"인사관리규정(표준안)"의 검색결과 입니다.

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"인사관리규정(표준안)" 검색결과 621-640 / 1,695건

기업의 MPR(홍보마케팅)전략, 기업의 E-biz(E비즈니스)전략, 기업의 IR(투자자관리, 기업설명회)전략, 기업의 노동유연화전략,이미지전략, 기업의 분할전략,부동산자산관리전략

는 타사에 비해 개선된 규정을 가지고 있다. 그러나 조합원에 대한 징계(인사)위원회의 구성 및 결정권은 회사의 일방적 구성, 일방적 결정에 따르도록 되어 있다. 다만 인사위원회 ... 기업의 MPR(홍보마케팅)전략, 기업의 E-biz(E비즈니스)전략, 기업의 IR(투자자관리, 기업설명회)전략, 기업의 노동유연화전략, 기업의 이미지전략, 기업의 분할전략, 기업 ... 의 부동산자산관리전략 분석Ⅰ. 기업의 MPR(홍보마케팅)전략1. MPR 전략의 A to Z2. Harris Grid Model3. MPR전략이 적합한 경우4

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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결정의 엣센스(그래엄 엘리슨, 필림 젤리코 저)서평-한국 방공식별구역 선포에 적용하여

는 거대조직의 산출에 지나지 않는다는 것이다. 소련이 쿠바에 미사일 설치를 한 것에 대하여 정책결정의 절차, 정보 획득, 미국의 대처에 대한 대안 규정, 최종 집행에 대한 표준행동철차 ... 을 쓰지 않는다. 관료정치 모델은 조직과정 모델의 논리적 연장과 유사하기 때문이다. 중요한 정부정책에 참여하는 인사들은 대대 정부의 각 부처, 즉 조직의 長을 겸하기에 그들의 입장 ... 은 조직의 입장을 벗어나지 못하는 것이다. 각 조직에서 만드는 대안을 가지고 중앙 결정무대에서 조직의 안이 관철되도록 노력하는 조직의 대표선수들이다. 조직의 장으로 성공하려면 조직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.02

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[대우조선][대우조선 워크아웃][대우조선 현황][대우조선 노동강도]대우조선의 워크아웃, 대우조선의 현황, 대우조선의 노동강도, 대우조선의 근골격계 직업병,향후 대우조선 대응 방안

3-6번안(노동유연화 중단, 특별승격 평가기준 위반 및 대상자중 제외자 구제, 도장작업 조합원 노동환경 개선 및 처우개선건, 퇴직금 중간정산제 운영규정 마련)을 단체교섭에 구성 ... 저지 대안 : 노동시간, 노동인원, 노동량2. 철야작업을 철폐하고 임금을 보전한다3. 노동자 주도의 안전규정 및 조치의 확보Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사측의 지리한 안건 시비로 대우 ... 되어 있는 노사 실무위에서 다루고 먼저 1번 안건 인 임금인상요구(기본급-124,851원)와 2번 안건인 임금구조 개선(수당의 기본급화)의 안을 지금 단체교섭에서 다루자고 제의

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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기업전략(경영전략, 사업전략)의 정의,연혁, 기업전략(경영전략, 사업전략)의 주제설정,표준화, 기업전략(경영전략,사업전략)의 정보화,세계화, 기업전략(경영전략,사업전략)의 국제화

전략, 사업전략)의 표준화Ⅵ. 기업전략(경영전략, 사업전략)의 정보화1. 경영전략의 변화2. 기업조직의 변화1) 수평적 분산2) 내부조직의 변화3) 인사관리4) 지역내 네트워크 ... ) 내부조직2) 인사관리3) 지역내 네트워크개방시스템아키텍처 지배력: 신속한 제품개발과 집중권한의 하부이양 : 공식/반공식 조직물질적인 인센티브상호신뢰에 입각한 기업간의 장기협력과 학습 ... 기업전략(경영전략, 사업전략)의 정의, 연혁, 기업전략(경영전략, 사업전략)의 주제설정, 표준화, 기업전략(경영전략, 사업전략)의 정보화, 세계화, 기업전략(경영전략, 사업전략

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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[경영][경영 배경][경영 생산][경영 기획][경영 리더십]경영의 배경, 경영의 생산, 경영의 기획, 경영의 리더십(리더쉽), 경영의 영향, 경영의 전략,향후 경영의 내실화 과제

화(Globalization)1) 전 세계의 단일 시장화2) 국제 사회의 축소3) 글로벌 경제 환경의 확산을 위한 국제표준 설정의 움직임2. 연계성(Network)1) 정보 및 지식 공유의 중요 ... 지 않은 사람은 아무도 없다4. 회의는 무의미한가5. 사람을 쓰는 법, 키우는 법과 해고1) 온정만으로 사람을 쓸 수는 없다2) 해고를 할 수 있는 구체적 사유6. 중간관리직의 의식 ... 의 지배구조 관련 쟁점 사항들에 대한 범세계적 표준화 논의가 진행중이다.2. 연계성(Network)1) 정보 및 지식 공유의 중요성 증대?산업을 막론하고 정보 및 지식이 기업이 가진

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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주생활 2-2013.9.6

석유 가스/ 독성, 공기보다 가벼움)주거관리운영관리인사 및 사무관리, 회계관리 - 경영관리주택관리유지관리점검, 보수, 청소, 진단개량환경개선, 증축, 개축생활관리공동생활의 규칙 ... 주생활 2< 주거환경과 관리 >* 열환경과 쾌적성· 열용량 : 열용량이 (클수록) 온도변화가 적어 주거환경이 좋다.· 열관류율 : 외부공기에 의해 내부온도 변화되는 정도,(낮 ... 방지, 냉난방비 절약· 겨울철 집안을 따뜻하게 유지하는 방법: 태양열이용, 틈새 막기, 이중창 사용, 벽, 지붕, 바닥 등 열손실 방지· 여름을 시원하게 보내는 방법 : 단열

리포트 | 17페이지 | 5,900원 | 등록일 2014.02.11 | 수정일 2014.08.19

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교육행정및경영4공통)여러 학자들의 행정과정을 참작하여 교육행정과정의 공통요소를 찾아보면 의사결정(decision making)기획(planning)조직(organizing)자극(stimulating) 조정(coordinating) 평가(appraising)로 정리할 수 있다

되기 시작한 것은 비교적 최근의 일이다. 1950년 이전만 하더라도 인사관리, 재무관리, 시설관리, 사무관리 등관 같은 운영적인 문제가 교육행정의 주된 관심영역으로 강조되어 왔 ... 하였다. 한편, 그는 자신의 저서 [공장관리법,1930]에서 최대 1일 자업량의 설정, 작업조건의 표준화, 성공에 대한 우대, 실패에 대한 손실 등의 원리를 밝힌 바 있으며, [과학적 관리 ... 행정을 하나의 과정으로 보는 현대적 입장은 100여 년이 채 못 되는 역사를 가지고 있으며, 이것은 과학적 방법과 사고를 기업경영에 적용하려고 했던 소위 과학적 관리운동

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.09.15 | 수정일 2018.09.04

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[장애인복지관][후원자관리][정보화]장애인복지관의 설립추진, 장애인복지관의 관리, 장애인복지관의 후원자관리, 장애인복지관의 정보화, 장애인복지관의 웹사이트운영, 장애인복지관의 내실화 방안 분석

하다고 인정하는 사항 등을 심의한다.- 복지관은 지침을 기준으로 한 자체 인사위원회운영규정과 인사관리규정을 제정하여 직원 인사관리에 공정성과 효율성을 확보하여야 한다.4. 승진임용 ... ) 시공업자 선정 및 절차2) 사업장 감독 및 확인3) 설계변경10. 추가예산 반영Ⅲ. 장애인복지관의 관리1. 조직 및 직제2. 직원 배치기준(국고보조금 지원기준)3. 직원 인사 ... 장관과 사전 협의를 하여야 한다. 다만, 인건비를 국고보조금으로 지급하지 아니하는 직원에 대하여는 그러하지 아니할 수 있다.3. 직원 인사관리- 복지관은 직원 인사관리의 공정을 기

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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군 전문 직업주의 발전 방향 리포트

적으로 운용하기 위하여 인사, 정보, 작전, 군수의 관리 및 기획 업무의 숙달, 군대운용의 지휘통솔, 통제 및 감독, 그리고 전술적, 전략적, 정책적 사용에 대한 전문기술에 능통 ... 를 주장했다. 즉, 구직업주의는 정치적으로 무관심하고 중립적인 상태를 의미하고 있다. 또한 군인은 정치에 관여해서는 안된다는 이유를 들고있는데 첫째, 폭력관리의 복잡성과 그 습득의 곤란 ... 이 말한 대로 폭련의 관리라는 기술을 지니는 전문가로 존재하여 오고 있다. 전문적인 폭력관리의 기술을 습득하기 위하여 직업군인들은 병력과 장비를 조직하고 훈련하며, 군사력을 효율

리포트 | 5페이지 | 1,100원 | 등록일 2013.08.07

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조직구조의 구성요소

들은 그것을 시정하는 데 지장을 받는다.쇄신안의 시행단계에서는 높은 수준의 공식화가 유리한 조건을 형성한다. 명백하게 규정된 규칙과 절차는 쇄신에 관련된 역할기대와 그에 대한 역할담당자 ... 적, 지역적 분화의 정도를 뜻한다. 집권화는 의사결정을 위한 권력의 배분상태로 측정할 수 있다. 공식화는 조직의 규칙?규정?절차의 수로 측정될 수 있다.우리는 조직의 구조적 특성을 설명 ... 의 관리자가 효과적으로 직접 관리할 수 있는 부하의 수를 뜻하는 것으로 관리의 한계, 관리책임의 한계, 감독의 폭, 통제의 범위라고도 한다. 통제 폭이 넓다면 관리자에게 결과를 보고하

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.28

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지적장애 (특수교육)

기능1. IQ 검사에 의해 결정 (1973년부터 표준화된 지능검사에서 표준편차 2이하)2. 지능검사의 불완전성 때문에 점수의 기준을 70~75로 융통성있게 규정함3. 지능 검사 ... (AAIDD)의 정의- 사회학적 관점 반영 : 2011년 정신지체를 지적장애로 명칭 변경a) 정신지체는 장애를 개인 안에 내재하는 결함으로 여기는 반면b) 지적장애는 한 개인의 능력과 그 ... 상의 결함1. 생활 환경에 적응하는데 필요한 기술로 의사소통, 자기관리, 사회성 기술 포함2. 적응행동검사를 통해 결정3. ‘6시간 정신지체’: 학교에서는 정신지체지만 집이나 지역사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.27

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중소기업 PL법(제조물책임법) 성립배경, 목적, 중소기업 PL법(제조물책임법) 예방, 중소기업 PL법(제조물책임법) 손해배상청구권, 기업부담, 중소기업 PL법(제조물책임법) 사례

(소멸시효)1. 이 법에 의한 손해배상의 청구권은 피해자 또는 그 법정 대리인이 손해 및 제 3 조의 규정에 의하여 손해배상책임을 지는 자를 안 날부터 3년간 이를 행사하지 않으면 시효된다. ... 라는 결과가 발생된 경우 가중처벌하고(제319조 후단), 과실로 인하여 이러한 결과를 발생시킨 경우도 처벌한다(제320조).이와 유사한 규정으로 우리 형법 제192조 1항(음용수 ... 의 사용방해)과 2항(음용수 유독?유해물혼입죄)을 들 수 있으나 이들 규정은 환경범죄의 성격을 가지며 그 대상이 음용수에 국한되어 있어서 제조물책임에 관한 규정으로 보기 힘들다.한편

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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[세무][회계아웃소싱][기업회계][소득세][세무조사]세무의 개요, 세무와 사업자등록, 세무와 세무관리, 세무와 회계아웃소싱, 세무와 기업회계, 세무와 소득세, 세무와 세무조사

에 따라 과세표준과 세액결정, 세무조정계산서 작성, 세무계획의 수립, 세무관리 등을 다루는 회계를 말한다.2. 기업회계(특례규칙회계 포함)와 세무회계간의 차이기업회계(특례규칙회계 포함 ... 에 측정?보고하는 회계를 말한다.세무회계는 정부의 재정자원을 조달하기 위하여 세법규정에 의거 과세표준과 세액을 결정하여 세무조정계산서 및 기타신고 서식에 보고하는 회계이다. 따라서 ... 세무의 개요, 세무와 사업자등록, 세무와 세무관리, 세무와 회계아웃소싱, 세무와 기업회계, 세무와 소득세, 세무와 세무조사 분석Ⅰ. 세무의 개요1. 세금의 종류2. 가산세와 가산

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.25

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우리나라 관광산업의 문제점과 활성화방안 ; 정부 관광산업정책을 중심으로

산업 경쟁 심화4) 관광홍보 및 마케팅 부족6. 관광산업 활성화방안1) 한국적 특성의 명품콘텐츠 개발2) 친절?안전?쾌적한 관광한국 이미지 창출3) 인바운드 수요의 관리4) 관광 ... . Department of Commerce)은 상품·서비스의 양과 내용 그리고 수행활동을 파악하기 위해 표준산업분류체계(Standard Industrial ... 다. 앞의 표는 국제표준산업분류체계에 근거하고 있으며, 회원국 간의 통계일치를 통한 관광산업의 국제비교를 용이하게 하는 것을 목적으로 두고 있으나, 국제기구가 관광산업의 분류체계

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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쿤츠(H. Koontz)와 오도넬(C. O’ Donnell)의 관리 기능의 다섯가지 과정적 구조에 대해 설명하시오

하는 과정- 협의의 의미 : 부문관리(인사관리, 생산관리 등)- 광의의 의미 : 전반적 관리2. 경영관리의 기능경영 또는 관리(管理)기능의 구분에 있어서는 학자에 따라서 주장이 ... ·유지한다. 두 가지 요소로 구분할 수 있으며 첫째로 관리조직(managerial organization)은 각 관리자의 공식적인 상호관계를 규정하는 것이다. 둘째 작업조직(work ... 쿤츠(H. Koontz)와 오도넬(C. O’ Donnell)의 관리 기능의 다섯가지 과정적 구조에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영관리의 의의2. 경영관리의 기능3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.20

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판매자 표지

(고객만족 경영혁신 A+) 고객만족 매뉴얼 필요성, 사례, 내용, 고려사항 및 활용효과

사례? 경기신용보증재단 : 고객만족 매뉴얼(서비스이행표준 핸드북 등)에는 상담·접수·현장 실사·확인서류 발급·사후 관리 등 업무 단계별 고객을 응대하는 자세, 고객 참여 채널 안내 ... 고객만족 매뉴얼 필요성, 사례, 내용, 고려사항 및 활용효과○ 필요성? 최초 고객이 방문한 시점부터 최종 서비스 완료단계에 이르기까지 서비스단계별 직원의 태도 및 행위를 표준 ... 및 의견 시 처리규정, 잘못된 서비스에 대한 회복규정, 고객헌장 등이 수록)? 현대건설 : 고객접점별 실무자 및 전임직원을 대상으로 고객만족 교육을 실시하고 고객서비스 매뉴얼

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.26

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대림산업의 HRM분석 - 지식경영과 액션러닝을 중심으로

DAERIM’s Action learning Recommendation 우수 사례 선정 사내규정 공정표준 업무지침 Action Learning 의 구성요소 6 . 평가 및 보상체계 ... 건설 현장들이 여러 지역 , 국가에 흩어져 있음 각 현장들과 본사의 소통이 상대적으로 원활하지 못함 현장의 뛰어난 관리자의 경험과 지식을 체계적으로 공유 종업원들의 역량 개발 ... 측면과 과제 해결과정을 습득하는 프로세스 PROCESS 4~8 명으로 구성된 학습 팀 조직 과제 부여 과제 해결 위한 팀 미팅 토론 , 성찰 해결안 개발 ( 학습 과정 ) 부서장

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.27

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친절 서비스 실무

: 동료나 친한 사람.복도에서 윗사람이나 동료를 자주 만났을 때.엘리베이터 안과 같은 좁은 장소. 대화중 인사.② 보통례 (보통인사)우리의 일상생활에서 가장 많이 행하는 가장 일반적인 ... ) High Touch Service4) 친절이란?5) 고객을 잃는 이유6) 고객감동이란?2. 인사의 자세와 요령1) 인사 종류에 따른 자세2) 인사 요령3. 전화 예절1) 전화 ... 받는 매너 10개항2) 고객접점3) 전화응대에 관한 표준요령4. 고객응대1) 고객을 대하는 방법2) 고객을 맞이하는 일반원칙3) 고객 성격별 응대요령제 3 강 현장실무교육1

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.01.21 | 수정일 2021.06.05

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역대 한국 정부조직의 변동

인사관리 관련기능을 중앙인사위원회로 이관. 정자정부 구현을 촉진 위해 행정자치부의 소관사무에 전자정부에 관한 사무를 추가함 행정자치부장관 소속 하에 소방방재청을 신설하고(2004 ... organization, 政府組織法) : 통일적이고 체계 적인 국가행정 사무를 수행할 수 있도록 중앙행정조직의 대강(大綱)을 규정한 법률을 말한다. 여기서의 정부 개념은 입법부와 사법부 ... . 01) - 1955~1960년까지 인사행정을 담당한 중앙인사기관. - 1954년 대통령 3선을 위한 사사오입 개헌 이후 국무총리제가 폐지(고시위원회, 총무처) 대신 국무원 사무국

리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.24

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조직과 사회 - 공공관료제에 대한 상황이론적 접근 보고서

?(1) 환경변수에 따른 공공관료제의 구성(2) 신공공관리론(상황이론에 따른)의 현재 공공관료제 접근 사례Ⅲ. 결론1. 환경부문적 접근의 한계점은 무엇인가?2. 어떠한 접근 방안 ... 한 상황이론은 모든 조직이 동일하다는 가정 하에 조직의 능률성 극대화를 위해 유일, 최선의 관리방식을 추구하는 고전적 조직이론을 비판하면서 나온 이론으로 조직 관리에 최선의 유일한 방법 ... 은는 분업을 통해 노동생산성을 증진시키고. 작업 시 불필요한 시간과 동작을 제거하여 가장 좋은 방법을 발견해 업무를 표준화 시켰다. 또한, 이 표준화된 업무를 기준으로 성과급 제도

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

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