"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 5,961-5,980 / 100,579건

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유급교육휴가

가 인정하는 유급휴가를 이용하는 방식이다.3/ 사외교육: 이 제도는 국내외 대학원 석 ? 박사과정에 대한 교육비를 지원하는 형태로 업무와 관련하여 회사에서 지정하거나 인정하는 경우에 한 ... '교육과 훈련을 위한 유급휴가(Piad leave for training and education)'를 제안하였다.노동자가 직장에서 그 직무를 수행하고 지역사회 일원으로서의 책임 ... 여 새로운 내용을 습득할 필요가 있었고, 학습권에 대한 자각이 높아졌던 것이다.(3) 교육의 필요성에 대한 자각을 국제적 여론으로 확산시키기 위해 각국의 노동조합은 주로 유네스코와 국제

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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(병원경영학 3학년) 1. 의료분쟁의 개념과 의료분쟁의 해결제도에 대하여 기술하시오(10점).

가 동의하지 않으면 아무 효력을 발생할 수 없기 때문이다.(2) 대한의사협회공제회대한의사협회 공제회의 목적은 의사배상책임보험이 제대로 뿌리를 내리지 못하자 대처수단으로 가입회원이 의료사 ... 더라도 가액, 손해산정 등에서 민사책임의 논리가 기준이 된다. 한국의 의사배상책임보험제도는 1973년부터 1984년까지 4개 보험회사가 실시되어 왔으나, 12년 동안 계약 및 보상실적 ... 적으로 많은 의사들만이 가입했기 때문에 손실률이 높아져 재정악화를 불러왔으며, 보험회사측은 손해 건이 높아짐에 따라 보험인수의 기지와 보상책임 유무와 손해사정을 하기 위한 의학적 법률

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02

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1)투자에 있어서 체계적위험과 비체계적위험의 의의 2) 파생금융상품의 종류와 해당 금융상품의 주요특성

기간 등 본인의 투자정보를 금융투자회사에 정확히 제공하여 본인의 투자성향에 맞는 금융투자상품을 선택하고 금융투자회사로부터 금융투자상품의 내용, 구조, 위험, 수수료 등에 대해 철저 ... 본인의 판단과 책임 하에 투자하는 자기책임 원칙이 적용되는데 금융투자자의 자기책임 원칙은 기본적으로 금융거래에 따른 결과가 금융투자자 자신에게 귀속된다는 관념에 속한다.그 뿐 ... 에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 투자에 있어서 체계적위험과 비체계적위험의 의의1) 체계적 위험과 비체계적 위험국내 금리의 상승 및 하락, 원달러 환율의 변동 혹은 특정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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이슈분석_ESG의 진화가 시작되었다_NEXT ESG에 대한 고찰

ESG의 진화가 시작되었다 : NEXT ESG에 대한 고찰1. ESG란 무엇인가2. ESG회의론 및 Anti-ESG의 등장3. 어려울수록 빛을 발하는 ESG의 가치4. NEXT ... ESG에 대한 고찰(ESG는 비용이 아니라 투자다)1. ESG란 무엇인가ESG는 모두가 잘 알고 있듯이 기업의 비재무적 요소인 환경(Environment)·사회(Social)·지배 ... 구조(Governance)를 뜻하는 말이다.투자 의사 결정 시 '사회책임투자'(SRI) 혹은 '지속가능투자'의 관점에서 기업의 재무적 요소들과 함께 고려한다. 사회책임투자란 사회

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.06 | 수정일 2023.11.29

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경영학개론 ) 직장에서의 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해 봅시다. 외 6건

및 관리하는 것을 요인으로 볼 수 있다. 동기요인은 업무의 성취, 인정받는 것, 승진, 책임감 등 직무 자체를 요인으로 정의하였다.임금에 대한 만족도와 직무에 대한 만족도는 다르 ... 1) 경영학개론직장에서의 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해 봅시다.- 위생요인과 동기요인의 개념, 사람들에게 만족을 주는 요인과 불만족을 주는 요인의 개념을 정의- 위생요인 ... 들이 있는지 의견을 제시하시오.4) 경영통계학경영자가 중요한 사안에 대해 경정할 때 통계결과를 활용하는 바람직한 자세에 대한 의견을 밝히시오.5) 인간관계론현대사회에 필요한 리더십

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.12

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사회복지학개론, 사회적책임

사람들이여야 한다고 믿고 있기 때문이다. 하지만 현실은 그렇게 간단하지 않은 것 같다. 아동보육 교사들은 누구나 부임 초기에는 아이들에 대한 사랑과 교사로써의 책임감을 가지고 아이 ... 사회복지학개론참치 캔을 따다가 다치면 ‘조심하지, 애 좀 잘 돌보지’라는 반응을 보인다. 이것은 개인과 가족의 부주의함을 탓하는 태도다.‘어느 회사 제품이야, 정부는 뭣하고 있 ... 었어.’라는 반응도 있을 수 있다. 이것은 사회의 책임을 묻는 것이다. 본인이 관심을 갖고 있는 한 개의 사건을 선택하여 참치 캔을 바라보는 두 관점에서 서술하시오. (개인 혹은

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

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여성복지론_여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기I. 서론여성복지론 과제의 일환으로, 여성의 생애주기 동안 경험하는 불평등과 위험에 대해 분석하고자 한다. 이를 위해 50대 ... 한 환경에서 성장하면서도 꿋꿋이 학업을 이어갔지만, 사회적으로 부여된 성역할에 대해 많은 고민을 해야 했다.2. 학창 시절의 성차별김정희씨는 중학교와 고등학교 시절에도 성차별을 경험 ... 하며 경력 단절의 위기를 겪었다. 회사는 육아휴직을 제공했지만, 복직 후에는 중요한 프로젝트에서 배제되거나 승진 기회가 줄어드는 등의 차별을 겪었다.김정희씨는 이러한 경험이 단지 개인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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25(중급재무회계)영리회계와 비영리회계의 차이점

에서는 회계의 일반적 기능을 바탕으로,영리회계와 비영리회계의 목적 및 차이점에 대해 논리적으로 살펴보고자 한다.선입니다.본론1. 회계의 기본 기능회계(Accounting)는 조직 ... 입니다.2. 영리회계의 목적과 특징**영리회계(For-Profit Accounting)**는 주식회사, 개인기업 등 이윤을 창출하기 위한 조직에서 사용하는 회계다. 그 목적은 명확히 ... 을 명확히 기록투명성 확보: 대중과 후원자에게 재무정보를 공개함으로써 신뢰 구축예산 대비 실적 관리: 예산과 실제 지출 간의 차이를 분석하여 운영의 효율성 제고사회적 책임 실현

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07

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절대 성공하지 못할 거야 독후감

는 게 중요하다고 강조한다. 아무리 자연환경이 좋고 고급 식당과 수영장을 갖춰도 그게 없으면 직원들은 회사를 험담한다는 것이다. 넷플릭스는 나중에 이 문화를 자유와 책임이라는 말 ... 것이다. 사업을 시작하면서 작은 사무실을 마련하고, 사업에 대한 구상과 가능성을 설명하고 설득해야 한다. 이들은 7명의 핵심 인력을 꾸려 일을 시작하는데, 중요한 것은 이때 ... 고, 그 일을 할 수 있는 공간을 제공하는 것이 가장 중요하다고 말한다. 어차피 없는 길을 찾아가는 사업이니 서로 솔직하게 때로는 격렬하게 토의하면서 그런 점에서 직원을 어른으로 대하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.25

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기업의 해외진출방법을 조사하고, 그 중에서 수출입절차에 대하여 설명하시오.

REPORT기업의 해외진출방법을 조사하고, 그 중에서 수출입절차에 대하여 설명하시오.과목명 : 무역학개론이 름 :목 차I. 서 론II. 본 론1. 기업의 해외진출-단계별 유형 ... 과 수출입절차가. 단계별 유형나. 수출입절차2. 기업의 해외진출 사례 ? LG전자III. 결론기업의 해외진출방법을 조사하고, 그 중에서 수출입절차에 대하여 설명하시오.I. 서론대한민국 ... 이나 자회사를 이용하는 방식이다. 둘째, 계약에 의한 진출방식이다. 자사와 상대국 기업 간에 주식을 소유하지 않는 제휴형태이다. 즉, 특허나 노하우, 상표 등을 상대국가의 기업이 사용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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kcu 생활속화학물질과건강 과제

안전법 위반 여부를 검토하고, 기업에 대한 형사적 처벌 및 과징금 부과를 논의하였다. 또한, 피해 주민들에게 발생한 손해에 대한 배상 책임도 기업에 부과될 것으로 보였다. 기업 ... ) 불산의 확산 경로(8) 인명 피해와 규모(9) 정부와 보건 당국의 대응(10) 사고 복구 작업과 환경 정화(11) 사고의 법적 책임과 기업의 대응(12) 정부의 조사 및 안전 규제 ... 를 보면 직원이 탱크를 열자마자 불산가스가 외부로 뿜어져 나오는 것을 확인할 수 있었다. 경찰에 따르면 회사 내부에선 공장 내 안전 관리 체계는 이상이 없다고 보고되었지만, 실제로

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.22

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인프라운영대행계약서(도급) - 네트워크, 서버, 보안, 관제, IDC

4조 [계약 기간] 조항에도 불구하고 상대방에 대한 서면통지로써 즉시 본 계약을 해지할 수 있다.1. 파산, 화의, 회사정리, 회사회생의 신고가 있을 때2. 도급 금액이 2회 이상 ... 상의 문제에 관하여 일방은 과실이나 고의가 없음을 입증하지 못하는 한 상대방에 대해 책임진다.손해배상 책임이 있는 일방은 상대방에 대한 손해배상은 손해배상청구에 따른 비용을 포함하여 그 ... 인프라 운영대행 계약서주식회사 *** (이하 “도급인”이라 한다)와 주식회사 (이하 “수급인”이라 한다)는 다음과 같이 도급계약을 체결한다.제 1 조 [계약의 목적]“도급인

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.21

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조직관리 12주차(참여경영실현을 위한 계획적 조직변화의 중요성은 무엇인가?, 참여경영의 실현을 위한 조직변화의 주요내용과 변화과정(절차)은?, 조직변화를 가로막는 저항요인들은 무엇인가? 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인가?)

시기에 기업환경은 초경쟁시기라 불리며 어제 있던 기업도 오늘은 사라지는 위기를 맞고 있다. 흔히 주식시장에서도 며칠 전까지 회사가 활발하게 주식거래를 하고 있었지만, 어느 날 ... 회사 위기로 주식회사 차트에서 사라지는 경우가 과반수이다. 따라서 오늘날의 기업환경은 과거와 달리 불연속적이며 예측불가능하다고 정의할 수 있다. 이런 환경변화에 맞춰 막무가내로 조직 ... 의미에서 시작한다. 1인 사업장이 아닌 이상 기업은 혼자 굴러가는 회사가 아니다. 말 그대로 기업은 여러 사람의 아이디어가 결합하여 움직이는 공동체이다. 그렇기에 경영권은 고위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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상사중재

면 회사의 명예에 악영향을 끼칠 우려가 크기 때문에 더욱 비밀을 요하는 사항이 아닐 수 없다.중재심리는 당사자 간의 분쟁발생 책임소재에 대한 공격과 방어과정에서 실체적 진실을 파악 ... 중재제도는 당사자 자치의 원칙을 바탕으로 하기 때문에 소송제도와 비교하여 다음과 같은 특징을 가지고 있다.(1) 단심제소송은 인간의 모든 사항에 대한 분쟁을 결정하므로 매우 신중 ... 심문은 새로운 설명이나 지식의 보완이 필요치 않음으로써, 분쟁해결을 위한 증인심문들의 진술서 작성 등 시간이나 경비가 저렴하게 된다.는 대한상사중재원의 중재원 비용으로 2억원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.21

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이혼가족, 재혼가족, 맞벌이가족, 입양가족, 조손가족 중 한 가족을 선택하여 그 가족의 구조 또는 가족의 기능의 변화

건강가정론주제: 이혼가족, 재혼가족, 맞벌이가족, 입양가족, 조손가족 중 한 가족을 선택하여 그 가족의 구조 또는 가족의 기능의 변화에 따른 가족이 겪는 어려움에 대하여 설명 ... 이 심화되거나 하는 다양한 문제를 경험한다는 것이다. 여기서 맞벌이가족이 가지는 어려움에 대해 간단히 알아보겠다.1) 일과 양육의 양립맞벌이가족이 가지게 되는 문제점은 바로 일 ... 이상인 가정이라면 문제가 심각해진다. 양육에 지나치게 치중하면 일을 제대로 하지 못하기 때문에 회사에서 해고를 당하는 경우가 생기고 지나치게 일에만 몰두할 경우에는 자칫 자녀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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[방송통신대] 성사랑사회_2020 기말 (A+)

한 영향을 주고받는지, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용) ... 위해서는 어떤 노력을 기울여야 하는지에 대해 알아볼 것이다.Ⅱ. 본론① 취업·임금·승진 등의 차별 사례여성들은 취업·임금·승진 등의 기회에서 차별받기 일쑤며 심지어는 조직적인 형태 ... 의 설립 의무가 여성 직원이 300명 이상 재직하는 회사에만 해당하는 것도 차별의 한 부분이다. 아이는 여성과 남성이 함께 양육하는 것이 당연한데도 불구하고 여성이 있어야만 양육

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

를 선점하고 기업의 수명을 늘리기 위해서는 경영 환경에 대한 유연한 적응력과 창조 · 혁신 · 속도를 중점으로 가치와 강점을 증진시키고 조직의 경쟁력 구축이 요구되었다. 이때 우수 ... 이 오래 지속될 수 없다는 결론에 도달했다.직원 경험 및 만족도에 대한 최신 관점은 여기서 크게 발전했지만 모두 Owen과 Babbage가 주창한, 직원 경험을 개선하면 비즈니스 ... 하는 데 '자원'이라는 용어를 사용하는 것이 다소 비인간적으로 느껴질 수 있지만 현실에서 직원은 회사가 보유할 수 있는 가장 중요한 핵심 자원이다. HRM은 조직이 직원이라는 자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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가족관계론-부부갈등유형

주제 : 부부갈등 해결유형에 대해 설명하고, 자신 혹은 부모님의 유형 한가지를 택한 후 그에 대한 분석을 소감과 함께 작성하시오.Ⅰ. 서론(문제제기 및 동기 등)남자와 여자 ... 형자기주장이 옳다고 주장하며 상대방을 설득하는 형태입니다. 말다툼, 언쟁은 자칫 신체적 폭력을 유발하기도 합니다. 즉, 상대방의 주장에 대해 배려보다는 자신의 주장을 관철시키려 할 ... 는 머리로는 알고 있지만 이 문제에 대한 충분한 이해 및 자각이 이루어지지 않고, 진심에서 우러난 마음이 없다는 것입니다.라. 타협형서로 간의 양보에서 합의점을 찾아 문제를 해결

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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성인을 교육하기 위한 방법과 아동을 교육하기 위한 방법이 달라야 한다면 성인은 어떻게 교육을 해야 하고 아동은 어떻게 교육을 해야 하는지를 논하시오.

학습이 이루어진 것에 대한 모든 결정권과 책임이 교사에게 있다. 이것은 교사 주도적 교육으로 학생은 교사의 지침에 따라 단지 따르고 복종할 뿐이다.(3)페다고지의 기본 전제교사 ... 에 대해 책임이 있다는 자아개념을 갖고 있다.③경험의 역할 :성인들은 시간이 흐를수록 더욱 많은 경험을 축적하게 되고 , 그 경험은 귀한 학습자원이 된다.④학습 준비성 : 성인 ... 교육을 해야 할까? 먼저 아동교육과 성인교육의 이론과 특징 의미에 대해 알아 보고 성인과 아동에 맞는 서로 다른 교육방법은 어떻게 진행 되어야 할 것인가에 대해 생각해 보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

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일본 드라마 감사법인 감상문

김에서 자유로울 수가 없는 것은 당연하다. 그래서 우리나라는 지난 2017년 ‘주식회사 등의 외부감사에 관한 법률’ 개정을 통해 주권상장법인 등 영리법인에 대해 주기적 감사인 지정 ... 도 있지만 근본적인 이유는 기업의 존속일 것이다. 이러한 이유 때문에 회계사들 간에도 의견 차이가 나타난다고 생각한다. 회사의 존폐가 달린 문제인 만큼 어느 정도의 분식에는 눈 ... 한 기업의 직원들이 회계사들을 질타하고 심한 경우 폭행까지 행사하는 장면이 있다. 기업 스스로가 그의 존속이 어려울 만큼 잘못되고 방만한 경영을 해놓고 그 책임을 회계사에게 전가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14

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