"현대적리더십이론"의 검색결과 입니다.

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"현대적리더십이론" 검색결과 5,901-5,920 / 8,520건

밀레니엄 매트릭스

, 정체성 결여, 혁신의 결여, 중앙 리더쉽, 실수를 용납하는 여유가 없음 등 6가지 문제를 가까운 장래에 적응할 수 있는가와 주요한 사회 변화에 적응할 수 있는가에 초점을 맞춰야 ... 은 태초부터 있었지만 그 이론은 20세기 초반에 발전을 시작한다. 한 시대를 지배한 커뮤니케이션 도구들의 고유한 성격(구어, 인쇄및 출판, 방송, 디지털 네트워크)을 탐구하고 그 ... 하고 있던 장막을 걷어내 버렸으며, 우리의 종교적인 문화적인 많은 갈등의 한가운데 지금도 여전히 남아 있는 분리막을 만들어 냈다.현대의 과학적 세계에서 우리는 사물을 움직이게 만드

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.13

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리더십 이론 ( 리더십의 중요성과 기능)

라 현대적 경영이라고 하는 인간존중경영을 실현하기 위해서라도 필요한 것이다.① 리더십은 개개인의 역량을 집결시켜 집단역량이 단순한 합 이상의 힘을 갖도록 하는 시너지 효과 ... 있는 기능이다.5. 리더십의 이론리더십이론은 시대적?역사적으로 사회의 발전과 더불어 발전하여 왔는데, 이것을 개략적으로 그 유형을 살펴보면, 리더십의특성이론, 행동론적 리더십이론 ... , 관리적 리더십이론, 상황론적 리더십이론으로 분류할 수 있다.① 리더십의 특성이론리더십의 자질론은 리더십현상의 초점을 리더 개인에게 두며, 그의 퍼스낼리티의 특성이 그의 지위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.14

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사회복지행정론-사회복지행정의 이론을 요약 정리

제시 (최적의 대안의 연구 평가)- 고전이론, 구조주의이론마) 관리하위체계 : 갈등해소, 조정, 외적조정 등의 방법사용 (리더십)-고전이론, 인간관계이론, 구조주의 이론?4) 조직 ... 사회복지행정론 - 사회복지행정의 이론을 요약 정리하시오사회복지행정 조직이론의 학자별 분류학자관 점추구 가치(강조점)관 련 이 론Scott합리체계적 관점목표달성의 능률성Taylor ... 의 과학적 관리론, Weber의 관료제론자연체계적 관점사회심리학적 요인Mayo 인간관계론개방체계적 관점환경과의 상호작용상황적합이론통합적 관점위의 관점의 통합Etzioni의 구조주의

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.05

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CEO 워렌버핏의 리더십

목 차1. 서 론page.12. CEO 리더십의 이론적 배경page.21) CEO 리더십 개념page.22) CEO 리더십 유형page.2-33. ‘워렌버핏’의 리더십의 원칙 ... 론현대 사회에는 훌륭한 리더십을 가진 많은 CEO들이 있고, 그들에게서 우리가 보고 배워야 할 것 역시 많다. 그 중에서도 우리조는 ‘버크셔 헤서웨이’의 CEO이자, 투자의 귀재 ... 로 불리는 ‘워렌 버핏’에게서 보고 배워야할 것이 많다고 판단하고 그의 리더십을 배우기 위해 ‘워렌 버핏’의 대해 조사하여 보았다.현대 사회는 세계화, 국제화가 진행되고 있고 그

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.18

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[벤처기업][기업]벤처기업의 의미, 벤처기업의 역사, 벤처기업의 특성, 벤처기업의 경영자(경영인)자질, 벤처기업의 평가기관, 벤처기업의 해외진출, 벤처기업의 국가별 사례 분석

을 정도의 기본적인 소양을 갖추어야 한다.그리고 경영이론지식 중에서도 대차대조표, 손익계산서 등의 재무제표에 의한 정확한 경영분석은 현대 비즈니스맨의 필수조건이다. 재무제표분석 ... 의 의미Ⅲ. 벤처기업의 역사Ⅳ. 벤처기업의 특성Ⅴ. 벤처기업의 경영자(경영인)자질1. 지식의 정도1) 기업환경분석력2) 경영이론지식2. 미래를 예측하는 힘3. 설득력Ⅵ. 벤처기업 ... , 장래의 전망 등 사업계획을 세우기 위한 지식과 더불어 복합화, 인간화에 따라 문화, 역사와 같은 일반 교양적 지식도 필요하다.2) 경영이론지식경영이론지식은 경영자가 알아두

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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<간호지도자론E - 완벽분석>허시와 블랜챠드 상황모형 근거 조직 구성원 성숙도, 실제지도자 분석, 적절한 지도자 행동 스트일 결정

의 개개인에게 권한과 책임을 위임하는 활동이기도 하다. 리더십은 고통과 인내를 수반하는 것이며, 리더는 현대의 복잡한 사회조직의 다양성 속에서 외로운 싸움을 계속해야 하는 존재 ... 으로써 구성원들에게 나아갈 방향과 비전을 제시해 줄 수 있기 때문이다.4. 허시와 블랜챠드의 리더십 상황모형1) 개요허시와 블랜챠드의 리더십 이론(Situational of ... Leadership theory : SL이론)은 리더십 수명주기이론이라고도 하는데, 가장 이상적인 유일최선의 리더십 유형을 찾으려 하지 않고, 리더십 유형은 상황에 따라 달라져야 한다고 주장

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.09

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경영전략 ( 경영, 비전, 조직, 소통, 통섭, 고객 )

->뜻이 서로 통하여 오해가 없음현대사회에서 가장 많이 사용되는 단어 중에 하나가 소통이라는 단어인 것 같다. 특히 총선, 대선등 선거철이 다가오면서 부쩍 소통이라는 단어를 자주 ... , 사회과학의 연구자들이 서로 협력해야 함을 강조하는 통합 학문 이론을 말합니다.5. 고객이란?고객은 경제에서 창출된 재화와 용역을 구매하는 개인이나 가구를 일컫는다.상점에서 물건을 사 ... 는 사람들이 많다. ( 1~10점 )7. 나는 자기관리 (SELF LEADERSHIP)나 다수의 조직을 관리하는 리더쉽이 뛰어나다. ( 1~10점 )8. 나는 건강한 심신유지를 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.25

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self-리더십

를 관리하는 것이 셀프리더십의 요체인 것이다.기존의 관리이론이나 리더십이론에서는 어떻게 하면 사람의 행동을 효과적으로 변화시킬 수 있을까에 대한 규칙을 찾는 노력이 있었다. 외적인 요인 ... Ⅰ. 서론급변하는 21세기, 다양한 문화와 세계적인 경쟁 사회에 존재하는 현대인은 급속한 인터넷 발달과 매스컴의 영향으로 자아를 상실하고 유행과 변화에 이끌려 살고 있다고 볼 수 ... 을 찾는데 더 많은 관심을 가졌던 것이다. 즉, 처벌과 보상이 중요한 관리와 리더십의 수단이었다.셀프리더십은 사람에 초점을 둔 행동의 변화이다. 스스로 자신의 특성에 대한 진단

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.27

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오하이오 주립대학의 리더십 기초로 지도자 유형과 스타일이 조직에 미치는 영향을 논함

부터 사용되기 시작한 것으로 알려져 있다. 근래 들어 우리나라에서는 리더쉽이 사회의 화두로 등장하기 시작했다. 리더십은 과정(Process)이면서 개인이 갖는 특성(property)이 ... 다.” 리더쉽에 관한 많은 연구가 예전부터 있어왔고, 현재도 우수 대학에서 리더쉽에 관한 연구를 계속하고 있다. 이러한 관리자의 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정 ... 된다. 리더십 이론은 리더 자신의 특성과 행위에 중점을 두는 이론으로부터 리더십의 유효성에 입각한 리더십 이론으로 발전해오고 있다. 이에 본론에서 리더십의 개념 및 정의, 이론의 발달과정

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.04

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간호지도자론4D)오하이오주립대학의리더십기초로지도자유형과스타일이조직에미치는영향논함0k

론영어의 리더십이란 말은 약 200년 전부터 사용되기 시작한 것으로 알려져 있다. 근래 들어 우리나라에서는 리더쉽이 사회의 화두로 등장하기 시작했다. 리더십은 과정(Process ... or characteristics)이다.” 리더쉽에 관한 많은 연구가 예전부터 있어왔고, 현재도 우수 대학에서 리더쉽에 관한 연구를 계속하고 있다. 이러한 관리자의 리더십에 따라 ... 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정된다. 리더십 이론은 리더 자신의 특성과 행위에 중점을 두는 이론으로부터 리더십의 유효성에 입각한 리더십 이론으로 발전해오고 있다. 이에 본론

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.04

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10년 후 한국교회

게 되는데 소위 영원한 미자립 교회 가 되고 마는 것이다. 미자립 교회의 증가는 현대의 도시전경 가운데 실패의 상징들로 보여짐으로써 오히려 교인 수 증가에 부정적 영향을 끼쳤다.반면 ... 천데, 이러한 목회자 과잉공급은 임지 문제를 낳게 되고 이는 다시 눈치목회 또는 독재형 리더십을 낳게 된다. 이 문제를 근본적으로 해결하려면 신학대학을 범 교단적 차원에서 통폐합 ... 해야 한다. 전임교원의 수는 늘리고 학생 수는 줄임으로써 학생 당 교원 수의 비율을 높여 신학교육의 질을 향상시켜야 한다. 이론적 신학교육보다는 실천적 신학교육을 통해 신학자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.17

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SK하이닉스 자소서 최고

한 적이 있습니다. 저희 팀이 진행한 프로젝트 목표는 바쁜 현대생활이 만들어낸 삭막한 개인주의의 인간관계를 IT의 힘을 빌려 그 전의 대인관계를 좀 더 보다 원만하고 유하게 하자는 것 ... 배우고 연습하는 활동을 주로 했었습니다. 부원들을 이끄는 리더쉽과 또한 반대로 부원들의 애로 사항을 수렴해서 그들의 의견을 따르는 팔로우어쉽을 동시에 배울 수 있는 좋은 기회가 되 ... 었습니다.대학교 3학년 때부터 약 6개월간 데이터베이스 연구실에 입실하여 이론상으로 학부에서 배우는 것 이상으로의 지식을 습득할 수 있었습니다. 가령 예기치 못한 상황에서의 장애

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.08

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임파워먼트

접두어 powerment는 힘이라는 명사로 내부 능력발휘를 시키고 유능하게 만들며 잠재능력을 열어 주고 능력 확대로 끌어 올릴 수 있는 조직의 리더십과 조직구성원들의 환경에 대해 ... 밀접하게 연관되어 있는 이론이라 할 수 있다. 우리는 변화속도가 빨라지고 있는 사회에서 살아남기 위해 이전과는 다른 경영방식으로 가속화된 환경변화에 효과적으로 대응해야 하는데 이 ... 때 조직들은 새로운 리더십을 필요로 한다. 조직 구성원들의 실력과 자신감 부여, 권한과 의욕을 북돋아 주며 역량강화를 조직 안에서 환경적으로 만들어 주어 변화하는 시대에 맞춰 리더

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.15

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패권전쟁론을 통해서 본 미.중간 환율전쟁

투키디데스와 로버트 길핀의패권전쟁론 통해 본미ㆍ중 간 ‘환율 전쟁’개요제 1 장 . 서 론1 ) 문제 제기2 ) 연구제 2 장 . 패권전쟁론에 대한 이론적 고찰1 ) 패권이란 ... 다는 뜻이다. 로버트 길핀은 “Theory of Hegemonic War"에서 이 문구와, 정리들을 인용하여 패권전쟁론을 다시 조명하였으며, 근대의 사건들을 예시로 들어 보여주었다.현대 ... 상향해 이것이 패권 갈등이라는 것을 확인할 것이며, 진행 양상을 이야기 할 것이다. 5장에서는 이러한 패권 갈등의 해결책을 게임 이론을 통해 논의할 것이다. 6장에서는 리포트를 요약

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.28

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간호전문직의 발전을 위한 바람직한 리더십

Ⅰ. 서론현대사회 조직에 있어서 리더십은 조직이 극변하는 외부의 환경에 신속하게 대처하고 조직 내 구성원의 자질향상과 구성원간의 이해와 협조를 통하여 효과적으로 조직의 목표 ... 에서 도전적인 과업과 권한 위임을 통해 부하들의 능력을 도모하는 개별화된 배려가 있다.많은 연구들에서 변형적인 리더십이론을 거래적인 리더십 이론에 대비시켜 논의 하였다. 그 결과 많 ... 률뿐만 아니라 환자만족도에도 매우 큰 영향을 미치기 때문에 병원 조직 내의 간호관리자의 리더십은 매우 중요하다.이러한 리더십에는 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 많

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.14

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교육훈련

) 진단의 단계2) 수행의 단계3) 평가의 단계4. 기업의 교육훈련 사례1)삼성전자2)두산중공업3)SK주식회사4)교보생명5)현대5. 교육훈련의 바람직한 방향1. 교육훈련의 의의1)교육 ... 의 업무성과 달성 가능한 능력을 교육해 생산성 향상을 도모-신입사원의 초기 이직률 감소 효과-조직에 대한 이해의 폭을 확대시킨다-마음가짐이나 장래 간부로서의 리더쉽등을 길러 조직 ... 로써 이론적인 부 분을 전문강사가 강의를 하거나 사례, 영화, 비디오와 같은 도구를 이용하여 피훈련자로 하여금 지식을 습득하고 이후에 토론하도록 시키는 훈련이다.3)평가의 단계평가

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

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Case Study(10.5.31)

의 조직문화를 이해하고 알아야 한다. 조직문화가 기업경영의 현대적 이론으로 인정받게 된 것은 오늘날 기업들이 당면하고 있는 다양하고 급변하는 환경에 적극적으로 대응하기 위한 경영전략 ... 의 형성 및 변화Ⅱ. 조직문화 Case Study1. 3M Case study2. LG의 Case study3. 현대의 Case study4. IBM의 Case study5. CJ그룹 ... 은 관리 및 리더십 스타일로부터 영향을 크게 받는다.2) 상징물, 생각, 이미지로의 분류에 의한 구성요소① 상징물과 징표어떤 회사에서는 사원들이 모두 정장을 하고 다니며 넥타이도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.31

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SKT합격 자기소개서, SK텔레콤 합격 자기소개서

결과 및 성공/실패 원인, 그 과정에서 배운 점1. 결과 : A+ 획득, ‘사기‘ 여불위 열전에서 사람에 대한 안목으로 가지고 장기간 투자하는 것은 현대에서 예를 들면(페이스북 ... 사회에서 의미하는 부분을 도출해 내는 것이었습니다.예를들면 사기의 '여불위열전'부분을 현대사회에서 의미하는 바로 도출해내는 생각들이 저희에겐 매우 어려웠습니다. 많은 자료를 검색 ... 하고, 자신이 가진 전 공쪽의 트렌트와 혁신적인인물을 통해서 현대사회와의 접합 점들을 열전마다 찾기 시작했습니다. 다행히 소셜커머스창시자나 페이스 북을 만든 인물은 고전과 접합할만

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2022.10.07

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21세기 기업경영에 있어서 꼭 필요한 경영자의 특성은 어떤점인지 토의해 보자

경영자란 일반적으로 기업가로부터 경영기능을 위임받아 기업경영을 전담하는 사람이다.현대의 기업은 그 규모가 커지고 경영 내용이 복잡해짐에 따라 기업의 소유자(자본가)가 직접 기업 ... 또는 관리기능은 원래 기업가의 고유한 기능 중 일부였지만 현대에 이르러 점차 기업가로부터 이 기능을 위임받아 전문적 능력을 행사하게 된 사람이 경영자인 것이다. 따라서 경영자는 출자 ... 을 담당하는 자이어야 한다.??뉴먼은 현대경영자가 갖추어야 할 기본적 자질을 다음과 같이 열거하였다.???① 성격 : 다른 사람이 신뢰할 수 있는 성격과 성실성을 지닌 사람

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.31

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아시아의 다문화주의, 아시아의 지역주의, 아시아의 패권주의, 아시아의 다자주의, 아시아의 신자유주의, 아시아의 구조주의, 아시아의 민주주의, 아시아의 서구중심주의,자본주의 분석

, 화, 탈현대화를 추종하는 것만이 능사가 아니라면, 이 차이가 주는 함의를 깊게 성찰해야 할 때가 되었다고 본다.그러면 이제 이런 자세에서 인권을 주제로 한 동?서양의 대화 ... 는 일본이 핵심국가로서의 헤게모니적 역할을 하여야 하나 일본의 정치·경제·도덕적 리더십의 부재로 인해 불가능함.*대미의존도가 높기 때문에 미국을 제외한 지역블록은 사실상 어려움.*화교 ... 막대한 영향을 받기 때문에 일본의 자세가 변하지 않는 한 지역주의의 제도화는 요원.Ⅲ. 아시아의 패권주의현대제국주의는 초국적 자본이 주도하는 전지구적 자본주의이다. 초국적 자본

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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