"인사관리규정(표준안)"의 검색결과 입니다.

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"인사관리규정(표준안)" 검색결과 761-780 / 1,695건

지방자치단체와 자치권) 자치권의 의의, 개념, 학설 및 종류

제117조 제 1항에 "지방자치단체는 주민의 복리에 관한사무를 처리하고 계산을 관리하며. 법령의 범위 안에서 자치에 관한 규정을 제정할수 있다"라고 규정하고 있다. 이에 따라 지방 ... 권은 원다. 우리 헌법 제117조 제1항은 "지방자치단체는 ‥‥ 법령의 범위 안에서 자치에관한 규정을 제정할 수 있다"고 규정하여 지방자치단체의 자치입법권을 명백히 보장하고 있다. 지방 ... 할 수없고. 기초자치단체의 조례는 동법 제10조에 의하여 광역자치단체에 배정된 사무를규정할 수 없다. 둘째. 조례는 지방자치단체 관할구역 안의 자치사무(고유사무)와법령에 의하여 지방

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.14

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생산관리4공통)ERP의구조, 유연성 및 확장가능성시스템의 선정방식을 논하시오0k

생산관리4공통)ERP의구조, 유연성 및 확장가능성시스템의 선정방식을 논하시오0k경영학과4공통{A,B,C,D,E형 공통} ERP의 (1)구조, (2)유연성 및 확장가능성, 그리고 ... 부분 2. '생산관리'(본교재) 8.5(MRPII와 ERP) 참고문헌을 그대로 옮겨 적는 경우 감점처리되므로, 독창적 내용이 포함되도록 할 것.Ⅰ. 서 론요즘은 컴퓨터와 인터넷 발달 ... 의 정보를 공유, 유통할 수 있는 전사적 자원관리 시스템의 필요성이 대두되었다.ERP는 어느날 갑자기 생긴 개념이 아니라 경영 및 정보기술(IT) 환경의 변화에 따라 자연스럽게 생긴

방송통신대 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.03.17 | 수정일 2015.04.03

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지역사회 3장 요약 지역사회 보건행정

는 보건의료수가가 제공되어야 함(5)포괄성(6)유용성(7)지속성(8)상호 협조성(9)균등성2.일차보건의룔사업 내용1)지역사회가 가지고 있는 건강문제와 이 문제를 규정하고 관리하는 방법 ... 의료제공①1차 예방:개인 또는 집단의 건강 증진과 질병예방 활동②2차 예방:질병의 조기 진단 및 조기 치료③3차 예방:빠른 회복으로 기능 장애를 줄이고 재활(4)관리-의사결정,기획 ... 의 특징과 문제점(1)공공보건의료의 취약함과민간위주의 의료 공급체계(2)보건의료가 도시에 집중(3)보건행정체계의 이원적 구조①보건복지부:정책결정기관,사업관리,기술지원,감독권②행정안전부

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.23

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[교과교육론]표준보육과정에 의한 만4세～5세 보육 계획안 - 연간, 월간, 주간, 일일 보육계획안

) 의사소통3) 신체운동4) 예술경험5) 자연과학탐구6) 기본생활Ⅲ. 표준보육과정(사회관계, 의사소통, 신체운동, 예술경험, 자연탐구, 기본생활 영역)에 의한 보육 계획안1 ... . 표준보육과정 연간 보육 계획안2. 표준보육과정 월간 보육 계획안3. 표준보육과정 주간 보육 계획안4. 표준보육과정 일일 보육 계획안Ⅳ. 결 론[참고 자료]Ⅰ. 서 론표준보육과정이란 ... 고 안전하게 대처하는 능력을 길러서 자신과 타인을 보호한다.Ⅲ. 표준보육과정(사회관계, 의사소통, 신체운동, 예술경험, 자연탐구, 기본생활 영역)에 의한 보육 계획안1. 표준보육과정

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.26

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인사고과의 문제점과 개선방안(방향)

자기 부문의 종업원을 후하게 평가하고, 통제목적일 경우 박한 평정을 하는 경우가 많다. 관리자는 고과자 평가게임이나 평가경기와 같은 인상을 주면 안 된다.8) 순위오류순위오류 ... 가 발생한다. 따라서 직무분석은 인사고과의 선행요건이다. 즉 직무분석을 통해 직무와종업원의 관계를 명확히 규정하고 피고과자의 업적과 능력을 평가해야 한다.2) 고과결과의 공개 문제인 ... 인사고과의 문제점과 개선방안(방향)목차* 인사고과의 문제점과 개선방향Ⅰ. 인사고과의 문제점1. 고과자에 따른 문제점1) 상동적 태도2) 현혹효과3) 관대화 경향과 가혹화 경향4

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.03

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지식재산권의 정의와 종류,보호,사례 및 시사점

는 실행절차를 마련해야 하며, 이러한 절차가 결코 복잡하거나 시간과 비용을 소모하는 것이어서는 안 된다고 규정.3)제도적 규정무역관련 지식재산권 이사회를 설립: 협정의 의무이행 ... 재산권 종류 및 용도{073A0DAA-6AF3-43AB-8588-CEC1D06C72B9}공업소유권공업의 발전을위해관리특허권새로운 산업적 발명에 대하여 그 발명자가 일정 기간 동안 ... 규범을 말함.1)기본원칙최혜국대우권리소진은 원칙으로 규정하지 않고 다만 각 회원국이 자유롭게 결정할 수 있으며, 분쟁해결철차의 대상이 되지 않는 것으로 규정...PAGE:10Ⅳ

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.13

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기업복지의 개념과 정의, 목적, 기능적 체계

에서의 기업복지의 정의Ⅲ. 기업복지의 목적과 기능적 체계1. 기업복지의 목적2. 기업복지의 기능과 체계* 기업복지1) 기업복지의 개념전통적인 경영학에서 노무관리의 일환으로 널리 이용된 바 ... 자체가 경영자적 이데올로기의 성격이 강해서 경영자의 의사에 따라 온정적이거나 또는 은혜적인 성격으로 강제규정이 없이 행동화할 수 있다는 임의적 성격으로 이해하고 있었다는 점 ... ervice) 종업원복지사업(employee welfare work) 인사서비스(personnel service), 인사복지사업(Personnel welfare work) 비임금지급

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.09

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영재교육 담당교사와 부모교육

프로그램우리나라 영재교육을 담당하는 교사들의 전문성 신장을 위해 기초, 심화, 전문가 및 관리자 연수프로그램을 실시하고 있다.영재교육 담당교원 기초연수 표준 모형(예) ( 교재 332 ... 제)한 자? 대학이 관리하는 영재 학생 지도를 실습한 자? 최근에 영재교욱 담당교사의 자격에 대한 요구를 더욱 증가하는 추세? 미국의 영재교사 자격증 제도 ( 교재323 그림12 ... 는 건전한 시민의 육성? 일반학교 안에서의 상설 영재학급제도 시행? 영재교사 선발 절차? 모든 교사에 대한 상세한 정보로 영재교육에 적합한 자질과 능력을 갖춘 교사의 목록 작성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.13

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교원평가(교사평가제도) 의미와 중요성, 교원평가(교사평가제도) 주체, 교원평가(교사평가제도) 근거, 교원평가(교사평가제도) 다면평가제, 교원평가(교사평가제도) 평가방법, 교원평가(교사평가제도)관련 제언분석

과는는 것이다. 근무성적평정의 목적은 교원의 승진 및 승급조정, 재배치, 강임 및 감봉 등 인사관리를 위한 자료로 사용된다. 근무성적평정은 이에 그치지 않고 교원의 전문성 향상 ... 평정은 조직에 있어서 성적주의, 실력 본위의 과학적 인사관리를 하는데 필수적 요건으로 인정되고 있다. 즉 업무수행의 실적에 관한 평가뿐만 아니라 직원의 잠재적 능력과 적응성에 대한 ... 평가도 포함하는 것으로, 일반적으로 인사행정 분야에 있어서 (1) 재배치의 지침으로서 (2) 승진(승임) 또는 강임의 표준으로서 (3) 승급 또는 감봉의 요인으로서 (4) 테스트

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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가족생활(가정생활)의 개발 및 개선방안

가족생활(가정생활)의 개발 및 개선방안목차가족생활의 개선 및 개발Ⅰ. 바람직한 인적 체계의 모색1. 부부관계2. 부모자녀관계Ⅱ. 개선된 관리체계로의 모색1. 생활수단 및 생활구조 ... 한다. 또한 그 가정이 놓여 있는 사회구조적 맥락과 그 사회의 역사적 맥락에 의해 규정되는 특성도 갖는다. 그렇다면 가족생활을 보다 발전적으로 개발하기 위해서는 각 가정 구성원 ... 중년 유엔이 정한 가정의 해를 맞이하여 우리 사회의 각계 인사(510명)를 대상으로 조사한 결과(정무장관 제2실) 평등한 부부의 기준으로 가장 중요하게 생각하는 범주는 "의사소통

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.28

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공무원 행동강령(공직자 행동강령)의 의미와 배경, 공무원 행동강령(공직자 행동강령)의 중요성과 주요내용, 공무원 행동강령(공직자 행동강령)의 성공요인, 공무원 행동강령(공직자 행동강령)의 운영 방안 분석

에2001).3. 공무원 행동강령은 공직자에게 책임성을 확보하게 하는 근거가 된다법으로 규정된 행동강령은 공직자들이 행해서는 안될 행위들을 설정?공포하는 것이기 때문에 그 위반행위 ... )3) 특혜의 배제(제6조)4) 예산의 목적외 사용금지(제7조)5) 정치인 등의 부당한 요구에 대한 처리(제8조)6) 인사청탁 등의 금지(제9조)2. 부당이득의 수수 금지1) 이권 ... of conduct)윤리강령을 보다 구체화하여, 가치별로 구체화되고 세분화된 내용과 절차를 담고 있어서, 구체적인 행동의 표준으로 작용한다.3. 실천 강령(code of

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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국제 경영론--글로벌경영제출용

----2. 국제 자원조달관리-------------------------3. 국제 생산 관리----------------------------4. 국제 인사 관리--------- ... 에서의 법적인 환경조건을 통하여 영향을 받는다. 국제인사관리에 있어 수급계획은 모회사와 자회사 및 해외에서의 지점 또는 공장간의 어떤 반복적인 과정이다인력수요확인에 있어서 일반 ... 과 개발도상국에 있어서 관리자에 대하여 높은 요구를 기초로 하는 성과범위에 대한 상당한 감소를 생각해야 한다. 해외에서의 노동 법적인 규정은 해외의 인력의 수를 제한하므로, 필요한 수요

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.21

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아웃소싱과 6 시그마

아웃소싱이 보편화되고 있는 선진국에서는 마케팅, 설계, 제조, 연구개발, 경영기획 등 사업의 전분야로 아웃소싱이 확대되고 있다. 따라서 이제는 인사, 경리 등의 관리부문과 연구 ... 이다.2. 아웃소싱의 범위와 대상아웃소싱에 대한 관심이 고조되고 있는 국내에서도 과거부터 외부기능을 이용하였던 분야 즉, 물류, 시설관리 등과 사내에서 하기 어려웠던 분야 즉 ... 개발, 디자인, 상품기획, 사업전략 입안, 생산, 판매부문 등 이제까지 사내의 기능부서에서 행해왔던 모든 업무가 아웃소싱의 대상이 되고 있다. 이렇게 기업의 전 부문으로 확산되어 가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.22

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기업윤리와 경영

7장 인사관리의 윤리목차1. 윤리적 인사관리의 의의 및 중요성 2. 종업원의 권리 3. 종업원의 의무 4. 내부자 고발(Whistleblowing) 5. 토론문제Ⅰ. 윤리적 인사 ... 에서 종업원의 자기실현을 기업목적과 조화를 이루도록 하여야 한다1.인사관리 환경변화1) 기업개념의 변화 전통적 개념 현대적 개념자본설비기술원료4요소의 합리적 조합물리적, 기술적 시스템 ... 으로서 기업인간은 비용요소자본설비원료3요소의 합리적 조합목표 달성을 위한 인적시스템으로서 기업인간은 자산요소기업활동의 국제화여성취업의 증대연공서열제의 변화인화적 인사관리의 한계위계

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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인사관리

으로 : 과거에는 라인 관리자가 중앙의 인사 스탭이 마련해 준 규정과 절차에 따라 자동적으로 인사업무를 결정했으나, 지금은 인사의 주요 기능이 각 라인에게 위임되어 그들이 주도적 역할 ... 인사관리 핵심 요약∴ 인적자원관리란 ?- 경영이란 자원의 활용을 효율적으로 하는 것을 말하는데, 인적자원관리란 여러 자원 중에서 기업의 종업원이라고 할 수 있는 인적자원을 효율 ... 하고 혹시 문제가 발생하면 어떻게 처리하겠다는 대응책을 미리 세워놓고 지속적이고 장기적인 관점에서 인사문제를 풀어나가는 것을 선행적 관리라고 한다.- 스탭 중심에서 라인 중심

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.07

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공학윤리에세이

재와 핀 플레이트 용접의 시공성을 충분히 고려하지 않은 채 설계된 점, 유지관리를 위한 재규정이나 구조물의 가동 등을 관리할 수 있는 과학적 유지방법, 점검지침이 없었다는 점 등 ... 으로 나누어 살펴보고 이에 따르는 엔지니어의 공학윤리에 대해 논의해보고자 한다.먼저, 성수대교 붕괴의 제도적 측면을 살펴보자. 이 사고의 원인으로는 정부의 표준품셈 및 설계 작용 자재 ... 심의가 안전성 확보와는 무관하게 진행되었다는 점, 유지관리 전담기구는 있으나 예산부족으로 제대로 관리되고 있지 못한 점 역시 성수대교 붕괴의 제도적 원인에 포함 된다. 이 밖

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.24 | 수정일 2014.03.25

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동원육영재단 책꾸러기캠페인

한 기2012아시아소비자대상]동원F&B, 참치캔의 대표브랜드2012. 02동원그룹, 차세대 웹표준 기반 ‘동원참치’ 앱 론칭동원그룹 2012 정기 인사 단행2012. 03동원육영재단 ... 으나, 이에 대한 홍보활동이나 활동 공중 관리에 미흡한 점이 있다는 것을 파악할 수 있었다. 따라서 이에 대한 개선안으로써 ‘PR 메시지적 측면’과 ‘캠페인 홍보적 측면’, 그리고 ... .iqeqcq.com" www.iqeqcq.com)를 통해 신청을 하면 된다. 당첨된 가정은 신청한 책은 1주일 안에 받아볼 수 있다. 본래의 대상은 만 6세 이하의 아이들을 대상

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.26

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표준보육과정에 의한 영유아 보육계획안

표준보육과정에의한 영유아 보육계획안- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 표준보육과정1. 표준보육과정의 개념2. 표준보육과정의 목적 및 목표3. 표준보육과정에 추구하는 인간상4. 표준보육 ... , 기본생활 영역)에 의한 영유아 보육 계획안1. 표준보육과정 연간 보육 계획안2. 표준보육과정 월간 보육 계획안3. 표준보육과정 주간 보육 계획안4. 표준보육과정 일일 보육 계획안Ⅳ ... , , 보육 목표 및 내용 등을 통합하여 전개할 수 있는 것이다.2. 표준보육과정 월간 보육 계획안월간 보육 계획안은 각 생활 주제에 따른 소주제와 전체 활동을 포함한 것이다. 월간

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.06

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품질경영 사례 톱과 구성원이 참여

,아마노 사장의 경영혁신 과정개혁안 작성개혁안 작성생산관리인재육성 활성화생산교육체계의 충실화 부과장의 활성화와 관리능력 향상 계획 사기조사에 의한 종업원 의식 파악 종업원의 의견 ... 을 청취하는 제도 신성표준화에 의한 품질관리의 충실화 공장의 제반 활동에 대한 사장의 점검과 평가 도요타 생산 방식의 도입개발에서 출하까지 일관된 생산관리 체제의 확립 주문량에 대한 ... ,식품업계유통업계도 전사적 품질관리에 나선 이유는?02 아이치(애지)제강02,품질경영사례아이치 스틸(愛知製鋼)아이치 스틸 연혁1934년 도요타 자동차 제강부문 발족 1940년 제강부문

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.24

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사회복지사가 전문직인가에 대한 자신의 생각을 논하고, 전문직이 되기 위해 필요한 것을 기술하세요.

을 높일 수 있도록 적절한 인사관리체계를 마련해야 할 것이다.4.사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점사회복지업무는 인간의 존엄성을 바탕으로 하는 전문직무로서 전문가에 의하여 그 ... 과 다른 나라들의 소식들로 인해 국민들의 복지의식은 한층 높아졌으며 이러한 욕구를 지역사회 좀 더 넓게는 국가 차원의 제도라는 틀 안에서 욕구를 해결하려는 의지와 목적을 가지고 있 ... 자: 문제청소년은 이해능력이 부족하여 주변 활동을 잘못 해석하고 이에 따라 비행을 하는 경우가 많다. 정보의 전달,장점의 발견, 태도변화를 위한 설득 환경의 선택, 표준 행동양식

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.30

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