"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 5,921-5,940 / 100,597건

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미

의 방법직무평가의 방법으로는 주로 아래와 같은 네 가지가 사용된다 :첫째, 서열법: 서로 다른 직무에 대하여, 그 직무 수행의 어려움이나 직무 수행에 수반되는 책임 등을 고려해 직무 ... 간 등급을 정하는 방법둘째, 분류법: 서로 다른 직무에 대하여, 그 직무 수행의 곤란함과 책임 등을 종합적으로 관찰한 후 적당한 등급의 직무로 편입시키는 방법셋째, 점수법: 각 ... 인적자원관리주제: 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.I. 서론II

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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A+ 서평 존 엘킹턴의 그린스완을 읽고 나서

해야 할까. 물론 그 주체는 기업과 기업내 직원들이 될 것이다.저자는 자동차 회사 포드의 경영진과 대화하다가 사악한 문제(wicked problem)라는 단어를 듣고, 불현듯 이 ... 단어가 기업에 닥친 전례 없는 심각한 상황을 표현하기에 가장 적합하다는 것을 깨달았다고 말한다.그는 담배회사가 흡연의 문제점을 숨기다가 결국 엄청난 액수의 벌금형을 선고받은 것이 ... 나, 자동차회사가 생산해내는 자동차의 엄청난 배기가스가 인류의 건강 및 기후붕괴를 일으키는 것 등을 대표적인 사악한 문제라고 지적한다.이 책에서 그는 전 세계적인 관점에서 크게 다섯

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.17

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GMP 기술인 2급 요점정리(2023)

모든 영역에서 역량있는 작업원과 적합하고 충분한 시설, 설비 및 기계（기기）를 갖추어야 한다.품질목표달성은 경영진의 책임이며 회사 내 관련부서의 모든임직원， 공급업체 및 판매업체 ... GMP 기술인 요약집PART 1. 공통과목완제의약품제조및품질관리기준 가이던스【제3개정판)자재는 의약품과 직접 접촉하는 1차 포장자재와 직접 접촉하지는 않지만 해당 의약품에 대한 ... 의 책임이며，이러한 목표 달성을 위하여 의약품의 제조 및 품질관리에 관계된 의약품 제조업의 경영진과 작업원은 적절한 품질보증시스템을 마련하여야 한다. 품질보증시스템은 제조 및 품질

시험자료 | 60페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.24 | 수정일 2023.09.26

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의료사회사업의 중요성에 대하여 기술하시오

과목명:의료사회복지론 주제: 의료사회사업의 중요성에 대하여 기술하시오. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.의료사회사업 1)정의 2.중요성 1)정리 3.본인이 생각하는 중요 ... 과 연관이 있는 건강, 질병 등과 같은 문제를 자연과학이나 사회과학적 측면에서 연구하는 학문을 의미하며, 이와 같은 의학을 실천하는 행위가 바로 의료사회사업라고 할 수 있을 것이 ... 있게 도움을 주는 의료 서비스라고 할 수 있을 것이다. Ⅱ. 본론 1.의료사회사업 1)정의 그렇게 본다면 의료사회 사업이라고 하는 것은 진료의 과정에 있어서 환자와 그러한 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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[40대에 도전해서 성공한 부자들]을 읽고

. 그리고 여행을 다니거나 하고 싶은 일을 하며 산다. 정말 부러운 인생들이다.나는 40대 초반의 평범한 월급쟁이이다. 젊은 시절부터 안정적인 인생을 꿈꿔왔다. 처음 회사에 입사했을 때 ... 너무 만족했다. 평소 바라던 적지만 안정적인 수입을 얻게 되었기 때문이다. 그렇게 10년 넘게 회사를 다녔다. 그사이 결혼도 하고 아기도 생겼다. 욕심을 버리니 그럭저럭 만족 ... 을 한다는 것도 쉬운 결정은 아니다. 나는 처자식이 있다. 맞벌이이기는 하지만 그래도 가장인 내가 책임감이 더 무겁다. 나의 결정에 따라 아이들의 편안한 생활이 송두리째 흔들릴 수도 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.01

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2023년 A+ 과제 자료 에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가?

직장을 3년 미만으로 다녔다면 입사 자체가 불가능하게 한 대기업의 회사들도 종종 존재한다. 이처럼 이직을 자주 하는 사람은 고맥락 문화권에서는 회사에 대해 애착이 낮은 사람 ... 의 경제는 심각한 타격을 받게 될 것이다. 그렇기 때문에 대한민국은 대한민국이 세계 사회에서 살아남기 위해서는 효과적인 국제 경영전략을 세우는 것이 아주 중요하다. 성공적인 국제 ... 보다 개인을 중요하게 생각하며 개인과 의사소통을 중요하게 생각하기 때문에 화법이 명료하며 직설적이다. 그리고 저맥락 언어를 쓰는 국가에서는 책임 소재가 말하는 사람에게 있기 때문

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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화교성공스토리,화교네트워크,화교네트워크의형성,화교성장및세계화

동남아의 화교 홍콩 ∙마카오의 화교 생각해 볼 점 1978 년 대만 출생 15 살 , 가족과 함께 미국으로 이민 2005 년 페이팔 ( paypal ) 에서 일하며 만난 회사 동 ... 을 떠나 아보스사 설립 재산 3 천억 원 보유 스티브 첸 창립자 / 유튜브 최고기술책임자 (CTO)화교 네트워크 미국의 화교 동남아의 화교 홍콩 ∙마카오의 화교 생각해 볼 점 1978 ... - 법제도 정비 : ‘ 태형 ’ 의 범위 확대“ 필리핀 갑부 서열 2 위 사업가 ” 포춘 담배회사 , 아시아브루어리사 , 필리핀 항공사 소유 총 자산 35 억 달러 필리핀 화교

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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재난 사례 연구보고서(삼풍백화점 붕괴사건)

성에 대한 우려와 관심이 증대되었다.2) 재난 대비 훈련: 학교, 회사 등 다양한 조직에서 재난 대비 훈련이 정기적으로 실시되기 시작했다. 또한, 재난 발생 시 대피 요령, 응급 처치 ... 되며, 정기적인 안전 점검과 불시 점검이 의무화하고, 위반 시 강력한 처벌이 뒤따르게 되었다.3) 책임자 처벌: 삼풍백화점 붕괴 사건의 책임자들에 대한 법적 처벌이 이루어졌으며, 이를 통해 ... 건축 관련 비리와 부실 공사에 대한 경각심을 높였다. 이후 유사한 사건 발생 시 책임자에 대한 법적 처벌이 강화되었다.?인지적 변화1) 재난 대비 인식 변화: 재난 발생 시 대처

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.15

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익숙한것과의 결별

관리법까지 자기계발에 필요한 변화 비결에 대해 말하고 있다.변화를 받아들이고 새로운 것을 배우고 미래를 준비하는 청년들을 보면서 너무 빠른 시대에 적응하며 살아가야하는게 안타까운 ... 한다. 자신을 마치 한 사람으로 이루어져 있는, 대응력이 민활한 ‘1인 기업’이라고 규정하는 것은 회사와 자신의 관계를 새롭게 정립할 수 있게 한다. 충성심과 시간을 판 대가로 먹 ... 다보면 직책이 주어지고 그에 맞는 업무를 담당하게 되는데 직책에 맞게 책임감 또한 있어야한다. 조직 생활을 하면서 선임, 후임의 관계에서 소통 여부에 따라 내 삶에도 영향을 미치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.18

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나는 나로 살기로 했다 독서감상문 A+

나는 나로 살기로 했다. (2016) 김수현202130403 김수민삶에 대해 진지하게 고민한 사람만이 가치 있는 삶이 무엇인지, 어떻게 사는 게 잘 사는 건지에 대한 답을 알 수 ... 있다고 생각합니다. 이 책의 저자인, 김수현 작가님 역시 삶에 대한 고뇌의 흔적들이 책 안에 고스란히 담겨져 있다는 느낌을 받았고, 진짜 나로 살기 위한 뜨거운 조언들, 하나하나 ... 들을 부러워하고 꿈꾸기에는 우리의 인생이 너무나 아까운 것 같습니다. 책 107쪽에 “삶은 완벽한 답안지는 없으나 어떤 답을 내리든 스스로 책임 질 수 있다면 당신의 선택은 정당하다.”라는

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2025.04.19

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근로기준법상의 근로자개념에 대한 사례연구

회사로부터 사실상 구속된 상태에서 업무를 수행하고 있는 것이라고 보아야 한다. 특히, 회사가 검침원들에 대해 일정한 인사 평가 근거를 갖추고 이것에 따라서 인사 평가를 하 ... 에 대한 책임이 있는 자를 상대로 손해배상 청구가 진행된 사안에서 유흥업소의 접대부가 그가 소속된 유흥음식점의 손님을 접대하여 오다가 사고를 당하여 사망하였으므로 이것은 업무상 재해 ... 과목명: 노동법주제: 근로기준법상의 근로자개념에 대한 사례연구1. 다음에 적시 하는 사람들에 대한 근로자성 인정여부에 대한 판례를 확인하고 그에 대하여 비평하시오가. 등기이사 및

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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상담이론과실제 - 아들러 학파의 상담 과정에서 초기회상과 사적 논리에 대해 설명하시오. 초기 회상 자신의 이미지인 부정적 사적 논리를 서술하시오

이였다고 생각한다. 남편과 다툴 때도 많았지만 끊임없이 나에 대한 지지를 해 주었고, 회사를 그만두고 수입이 없을 때도 존재만으로의 나의 가치에 대해 인정 해 주었다. 그리고 여러 ... 은 자신의 운명에 책임이 있는 창의적이고 목적 지향적인 존재이고, 사람들과 관계 속에서 살아감으로서 온전한 개인으로서 받아들여진다. 아들러는 사고, 감정, 행동, 태도, 가치, 의식 ... 으로서 갈등을 대면해보고 열등감을 이겨낸 어린 나에게 따뜻한 격려와 지지를 보내고자 한다.Ⅱ. 본론1. 아들러 학파의 상담 과정1) 초기회상초기회상은 유년기 사건에 대한 느낌과 사고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2024.05.17

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

를 보더라도 일과 가정의 양립이 여성의 책임에 있는 것처럼 그려지는 것들이 많았다.일과 가정의 양립에 대한 정책들은 가정을 일구는 것은 누구 한 사람의 책임에 달린 것이 아니라는 인식 ... 에 집중하지 못한다. 그렇지만 집에 돌아오면 하루종일 회사에서 근무하고 난 피로와 밀린 가사일 때문에 아이와 같이 보낼 시간이 없다. 그러한 방임에 대한 미안함으로 엄마는 오히려 과보호. ... 이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국사회의 돌봄과 육아 상황2. 사회적 시각 변화3. 사회문제 인식의 중요성4. 다른

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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공기업론 ) 우리나라 공공기관의 공공성과 기업성, 자율성과 책임성의 관점에서 주요한 공공요금의 특징과 과 문제점을 정리하고, 공공요금제도의 발전방안을 서술함(전기, 수도, 가스 등 다양한 공공요금 사례중에서 하나를 선정

가장 대표적인 관점으로는 공공성과 기업성, 자율성과 책임성을 들 수 있다. 먼저 기업성에 대해 알아보면, 기업성과 관련된 말로 자연독점이라는 말이 나온다. 자연독점은 특정 재화 ... 공기업론우리나라 공공기관의 공공성과 기업성, 자율성과 책임성의 관점에서 주요한 공공요금의 특징과 과 문제점을 정리하고, 공공요금제도의 발전방안을 서술함(전기, 수도, 가스 등 ... 다양한 공공요금 사례중에서 하나를 선정하여 서술함)공기업론우리나라 공공기관의 공공성과 기업성, 자율성과 책임성의 관점에서 주요한 공공요금의 특징과 과 문제점을 정리하고, 공공요금제도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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로봇 시대, 인간의 일 독후감

는 회사나 연구소가 실제로 기계의 학습 능력을 테스트하고, 생활 속에서 자동화 기계가 사람의 몸을 대신하는 움직임을 보여주는 정황도 많아졌다. 옛날에는 마치 먼 미래 이야기처럼 들리 ... 다른 쪽에서는 인간의 일자리가 줄어들 것에 대한 두려움을 표출하기도 한다. 흔히 말하는 4차 산업혁명 시기에, 작가는 낙관도 비관도 아닌 시선으로 미래의 풍경을 그린다. 무턱대고 ... , 혹은 윤리적 책임을 질 수 있는 태도가 앞으로 더욱 빛날 수 있다고 본다. 기계가 대신해주기 힘든 영역은 결국 인간이 본래 가지고 있던 특유의 역량과 관련된다. 그런데 그런 역량

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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[인적자원관리]연공주의 승진의 문제점을 요약하여 제시하고 관련된 사례와 개인의 의견을 제시하시오.

승진에 대한 견해4. 참고자료1. 연공승진의 문제점- 근무연수, 학력, 경력, 나이 등 종업원의 개인적 연공과 신분에 따라 자동적으로 승진되는 연공주의에 따른 승진 유형이다. 경험 ... 고 있다. 이런 직급체계를 더 복잡하게 하는 것은 호봉제이며 행원급과 책임자급으로 나눠 호봉 테이블을 적용하기도 한다. 학력과 소속 직군에 따라 첫 호봉도 다르다. 이러한 연공 승진 ... 으로 인하여 만년과장, 만년 차장이 생기고 저성과자 생기기 마련이다.3. 연공승진에 대한 견해- 최근에는 대부분의 기업들이 직무 위주의 성과 평가 승진으로 많이 바뀌고 있는 추세이

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.07

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(금융제도의이해) 핀테크의 의미를 설명하고, 핀테크가 적용되는 주요 금융사업분야의 최신 정보를 정리하시오

를 심심치 않게 볼 수 있다. 영국이나 미국 등이 기업을 평가하는 주요 지표로서 기업의 ESG 경영 지표를 채택하면서, 기업의 지속가능한 성장에 대한 책임이 더욱 강화되고 있 ... 를 제공하고 있다. 또한 블록체인 기술을 위시로 한 가상화폐 서비스는 기존 금융회사를 대체하며, 안정성을 갖춘 주요 P2P 플랫폼으로 성장하고 있으며, 브이펀딩, 렌딧과 같은 서비스 ... 한 핀테크 3.0시대는 특히 코로나바이러스감염증(이하 코로나19)으로 전 세계적으로 ‘언택트’ 열풍이 불면서 더욱 가속화되었다. 금융 기관들이 대면 서비스를 기피하게 되면서 이에 대한

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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자문 자답

할상하고 이를 보여줌으로써, 교육과정에 있는 신입사원들이 기업 내에서 자신이 성장할 수 있는 방향에 대해 생각해 볼 수 있는 시간을 제공할 수 있다. 회사생활 동안 이루어지는 다양 ... 당 하나의 문제, 총 4문제를 만들면 됩니다.1I. 보기의 내용을 읽고, 기업의 신입사원 교육프로그램에서 조직 몰입을 위한 프로그램에 대한 의견을 제시하시오.매년 대기업에서는 평균 ... 하는 지표가 신입사원의 1년 내 이직률이라고 볼 수 있다.LG경제연구원의 2006년 상반기 발표에 따르면 신입사원의 30%가 1년 이내에 회사를 떠나고 있다고 한다. 신입사원의 이직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13

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성인기의 가족관계

으나(Knowles, M. S. 1980; 이숙원, 2002), 일반적으로 개인적 차원에서 보면 자신의 삶에 기본적인 책임을 질 수 있는 만 18세 이상의 사람이다. 에릭슨(E. H ... . 또 직업적인 성취나 학문적, 예술적 업적을 통해서도 생산성이 발취된다.다시 말해서, 이 사회를 이끌어가는 중추세대로서 후손에게 어떤 사회를 물려줄 것인가에 대해 심사숙고 ... 하며 직업을 통해 자신의 일에 매진하는 시기이다. 이렇게 생산성을 제대로 발휘하지 못하게 되면 침체감이 형성된다.이 경우 타인들에 대한 관심보다는 자신의 욕구에 더 치중하는 경향을 보이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.19

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2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

가 근무 중인 회사는 정규직과 비정규직이 혼재된 구조이며, 노조를 결성하려는 시도는 예전부터 있었지만 번번이 좌절되었다고 한다. 그 이유에 대해 그는 “노조 이야기를 꺼내면 회사 ... 에서 바로 압박이 들어옵니다. 사장님은 ‘회사 망하게 하려고 작정했느냐’는 식으로 얘기하죠”라고 말했다.또한 B씨는 “노조에 대한 두려움은 실직에 대한 두려움과 연결되어 있 ... ection0.xml2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 ‘노동조합에 대한 억압을 중단’하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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