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"임금관련이슈" 검색결과 561-580 / 69,020건

  • 직업상담사 2급 시험 필기 벼락치기 이론 요약 직업상담학 직업심리학 직업정보론 노동시장론 노동관계법규
    상담의 개념1) 직업상담의 목적: 진로 및 직업선택과 관련 의사결정능력을 길러주는 과정이다.2) 진로 및 직업상담의 기본 원리(1) 라포(Rapport)가 형성된 관계속에서 이루 ... . 직업 관련 정보의 이해1. 워크넷(고노부, 한국고용정보원 운영)(1) 상세검색 : 키워드, 최대10개 직종·지역 선택가능, 경력, 학력, 희망임금, 기업형태, 우대조건 등* 기업 ... 선별해주는 역할일 뿐2) 인적자본이론처럼 교육투자가 고임금보장, 이는 생산성증가에 기인아닌 선별조건 향상 따른 것12. 경쟁노동시장가설(수요·공급 이루어 지는 노동시장을 하나
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    프랑스의 가족복지정책의 역사
    관련한 초기 체제는 모성을 중심으로 여성을 통합하는 성격을 띠었다. 20세기 초 여성의 모성역할에 대한 인정과 보상은 대표적으로 가족수당(아동수당)을 중심으로 나타났는데, 이는 역사 ... 는 국가라 볼 수 있다(Hantrais, 1994).오늘날 프랑스는 1998년 '가족 관련 부처 간 대표부(DIF : Delegation interministerielle a la ... 프랑스의 가족복지정책의 역사전후 시기 동안 프랑스는 국가의 이익이라는 측면에서 가족에 대한 명시적 개입정책을 구축하는 데 앞장섰다. 그것이 가족복지정책의 발전을 가져옴으로써 다른
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지
    하면서 자신의 경력이 중단되는 상황이 많기 때문이라고 생각된다.따라서 경력 단절 여성들은 이후 자신의 일자리로 돌아가지 못하고 불안정 저임금 노동자로 재편입되게 된다.이와 관련 ... 된다.이와 관련하여 오늘날 신자유주의적 패러다임이 시장의 대세로 자리잡으면서 여성 노동자가 신자유주의 노동시장의 새로운 계층이라 할 수 있는 프리캐리엇(Precariat) - 즉 ... .II. 본론1. 성에 따른 노동 문제 : 여성 일자리 수준의 저하프리캐리엇 또는 프레카리아트는 장기 고용을 인정받지 못하는 불안정 저임금 노동계층을 지칭하는 신조어이다.이는 신자유
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계
    의 직무를 담당하는 구성원의 활동이 합목적적이어야 한다”(교안, p.104). 이는 사회복지시설의 관리자의 역할 중 ‘감독자’역할과 관련이 높다. 감독자는 “조직구성원들에게 ‘우리 ... 에 반영함으로써 조직의 비전 하에서 자율성을 추구할 수 있다. 이는 직무만족도와 관련하여 상당히 의미있는 부분이라 할 것이다.3. 직무연구의 개념 및 각 영역별로 가장 중요 ... 하는 단계인적자원계획 및 모집, 선발 및 배치, 경력관리, 임금관리, 이직관리를 통칭하여 직무관리라 한다(교안, p.116). 인적자원의 모집은 “조직이 조직구성원이 될 수 있는 잠재
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23
  • 분식장려정책
    한 정책이었던 것이다. 당시 박정희 정부는 수출 지향의 공업화와 저임금 정책을 폈다. 저임금을 통해 수출 상품의 가격 경쟁력을 확보하려 한 것이다. 이 저임금 기조를 유지하기 ... 위해선 노동자들이 저임금으로도 생활이 가능해야 했다. 하지만 위에 언급한 쌀값 문제가 걸림돌이 되었다. 따라서 쌀 소비를 줄여서 쌀값을 낮추고 이를 통해 저임금 기조를 유지할 수 있 ... 가 없었떤 것이다. 요즘같이 안한다고 과태료 내는 정도가 아니라 아주 아작이 날 수 있었다. 심지어 당시 TV에 방송되던 상업 광고에도 국책 관련 자막이 표시될 때 그 자막 패턴 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론]공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.
    으로 연공임금과 장기고용 즉 종신고용의 상호관련성을 설명하는 이론이다. 높은 생산성을 가지고 실제 임금보다 많은 생산을 하는 시기인 청년시절의 추가생산분을 근로자의 보이지 않는 출자분 ... 입장에서도 풍부한 경험이나 지식을 가진 사원들이 회사를 떠나게 되면 큰 손실이 아닐 수 없습니다. 이러한 문제점을 해결할 수 있는 방법으로써 “임금피크제”라는 제도가 있습니다. 임금 ... 피크제을 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 조금씩 줄이는 대신 고용 기간을 늘리는 제도라고 할 수 있습니다.공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제을 비교
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 서술하시오.
    국민은 근로의 권리를 가진다"고 명시되어 있으며, 이는 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)과 적절한 임금 및 근로조건 보장으로 구체화된다. 먼저, 노동3권은 근로자가 자유 ... 기본적인 근로조건을 규정하고 있다 . 이는 열악한 근로환경에서 벗어나 인간다운 생활을 할 수 있도록 보장하는 장치이다. 예를 들어 최저임금 인상 투쟁, 주 52시간 근무제 도입 등 ... 은권은 근로자의 기본적 생활을 보장하고 삶의 질을 향상시키는 데 핵심적인 역할을 한다. 따라서 국가는 노동3권을 보장하고 적절한 임금 및 근로조건을 법적으로 규율함으로써 노동
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14
  • 보험계리사 1차 근로자퇴직급여 보장법 핵심요약정리 (이것만 봐도됨)
    으로든지 지급하는 일체의 금품4. 평균임금 : 평균임금을 산정할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안의 임금 총액을 그 기간의 총일 수로 나눈 금액(단, 근로자가 취업한 후 3개월 미만 ... 인 경우도 동일하게 적용한다.)rarrow 평균임금을 산정해야 될 사유란 퇴직 사직서 수리, 중간정산 확정일 등임5. 급여 : 퇴직급여제도(DB, DC, 퇴직금제도)나 개인형퇴직 ... 의 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 정산시점부터 새로 계산한다. 더불어 관련 증명서류는 퇴직 후 5년간 보존한다.1) 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입2) 무주택자인 근로
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    자 수가 많아 정보의 질이 불균일해질 가능성이 있어 신뢰도가 낮아질 수 있다.22. 정답: ②해설: 임금관리는 내부·외부의 공정성과 합리성을 확보하는 것이 가장 중요한 전제다.23 ... . 정답: ②해설: 외부형평성은 동일 직무의 타 기업 임금 수준을 조사하여 시장과의 불균형을 방지하는 방법이다.24. 정답: ③해설: 직능급제는 개인의 능력, 기술, 자격 수준 ... 에 따라 임금이 결정되는 제도다.25. 정답: ②해설: 성과급제는 단기성과 중심으로 흐를 수 있으며, 장기적 학습이나 협력적 조직문화가 약화될 위험이 있다.26. 정답: ②해설: 복리
    시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오
    가 더욱 심각하다.2)사례(1)임금첫 번째로 이주노동자들이 경험하는 인권침해는 임금관련한 부분이 있다. 임금이라고 하는 것은 노동을 했을 때 그것에 관련하여 제공되는 정당한 보상 ... 는 학문으로 인간의 생명존중과 자유 그리고평등과 사회정의 등을 추구하는 인간의 기본적인 가치와 밀접하게 관련을 맺어 왔다. 사회복지실천이라고 하는 것은 사회복지대상자의 인궈노장과 인권 ... 침해 예방과 직접적으로 관련이 있다. 그렇기에 인권이라고 하는 것은 사회복지의 핵심적인 가치의 하나로 언급되었고, 복지권이나 권리 등을 기반으로 하는 실천과 특정한 불이익 집단
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.05.31
  • 표준근로계약서(단시간근로자용)
    및 휴무일○ 근로일: 매주 월요일부터 금요일 까지 근무한다○ 휴무일: 매주 토, 일 및 국경일로 한다5. 임금○ 시간급 0000원 이며 연장 근무시 해당 근로시간에 대한 시급 ... 표준근로계약서(단시간 근로자용)주식회사 가나다(이하 “갑”이라 함)과 홍길동(이하 “을”이라 함)은 아래와 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.1. 근로 ... 을 지급한다.○ 매월 00일 을이 지정하는 계좌로 송금한다.6. 본 계약서에서 정하지 아니한 사항은 ‘근로기준법’ 등 노동관계번력, 관련 규정 및 취업규칙에 서 정하는 바에 따른다.
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지
    과 직무급의 입안 등의 기초를 마련하는 것이다. 네 번째는 동일 노동시장 내 타기업과 비교할 수 있는 임금구조 설정과 관련된 자료를 제공하는 것이다. 다섯 번째는 합리적인 임금지급 ... 한 지식과 기술, 능력의 수준, 구성요소, 난이도를 조사하고 평가한다.2. 직무평가의 목적직무평가의 목적의 주요 목적은 기업내 임금구조를 보다 합리적으로 유지하고자 하는 것이다. 이 ... 할 수 있는 자료를 제공하는 것이다. 두 번째는 공정타당한 임금편차에 따라 종업원의 노동의욕을 증진하고 나아가 노사간 관계를 원활히 한다. 세 번째는 직계제도 내지 직제의 확립
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학]간호인력 확보를 위한 외부 마케팅 전략
    연봉의 연봉이라고 생각한다. 의료기관 종별 임금차이가 크고 그 격차가 주로 상급종합병원에서 발생하고 있다. 지역별로는 수도권, 광역시, 도지역 순으로 임금이 낮아지는 것 ... 으로 나타났으며, 간호등급별로는 3등급과 4등급 이하 간에 임금차이가 벌어지고 있다고 하였다. 이처럼 노동력에 비해 높지않은 임금은 간호사의 퇴직률에 영향이 있을 것 같다, 또한 결혼, 출산 ... 는 기회가 보장될 때, 일하고자 하고 일하는 현장에 남아있고자 한다고 하였다.② 임금관련된 정책 : 간호사가 자신이 투입한 노력에 비해 그에 뒤따르는 보상(금전, 자존감, 경력발전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설
    업, 수상운송업, 항공운송업, 기타 운송관련 서비스업, 보건업 이다.9. 다음 중 연차휴가의 발생에 대한 설명으로 틀린 것은? (10점)①1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15 ... 을, 총액이 1임금지급기의 임금총액의 10분의 1을 초과할 수 없다.12. 최저임금의 적용에 대한 설명이다. 틀린 것은? (5점)①최저임금은 근로자라면 모두에게 적용 ... 능력이 현저히 낮은 자로서 고용노동부 장관의 인가를 받는 경우에는 최저임금 적용이 제외된다.* 정답 : 3* 해설 :근로계약기간 중이라도 최저임금이 변경되어 최저임금에 미달
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    고려의 6대왕인 성종
    의 출생과 관련하여 고려사에서는 다음과 같이 기록을 하였습니다최승로(崔承老)는 경주(慶州) 사람이다.부친 최은함(崔殷含)은 신라에서 벼슬하여 원보(元甫)에까지 이르렀고, 오랫동안 ... 후사가 없으므로 기도하여 최승로를 낳았다최승로는 태조시기부터 성종때까지 고위관직을 지냈는데요 이와 관련하여 고려사에서는 다음과 같이 기록을 하였습니다〈최승로(崔承老)는〉 천성이 총명 ... 하고, 한 가문에서 벗어나지 않았고 정치가 훌륭하여 모범으로 삼을 만하기 때문이었을 것입니다.5조 정적평에서 최승로는 고려 태조와 관련하여 다음과 같이 평가를 하였습니다.제가 살펴보
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다
    ● 주제지난 5월 26일, 합리적인 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류 ... , 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 임금피크제에 관하여1 ... ) 임금 피크제의 정의2) 도입 배경3) 임금 피크제의 유형⑴ 정년연장형⑵ 재고용형⑶ 근로시간 단축형2. 임금피크제 무효 판결과 이에 따른 사회적 이슈1) 임금 피크제 무효 판결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    권근이 지은 응제시
    朝鮮권근은 응제시 고조선부분에서 단군님이 나무밑에 내리었고 임금 되어 동쪽 나라를 다스렸다고 하였습니다. 여기에서 동쪽나라가 바로 고조선입니다.●금강산과 관련한 내용권근은 응제시 ... 날 기자의 대에 와서도 /後來箕子代똑같은 조선이라 이름하였네 /同是號朝鮮단군이 세운 고조선과관련한 응제시의 내용聞說鴻荒日檀君降樹邊位臨東國土時在帝堯天傳世不知幾歷年曾過千後來箕子代同是號 ... 권근이 지은 응제시응제시는 조선 초기에 권근이 명나라의 태조 홍무제에게 지어 올린 한시입니다.1396년에 명나라에 보낸 표의 내용이 문제가 되었을 때 명나라 태조가 표를 지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스
    과 노동법은 밀접한 관련이 있다. 사회복지법이 곧 노동법인 것은 아니지만 노동법이 사회복지법인 것은 맞다. 즉, 사회복지법의 여러 가지 범주 가운데 하나가 노동법이라고 할 수 있 ... 다. 왜냐하면 사회복지법이라는 것은 널리 사회보장의 틀 속에서 전개되는 사회복지 제도나 정책의 실현과 관련된 법규범 일체를 의미하는데, 노동과 관련된 것도 사회보장 제도와 정책의 하나이 ... 하는 것들-의 보상 기준을 산정할 때 중요한 기준이 되는 것이 임금 노동자의 경우 ‘임금’이기 때문에 임금은 사회보험의 보험료와 보상 기준을 정한다는 점에서도 사회복지법과 밀접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
  • [HR전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리_리포트 D형
    시키고 사원의 능력을 개발하는 등 여러 역할을 한다. 임금 관리와 관련하여 다음 물음에 답 하시오.[작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 세 파트로 답안을 구분하여 작성하도록 함1. 임금 ... 하여 서술한다.(40점)임금은 특수한 성격을 가지고 있고 이를 세 가지로 나누어 설명 해 보려고 한다.첫 번째, 임금은 미래 지향성을 지니고 있다. 현재 지급한 임금의 영향은 미래 ... 에 나타난 다는 것이다. 지급한 임금의 결과가 현재가 아닌 미래에 나타남을 인지하고 임금에 대한 행동을 취해야 할 것이다.두 번째, 임금은 상승 지향성을 지니고 있다. 임금은 다시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.
    으로 남녀 노동의 질이 다르므로 여성의 임금이 낮다는 것이다. 여성들은 노동을 위한 교육과 훈련 기간이 적으며 경력을 쌓아가지도 못하고 이직률은 높고 생산성이 낮아 따라서 임금이 낮 ... 분리가 발생하게 된다는 것이다. 인적자본이론의 주장은 타당성을 인정받지 못하고 있다. 미국 연구에 의하면 인적자본론은 남녀 임금 차이의 일부를 설명해 주기는 하지만 전부를 설명하지 ... 는 못하고 있다고 한다.2) 이중노동시장이론이중노동시장론은 사회구조적 특성으로 임금차를 설명한다. 이중노동시장이론은 인적자본 부족이라는 여성 개인의 실패로 본 인적자본이론을 비판
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21
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2025년 11월 21일 금요일
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