"인사관리규정(표준안)"의 검색결과 입니다.

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"인사관리규정(표준안)" 검색결과 561-580 / 1,695건

[조직설계] 조직의 의의와 중요성, 조직설계의 요소와 원칙, 조직설계와 영향요인

에서 불필요하고 부적절한 인사의 선임과 배치, 즉 정실에 의한 충원이 자주 이루어지고 있는데 이런 일이 있어서는 안 된다. 그러므로 가능하면 수행되어야 할 일(the work ... 에게 할당하고, 직무를 수행하는데 필요한 권한을 배정하며, 개개 성원이 갖는 직무상의 상호관계를 명백히 규정함으로써 직무의 조직(job organization)을 만드는 것이 ... 라고 정의하였다. 이와 같이 조직(organizing)은 계획된 업무를 보다 효율적으로 수행할 수 있게 하기 위하여 조직의 구조적 틀을 만드는 관리기능으로 이해할 수 있다.II. 조직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19

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경찰의 종류와 한계

경찰의 종류와 한계경찰의 종류1. 경찰의 분류(1) 국가경찰과 자치체경찰국가경찰과 자치체경찰은 조직 ? 인사 ? 경비부담 등 경찰행정의 권한과 책임이 국가에 있는가 또는 지방자치 ... 단체에 있는가를 표준으로 한 분류로서, 국가경찰은 경찰기관이 국가기관인 경우를 말하며, 자치체경찰은 경찰기관이 지방자치단체의 기관인 경우를 의미한다. 우리나라에서는 1991년 ... 할 수 있어 인사행정의 안정을 기할 수 있고 조직운영의 탄력성을 높인다.⑤ 국가재정부담이 경감되며 재정자립도가 높은 지역에서는 경찰의 복지 후생에 유리하 다.(나) 단점① 경찰

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.07

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[벤처기업][세무][재무][조세지원][M&A]벤처기업 세무, 벤처기업 재무, 벤처기업 조세지원, 벤처기업 M&A(기업인수합병), 벤처기업 집적시설지정제도, 벤처기업 인사관리 분석

벤처기업 세무, 벤처기업 재무, 벤처기업 조세지원, 벤처기업 M&A(기업인수합병), 벤처기업 집적시설지정제도, 벤처기업 인사관리 분석Ⅰ. 벤처기업 세무1. 부가가치세1) 부가 ... ) 지정요건 중 지원시설과 관련시설2) 지정요건 중 지식산업과 정보통신관련 산업Ⅵ. 벤처기업 인사관리참고문헌Ⅰ. 벤처기업 세무1. 부가가치세부가가치세의 과세대상은 재화의 공급·용역 ... 가치세 과세대상2) 납세의무자3) 과세기간4) 납세지5) 등록6) 거래시기(세금계산서의 발행 시기)7) 거래장소8) 영세율9) 면세10) 과세표준11) 세율12) 세금계산서13) 납부

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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[창업기업관리][창업][기업][특허][종업원][세무][인적자원]창업기업의 특허관리, 창업기업의 종업원관리, 창업기업의 세무관리, 창업기업의 인적자원관리,창업기업의 마케팅관리 분석

) 헤어스타일6) 기타2. 이미지 관리1) 이미지 관리2) 표정 관리3. 인사 예절1) 올바른 인사 포인트2) 인사의 종류3) 고객 응대 시 바람직한 표현4. 기타 사항Ⅲ. 창업기업 ... 으로 산업상 이용 가능성, 진보성과 더불어 「신규성」이라는 것을 규정해 놓고 있다.「신규성」이란 특허 출원서에 기재되어 있는 기술 내용이 그 특허 출원 전에 일반에 알려져서는 안 되 ... 함 유지2. 이미지 관리1) 이미지 관리이미지란?□타인의 눈에 비친 내 모습□시각적 첫 인상은 6초 안에 80%가 결정 되고, 청각적 첫인상은 10초 안에 결정 된다.□만약 첫인상

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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현대건설 인적자원관리 기업사례분석 PPT

보직 - 사무직 : 영업, 관리, 인사, 총무로 나누어짐 (각 분야 안에서 로테이션이 자유롭게 가능) - 기술직 : 건축, 토목, 플랜트 분야 (현장 위주로 현장 경험을 쌓게 함 ... 인사관리 사례분석 - 현대건설I n d e xⅢ 조 사 분 야Ⅳ 기 업 사 례Ⅴ 분 석Ⅵ 결 론Ⅰ 전 체 개 관Ⅱ 기 업 소 개Ⅰ. 전체개관Ⅰ. 전체개관기업 대부분의 활동은 인간 ... 후생인사고과선발관리교육훈련Ⅱ. 기업소개Ⅱ. 기업소개1955년 현대상운(주), 1971년 현대콘크리트(주)를 합병 1996년 ISO(국제표준화기구)14000 인증 취득 1999년

리포트 | 57페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.23 | 수정일 2013.12.13

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교육행정 및 교육 경영 요약

론(1)Fayol의 행정관리론⇒전작업과정을 표준화, 과학화◎기획(planning)◎조직(organizing)◎명령(commanding)◎조정(coordinating)◎통제 ... (controlling)(2)Gulick과 Urwick의 행정관리론(Fayol의 것에서 파생)?기획(planning)?조직(organizing)?인사(staffing)?지시 ... 인사(전보, 승진, 교무ㆍ담임 등의 보직, 복무)◎학생인사(입학, 진급, 졸업, 학년ㆍ학급편성, 전출입, 훈육, 상벌)◎재정의 운용(예산의 확보, 편성, 진행, 결산)◎시설의 확충

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.26

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사회복지행정론

과 클라이언트와의 관계 속에서 능력과 동기와 자율성이 인정되는 방향으로 사회복지사에 대한 인사관리가 적절히 이루어진다면 조직의 효과성은 극대화된다고 말한다.장점으로는 자율성을 인정 ... 과 과학적 관리론은 기본적으로이론적 전제에서 다음과 같은 공통점이 있다.우선 조직의 공식적인 목표를 중요시하고 개인의 목표와 조직의 목표는 일치된다고 본다. 그리고 조직은 합리적인 ... 한다. 왜냐하면 그것이 자유와 권력을 합리적이고합법적으로 사용하는 데 가장 효율적인 조직이기 때문이다.관료제의 단점으로는 목표전치(조직의 규칙과 규정이 전체목표달성을 위한 수단

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.14

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운영안내 책자 평가제 A 통과

한계 규정⑦맞춤형보육프로그램?보육 교직원 윤리 강령?입소시 작성서류 안내?원 생활시 보모님 협조사항1. 보육철학 및 목표1)우리원의 보육철학00 어린이집은 건강한 영유아시기를 보내 ... 주 소:전화번호:자연, 놀이, 아이다움을되찾아주는- 목 차 -1. 보육철학 및 목표2. 운영현황3. 보육프로그램4. 연령별 하루일과5. 건강. 영양. 안전관리6. 부모 및 지역 ... 가 제정한‘0~2세 표준보육과정’과‘3~5세 누리과정’으로보육합니다.1.표준보육과정과 누리과정 영역2.표준보육과정과 누리과정 영역의 목적3.보육과정 운영 과정4. 보육계획 수립영아

서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.03 | 수정일 2020.01.30

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글로벌 거버넌스로서의 유엔과 지구적 여성운동

의 특징은 국가원수나 정부의 수반 등 고위급 인사들이 대거 참여하여 국제문제를 논하는 정치적 성격이 강하다. 넷째, 인권과 연관된 유엔의 광범위한 규약들과 기제들은 인권의 표준을 설정 ... , 난민, 마약, 풍토병 등 모든 사안에 대해 인식하고 이에 대한 집중적으로 관리하는 것이라고 주장하고 있다(Groom and Powell, 1994, 81-82). 나이트(Knight ... 있다(Commissionon Global Governance, 1995).유엔이 지닌 글로벌거버넌스의 특징은, 첫째, 유엔은 국제체제의 질서뿐 아니라 개별국가가 일정한 표준

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30

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LG(LG그룹) 인재상, LG(LG그룹) 인적자원관리, LG(LG그룹) 지휘체계, LG(LG그룹) 기업광고, LG 인성종합검사, 노동자탄압, LG(LG그룹) 트윈타워, 구조조정

, LG(LG그룹)의 트윈타워, LG(LG그룹)의 구조조정 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. LG(LG그룹)의 인재상Ⅲ. LG(LG그룹)의 인적자원관리1. 인사원칙(HR Principles)1 ... ”(51조), “선거규정은 운영위원회에서 제정, 개폐한다”(39조), “해고자와 지부가 없는 곳으로 인사이동시 조합원 자격을 박탈한다”(11조)를 기본 골자로 하고 있다. 이 가운데 ... LG(LG그룹)의 인재상, LG(LG그룹)의 인적자원관리, LG(LG그룹)의 지휘체계, LG(LG그룹)의 기업광고, LG(LG그룹)의 인성종합검사, LG(LG그룹)의 노동자탄압

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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경영평가의 정의, 기능, 목적, 문제점

한 실적에 대해서는 책임을 묻는 등 사후관리를 함으로써 궁극적으로는 기업의 총체적인 경영개선을 유도하는데 목적이 있다.2. 공기업 경영평가 기능① 공기업이 주어진 경영 목표를 달성 ... 적인 심리적 기능이 있다.⑤ 경영평가에서 사용하는 평가지표는 공기업의 경영관리 방향을 제시하는 지침 역할을 한다.3. 공공기관경영평가의 필요성공기업 경영평가의 목적은 공기업이 가질 ... 서 공공기관은 더 안 좋은 상황으로 이어질 수 있다.2) 기관의 자율성 제약경영평가에서 기관의 자율성이 제약을 받고 있다. 경영평가를 하다는 것은 기관의 자율성이 전제 되어서 이사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.02

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사회복지행정 및 사회복지조직의 형성과 관리에 영향을 미친 이론을 간단히 설명하고 사회복지 이론에 필요한 이론이 무엇인지, 그리고 그 이유가 무엇인지 서술하

의 공식화된 관계, 능력과 기술적인 지식의 소유 여부에 준한 조직 성원의 인사 관리, 직책 수행능력에 준하는 급여와 소득의 차별화, 성문화된 구제와 절차, 취업의 영구 보장 등의 특징 ... 에서도 발견표와 목표달성 방법을 규정하는 법률, 시행령, 시행규칙, 관리운영 규칙 등에 의해 전문화와 위계질서의 구조 및 역할 등 기본적 사항 등을 규정하고 있다. 그러나 관료제 이론은 그 ... 가 선행되어야 한다. 또한, 사회복지행정가 또는 사회복지조직의 책임자는 조직을 형성하고 관리하기 위한 필요한 지식과 이론을 구비하고 있어야 한다. 그러나 사회복지행정학에는 사회복지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.15

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[논문분석] 박물관 업무의 특성을 반영한 기록정보 관리 방안에 관한 연구, 나원경, 명지대학교 기록정보과학전문대학원, 2011

하는 소장품의 수집 및 보존·관리, 조사연구, 전시, 교육기능) + "일반업무"(사업계획 수립, 인사, 예산 및 회계, 시설관리 등을 포함한 박물관 경영관리기능과 관람객서비스, 홍보 ... 된다.따라서 정보를 누락 없이 관리해야 하며, 이를 위해서는 업무과정에서 발생한 기록정보에 대한 상세한 기술이 이루어져야 한다.d. 기록정보의 통합적 관리방안:① 박물관 내부에 아카이브 ... 정보를 표준화된 데이터로 입력할 수 있도록 안정화된 기록관리 지침이 제공. 기록정보의 생산 및 등록을 위해서 모든 기록정보를 통합 관리할 수 있는 등록시스템 구축. (57쪽 그림

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.08

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학습회 방법론

학습회 방법론생산 및 제조를 지원하는 기능을 하는 곳이 스태프(staff) 조직이다. 조직 구성원이라면 모두가 알아야 하는 기능이다. 스태프(회계, 자금, 기획, PF, 인사 ... , 조달, 법무, 마케팅)조직의 학습회 방법론(방안, 방법론, 결과)에 대해 알아본다.1. 학습회 방안1.1. 개요삼성이 가장 필요한 것이 '지'의 '종합력'이라고 했다.‘이지훈 ... 다. ‘우물파기’로 비유하여 서로간 소통이 안 되는 일본회사를 비판하기도 한다.종합력이 부족한 것은 조직의 사일로(sailo; 터널처럼 생긴 탑형의 곡물 저장소) 현상 때문이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.02

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해커와전자상거래 중간고사

를 규정4. ERP의 목적은?- 경영정보시스템(MIS)과 중역정보시스템(EIS)을 이용, 경영자에게는 경영정보를, 구매/생산/판매 계획자에게는 SCM (공급망관리) 기능을 제공하여 원활 ... 있는 통신 표준을 정한다,- 협의문작 성 고려② 적절한 표준선택- 세계적으로 할 것인지 국내적으로 할 것인지 고려한다.③ 네트워크의 선택a. 대기업과는 독자적인 네트워크를 갖 ... 고 있지만, 규모가 작은 경우 큰 사업자의 시스템을 채택 안할수 있음b. VAN(부가가치통신망)도 있으나 고가이므로 일반적으로 인터넷매체가 더 좋다.c. 최근에는 인트라넷과 엑스트라넷

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.24

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기술경영의 개념, 기술경영과 경영학, 기술경영과 경영이론, 기술경영과 경영교육, 기술경영과 6시그마, 기술경영의 사례, 기술경영의 전략수립, 기술경영 관련 제언 분석

적 인사관리의 도입 움직임은 80년대 중반부터 제기되기 시작하였다. 초기 단계에서는 주로 생산직보다는 사무 . 관리직을 중심으로 승진적체의 문제해결을 모색하는 과정에서 이른바 ‘신인사 ... 의 성장기에 대규모로 유입된 인력들의 승진기회가 급속히 감소함으로써 ‘중간관리층’이 급속히 비대화하고, 이것이 기업의 연령팽창과 인사적체를 가속화하게 되었다. 이에 다른 당연한 귀결 ... 시스템을 운영하면서 거의 부도직전의 상태까지 가는 힘든 경영을 하고 있었다. 그러나 새로운 고객관리 시스템을 도입한 후 17개의 딜러와 7만 여 명의 고객 데이터를 1분안에 찾

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29

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포스코 SCM의 성공적 구축사례와 그로 인한 효과 분석

인사, 노무, 총무 부분의 단기 계선과 개선 아이디어 공모를 추진했다. 인력총무 프로세스에서 추진한 단기 개선을 통해 인력부문의 경우 팀 단위 조직의 효율적 운영 방안, 기본 ... 특단의 구조조정을 본격화 할 정도로 철강산업 상황이 안 좋았다고 한다. 한편, 2013년에는 세계 철강경기는 불확실성이 커지는 가운데 미국과 중국 등 주요국 경기 부양책에 힘입 ... 규정 단순화, 노무 후생 프로세스 간소화, 자기 계발 지원 등의 과제를 해결할 수 있었다. 총무는 사무 환경 개선, 서울/포항/광양 3원 체제 등 협력 증진을 위해 증비 서식

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.09

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사법개혁 과제물

”에서 안은 없다.중수부 폐지 , 고위공직자부패수사처 설치.검찰 인사위원회 설치중수부폐지 .고위공직자 수사 비리처.기소 배심제박근혜의 경우 공약이라고 할 수 없으며 문재인 안철수의 경우 ... 고 있다.이러한 관점에서 각 시민 단체와 양식있는 법조인 그리고 정치세력은 통제되지 않는 검찰과 법원 권력을 제어하고자 여러 가지 개혁안이 제기되거나 국가 통수권자마저 그 의지 ... 면서 우리사회의 사법개혁에 대한 열망을 가늠케 하는 것이다.특히, 1980년대 이전 민간인이 정부 관공서를 방문한 후에는 모두 반정부 인사가 되었다는 풍자가 2000년대 이후에는 감찰

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.04

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판매자 표지

((강추자료)) CS리더스-기출 및 예상문제 핵심정리 서브노트 - 3교시 CS 실무론

작성체계(스크립트, 필요성, 구성, 작성원칙), 콜센터 조직, TMR 성과관리(품질관리, 모니터링, 모니터링 결과분석)②고객상담 상황별 응대(공감적 경청, 성공적 화법, α알파 ... 대화법-레이어드/아론슨(+-화법), 산울림화법, BE vs Do언어, 나전달법), 안내법과 손님맞이, 소개하기, 접객 자세, 지시동작, 클레임과 컴플레인, 고객불만 원인, 고객불만 ... 처리(기업/고객), 파워코칭(코칭 vs 카운슬링=불안, 갈등, 스트레스, 인간관계 문제해결, 직무실적 극대화)③예절과 에티켓 이미지 메이킹(구성요소), 첫인상, 표정연출법, 인사

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.25

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부동산 중개법인의 경영전략

한 관리기법(마케팅, 회계, 금융, 임대, 인사, 보험, 유지관리)등 각종 표준보고서와 양식 등 실무분야의 연구뿐 아니라 부동산중개에 의해 발생하는 효과, 즉 경제성과 효율 ... 에 상정된 ‘소개영업법 개정법률(안)’ 제1조( 목적)에서 “이 법은 부동산소개영업에 관한 사항을 규정하여 건전한 부동산거래 질서를 확립하고 국민생활의 편익과 경제 질서 유지에 기여 ... .”고 규정함으로써 상기 소개영업법 개정법률(안)과 같은 부동산거래질서 확립을 목적에 중개업자의 공신력제고의 목적을 추가하고 있음을 알 수 있다.2006년에 개정된 공인중개사의 업무 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.02

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