭을 위한 자료가 되기도 한다.따라서 각 조직에 있 ... 어 직무 평가는 중요한 영역이다. 우리나라는 사실 전통적으로 임금 제도에 있어 직무급보다는 연공급의 성격이 더 강하여 직무보다는 이를 수행하는 개별 근로자의 특성에 따라 임금을 지불
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09
  • 저출산
    문제해결 레포트-목차-1. 저출산의 정의와 현황2. 저출산의 원인3. 저출산 관련이론연구4. 저출산현상 지속시 발생되는 사회문제5. 우리나라 저출산 정책사례(1) 육아휴직(2 ... 적 역용하게 되는 것이다.3. 저출산 관련이론연구(1) 소득과 출산력 간 상관관계이론말사스(Malthus)는 소득수준의 향상이 출산력을 높이는 작용을 한다고 주장하였다. 이러한 의견 ... 자 선택이론의 관점에서 출산율을 소득과 양(+)의 관계를 가지는데, 이는 다른 재화와 마찬가지로 소득의 증가는 내구재화의 일종인 자녀에 대한 수요를 증대시키기 때문”이며, “만약
    리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2019.10.28
  • 임금피크제 도입 사례 분석 - 국내외 사례를 중심으로
    임금피크제 도입 사례 분석 - 국내외 사례를 중심으로 -Ⅰ. 임금피크제 관련 이론 1. 임금피크제의 개념 2. 임금피크제의 유형 3. 임금피크제의 도입배경 Ⅱ . 임금피크제 도입 ... . 임금피크제 관련 이론 임금피크제의 개념 임금피크제의 유형 임금피크제의 도입배경1. 임금피크제의 개념 임금피크제란 ? 고용보장을 전제로 종업원의 임금을 조정하는 임금제도 – 한국 ... 사례 분석 1. 우리나라의 도입사례 2. 일본의 도입사례 3. 도입사례 분석의 시사점 Ⅲ . 임금피크제 도입의 조건 1. 이해관계자간의 역할 2. 제도적 도입 Ⅳ . 결론 목 차Ⅰ
    리포트 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    거래적 리더십과 변혁적 리더십
    한 부분이 많으며 심지어 완전히 다른 경향을 보이기 때문이 아닌가 한다.1980년대 미국 대기업의 종업원과 CEO의 임금격차는 약 20배 정도였으나 2000년대에는 리더의 중요성이 상대 ... 에 대해서 알아보았다.거래적. 변혁적 리더십이론은 1978년 번즈(J.M.Burns)에 의해 제시 되었으며 그는 정치적 리더십을 거래적과 변혁적의 두 형태로 나누고 변혁적 리더십 ... 의 중요.Bass)는 기업의 조직상황에 맞춰 변혁적 리더십 이론을 구체화 함으로써 널리 알려지게 되었다.1. 거래적 리더십 이론(1) 거래적 리더십의 정의거래적(교환적) 리더는 대부분
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.18
  • 케인즈의 유효수요이론과 이에 기반한 경제상황 분석
    의 효율성을 부인하지는 않았지만 자원 배분의 과정에서 가격 기구의 자동적 조절작용에 대한 불신이 존재했다. 불완전고용하의 소득결정이론을 주장하면서 생산물 시장의 수요공급균형이 완전고용 ... 수준과 일치하지 않는 경우까지 포함한 경제의 일반구조에 관한 이론을 제시했다. 화폐의 실물경제에 대한 역할을 인정하여 화폐시장에서 결정되는 이자율대비 기업가의 투자 한계효율과의 비교 ... 의 출발점은 경제주체의 심리적 성향에 대한 고려인데, 미래의 불확실성에 직면한 인간이 어떻게 행동하는가 하는 관점에서 이론의 전개를 시작했다.2. 유효수요이론유효수요란 구매력이 뒷
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.23
  • [노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위
    행위의 목적은 단체교섭에서 타결하려던 교섭대상에 관한 일방의 주장을 관철하려는 데 있다.따라서 현행법상의 교섭대상인 임금, 근로시간, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관련된 사항 ... 해서는 이론이 없으나 그 형태에 있어서 몇 가지 유의해야 할 점이 있다.1/ 비록 파업에 의한다 하더라도 폭력이나 파괴행위로 이를 행할 수 없다(노동조합 및 노동관계 조정법 제42조 ... 판매가 안 되어 단기적으로 수익성이 떨어질 뿐 아니라 고정적인 고객들을 영원히 잃어버리고 시장점유율이 급격히 떨어질 것이기 때문이다.이론대로라면 매우 효과적인 노동조합의 압력수단
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15
  • 중등교원임용시험대비 교과교육론 전영역 서브노트
    는 방법④가치에 대한 독립교과를 통한 방법 →가장 강조하는 방법5. 비판: 숙고를 안내해 주는 기준에 대해 충분한 설명을 제시하지 못함→ 가치분석이론에 이르러 극복가치분석 모형1 ... 때문2. 과정①사례에 대한 설명 예)임금에 대한 불만으로 파업에 들어간 화물운송 노동자들②문제의 규명 예)문제의 원인은 노동자의 임금이 적다는 것, 또한 적은 임금을 줄 수 ... 적으로 재구성하고, 지속적으로 수정 보완해야 함. 특히 수업에서 활용하거나 주장의 근거로 인용하는 이론, 주장, 통계 자료 등은 공정성과 객관성을 갖춘 최신의 자료여야 함. 또한 상이
    리포트 | 58페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.02.21 | 수정일 2019.03.03
  • [기업의 목적] 기업목표의 우선순위, 단일목적론과 다원목적론(이윤극대화목적론, 봉사목적론, 생산성목적론, 영리경제설, 제도유지설)
    하였다. 즉, 기업은 저가격 ? 고임금의 원리에 따라 능률적인 생산을 하며, 고객과 종업원에게 봉사하는 것을 목적으로 하며, 기업이란 대중에 대한 봉사기관으로서 봉사의 내용은 저가 ... 격의 제품을 공급하고 높은 임금을 지급함으로써 대중의 생활수준 향상을 도모한다는 것이다.다) 생산성목적론생산성목적론은 자본출자자인 기업가가 아니라 경영을 대상으로 인식하는 경우로시 ... 기업 자체의 유지 ? 발전 ? 성장을 목적으로 하므로 생산성 또는 경제성의 실현을 추구하고 있다. 생산성이 낮아지면 제품단위당 원가가 높아져서 임금인상이나 제품가격의 인하가 곤란
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.04 | 수정일 2019.12.07
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2025년 10월 04일 토요일
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