"도요타인사관리"의 검색결과 입니다.

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"도요타인사관리" 검색결과 561-580 / 1,107건

현대자동차와 노사관계

현대차 vs 도요타 도요타의 교훈 : 1950 도요타의 “대 쟁의” 결론 1. 강경투쟁의 악순환 고리 단절 2. 노조 : 단기적 이익추구 및 인사. 경영권 침해 지양 3. 회사 ... 의 현실 지난 20년간 파업현황 및 손실액 현대자동차 노사관계의 불안요인 현대자동차의 파업에 따른 영향과 피해목 차본론2 사용자측의 노무관리와 관련된 특징 사용자측의 문제점 본론 3 ... 이익2조 3 천억 원설립일1967년 12월 29일현대자동차 현황현대자동차 경영방침신뢰 경영현장 경영투명 경영고객우선경영글로벌 경영 안정화수익구조혁신리스크 관리 강화본론현대자동차 노사

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.17

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작지만 강력한 디테일의 힘을 읽고(왕중추)

다. 거시적인 전략 못지않게 미시적인 디테일이 중요하다는 메시지를 담고 있다. 전략의 실행적 측면, 관리적 디테일이 뒤따라주지 않으면 아무리 좋은 전략도 공염불에 그치고 만다는 것 ... 대륙은 하루도 조용한 날이 없을 정도이다. 불과 몇 년전 한국처럼 부실공사와 부실관리로 하루가 멀다 하고 터져 나오는 재난들 속에서 저자는 '디테일의 부족'을 지적한다. 기업 활동 ... 관리와 디테일에 집중하는 실행력을 갖추지 못한다면 몰락은 불가피해진다. 곳곳에서 저자의 다급한 목소리가 전해져 온다. 저자가 말하는 디테일의 힘을 하나씩 살펴보기로 하자.Ⅱ. 작

리포트 | 11페이지 | 1,800원 | 등록일 2009.08.13

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비정규직의 증가에 의한 일본의 협력적 노사관계 진단 - 도요타자동차를 중심으로

어서, 그 대상으로써 일본의 국민기업이라고 할 수 있는 도요타를 선정하기로 하였다.(2) 도요타 개관1) Toyota Product System「도요타 생산방식」(TPS)의 기본 ... 관점에서 생산성 향상을 우선시하는 지혜가 필요하다”고 지적하면서 고용관리와 노사관계만이 생산성 향상의 열쇠라고 강조했다. 일본 경제단체연합회에서 2년 전 기업 내 원활한 커뮤니케 ... 어서(가치를 중시하는 것도 강령에 나타나 있는 이념이다. 도요타는 사치를 경계하고 질실강건하라는 세 번째 항목을 실천한 결과, 세계 각국의 수많은 기업들이 벤치마킹에 열을 올리고 있

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.23

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SCM,SCM사례,대우조선해양,조선산업SCM,조선SCM,SRM,ERP,로지스틱스,공급사슬관리

의 경쟁력을 자랑하지만 제대로 관리하지 못하면 세계화의 흐름 속에서 실패할 위기를 맞는다. 납품업체 관리에 실패한 도요타자동차나 과거에는 독특한 주문생산방식을 구축하여 성공하였지만 그 ... ): ERP는 인사·재무·생산 등 기업의 전 부문에 걸쳐 독립적으로 운영되던 인사정보시스템·재무정보시스템·생산관리시스템 등을 하나로 통합, 기업내의 인적·물적 자원의 활용도를 극대 ... 가지 방향 SCM 추진 전략4) 대우조선해양의 SCM - 통합협업시스템3. SCM 추진 후 결과Ⅳ. 결론 및 시사점양날의 칼로 불리는 공급망은 효율적으로 잘 관리하면 세계 최고

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.07

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[국제경영]현대자동차의 미국(USA) 진출 전략 분석

직 평균 연봉 $4만~$5만 (한국 생산직 연봉 $6만)미국 진출 전략 - 인사관리무노조 경영 Team Member - 최상의 대우, 기술 교육 파견 근무자들에 대한 대우 - 주택 ... 인사관리HYUNDAI MOTOR – 해외 판매의 어려움의 원인중고차 시장 내 거래 부진(한미 FTA를 통한) 빅3 기업의 반격 및 보복미국 진출 전략 – 글로벌 전략 ... 하업기술과 조업기술이 중요한 산업 제조기술, 관리운영기술, 생산조업기술 등 공장운영의 기술과 노하우가 중요 전체적인 생산성 향상을 기하는 등 고도의 조업관리 기술이 요구되는 산업

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.10

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경영학 개론

목차 조직 이론 인사 ( 인적자원관리 ) 경영과학 생산운영관리 경영전략조직이론 1. 조직이론이란 ? - 미시 조직이론 - 거시 조직이론조직이론 2. 전통적 조직구조 - 단순 조직 ... - 네트워크 조직조직이론 4. 조직 구조들을 결정할 때 중요한 요소 - 전략 - 규모 - 기술 - 환경인사 인적자원 계획 모집 / 인원감축 선발 보상인적자원계획모집선발 효율성 형평 ... 화 분석법 비선형계획법 시뮬레이션 수요예측 재고이론생산운영관리 의미 - 생산목표를 달성할 수 있도록 생산활동이나 생산프로세스를 관리 - 기업이 적절한 제품이나 서비스를 적기에 적량을 효율

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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불가사리 전략을 읽고 : 감상문(독후감)

“불가사리 전략” 독후감이 책은 대한민국의 오늘을 있게 하고, 미래를 책임질 소중한 인재들을 어떻게 관리할 것인가에 관한 내용으로 이루어져 있다.불가사리 전략을 실행하기 위해서 ... 는 가장 먼저 인사 전략의 기본에 충실해야 된다. 인사의 핵심은 채용, 보상, 평가, 교육이라 할 수 있다. 채용의 경우 불가사리의 팔의 역할을 잘 해내는 사람을 뽑아내는 것이라 할 ... 한 채용전략을 세운다. 두 팀장은 나 상무의 소개로 찾아간 지인과의 자리에서 도요타의 채용 정책에 관한 대화를 하게 된다. 도요타의 채용정책은 일류대학 출신을 선호하지 않고 개인

리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.09

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[경영학] 고령화 시대의 정의와 국내외 실버 산업

을 잇따라 마련 일찌감치 실버 마켓 팽창을 주도했다. 도요타 등 자동차사, IT 업체, 바이오, 의류 업체에 이르기까지 실버 산업에 속속 참여, 사업 확장을 지속적으로 해나가고 있 ... 고 기업은 기업대로 고용 및 인사에서 생산과 마케팅에 이르기까지 노령화에 맞춘 경영 계획, 특히 기업 문화의 재정립이 필요한 시점이다.실버 부문 강화를 위한 금융업계의 발걸음은 특히 ... 연금 적금, 특별할인 자동차 보험, 부동산 관리 및 부동산 담보 대출 등이 있다. 미국에서는 다른 선진국에서와 같이 공적 노령 연금만으로는 노후 경제적 안정이 보장되지 않

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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기업의 글로벌화는 중요한 요소로 자리 잡고 있다

의 생각2. Toyota- (1) 관련기사- 도요타의 ‘일-가정양립’경영- (2) 나의생각3. POSCO- (1) 관련기사- 포스코 3년연속 글로벌 선도기업 선정- (2) 나의 생각4 ... 년부터 전략적으로 아시아 투어에 나선 맨유는 아시아를 아예 특별 관리구역으로 분류하고 있다.2002년 맨유는 아시아 중산층을 겨냥한 나이키와 향후 13년간 3억3000만파운드 ... 다”고 말했다.도요타는 인구 40만명의 소도시이지만, 재정 자립도는 일본 전역을 통틀어 단연 1위다. 비결은 이 곳에 본사를 둔 도요타자동차. 인구의 70% 가량이 도요타자동차와 연관

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.10

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SNS 소셜네트워크서비스 개념및 우리생활에미치는영향/기업들의활용 성공사례(카카오톡,스타벅스,KT,현대자동차,삼성스마트TV 등)/SWOT분석/국내외사용현황/SNS역기능,기업용SNS의 발전방향

할 수 있는 서비스 인맥관리의 수단을 넘어 사회를 변화시키는 대중매체 역할 로의 확대 SNS 를 기업경영에 활용하고 새로운 시장진입 의 발판이 됨 . 1. 연구 목적“ 사회적 관계 ... 블로그 : 다음 / 네이버 블로그 , 이글루스 등 미니홈피 : 싸이월드 / 세이클럽 미니홈피 등 인스턴트 메신저 네이트온 , MSN, 버디버디 , 드림위즈 , 지니 등 인맥관리 서비스 ... . SNS 의 종류 및 특징“ 컨버전스 디바이스의 대중화 확산으로 인한 인맥관리 서비스” 즉시성 - 실시간 정보 확산과 피드백은 사회적 부존재감이나 사회와 격리되어있다는 불안감

리포트 | 52페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.03.07

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조직구조론 - 수직적 구조와 수평적 구조, 기계적 구조와 유기적 구조

적으로 맡는다는 의식의 부작용이 있을 수 있으나 도요타 자동차는 인사고과 제도를 개선하여 이를 극복하고 있다.다시 말해, 도요타도 1989년 이전까지는 상하 관계가 뚜렷한 ‘피라미드형 ... ○ GE (제너럴 일렉트릭)○ 도요타○ 대우건설○ KBS (한국방송공사)◆ 결 론◆ 서론- 수업시간에 조직의 정의에 대하여 공부하였다. 여러 학자들의 많은 주장이 있지만 통합 ... 고 기술의 발전이 일어남으로 인해 관리사무의 질적 변화와 양적 확대 등에 대응하기 위한 대규모 조직으로 합리적?합법적 지배가 제도화된 조직을 의미한다. 관료제는 구조적인 면에 있

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.29

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대우조선해양의 SCM사례

에서 실패할 위기를 맞는다. 납품업체 관리에 실패한 도요타자동차나 과거에는 독특한 주문생산방식을 구축하여 성공하였지만 그 성공방식에만 안주하다 최근 어려움을 겪고 있는 델컴퓨터 ... 을 바 전 부문에 걸쳐 독립적으로 운영되던 인사정보시스템·재무정보시스템·생산관리시스템 등을 하나로 통합, 기업내의 인적·물적 자원의 활용도를 극대화하고자 하는 경영혁신기법이다. 따라서 ... - 통합협업시스템3. SCM 추진 후 결과Ⅳ. 결론 및 시사점양날의 칼로 불리는 공급망은 효율적으로 잘 관리하면 세계 최고의 경쟁력을 자랑하지만 제대로 관리하지 못하면 세계화의 흐름 속

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.12

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도요타와 GE의 조직혁신 사례

하면서 관리직 직위만 증가하였다. 이것이 조직의 세분화로 귀결되었다. 순전히 부하를 갖지 않는다는 의미에서 스태프인, 그러면서도 라인 조직에서는 관리직인 직위가 증가하였다.도요타 ... 의 규모가 거의 확대 되지 않는다. 당연히 인사 적체가 발생한다. 기업은 인사 적체와 관리의 비효율성의 문제가 동시에 나타난다. 따라서 조직혁신은 기업 내에서 신분이 되어가고 있 ... 도요타의 조직1) 회사의 개요토요다의 첫걸음은 섬유기계 제작으로 성공한 발명왕 토요다 사키치에서 시작된다. 그의 뜻을 이어받은 아들 토요다 기이치로가 자동차산업에 뛰어들어 ‘세계

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.16

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리더십분석 및 특징 - 안철수

만의 가치 철학적인 원칙을 토대로 일하고 싶어 했다. 여러 대기업과 다른 기업들처럼 인맥이나 낙하산 인사가 회사에 한명도 없다고 한다.혈연관계나 낙하산 인사들로 맺어진 구성원이 생긴다면 ... 감인재를 만들기 위해 노력하고 있다.ex) 안철수 연구소의 인재상 ? 도요타마크 모델에서 한 가지 덕목인 커뮤니케이션을 추가하여 착안함.※ A자형 인재A자형 인재는 하나의 큰일 ... 교육을 추구한다. 구성원들의 부족한 부분을 알고 그에 맞는 적적한 AHA프로그램을 선택하여 스스로 계획을 세우게 한다. 직급과 직무에 따라 크게 공통역량과정과 전문역량과정, 관리

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.01 | 수정일 2022.08.05

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유니클로,유니클로마케팅,유니클로분석,유니클로기업분석,유니클로환경분석,유니클로동향,유니클로마케팅성공사례,UNIQLO,유니클로7P

Cost경영을 철저히 하여 최단시간, 최저비용으로 생산과 판매를 직결시킨다. 이들은 철저한 수요예측을 통한 대량생산을 하여 비용의 낭비를 최대한으로 줄이고, 철저한 공급자 관리 ... 와 장기 공급자 관리 등을 통해 저가격 정책을 유지할 수 있게 되었다.이들이 저렴한 가격에 제품을 판매할 수 있는 원동력은 바로 다음에 있다. 최고 품질의 원부자재를 대량 구매 ... 분업체제가 아닌 통괄관리를 실시하였다. 다시 말하자면 철저한 사내 커뮤니케이션을 통해 제조에서 판매까지 통괄관리를 실시하고 있는 것이다. SCM은 생산, 도, 소매업 간에 정보

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.04

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인적자원관리와 경쟁우위의 관계와 사례

까지 인재경영에 대한 시스템이 제대로 구축되지 않음 1. 고용 보장 우리나라 기업 회사의 충성과 애사심 저하 핵심인재 개발관리 어려움1. 고용 보장 - 도요타 해외 기업 ... Human Resource Management 1 조목차 HRM 과 경쟁우위와의 관계 사례 - 고용 보장 - 신중한 인력선발 - 자기관리팀과 분산 - 높은 보상 - 확장된 훈련 ... 과 기술 개발 - 직위에 따른 차별과 장벽 최소화 - 정보 공유HRM( 인적자원관리 ) 와 경쟁우위와의 관계HRM( 인적자원관리 ) 와 경쟁우위와의 관계 원가우위 전략 집중화 전략

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.11

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폭스바겐/중국 합작투자 성공사례

내지는 네트워크형 협력관계 성격이 더 강하다고 볼 수 있다.2) 인사관리 : 노사협의회를 도입하여 생산적 노사관계 추구폭스바겐은 중국이 2007년 노동계약법을 개편하기 이전부터 직원 ... 사슬분석기업의 기반구조 (네트워크 협력관계 구축)이윤인적자원관리 (노사협의회 생성)기술 및 제품 개발 (유럽의 선진 기술 도입)조달 (현지부품조달)연구개발- 자기 완결형 연구개발 ... 위해 제정함-자동차산업의 법제화 관리 실현-자동차산업의 구조조정과 업그레이드 추진-생산, 판매, 서비스 시스템의 균형발전 실현-독적 브랜드 경영전략 실시자료 : 중국자동차기술연구

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.30

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그린경영의 유형

, 통근 열차 1일 476회 운행 전동열차 1일 2,086회 운행 화물열차 1일 353회 운행코레일 재무 구조코레일의 인사관리인사 업무 프로세스 표준화 외부인재 채용으로 조직 활성 ... 를 창출한다 고 예언 그 이야기들은, 다름 아닌 그 기업과 경영자들의 꿈이 체화(體化)한 것 애플의 아이팟, 스타벅스의 까페라테, 도요타의 렉서스, 삼성전자의 휴대폰환경친화경영체제 ... 사용, 재활용)생활화기아자동차의 그린경영청전연료 사용확대와 폐수의 절감 및 재활용, 유해물질의 철저한 관리를 통하여 환경영향을 감소 지속적인 환경투자를 통하여 선진국의 환경규제

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.08

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차별화전략,차별화사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

화 우위가 얼마나 오래 지속될 수 있는지 고려 3. 가치사슬에 의한 차별화 우위 분석3-2. 가치사슬 적용 예 기업 하부 구조 연구개발 - 디자인 인사관리 구매 및 물류 생산 판매 및 ... 에 의한 생산 효율 달성 못함 차별화 + 비용의 효율성 추구하는 방법 모색5-1. 제품기획 도요타 Corona/Carina5-1. 제품기획 →생산기술의 혁신적인 발전은 제품 차별

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.18

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고객만족경영

Policy에 따라 지사장실의 문은 항상 열어두며, 직원 누구나 지나며 인사를 하거나 혹은 업무와 관련된 제안을 하거나 상담을 원하는 경우에도 언제든환영하는 분위기를 조성하는 정책 ... , Service, Master On-line System)효과 화물의 체계적 관리 고객의 화물발송에 대한 불안감 해소 배송문의에 따른 시간과 비용의 절약COSMOS - 화물추적시스템 ... 의 개선뛰어난 공급자 관계의 개발설비 개선체인점들의 관리와 훈련맥도날드 제품을 높은 품질로 일관성있게 유지하는 방법 독특한 운영시스템의 정착 방법 맥도날드와 공급자와 체인점간의 관계형성

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.24

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