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셀프리더십 슈퍼리더십 간호리더십 리더십 보고서 김모임 리더십 셀프리더십 사례
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"셀프리더십과 슈퍼리더십" 검색결과 561-580 / 614건

  • 자료 표지
    [리더십]컬러 리더십 조사
    계승되어 조직이 결속될 수 있도록 유지시켜 준다. 슈퍼 리더십은 계속적으로 구성원들을 셀프 리더로 양육하기 때문에 셀프 리더들로 하여금 자신이 양육된 조직을 떠나 새로운 조직 ... 다.야 한다.2. 인재 양성, 셀프 리더를 의도적으로 키운다.복사기 전문업체로 유명한 제록스는 LUTI 폭포형 학습 리더십 모델을 가지고 학습조직을 탄생시킨 기업이다. LUTI ... 을 터득하여 이행하고 난 후 그 중요성을 전파시켜 연쇄적인 학습 기능에 불씨가 되어 준다. 적절한 사람들을 셀프 리더로 훈련시킴으로써 그들의 문제 중 상당 부분을 슈퍼 리더를 대신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.03
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  • 자료 표지
    [사회과학]현대적 리더십 이론
    적이며 강력한 이론입니다.다음으로 리더십의 새로운 패러다임에 대해 보충해서 살펴보겠습니다.우선 슈퍼리더십에 관하여 알아보겠습니다. 슈퍼리더십은 부하로 하여금 자발적으로 리더십을 발휘 ... 리더 육성과 슈퍼 리더 탄생이 가능해진다.다음으로는 지식창조형 리더십에 대해 알아보겠습니다. 21세기의 지식정보화 사회가 도래함에 따라 지식 정보에 대한 중요도 또한 커지고 있 ... 현대적 리더십이론지금까지 전통적 리더십 이론인 특성론, 행위론 상황론 등에 대해서 살펴보았습니다. 그러나 이들 이론은 나름대로의 한계로 인하여 리더가 부하에게 어떤 영향을 미쳐야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.29
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  • 자료 표지
    조직행위론 인간 존중의 경영
    성이 부족하고 순응적- 물질 지향적ⅱ) 각 계층별 해결책① CEO - 개인적 영웅보다는 책략적 슈퍼 리더십 필요- 정도 경영을 위한 도덕적 신뢰는 필수- 활기와 행동을 수반한 젊 ... 이 있을 경우 과감히 아웃소싱 해야 함.혁신자조직 안팎의 변화에 효과적으로 대응.? 개인적 영웅보다는 책략적 슈퍼 리더십 필요 : 경영환경은 CEO가 하위 기능의 인재들이 스스로 리더 ... 하는 셀프 리더가 되는 것이다. 그리고 부하직원들에게는 스스로 구체적이고 도전적인 목표를 수행하도록 독려하고, 적극적인 지원 및 격려를 통해 이들의 능력에 대한 신뢰감을 표현하는 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.29
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  • 자료 표지
    CJ 올리브영
    형의 소매업태 - 올리브영이 표방하고 있는 컨셉*업태분석 (2) - 드럭스토어의 종류슈퍼 드럭스토어 (60, 90, 120, 150평형 4가지 타입) - 셀프판매방식을 유지 ... 의 한국형 드럭스토어HealthBeauty新개념 드럭스토어기존에 국내에 없었던 새로운 업태조사*회사소개최고의 health beauty Full-service provider리더쉽 ... 가치 창조 마켓리더쉽 강화 브랜드리더쉽 건립99년 국내최초의 health beauty store 오픈이후2006년 11월 현재 33개점 오픈VISIONMISSIONHISTORY
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.26
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  • 자료 표지
    [조직행동] 신개념 리더십과 직무몰입·직무만족
    에 관심을 둔다. 이와 같은 셀프리더십 전략으로 구성원들을 셀프리더가 되도록 만드는 것이 슈퍼 리더의 역할이며 이것이 바로 슈퍼 리더십이다.기존의 거래유형이 명령, 보장 등에 초점 ... ) 신조류 (슈퍼리더십, 사회인지이론)1 슈퍼 리더십리더는 구성원들이 더욱 효율성을 갖출 수 있도록 돕고, 구성원들은 리더의 성공에 있어 필수적인 요소이다. 이처럼 슈퍼 리더십 이론 ... 은 영향은 서로 주고받는 것 이라는 관점에서 출발하고 있다.슈퍼 리더십 이론은 Follower가 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는 것을 리더의 역할로 규정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.22
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  • 자료 표지
    세븐일레븐 성공 사례 분석
    은 발전을 거듭해 영업시간을 하루 24시간으로 늘렸지만 원래 이름은 계속 유지하기로 했다. 24시간 영업하는 최초의 편의점은 일회용 컵을 이용한 신선한 커피와 셀프 서빙하는 탄산 ... 를 판매, 소비자의 선호요소를 분석?최상의 제고품 유지하며 판매 부진 제고품은 즉시제거?소비자의 선호와 신선도를 위해 하루에도 여러번 배달? 약점1) 슈퍼마켓체인, 약국, 패스트 푸드 ... 받침하고 있는 CEO의 리더십이며, 둘째는 유형적인 것으로서 기업의 사명을 달성하기 위한 전략과 구체적인 전술이다. 물론 지금 언급한 요인들은 대부분의 기업들이 적어도 사훈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.11
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  • 자료 표지
    서번트 리더십(조직관리)
    도 책임질 수 있는 셀프리더로 만드는 리더십을 슈퍼 리더십이라고 한다.한편 서번트 리더십은 새롭게 제시되고 있는 전통적 리더십 모델들에 대한 대안 중의 하나로 주목을 받고 있다. 이 ... 시대의 새로운 패러다임에 의한 리더십이론으로 변혁적 리더십, 자율적 리더십, 슈퍼(Super) 리더십, 그리고 서번트(Servant) 리더십 등이 제시되고 있다.변혁적 리더십이란 ... 해 구성원 모두가 자율적으로 스스로를 관리하고 이끌어 가는 리더십에 관한 이론이며 셀프리더십이라고도 부른다. 여기서 특히 리더가 구성원들을 스스로 판단하고 행동에 옮기며, 그 결과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.01
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  • 자료 표지
    리더-구성원 교환관계(LMX)이론에 관한 고찰
    )수퍼 리더십(Manz & Sims, '89)전략적 리더십(Hambrick & Mason('84)Shrivastava & Nachman('89)Romance of Leadership ... (‘93)Bass('98)셀프리더십Manz ('92)Sims & Manz('96)Finkelstein & Hambrick('96)Cannella, & Monroe('97)Meind ... 리더-구성원 교환관계(LMX)이론에 관한 고찰주제: 기존의 리더십 이론을 비판?분석하고 자신의 논리를 덧붙여조직에서의 활용할 수 있는 현실 가능한 리더십의 대안을 찾아 수정해보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09
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  • 자료 표지
    [국제비교경영]100억 연봉 CEO 강의록
    : 리더로서의 삶을 살아가자!신입사원 때부터 팀을 경영하는 리더가 되라!! 리더십 기본 가정, 리더십의 정의와 모델 셀프 리더와 수퍼리더 안전지대와 도전 지대 Just do it ... 리더의 기본자질열정과 자신감인격과 성품동기부여 능력감성지능Soft Skill인간관계 능력셀프 리더십과 수퍼 리더십셀프 리더 수신제가 치국 평천하 수퍼 리더 구성원 개개인들이 자기 ... :1980년 150억$에서 2001년 10월 3,880억$ (504조7천억원)로 증대 ←10%로 한국상장기업 전체 경영권 인수가능리더십과 기업의 성과자료: lessons from the
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    | 리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.05
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    조직행동
    는 파란색 슈퍼 리더십 기업이다. CEO인 빌게이츠의 컬러와 같다.전 세계를 대상으로 인재를 확보하는데 주력하고 있으며 새로운 정보에 대한 가치를 부여하지 않는 직원을 용납하지 않 ... 는다. 끊임없는 자기계발로 신지식에 몰입하는 셀프 리더십을 강조하는 기업문화를 추구하고 있다.20~30년 후를 생각하면서 사업을 한 월트 디즈니의 디즈니사는 꿈을 현실로 옮기는 데 ... 적영자에 의해 이루어짐 )3.3 조직수준의 기법들1. 시스템4- 관리자의 집단 중심적 리더십과 참여적 의사결정을 통해 조직의 성과 올리는 방법㉠ 절차- 경영층과 변화담당자가 집단
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.10
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  • 자료 표지
    [행정학]행정과정의 바람직한 설계- 행정조직, 인사행정, 재무관리
    의 물모든 것을 해결하려는 방식.-분자경영방식: 변혁적 리더십으로서 부하에게 힘을 주고 스스로 움직이게 함. 생산성 증가.3) 팀 리더십, 셀프 리더십, 슈퍼 리더십-팀 리더십: 최근 ... 팀제의 도입. 부하직원의 잠재력을 이끌어내는 유능한 리더 필수적.-셀프 리더십: 리더십 환상을 벗어나 조직성패의 열쇠를 쥔 하위자들의 자기계발에 입각한 팔로우십 창출.-슈퍼 ... 리더십: 하위자들의 권한을 부여해주고 그들이 스스로 리더할수 있게 육성해야 함.4) 임파워링 리더십과 Theory E에 의한 관리-조직구성원의 역할진작을 위해 ‘Theory E에 의한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.27
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  • 자료 표지
    [사회체육] 리더쉽의 유형
    을 맞추고 있다고 지적하면서 효과적인 리더는이러한 네 가지 역할 모두를 훌륭하게 수행해야 한다고 주장하고 있다.(4) 수퍼 리더쉽수퍼리더십은 부하로 하여금 자발적으로 리더십을 발휘 ... 는 조직의 목표 달성을 위해 부하들을 지시, 통제하는 데 역접을 둔다.수퍼리더십은 세 가지 측면이 결합되어야 달성될 수 있다.1) 리더가 셀프 리더가 되어야 한다.리더는 모범적인 ... 적 리더쉽................................. 2(3) 비전적 리더쉽................................. 3(4) 수퍼 리더쉽
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23
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  • 자료 표지
    [경영학원론] 컬러리더십
    것을 강조한다...PAGE:21슈퍼 리더의 목표1.스스로 셀프 리더가 되어라2.셀프 리더십의 역할 모델이 되어라.3.스스로 목표를 설정하도록 유도하라.4.긍정적 사고유형을 창조하라 ... 을 그대로 받아들이나 리더는 그것에 도전한다...PAGE:6리더십 스타일을 컬러로 파악하자파란색 리더(슈퍼 리더십)관리자는 군주의 명령에 따르는 고전적인 군인이지만 리더는 자기 본연 ... 는 파워리더의 힘이다.파워리더의 4가지 실천과제..PAGE:19BLUE LEADERSHIP지식으로 이끄는 슈퍼리더 - 보다 더 권한을 위임하라지식으로 이끄는 슈퍼 리더십은 자신의 성향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.02
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    [조직행위론] 리더십의 새로운 패러다임
    나 사명조성하는 리더의 행동을 강조한다. 이러한 측면에서 보면 수퍼리 더는 부하가 스스로 자신을 리드할 수 있도록 리더십을 발휘하는 리더이다.수퍼리더십은 전통적인 리더십이론에서 다루 ... 을 둔다. 이 같은 리더와 부하와의 관계는 X이론의 관점에 입각하여 형성된다. 이 에 반해 수퍼리더십은 조직의 지위계층보다는 상호 호혜적인 관계에서 리더와 부하의 관계를 설정 ... 에서 리더와 부하의 관계 는 Y이론의 관점에서 형성되는 것이다.수퍼리더십은 세 가지 측면이 결합되어야 달성될 수 있다.첫째, 리더가 셀프리더(self-leader)가 되어야 한다
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.11
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    [경영학원론]전통적 리더십과 뉴 리더십
    ) 팀 리더십6) 봉사적 리더십(Servant Leadership)7) 셀프 리더십8) 수퍼리더십Ⅰ. 서론20세기의 가장 위대한 리더 두 사람, 윈스턴 처칠과 존 F. 케네디는 책임 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십에 대한 이론적 접근1) 특성이론(1) 특성이론의 특징(2) 특성이론의 연구결과2) 행동이론(1) 행동이론의 특징(2) 행동 ... 이론의 연구결과3) 상황이론(1) 상황이론의 특징(2) 상황이론의 연구결과3. 최근 이슈 되는 리더십1) 거래적 리더십2) 변혁적 리더십3) 카리스마적 리더십4) 히딩크 리더십5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.17
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    [조직행동론]수퍼리더십에 관한연구
    는 신 인재라는 뜻을 담기 위한 것이다. 이러한 골드 칼라 근로자의 등장으로 새로운 형태의 리더로의 역량이 등장하게 되었다.2. 셀프리더십과 수퍼리더십-수퍼리더십을 이해하기 위해서 ... 수 있다. 그리고 다음으로 수퍼리더가 어떻게 건설적인 사고 패턴을 격려할 수 있는지에 대해 알아본다. 목표 설정이나 건설적인 사고 패턴은 모두 셀프리더십의 내면적이고 인지적인 ... 능력을 인정해 주는 것, 작업 조건의 개선, 작업 일정에 신축성을 주는 것 등이 있다. 이러한 보상이 따르는 과업을 수행할 기회를 제공함으로써 수퍼리더는 종업원의 셀프리더십을 촉진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.25
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  • 자료 표지
    슈퍼리더십
    슈퍼 리더십Ⅰ. 수퍼리더십의 기본 테마♣ 리더의 강점은 다른 사람들의 셀프리더십을 촉진하는 능력으로 측정되어야지, 리더의 생각에 따르도록 다른 사람의 의지를 굽히는 능력으로 측정 ... 다.☞ 근본적으로 색다른 리더십슈퍼리더십은 리더십에 대한 전통적인 개념과 근본적으로 다르다. 수퍼 리더십은 셀프리더십의 배양과 실행을 자극하고 활성화하는 데에 주요 목표가 있 ... 시키는 시스템을 개발하고 실행한다. 슈퍼 리더십에는 여러 가지 행동들이 포함된다. 이들의 목표는 모든 사람들에게 셀프리더십을 키우는 데 필요한 행동상, 의식상의 방법을 제공하는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.06
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  • 자료 표지
    부의 미래에 대한 독후감상문
    할 대안인 것 같다.프로슈머의 분야는 기업에서도 나타난다. 고객이 직접요리를 하는 도톤보리라는 식당, 셀프서비스 방식을 도입한 슈퍼마켓 등이 있다. 대형할인마트 같은데는 셀프 스캔 ... 고 있다. 인정할 건 인정해야 한다. 세계를 이끄는 리더십이고, 지금까지 미국이 과학 분야에서 전 세계를 이끄는 힘의 근원지이다. 자유화 +세계화=민주주의라는 마법의 공식으로 주문 ... 는 모든 나라의 문제이다. 한국의 최고수준의 이혼율, 대우그룹의 창업자가 해외 도피, 대통령의 리더십 부재, 기업총수들의 자살등 제도적인 위기들이 전 세계 서로 밀접하게 관련을 맺고 .
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.27
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  • 자료 표지
    [리더십] 자연에서 배우는 leadership - 1. 동물편
    어고 모든 동물을 호령하는 이미지를 가질 수 있다. 즉, 사자에게서 우리가 배울 수 있는 것은 숫 사자의 슈퍼리더십에 의한 전 프라이드, 즉 사자 구성원들의 셀프 리더화라고 할 수 ... 의 왕답게 슈퍼 리더십이라고 할 수 있을 것이다. 그러면 사자는 어떤 모습으로 우리게 슈퍼리더로서의 모습과 슈퍼리더십의 지혜를 우리에게 보여주는지 알아보도록 하자.사자는 단독 생활 ... 있겠다.이러한 슈퍼 리더십을 발휘하게 해주는 것은 바로 권위라고 할 수 있는데 , 이러한 권위는 멋있고, 품위 있는 갈기에서도 나오지만, 단지 그 겉모습 만으로 권위가 서는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24
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  • 자료 표지
    CEO's Leadership
    긍정적 관점추종자가 함께 창조한 비전에 헌신(4) 기존 리더십 이론과 셀프리더십 이론의 비교구분리더십의 제이론(리더십의특성/행동/상황 이론)새로운 리더십 이론슈퍼리더십 이론셀프 ... 실제로 요즘 개개인의 각자로 보는 관점이 대두되게끔 하는 셀프리더십을 바탕으로 효과적인 리더십 개발방안에는 어떠한 것들이 있는가에 대해서 알아보았다.다가오는 21세기는 변혁의 시대 ... 환석전통적 관리기능셀프리더십외부관찰주어진 목표과업수행에 대한 외부강화외부 보상에 의거한 열의외부로부터의 비판외부로부터의 문제 해결외부로부터의 직무할당외부로부터의 과업계획부정적 관점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.17
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