"셀프리더십과 슈퍼리더십"의 검색결과 입니다.

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"셀프리더십과 슈퍼리더십" 검색결과 461-480 / 614건

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((행정학 리더십 A+)) 리더십 행정이론과 현대와 미래 리더십 이론 분석 - 변혁적, 교환적 서번트, 슈퍼 리더, 공동체, 다문화, 윤리문화적 리더십 이론

성을 것이라고 보는 것이다. 이러한 접근은 리더의 역할을 구성원을 위한 희생과 봉사자로 인식함으로써 기존의 리더와 추종자에 대한 관점을 획기적으로 변화시키고 있다.)넷째, 슈퍼리더십 ... (super leadership)은 리더가 부하를 직접 지휘하는 것이 아니라 부하가 스스로 자신을 지휘하는 셀프리더십(self leadership)을 개발하여 습득할 수 있 ... 리더십 행정이론과 현대와 미래 리더십 이론 분석Ⅰ. 군주론과 리더십마키아벨리는 피렌체에서 공직생활을 한 현실주의 정치 사상가이다. 그에 따르면 훌륭한 지도자는 자질이 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.07

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리더십

활성화에 도움을 주는 리더십이다.- 바람직한 슈퍼리더십은 자율경영문화 확산 및 셀프리더십 문화 조성이다.- 슈퍼리더십의 목표는 타인의 셀프리더십을 자극하고 활성화하는 것을 목표 ... 이 받는 보상만큼 중요한 것이 아니라, 타인이 받는 보상보다 더 중요하다고할 수 있다.29. 셀프 리더십- 우리 스스로 자신을 리드하여 참된 자신의 리더가 되는 것을 실현시키는 것 ... 이다. 자신의 유일한리더는 자기 자신밖에 없다는 것이다.30. 슈퍼 리더십-‘권한을 위임하는 형태’로 윗사람의 명령에 무조건 따르기보다는 자신의 냉정함과 차가운 두뇌로판단해 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.03

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리더쉽이론 중간

리더는 다른 사람들이 스스로를 리드하도록 이끌어 주는 사람이다.② 수퍼리더쉽의 목표는 타인의 셀프리더쉽을 자극하고 활성화하는 것을 목표로 한다.③ 바람직한 수퍼리더쉽은 자율경영문화 ... 확산 및 셀프리더쉽 문화 조성이다.④ 부하를 먼저 셀프리더로 만들고 리더는 그를 통해 수퍼리더가 될 수 있다.i.정답: 421. 다음 중 세력과 권한에 대한 설명으로 잘못된 것 ... 은 기술 사고 패턴이 있다④ 인지적 전략에는 자기 목표설정, 자기관찰, 자기처벌, 자기 보상 등이 있다.i.정답: 120. 다음 중 수퍼 리더쉽에 대한 설명으로 잘못 된 것은?① 수퍼

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.30

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리더쉽 문헌고찰

,조성제,2004)(3) 슈퍼 리더십슈퍼 리더십은 권한과 책임을 위임하여 부하들이 셀프리더십(self-leadership)을 발휘하게 하여 주인의식과 모티베이션을 높여주는 리더십이 ... 과 변혁적 리더십(3) 슈퍼 리더십(4) 공유 리더십(5) 서번트 리더십(6) 도덕적 리더십(7) 감성 리더십(8) 전략적 리더십(9) 글로벌 리더십(1) LMX이론리더-부하의 교환 ... 해결해 주기 위하여 필요한 지원을 강화하는 가운데 이들을 전체 조직의 목적을 향해 이끌어가는 리더쉽행위로 정의할 수 있다.(채규옥,한기수,2006)(6) 도덕적 리더십도덕적 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.28 | 수정일 2023.11.23

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[독후감]CEO안철수 지금 우리에게 필요한 것은

CEO안철수 지금 우리에게 필요한 것은(1) 리더의 세계관안철수의 진정한 자신의 모습에 대해서는 찾아볼 수 없었다. 그러나 안철수가 진정한 자신의 모습을 찾아가는 방법에 대해 충고한 게 있다. 안철수는 "세상에서 나 자신에 대해서 가장 모르는 사람은 바로 나 자신이다"..

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.27

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경영학 요약노트

한다고 비판? 수퍼 리더십 : 자기 부하를 스스로 판단하고 행동에 롬기며 결과도 책임질 수 있는 셀프리더로 키우는 리더십? 서번트 리더십 : 타인을 위한 봉사에 초점■ 수레바퀴형 의사소통 ... 적려있다고 설명- 참여적, 후원적, 수단적, 성취지향적 리더십허시와 블랜차드의 리더십수명주기 이론- 리더의 행동유형을 과업지향적 행동과 인간관계지향적 행동의 두 차원을 축으로 한 ... 지시형, 설득형, 참여형 및 위임형 4가지로 분류- 부하들의 성숙도가 높을수록 과업지향적 행위를 줄이고 중간일 때 인간관계 지향적 행위를 늘리는 것이 효과적리더십 규범이론(의사결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2013.05.18

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한국 기독교 예술인의 리더십 - 연예인 중심

할 수 있는 셀프리더가 될 수 있도록 리드해가는 사람’으로 규정하고 있다.슈퍼 리더십은 인식의 전환으로 한 사람이 다름 사람에게 영향력을 행사한다는 전통적 논리에 비추어 본다면 ... 하는 수단으로서 외재적 보상에 초점 맞추고 있었다. 그러나 슈퍼 리더십의 관점에서는 이러한 외재적, 금전적 보상만으로는 충분치 않다. 즉 슈퍼 리더의 목적이 구성원들로 하여금 셀프 ... 가 주어져야 한다.또한 셀프 리더십의 개발을 위해서는 새로운 개념의 처벌을 적용시켜야 한다. 처벌은 때때로 슈퍼 리더의 행동에 필요한 요고가 되기는 하지만, 기억해야할 가장 중요

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.11 | 수정일 2019.06.29

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토스카니니의 리더십

분석 리더십 스타일 토스카니니의 리더십은 셀프 리더십에 기반을 둔 변혁적 리더십으로 보임 변혁적 리더십에 가까운 카리스마리더십 구성원들을 개별적으로 고려하는 능력 부족 정서적이고 ... 는 슈퍼리더리더십평가 부족하지만 완벽한 리더십 성공요인 음악에 대한 순수한 열정 천재성 최고의 경지에 대한 헌신 주어진 짧은 시간 내에 최상의 연주를 만들어 내기 위한 모든 수단 동원 ... 토스카니니의 리더십1. 들어가며 2. 인물소개 3. 선정동기 4. 리더십동기 5. 멘털모델 5. 행동분석 6. 리더십 분석 7. 리더십 평가 8. 참조문헌 Index- 9 세

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16

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셀프리더십(help4) 중간고사

셀프리더십(HELP4)학습목표1. 셀프리더십과 직업에 대한 이해를 바탕으로 스스로 자신의 미래를 결정할 수 있는 능력을 함양함2. 시간관리, 매너, 습관 등 자기관리를 위한 필수 ... 개발 Road Map에 따라 실사구시형 교과 편성 및다양한 활동 체험3. 부문별 전문성과 미래사회가 필요로 하는 리더의 자질 및 역량제공을 통해[자기 경쟁력 강화를 위한 셀프리더십 ... )]를 거쳐 로드맵을 완성하여 사회인으로서 준비를 마친 4학년 단계[셀프리더십(HELP4)]로 구성됩니다.주요내용가치리더십1. Pride in hanyang: 한양의 역사, 현재, 그리고

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| 시험자료 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.12

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리더십의 성공사례 분석

다.방법: 지적자극, 이상적 목표, 내면적 가치, 카리스마, 동기부여, 배려(3) 전략적 리더십제 6유형: 리더십 대체이론(1) 수퍼리더십: 수퍼리더는 셀프리더를 만드는 리더. 즉 ... ·행동·결과 평가, 이와 연결되는 포트폴리오 분석들, 성과에 적합한 보상 및 목표·결과 지향적인 평가 인터뷰를 통해 지원되어진다. 특히 리더십은 기업구성원들의 역량 및 셀프 모티베이션 ... ◆ 목 차 ◆Ⅰ 서 론 ----------------------------------------- 2Ⅱ 리더십의 이론적 측면 ----------------------- 21

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.27

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만화속의 리더십

감독으로서의 역량도 매우 훌륭하다.→ ‘파워 리더십’선수들 개개인의 마음을 잘 파악 하고 그에 맞는 처방법을 발휘하 여 북산고교를 도내 수준급의 팀 으로 만든다.→ ‘슈퍼 리더십 ... 들이 아이에게 큰 영향력을 제공한다. 많은 새싹들에게 친숙하게 다가오는 만화 안에는 많은 리더십이 숨어 있다. 따라서 어린 시절부터 만화를 통해 의식 하지는 못하지만 리더십을 배우 ... 고 느끼게 된다. 어린 시절 무의식 중에 수용하였던 만화 속 리더십을 연구하고 조사하여 재조명하고자 한다.2. 연구 방법우리는 만화 속에 나타난 리더십을 연구하기 위해 리더십

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.30

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징기스칸의리더쉽

적하는 리더십하급자를 셀프리더로 만드는것이 슈퍼리더의 유일한 역할이다.이를 제시한 사람은 심즈와 만즈인데 슈퍼리더에 이르는 7단계를 제시하였다.① 셀프리더가 된다.-우선 슈퍼리더 ... 나 조그만 행동에서부터 리더다운 모습을 보이는 것이 중요하다.② 셀프리더십 모델링-셀프리더의 모습을 하급자에게 보여줌으로써 그들이 모델로 삼도록 하는것즉, 징기스칸의 모습에서 이를 제시 ... 셀프 영적인 재능을 의미하고 있는 것이다.이처럼 원래 카리스마는 외부로부터 부여 받은 능력, 선천적으로 부여 받은 능력으로 간주되어 있으나 근래 리더십 분야에서는 조직 구성원들이 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10

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리더쉽기르기

할줄 알아야한다. 자신의 유일한 리더는 자기 자신밖에 없다.이러한 의미에서 요즈음 셀프 리더쉽을 중요시하고있다. 셀프 리더쉽은 우리 스스로 자신을 리드하여 참된 자신의 리더가 되는것 ... 을 실현시키는것이다. 셀프 리더쉽은 스스로에게 영향을 미치는 과정이다.문제는 이 리더쉽의 역량이 모든 사람들에게 공평하게 주어지지않았다는것이다.어떤 사람은 자라난 환경 속 ... 수범으로 조직을 이끄는 리더쉽을 말한다.말보다는 강력한 행동을 요구하는 리더쉽으로 최고경경자에게 가장 필요한 리더쉽이다. 난국에 처할 때 리더의 진가가 발휘되는 리더쉽이다.아. 슈퍼

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

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[조직행동론] 리더십 제6유형 대체이론

도록 리드하는 사람을 의미함2-1. 수퍼리더십과 셀프리더십수퍼리더십이란??셀프리더십이란??- 스스로를 리드하는 데 필요한 행동이나 사고에 관련된 일단의 전략∞수퍼리더 = 닭,셀프리더 ... = 병아리,2-1. 수퍼리더십과 셀프리더십격려계획적참여추종자의 셀프리더십셀프리더가 된다1셀프리더십 모델링2긍정적 사고 방식 전수4보상과 건설적 질책을 통한 육성5자율관리식 팀웍 배양6 ... 셀프리더십 문화의 창달7자기목표 설정 독려32-2. 수퍼리더십과 셀프리더십수퍼리더십 모델 (그림 14-6)2-2. 수퍼리더십과 셀프리더십수퍼리더십 인물들- 세종대왕 - 그의 리더십

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| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.03

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교육행정 및 교육경영-리더십

와 있는 추종성의 한 형태로서 조직의 구성원 각자가 스스로를 리드할 수 있는 능력을 구비하고 발휘하는 것이다.1) 슈퍼 리더십 : 셀프 리더십 역량과 그것을 끌어내기 위한 실무 ... 를 자극, 촉진하며 셀프 리더십 과정의 외부적 영향을 중점표적으로 하는 것을 목표로 라는 리더십니다.2) 슈퍼 리더십 특성? 부하들을 개발해야 한다는 생각에 사로잡힌 리더① 내면적 셀프 ... ) 여성의 리더십 ………………………………………………………………… 94) 슈퍼 리더십 …………………………………………………………………… 105) 팀 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.10

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슈퍼리더십이란? 조직의 사례 & 리더의 사례

슈퍼 리더십Super leadership슈퍼리더십의 개념조직의 슈퍼리더십 사례개인의 슈퍼리더십 사례슈퍼 리더십의 개념개선된 플로어십이 셀프 리더십슈퍼 리더구성원의 내면에 있 ... 는 리더십 잠재력을 자극하고 촉진하여 개발하는 리더셀프 리더십스스로에게 영향을 끼치는 지속적인 과정플로어십리더를 잘 보좌하고 리더가 성공할 수 있도록 최대한 지원하는 활동 (추종력)슈퍼 ... 리더십구성원을 유능한 셀프 리더로 개발하는 리더십자신만의 수행기준을 정하고, 평가하고, 보상하는 것이 핵심!!Super leadershipIntroduction of GEGE

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.21

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리더쉽의종류

한다.10)슈퍼리더쉽권한 위임형 리더로서 상급자의 명령에 무조건 따르기 보다는 자신의 냉정함과 차가운 두뇌로 판단하여 조직의 활성화에 도움을 주는 리더쉽을 말한다. 풍부한 지식을 활용 ... 했는데 이런 이미지자가 바뀌어 지원자,코치,조언자,촉진자 등의 역할을 수행하게 됐는데 이를 임파워링 리더쉽이라 한다.13)셀프리더쉽셀프리더쉽은 스스로가 설정한 목표와 비전,그리고 내 ... 느이 목적을 달성해 나가는 과정을 셀프 리더쉽이라고 한다. 셀프리더쉽은 대단한 업적을 남기는 사람에게나 필요한 특별한 것이 아니라 자기가 옳다고 여기는 삶을 살고자 하는 모든사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.07

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리더십의 개념과 사례 및 리더십 모델 리더십 스타일

보다는 행동을 요구하는 파워 리더 팀으로부터 즉각적인 결과를 만들어 내고 싶을 때 적절한 리더십리더십 스타일 색깔에 비유되는 리더십 유형 파랑 - 슈퍼 리더십 권한 위임형 리더 . 파란색 ... 21 세기의 리더와 리더십 , 그리고 나1. 리더십이란 ? 2. 리더십의 사례 3. 리더십 모델링 4. 리더십 스타일 5. 리더십 테스트 ContentsChapter 1 ... . 리더십이란 ?리더십이란 ? 리더란 ? [ 명사 ] 남들에게 영향력을 미치며 , 관리권을 가진 사람 체제 비전을 나타내기 리더 / 자아 모범되기 타인들 팀의 협동을 격려하기 목표 목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.12.21

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[리더십] 리더십의 개념과모형, 전통적 리더십(특성이론, 행동이론, 상황이론), 현대적 리더십 리더십의 토론이슈

의 전달능력◆ 신뢰의 확보◆ 자기 이미지 관리(3) 카리스마리더십(4) 윤리적 리더십2. 팀을 활성화 시키는 리더십(1) 코칭 리더십(2) 셀프리더십(3) 수퍼리더십(4) 멘터링IV ... I. 리더십 이해의 기초1. 리더십의 개념(1) 리더십이란 무엇인가?(2)리더와 관리자의 차이(3) 리더를 보는 관점◆ 사회?정치적 관점◆ 관리적 관점◆ 조직행동적 관점2 ... . 리더십 모형이란?(1) 리더십 연구의 이유(2) 리더십 모형의 흐름◆ 리더중심의 모형◆ 상황중심의 모형◆ 현대적 모형II. 전통적 리더십 모형1. 특성이론: 리더의 특성과 자질 중시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.18

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유재석과 이순신의 배려의 리더십-최종

한 덕목을 키우는 과정6)배려의 리더십이 셀프 리더십이 되기까지4. 결론1)배려의 리더십의 한계와 극복 방안2)배려의 리더십의 의의와 자세1. 배려의 리더십1)유재석과 이순신 장군 ... 가 모는 이른바 ‘슈퍼 리더십’이 ‘유재석형 리더십’의 핵심 요소 중 하나라는 것입니다.기업 환경도 마찬가지입니다. 조직의 창의성이 중시되는 기업 환경에서 수직적 리더십은 더 이상 힘 ... 1. 배려의 리더십1)유재석과 이순신 장군을 통해 본 배려의 리더십2. 현 시점에서 배려의 리더십의 필요성1)현 시점의 리더십2)우리가 배워야 할 리더십 : 배려의 리더십3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.10

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