"임금관련이슈"의 검색결과 입니다.

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"임금관련이슈" 검색결과 461-480 / 69,020건

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서강대학교 일반대학원 정치외교학과 연구계획서

에서 관심이 있는 것은 복지 태도의 성별 격차 탐색: 직업 기술과 임금 평등에 대한 인식 연구, 한국 유권자의 정당일체감 : 사회적 정체성인가, 정치적 이해관계인가에 대한 연구 ... 1. 해당 학위과정에서 본인이 관심을 갖고 있는 전공분야 또는 전공과 관련하여 본 대학원에서 연구하고자 하는 학업계획을 체계적으로 요약하여 작성하시오.제가 정치, 외교학 분야 중 ... 투표 연구 등입니다.저는 서강대학교 대학원 정치외교학과에 들어가서 정의당의 변화: 원내정당화 현상을 중심으로 한 연구, COVID-19 팬데믹 기간 동안 희망 유지: 취약 아동

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.19

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LS엠트론(엘에스엠트론) 자기소개서

에 지원을 한 동기는 크게 두 가지로 기술할 수 있습니다. 우선 제가 OOOO에서 연구를 하면서 임금 OO관련해서 협상을 진행했을 때 원하는 연봉 OO 계약을 하기가 어려웠던 점 ... 어서 O년의 기술 개발을 OO한 전문가, #OO기를 OOOO라는 농업OO 기업에 납품한 이력이 있는 OO가, #OO대학교 박사 출신의 기계 OO 제조에 있어 상당한 연구 성과 ... 을 것이라고 생각해 입사 지원을 했습니다.또 다른 이직 이유는 바로 OOOO에서 OO타입 엔진을 OO에 납품하는데 성공해 매출 OOOO가 OO로 상승해 회사 OO에 지대한 공헌을 하

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.22

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사회복지 ) 사회적으로 이슈가 되었던 사건들 가운데 사회적 약자의 권익이 침해받았거나 불평등사례를 찾아 정리하고, 사회복지사로서 그에 대한 대처방안을 모색하시오

자리 문제다. 특히 단순 노무종사자 70%의 임금수준은 우리나라 임금근로자 월평균 1/3에 불과하며, 수 많은 발달장애인들이 열악한 상황에 처해있음을 알 수 있다. 발달장애인 중 ... 되더라도 저임금 문제에서 자유롭지 못한 것이 현실이다.장애인에게 주목할 수 있는 소득원천이 근로를 통해 얻을 수 있는 임금 그리고 정부로부터 사회적 급여로 나누어지는데 실질적으로 발달 ... 장애인의 근로소득은 비장애인과 동일한 조건에서 취업하기 어렵다는 현실 속에서 전체 임금근로자 평균의 약 70% 수준에 불과한 것이다. 특히 발달장애인은 더 낮은 수준으로 나타나

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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[ 인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성 ]

으로 바라본다. 그리고 이러한 인적자원을 획득하고 개발하는 것과 관련한 활동들을 수행한다. 이 활동은 주로 인적자원계획, 인적자원개발, 인적자원활용의 세 가지 측면으로 성립된다.이 중 ... 이 아닌 우리나라의 직장인들에게도 매우 타당한 의견일 것이다.우리나라 기업에서의 결과는 약간 달랐다. 이들에게서는 임금수준이 높더라도 이직률이 높게 나타났다. 그것은 임금 외에도 많 ... 은 부분을 기업 운영에서 고려해야 훈련된 종업원들의 유출을 막을 수 있다는 것을 시사한다. 그리고 이를 위해서 고려해야 할 점들은 단순한 임금수준과 더불어 업무강도나 업무 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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[인적자원관리]최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈의 배경과 현황

및 현황Ⅲ. 결론1) 최저임금제와 임금피크제의 시사점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론1) 한국의 최근 3년 이내의 임금에 관련된 이슈문제인 정부가 출범한지 3년이 되어가면서 우리나라에는 임금 ... 에 관련된 다양한 이슈가 있다. 현 문제인정부가 2020년까지 최저임금을 10,000원까지 인상시키기 위해서 2017년부터 최저임금은 큰 폭으로 향상되고 있다.올해부터는 최저임금법 ... - 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈의 배경과 현황 -목차Ⅰ.서론1) 한국의 최근 3년 이내의 임금에 관련된 이슈Ⅱ. 본론1) 최저임금제의 배경 및 현황2) 임금피크제의 배경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.05.29

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경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제

경영학개론임금피크제(Salary Peak)임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 ... Peak)임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형 ... 의 강력한 반발로 노사 갈등이 점차 심해졌다. 이때 강경한 양측의 갈등을 해결하는 방법으로 기업은 정년은 보장하는 한편 임금 삭감이라는 타협안을 제시했다. 당시 물러설 수 없을 만큼

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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빈곤 문제와 한국의 사회정책에 대하여 기술하시오

) 아동 빈곤(2) 청년 빈곤(3) 노인 빈곤2. 한국의 빈곤 관련 사회 정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론빈곤은 기본적인 물질적 욕구를 총족시킬 수 없는 자원 결핍상태를 의미 ... 과 함께 문화적 소비측면에서도 극심한 상대적 박탈감을 체험하는 계층이며 저임금을 감내하는 새로운 집단을 찾아 확산되는 상황이다. 또한 이로 인해 발생하는 결과는 부족한 소득 보전 ... 세기 한국의 임금노동자들은 연봉제도가 도입되었는데 이는 임금노동자의 능력과 실적에 따라서 보수가 지급되기 때문에 합리적으로 보일 수 있지만 노동을 내부로부터 균열시키게 되는 영향

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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인적자원관리와 인적자원개발

를 수행할 수 있도록 직무와 관련된 모든 과정을 조정하고 통제하는 것을 말한다.(2). 인적자원의 채용효과적인 채용은 조직 성공의 중요한 요소이다. 그 이유로는 혁신, 회사 성과, 조직 ... 문화 등의 관련되어 있기 때문이다. 채용은 직원 생애 주기의 시작이자 조직내 인적자원의 원천이다.(3). 인적자원의 육성과 개발선진기업의 교육?훈련투자는 빠르게 성장하는 기업 ... 들의 개발노력을 승진?배치, 임금?보너스 등의 평가에 대한 기회, 보상을 해준다.(6). 인적자원의 보상과 복지사원들은 노동의 대가로 직접대가인 직접임금과 노동과 직접 관계가 없이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

차원에서 노력을 하기는 했지만 아직 현실을 개선하기에는 충분하지 않은 것 역시 사실이다. 이와 관련하여 비정규직의 개념에 대해서 먼저 간단하게 살펴보고, 우리나라에서 현재 비정규직 ... 하고, 그렇기 때문에 기업이 고정적으로 지출하게 되는 경제적인 부담이 크다는 것이다.하지만 비정규직에게는 상대적으로 더 적은 임금을 지급하고 일정한 기간 동안만 근무하도록 하 ... 까지의 3개월 간 월평균 임금은 288만원이었는데 이를 정규직과 비정규직으로 구분해서 보면 정규직은 한달 평균 348만원을 벌었으며 비정규직은 188만 1000원을 번 것으로 조사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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헌법에서 명시된 생존권 조항과 국민의 청구권적 기본권과 국가의 의무에 대한 논의

국가의 의무- 국가의 역할과 한계- 생존권 보장과 관련한 국내외 사례3. 결론---1. 서론헌법은 국민의 기본권을 보장하며, 특히 생존권은 인간으로서의 존엄성과 직결되는 중요 ... 한 권리이다. 생존권은 단순한 선언적 권리가 아니라 국가에 대해 일정한 의무를 부과하는 실질적인 권리로 작용할 수 있다.이러한 점에서 국민은 생존권을 근거로 국가를 상대로 적극적인 권리 ... 를 요구할 수 있는가? 또한 국가는 이러한 요구에 대해 실질적인 조치를 취할 의무가 있는가? 본 논의에서는 헌법상의 생존권 조항과 국민의 청구권적 기본권, 그리고 국가의 역할

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.04

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우리나라가 복지국가로 나아가기 위해 해결해야 하는 사회서비스 공급체계 문제에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

에서 해결되어야 하며, 돌봄서비스에 대한 충분한 수요와 지급의지가 전제되지 않는 한 지속가능한 처우개선은 불가능하다.이는 현재 돌봄노동자의 저임금 수준이 근로자의 특성과도 관련이 있 ... 으며, 비용과 노동강도 등을 고려해 적절한 임금을 책정하는 것이 중요하다는 것을 방증한다.처우개선과 관련해서는 최근 크게 증가하고 있는 사회서비스 종사자를 전통적인 사회복지 종사자, 즉 ... 라 생산성을 높일 수 있는 양질의 사회서비스 영역으로 확대하는 것을 목표로 한다.우리 정부는 사회서비스 관련 문제를 해결하기 위해 현금복지의 무분별한 회피, 서비스복지의 고도화와 혁신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

자를 보호하기 위해 사업주가 노동자에게 일정액 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 정해져 시행되는 제도다. 다만 이 제도는 국가보다는 사업주의 지출과 관련이 있기 때문에 복지정책이 ... 면 우리나라의 최저임금제도는 '최저임금법'이라는 별도 법으로 규정돼 있으며, 2019년 최저임금은 '시간당 9,160원'이다. 본 레포트에서는 최저임금제의 목적 및 효과와 더불 ... 으로 한 가격 경쟁을 피함으로써 품질과 생산성을 향상시켜 기업 간 공정한 경쟁을 촉진한다. 세 번째로, 기업 경영의 합리화를 통해 현대화를 촉진하며 전근대적인 임금삭감보다는 생산

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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사회복지사의 권익을 위한 법의 발전 방안에 대해 서술하시오

의 이상의 사회복지사 채용을 의무화하는 기준을 보다 넓은 범위로 정하여, 의무 채용을 넓혀야 할 것이며, 이와 관련된 예산안도 함께 마련되어야 할 것이다.셋째, 사회복지사의 임금 향상 ... 과 관련된 법안이 마련되어야 할 것이다. 실제 사회복지사 현장에서는 사회복지사의 전문성과 노동력에 대비하여 임금이 낮은 경우가 많이 있다. 사회복지사업 특성 상, 클라이언트 ... . 따라서 현재의 상황보다 보다 임금 향상이 되어 사회복지사의 권익이 향상될 있도록 법이 제정되어야 하며, 이와 관련한 예산안 관련한 법도 함께 마련되어야 할 것이다.넷째, 사회복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.16

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경제학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

경쟁시장에서 개별기업의 공급곡선▶ 최소평균가변비용을 넘는 가격에서 MC곡선을 따라 올라가는 선이다.P>MR=MC▶ 독점가격의 균형상태수요곡선을 이동시키는 요인▶ 소득의 변화▶ 관련 ... 인플레이션이 발생하는 경우에 손해를 보는 사람▶ 채권자▶ 고정된 연금 생활자▶ 고정된 명목임금 노동자구두창 비용▶ 예상된 인플레이션이 발생하는 경우라도 사람들이 현금보유를 줄이고 ... 하다는 주장비용인상 인플레이션▶ 생산요소비용의 증가는 총공급곡선을 상방으로 이동시킨다.▶ 오일쇼크 발생시 일어날 수 있다.▶ 기간산업 노동조합의 지속적인 임금인상 요구 시 발생 가능

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.11.06

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정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부(판결문 포함)

을 초과하여 근로를 제공하고 지급 받은 임금이고, 근로계약에서 제공하기로 정한 근로 외의 근로를 특별히 제공하고 추가로 지급 받는 임금이며, 소정근로시간의 근로와는 관련 없이 지급 받 ... 을 말한다. 임금 그 자체가 아니라 연장근로·야간근로·휴일근로 등 법정수단을 계산하기 위한 하나의 산정단위로 활용되는 도구적 개념이다.전원합의체 판결-대법원 2013.12.18 ... . 선고 2012다 89399·94643 판결에 따르면 통상임금은 ‘근로계약에서 정한 근로를 제공하면 확정적으로 지급되는 임금’이다. 어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 여부는 그 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

에서 특수성을 가진다. ‘산업’이라는 단어는 ‘업무조직’이라는 의미를 내포하고 있으므로 산업복지는 업무조직과 관련하여 제공되는 복지로써 정의하는 것이 올바르며, 노동복지나 근로복지 ... 와 행위자까지 포함한다는 특징을 가진다. 또한, 산업복지는 근로자 개인의 문제에 일차적으로 관련을 가지지만, 개인과 가지는 사회적 맥락인 조직과 환경까지도 함께 초점을 맞추어 복지 ... 서비스를 제공하고자 한다. 사회복지는 사회구성원 개인의 삶 향상이라는 진보적 측면과 사회통합이라는 보수적 측면을 동시에 가지는 이중성을 보이는데, 산업복지 역시 업무조직과 관련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

한 역할을 한다. 근로기준법은 근로시간, 휴게시간, 임금 등 근로조건의 기본적인 사항을 규정하여 근로자의 권리를 보호한다. 최저임금법은 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 최저 ... 가 발생하고 있다. 근로기준법의 경우, 유연근무제 도입과 관련된 쟁점이 주요한 이슈로 떠오르고 있다. 유연근무제는 근로자의 일과 삶의 균형을 맞추기 위해 필요한 제도이지만, 실제 적용 ... 과정에서는 근로시간의 연장과 근로강도의 증가로 이어질 수 있다는 우려가 제기되고 있다. 이는 근로자의 건강과 생활에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한, 최저임금법의 최저임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달과정을 제시

로서 사회복지와 관련된 법을 의미한다. 구체적으로는 사회복지가 추구하는 이념을 실현하기 위해서 구체적인 실천 방안을 법을 통해 명문화 한 것이라고 할 수 있다. 사회복지법에서는 인간 ... 만으로는 해석이나 해결할 수 없게 되었고 이를 대응하게 되면서 발전한 것이다. 한편 사회복지는 국가와 사회에 따른 변화가 나타나기도 한다.본론에서는 사회복지법과 관련하여 기원에 대해 설명 ... 자 확인에 어려움이 발생하게 되면서 이를 해결하는데 많은 사회비용이 발생했다. 이에 따라 사회적 차원의 생존과 부양에 관련된 새로운 법리가 요구되기 시작했다.그러나 계속해서 원인자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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산업복지 연구

를 하고 있는 사람은 물론이고 취업할 의사를 가진 예비근로자 혹은 실업자를 포함한 개념이다. 또 근로자는 사업장에서 노동의 대가로서 임금, 급료를 목적으로 근로를 제공하는 자를 말 ... 나라에서 직장인이 겪는 스트레스는 직무 여건 및 이와 관련된 정신적 스트레스는 근로자 개인과 사업장에 부정적인 영향을 미치고, 더 나아가서 가정과 사회에도 여러 문제를 낳고 있 ... 산업복지의 개념1. 다양한 용어● 산업복지는 사회복지의 원리와 방법?기술 등을 산업현장에 적용하는 것● UN은 산업사회복지(Industrial social welfare)란 용어

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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외국인 근로자 채용과 관련된 문제점

외국인 근로자 채용과 관련된 문제점? 본 문최근 우리나라에서는 일자리 부족 문제 해결을 위해 외국인 근로자들을 고용하는 기업들이 늘어나고 있다. 하지만 이 과정에서 여러 가지 ... 문제점들이 발생하고 있으며, 이러한 문제점 중 대표적인 두 가지 사례를 들어보고자 한다.외국인 근로자에게 최저임금을 지급해야하나요?최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 정하 ... 고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 따라서 외국인 근로자에게도 최저임금제 적용 대상이며, 사업주는 반드시 이를 준수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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