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"근로자보호의 필요성" 검색결과 561-580 / 48,588건

  • 「노동조합 및 노동관계조정법」 제30조 제3항 신설의 취지와 정책적 함의 (The Purpose of the Establishment of Article 30 (3) in the TULRAA and the Policy Implications)
    하는 교섭을 통한 근로조건 결정방식을 다양화하고 중층화할 필요가 있다.가장 대표적인 근로조건 결정방식인 단체교섭의 당사자인 노사는 기업별 또는 초기업별 단체교섭을 통해 스스로 자치적 규범 ... 범위 내 근로조건의 표준화와 통일화에 기여할 것이고, 이를 통해 중층적으로 해당 노동자들의 자치적 권익보호와 집단적 이익대변을 도모할 수 있을 것이다. 다만 현행 사업장 단위를 기본 ... 관련 일자리가 양산되고 있을 뿐 아니라, 기존에 있던 일자리도 정보통신기술을 매개로 변형되고 있다. 따라서 플랫폼노동을 비롯한 다양한 형태의 비정규노동에 종사하는 자를 포괄
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 근로복지공단 간호사 직무 합격 자소서
    어, 위암 말기 환자의 통증 조절과 관련해 진통제 투여 시기와 용량에 대한 보호자의 요구와 환자의 의견이 상충되었을 때, 저는 중립적인 입장에서 양측의 의견을 경청하고 의료진과 협의 ... 하여 환자의 의사를 최우선으로 반영한 간호계획을 제안했습니다.2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)근로복지공단 간호사는 단순한 치료를 넘어서, 산업재해 근로자 ... 질환, 직무 스트레스, 재활간호 등에 중점을 두고 학습했습니다.특히 근로자 건강관리에 대한 실무 감각을 키우기 위해 산업안전보건법과 산재보험법에 대한 자격 과정을 독학으로 이수
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08
  • 장애인직업재활시설의 현황과 전망
    및 직무 가능 향상훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이 ... 직업적응훈련시설이 없었다. 충남 지역은 2020년 보호작업장만 운영되었고, 2021년부터 근로사업장 1개소가 운영되는 것으로 확인되었다. 지역별 직업재활시설 현황 보호작업장 근로 ... 시설 유형별 분포는 다음과 같다. 2020년 직업적응훈련시설 34개소, 보호작업장 619개소, 근로사업장 67개소로 보호작업장의 비중이 매우 높고 근로사업장에 비해 보호작업장이
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25
  • 산업위생관리기사 실기 이론 요점정리
    ● 액체채취방법● 고체채취방법● 냉각응축채취방법● 여과채취방법석면 해체 및 제거작업1. 석면 해체, 제거 작업의 절차와 방법2. 석면 흩날림방지 및 폐기방법3. 근로보호 조치 ... 을 방지할 수 있다2. 압력손실이 감소한다3. 포착속도를 높일 수 있다.전체환기 기본원칙1. 공기배출구와 근로자의 작업 위치 사이에 오염원이 위치하여야 한다.2. 필요환기량은 오염 ... 당 1인 = 10인? 최대 시료 채취 근로자수 20인 = 100인개인보호구 선정 조건1. 위험에 대한 방호가 안전할 것2. 작업에 대한 방해가 되지 않을 것3. 착용이 간편할 것베릴륨0인
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법제_현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다 현재 우리나라 근로
    당하더라도 어떠한 법적인 보호를 받지 못하고 있기에 항상 실직자로 언제 떨어질지 모른다는 위치에 놓여있고 사실상 위험도가 높은편입니다.2. 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 ... 계의 목소리를 20년 넘게 침묵하고 있고, 국가인권위원회에서도 국가 차원에서 특수형태의 근로자가 노동법에 근거해 보장받을 필요가 있다는 생각을 밝힌바가 있습니다.특수형태로 분류 ... 된 근로자가 생존권을 보호받기 위해서는 노동법 개정이 필수조건 입니다. 그렇지만 특수형태의 근로자가 200만명을 넘어서고 있는 현 재의 상황에서 섣부르게 시행하게 되면 노동법 개정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장기본법 제3조에서는 사회보장의 핵심 제도인 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등에 설명하고 있다. 사회보험과 공공부조에 대해 정의및 특징에 대해 서술하시오
    자가 일정 비율로 보험료를 납부하고, 필요 시 그에 따른 혜택을 받을 수 있다. 대표적인 사회보험으로는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험 등이 있다. 이들 제도는 근로자 ... 하는 경우 가입해야 하며, 고용보험은 일정한 기간 동안 근로자가 실업 상태에 놓일 경우 실업 급여를 받을 수 있도록 한다. 또한 건강보험은 국민의 건강권을 보호하기 위한 중요한 수단 ... 는 중요한 제도로서의 역할을 한다. 따라서 사회보장의 개념과 제도의 정의를 명확히 이해하는 것은 매우 중요하다.Ⅱ. 본론1. 사회보험의 정의와 특징사회보험은 근로자가 노동 활동을 통해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 4대 사회보험제도(사회보험의 개념과 특성, 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산재보험제도)에 대한 본인의 의견을 정리하시오.
    며, 이는 여전히 높은 수치이다. 이를 줄이기 위해 근로자와 사업주를 대상으로 한 안전교육과 예방 프로그램이 필요하다. 산재 사고 예방을 위해 정부는 다양한 정책을 추진하고 있다. 예 ... 주력하고 있다. 2023년 기준으로 안전교육을 받은 근로자는 약 1,000,000명에 이른다. 따라서 산재보험제도는 근로자가 업무 중 발생하는 재해로부터 보호받기 위한 중요 ... 가 필요하다. 이를 통해 산재보험제도가 더욱 실효성 있는 제도로 발전할 수 있으며, 모든 근로자가 안전하게 일할 수 있는 환경을 만들어야 한다. 바. 우리나라 사회보험 비교 3. 결론
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 일차보건의료제공, 감염성질환과 만성질환관리, 환경보건관리, 역학적 측정지표, 보건사업기획, 건강증진사업 내용 정리
    8장 일차보건의료제공1. 산업간호의 이해Ⅰ. 산업보건1) 개념? 국제노동기구, 세계보건기구 공동위원회 (1950)? 근로자의 건강을 보호/증진시키며 적합한 환경에 배치하여 노동 ... 한 건강관리프로그램 기획사업주? 보건관리를 위한 필요시설/장비를 지원? 의사 또는 간호사 고용? 근로자가 쉽게 방문할 수 있는 위치? 채광 O, 수도/침대/냉난방 시설/전화/응급처치 ... 한 작업환경 조성? 근로자의 안전과 보건을 유지/증진 위해 제정(2) 목표? 작업조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 한다.? 근로자의 건강에 영향을 미치는 유해인자에 폭로되지 않
    시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 실습 - 협력 및 조정 보고서
    들의 건강습관을 개발하기 위해 교육을 실시한다.안전 및 건강보호기구 사용을 장려하고 보호기구의 성능을 유지하도록 교육한다.근로자 개인 및 집단에 대해 일반 보건교육을 실시한다.산업간호 ... 자응급처치 및 간호를 실시한다.일차보건의료를 제공한다.이차보건의료에 의한 의사의 처방에 따른 처치 및 간호를 실시한다.근로자 건강검진을 실시한다.근로자의 상병 및 결근에 대한 감독 ... 과 가정간호를 제공한다.유해 작업환경 및 환경위생에 대한 일차적 조치를 실시한다.② 교육자산업장 보건교육사업의 중요성을 고용주에게 설명하여 보건교육사업이 개발되도록 한다.근로
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오
    권을 강화하고 노동자의 권익을 보호하기 위한 정책의 필요성을 촉발했습니다.노동권 보장정책은 노동자의 안전과 건강을 보호하고, 공정한 임금과 근로 조건을 확립하기 위한 법적, 제도적 장치 ... 를 마련하는 것을 목표로 합니다. 대표적으로, 근로기준법은 근로자의 최저 근로 조건을 규정하며, 노동 시간 단축, 휴일 보장, 해고 제한 등 근로자의 기본권을 보호합니다. 또한 ... 되었지만, 이 과정에서 노동자들의 근로 조건은 크게 개선되지 않았습니다. 특히, 장시간 노동과 낮은 임금, 열악한 작업 환경 등이 문제로 대두되었습니다. 이러한 사회적 문제들은 노동
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.
    법 등의 법규를 통해 근로자들의 권리와 이익을 보호하고 있습니다. 이를 위해 근로시간과 휴가 등을 규제하고, 근로자들이 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록 지원합니다. 둘째 ... 로, 근로자들이 병가나 휴가를 쉽게 사용할 수 있도록 지원하고 있습니다. 이는 근로자들이 질병이나 업무 스트레스 등으로 인해 쉬어야 할 경우, 그들의 건강을 보호하고 적극적인 회복 ... 도록 지원하며, 노동조합은 근로자들의 권리와 이익을 보호하기 위한 대표적인 조직입니다. 마지막으로, 정부는 근로자들이 일과 가족 생활을 조화롭게 이어갈 수 있도록 다양한 복지제도를 제공합
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오
    를 시행할 경우 근로계약법, 노동조합및노동관계조정법, 노동자보호법 등 관련 법령을 준수해야 하며, 근로자들의 자발적인 동의를 받아야 한다. 대기업들은 이에 대응하여 다양한 혜택 ... 제가 노동자의 근로시간에 대한 보상을 제대로 하지 않고 있었기 때문에 무효화되었다는 내용이 포함되어 있다. 대법원은 이에 대한 대응 방안으로 노동자의 보호를 강화하고, 임금피크제 ... 의 적용 범위를 명확하게 규정하는 것이 필요하다고 제안하고 있다. 이러한 판결은 노동자의 권리 보호와 더불어 노동법규의 개선과 발전에 큰 역할을 할 것으로 기대된다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    춘해 4학년 안전과 환경관리 요약정리본 입니다. 감사합니다.
    을 목표로 하는 간호과학산업간호의 목표모든 직업에서 종사하는 근로자들의 신체, 정신, 사회적 안녕상태 유지, 증진, 복구위험으로부터 근로자의 건강 보호직장 조직문화에 참여하도록 격려 ... : 민간조직대한산업보건협회: 산업보건에 관계되는 학술연구와 기술진흥을 통하여 사업장 근로자의 건강보호 및 증진과 쾌적한 작업환경조성에 기여함으로써 국가산업발전에 공헌함을 목적 ... 조합운동 등 노동문제가 정치적 이슈로 대두국제적 협조를 통한 노동자의 권리를 보호하기 위한 조직으로 창설1944년 필라델피아 선언 채택1946년 유엔 전문기관으로 편입1969년 노벨
    시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업간호사의 업무협력조정 보고서
    었던 건 두 가지였다. 첫 번째로 간호사와 담당자(산업위생기사)의 협력이다. 산업위생기사란 작업장 및 실내환경의 쾌적한 환경 조성과 근로자의 건강 보호와 증진을 위해 유해 요인 ... 산업간호사의 업무협력 조정 보고서제목: 산업간호사의 업무협력 조정산업간호사란 간호사 면허소지자로서 산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지 ... , 증진시키기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리, 보건교육 등 일차 보건 의료수준에서 제공하며 적정 기능 수준 향상을 목표로 하는 업무를 전담하는 전문 요원을 말한다. 산업
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.26
  • 우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.
    을 받는 사람만 대상이다. 다만 정보화 시대의 상당 부분을 차지하는 근로자는 고용보험에 가입하지 않은 비정규직이다. 정규직보다 국민연금 보호 필요성이 더 크다. 따라서 고용보험 ... 과 보험금 지급기간을 연장하도록 강제하는 것은 신중할 필요가 있다. 고령자가 근로권리 없이 노령연금을 받을 수 있는 연령, 특히 근로기회를 연장할 경우 소득보장 사각지대가 더욱 확대 ... 가입이 용이하도록 절차를 개선할 필요가 있다. 오늘날 국민연금은 저소득 근로자에게 국민연금 보험료를 지급하고 있어 사업주와 근로자의 부담이 크지 않다(국민연금법 100조 3항
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    장기요양 종사자의 인권침해 사례와 이를 보호하기 위한 해결책을 제시하시오
    장기요양 종사자의 인권침해 사례와 이를 보호하기 위한 해결책을 제시하시오? 내용기대수명 증가와 고령화로 노인인구, 특히 돌봄의 필요성이 높은 후발 노인인구가 빠르게 증가하고 있 ... 으로 보인다. 위와 같은 문제의식에 따라 보건사회연구원은 2021년 10월 장기요양기관에서 근무하는 근로자 1,000명(사회복지사, 요양보호사, 간호사, 간호조무사, 물리치료사, 업무치료사 ... 를 바탕으로 근로자의 인권보호를 위한 장기요양 및 노인요양 실천 분야에서 실천할 수 있는 장단기 과제를 제시하고자 한다. '노인장기요양보험법' 제1조에 따르면 노인장기요양보험은 고령
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오
    을 위하여 이법에 의한 보호가 일부 필요한 자들이었다.(3) 기초연금기초노령연금은 2008년 1월 제도 도입 시에는 70세 이상, 하위 60%의 노인으로수급대상자를 정하 ... 에 의거 1년 이상 근무한 근로자에게 지급되는 금품을 퇴직금이라 한다. 사용자는 계속 근로연수 1년에 대하여 30일분이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하도록 명시되어 있다. 일용직 ... , 임시직 근로자에게도 지급되며 형식적인 일용 근로계약을 체결하였으나 계속 반복되어 고용해온 일용근로자라 하더라도 전체 근무 년 수가 1년 이상이면 퇴직금을 지급해야 한다. 실질
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [장애인복지론] 중증장애인의 개념을 설명하시오
    」에서는 장애인의 개념과 별도로 ‘중증장애인’에 대한 정의 규정을 두고 있다. 동법 제2조제2호에 따르면 중증장애인이라 함은 ‘장애인 중 근로능력이 현저하게 상실된 자로서 대통령령 ... 인복지법? 제6조(중증장애인의 보호)는 “국가와 지방자치단체는 장애 정도가 심하여 자립하기가 매우 곤란한 장애인(이하‘중증장애인’)이 필요보호 등을 평생 받을 수 있도록 알맞 ... 근로능력이 현저하게 상실된 자로서 대통령령(장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령)으로 정하는 기준에 해당하는 자”로 명시하고 있다.?장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령? 제4조
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.
    되면 근로자를 보호한다. 주로 근로자보다 먼저 모든 생존자와 가족을 대상으로 한다.반면에 노동법은 노동과 함께 가난한 사람들을 위해 개발된 법이다. 노동법은 고용관계를 통해 노동자 ... 된 법률이다. 노동법은 주로 근로계약에 따른 근로자를 보호하고 근로자 지위를 가진 사람을 대상으로 한다. 이 점에서 뚜렷한 차이점이 있다.2. 그 시대와 현시점 간 공통점과 차이점 ... 적으로 취약한 지위에 있는 근로자들이 이들과 계약을 맺을 수 있도록 계약 자유의 원칙을 개정하고 계약 형평성을 위한 사회법으로 노동법을 도입했다. 생존권의 이념은 노동자의 생존권을 보장
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지간접실습_비정규직 사회복지사 고용 문제에 대한 견해 서술
    은 정함이 없다. 여기에서 말하는 근로자를 정규직이라고 한다면, 기간을 정한 근로계약을 하는 근로자를 비정규직이라고 한다. 비정규직은 현행 '기간제 및 단시간 근로보호 등에 관한 ... 법률', '파견 근로보호 등에 관한 법률' 등을 통해 원칙적으로 보호받는다. 특히 정규직과 동일 업무를 맡는 비정규직 근로자에 대해 사용자가 차별을 하지 못하도록 함으로써 안정 ... 지 않아야 한다. 나아가 '사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률'을 개정함과 동시에 사회복지사 역시 '기간제 및 단시간 근로보호 등에 관한 법률' 등의 보호를 받
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.06.09
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2025년 08월 11일 월요일
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