리더-구성원 교환관계(LMX)이론에 관한 고찰

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최초 등록일
2007.12.09
최종 저작일
2006.01
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소개글

본 연구는 조직 내 인간관계에서 필연적 상황에 대한 반론을 제기하고자 하는 데 그 의의가 있다. 즉, 내집단과 외집단의 실존이 과연 인류의 보편적인 가치에 비추어 옳은 것인지, 그렇지 않다면 개선의 노력의 필요성이 얼마나 이루어지고 있는지에 대한 문제를 제기하고자 한다.

목차

제1장 서론
제1절 연구동기 및 연구목적
1. 연구동기
2. 연구목적
제2절 선행연구검토
제3절 연구방법 및 논문구성
1. 연구방법
2. 논문의 구성

제2장 LMX의 이론적 배경
제1절 제반 리더십 이론의 발전과정
1. 리더십이론의 등장
2. 발전 과정
제2절 LMX이론의 등장
1. LMX이론의 소개
2. LMX이론의 강점과 효용
제3절 LMX이론의 한계와 문제점

제3장 LMX이론의 보완
제1절 가설 제시
제2절 모형 소개 및 문제 해결을 위한 접근

제4장 결론
제1절 연구 요약
제2절 연구의 한계

참고문헌

본문내용

제 2 장 LMX의 이론적 배경

제 1 절 제반 리더십이론의 발전 과정

1. 리더십이론의 등장

서론에서 밝혔듯이 리더십에 관한 학술적 연구가 진행된 것은 비교적 최근의 일이다. 하지만 학자들마다 리더십의 정의가 다양하고 어느 하나로 통합되지 않고 있는 실정이다. 이에 대하여 Stogdill(1974)은 리더십에 관한 문헌을 광범위하게 조사한 후 “리더십을 정의하는 데 있어서 연구하는 사람의 수만큼이나 정의가 많다”라고 하였다. Bennis(1959)는 이에 대해 다음과 같이 지적하였다.

리더십의 개념은 우리에게 뜻을 헤아리지 못하게 하거나 다른 형태로 애매하고 복잡하게 나타나서 또다시 우리를 비웃고 있다. 그래서 우리는 이것을 해결하기 위해 용어들을 끝없이 늘려왔지만 … 리더십 개념은 여전히 충분하게 정의되지 못하고 있다.

그가 지적했던 바는 현대에서도 여전히 적용되고 있는 실정이다. 시간이 흐를수록 다양한 리더십에 대한 정의가 추가되고 있다. 하지만 대부분의 리더십 정의의 공통점을 다섯 가지로 압축해 볼 수 있다. 첫째, 목표 지향적이라는 점이다. 즉, 집단의 목표를 하나로 하려는 노력이라는 것이다. 둘째, 사람들 간의 영향력에 관한 설명을 하고 있다. 셋째, 상호 교류의 측면이다. 리더십의 상황에서 리더와 구성원관의 교류가 발생한다. 넷째, 파워이다. 리더가 가진 고유의 힘을 바탕으로 리더십이 구축된다. 다섯째, 일련의 영향력 행사 과정이라고 할 수 있다.

참고 자료

[도서]
․ 백기복. 2000.『이슈리더십』, 창민사.
․ 백기복 外. 2000. 『리더십 - 과학인가 예술인가?』. 선학사.
․ Peter G. Northouse. (김남현 外 역). 2001.『리더십』. 경문사.
․ 백기복. 2002. 『조직행동연구』3판. 창민사.
․ Gary Yukl. (이상욱 역). 2004.『현대조직의 리더십이론』. 시그마프레스.
․ Stephen P. Robbins. (김광점 外 역). 2006. 『조직행동론』.시그마프레스.
․ Guru People`s 연구원 공저. 2006. 행정자치부 지방혁신인력개발원
『교육훈련혁신 매뉴얼』.Guru People`s (주)아그막.

․ Stogdill, R. M.(1974), Handbook of Leadership, New York: The Free Press. Sutton, -Gary Yukl. (이상욱 역). 2004.『현대조직의 리더십이론』에서 재인용.
․ Bennis(1959)의 연구 - Gary Yukl. (이상욱 역). 2004.『현대조직의 리더십이론』재인용.


[논문]
․ 이병규. 2005. ‘LMX의 질이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구’.성균관대 경영대학원
․ 김태준. 1996. ‘상사-부하간 교환관계적 리더쉽 모델(LMX model)의 적용에 관한 연구’. 한국과학기술원
․ 부승규. 2003. ‘LMX의 질이 부하의 자아개념과 조직시민행동에 미치는 영향’.제주대학교.
․ 김현아. 2005. ‘LMX의 질, 자아개념, 조직유효성간의 관계 연구’. 경원대 대학원
․ 박기영. 1993. ‘리더-구성원 교환관계의 질이 구성원의 역할지각에 미치는 영향에 관한 연구’. 서울대 대학원

[웹사이트]
․ 키워드검색: www.google.co.kr

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