"근로자보호의 필요성"의 검색결과 입니다.

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"근로자보호의 필요성" 검색결과 521-540 / 48,588건

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직업건강간호 (산업보건, 산업안전보건, 건강진단, MSDS 등)

조언/지도바. 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 다음 조치에 해당하는 의료행위(보건관리자가 의사 및 간호사에 해당하는 경우로 한정)1) 외상 등 흔히 볼 수 있는 환자의 치료 ... 어 적절한 사후관리 또는 치료를 신속히 받도록 함으로써 질병으로부터 근로자의 건강을 유지,보호검진시기 : 사무직에 종사하는 근로자에 대하여는 2년에 1회 이상, 기타 근로자에 대하 ... 여는 1년에 1회 이상배치 전건강진단목적 : 직업성질환 예방을 위해 유해인자에 노출될 근로자의 건강평가에 필요한 기초건강자료 확보, 배치하고자 하는 부서업무에 배치 적합성 평가검진시기

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.24

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[명지대학교 재정학] 기말대체 과제 - 비정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안

들의 열악한 근로환경과 낮은 임금, 불공정한 차별 문제가 심각해졌고 정부는 노동자들을 보호하기 위한 조처를 마련해야 할 상황에 놓이게 된다.그러나 비정규직 보호법과 같이 규제정책 ... 정리해볼 수 있다.1) 비정규직 근로자를 보호하기 위한 사회보장제도 도입우리 사회는 자본주의 경제질서를 기본적인 원칙으로 삼고 있다. 그러나 우리나라는 경제개발 5개년계획으로 인해 ... 던 사회적 이슈 가운데 하나는 비정규직 보호법이라고 말해볼 수 있을 것이다. 비정규직 보호법은 무수한 논란과 비판, 그리고 이해관계자의 찬반 논거에 휩싸여 왔다. 우리나라는 1960

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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현재 정부 또는 지방자치단체가 시행 중인 정책 중, 관심이 많은 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

은 환경을 제공하기 위한 필수적인 조치로 평가받고 있다.Ⅱ. 본론1. 정책 목적 및 배경육아 휴직 제도는 근로자들이 자녀의 양육과 보호를 위해 필요한 휴가를 취할 수 있도록 하 ... 과 직장 생활을 균형 있게 유지할 수 있는 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 한다. 이는 근로자들이 자녀의 양육과 보호를 위해 필요한 휴가를 취할 수 있도록 지원함으로써, 가족 친화 ... 게 유지하기 위한 중요한 정책으로 자리 잡고 있다. 이는 근로자들이 자녀를 돌보고 양육하는데 필요한 시간을 확보하고, 동시에 직장에서의 경력을 유지할 수 있도록 돕는 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

다. 이러한 차별적 대우는 근로자들이 법적 권리를 행사할 때조차 보호받지 못하는 현실을 보여준다. 둘째, 부당한 평가 및 인사 발령이 날 수 있다. 육아휴직 후 복직한 근로자들은 부당 ... 한 평가를 받거나, 자신이 원하지 않는 부서로 인사 발령을 받는 사례가 많다. 이는 근로자들이 육아휴직을 마친 후에도 일터에서 차별받지 않고 안정적으로 복귀할 수 있는 환경이 필요 ... 을 겪는 것은 매우 심각한 문제이다. 이는 근로자가 직장에서 법적 권리를 안전하게 사용할 수 있는 환경 조성이 시급함을 보여준다. 4. 해외사례 1) 근로자 손해배상 및 보호방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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체험형 청년인턴(전산직) 자기소개서

, 데이터 기반의 행정 지원 시스템을 구축하여 보다 신속하고 정확한 의사결정이 이루어질 수 있도록 돕겠습니다. 건설근로자공제회의 핵심 가치인 ‘근로자의 권익 보호와 복지 증진’을 IT ... ★합격 자기소개서체험형 청년인턴(전산직) 자기소개서① 건설근로자공제회의 직원이 되었을 때 본인이 어떻게 기여할 수 있는지 지원동기 및 입사 후 목표, 지원분야에 대한 차별 ... 화된 강점 등을 중심으로 기술해 주십시오.저는 IT 기술을 활용하여 건설근로자의 복지 향상과 공제회 운영의 효율성을 높이는 데 기여하고자 지원하였습니다. 대학에서 전산학을 전공하며 데이터

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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비정규직 직원에 대한 사회적 인식에 관한 보고서

로 인해 더 많은 의료기관 인력이 필요하게 되었으며, 비정규직 직원의 채용이 더 증가하게 되었다2. 비정규직의 정의정규직 근로자는 특별한 이유가 없는 한 고용상태가 지속되는 일정기간 ... 이 명확하고, 노동의 제공자가 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 근로자를 지칭한다. 위에서 제시한 조건 중 한 가지 조건이라도 벗어난 것은 정규직 근로자의 상대개념인 비정규직 근로자로 정의할 수 있다. ... 에 따르면 비정규직의 규모가 전체 임금노동자의 33.3%에 달했는데 2019년 발표에 따르면 전체 임금노동자 대비 비정규직 비율은 41.5%로 증가하였다. 사회 시스템의 변화와 비용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안을 작성하시오

이 있는 자에 한한 생활보호의 존재방식에서 대상자의 속성에 대응해 유연히 각종 정책자원을 조합해 가는 방향이 추구될 수 있도록 자활사업을 추진하는 것이 필요하다. 2. 시사점 국민기초 ... 부양부양자인 수급권자가 방치되는 경우까지 발생한다. 이와 같이 부양의무자가 여러 사정상 실제부양을 하지 못할 경우 복지부 지침 상 복지전담공무원이 적극 보호하게 되어 있어 현실 ... 게 판단토록 되어있다. 이는 요보호자를 방치하게 되는 요인이 되기도 한다. 이를 위해 단계적 축소가 우선적으로 이뤄져야하는데 조부모와 손자녀간, 그리고 생계를 함께하는 형제간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다

를 보호하는 것이다(산재보험법 제1조). 이 때 “업무상의 재해”란 업무상의사유에 따른 근로자의 부상?질병?장해 또는 사망을 말한다고 규정하고 있다. 즉 근로자의 신체상의 손해발생 ... 의 목적은 근로자가 당면한 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하고, 재해예방과 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행함으로써 근로자 ... 을 의미하고 물적 손해는 해당되지 않는다. 다시 말해, 업무상 재해는 “업무상 사유”에 따른 재해의 객체인 근로자의 신체상 손해로서 재해의 원인이 업무와 관련성이 있어야 한다. 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이

가 노사 간 임금 결정 과정에 개입해 근로자들에게 최저 수준의 임금을 보장하고 법으로 사용자들이 이를 지급하도록 만드는 제도이다. 저임금 근로자를 보호하고 근로자들의 생활상 안정 ... 경제학개론 주제: 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보 ... 해 볼 수 있다. 최저 임금제가 시행되기 전에는 수요 곡선과 공급 곡선이 만나게 되는 균형점에서 고용주와 근로자가 각각 원하는 노동이 균형 거래량만큼 균형 가격에서 거래된다. 고용주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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제조업 (사업장) 청력 보존 프로그램 및 유소견자 사후관리

] 청력 보호구 제품 상세 설명 (안전 인증서 첨부)[첨부 8 ] 2022년 상. 하반기 작업환경 측정 결과[첨부 9 ] 소음성난청으로 진단된 근로자에 대한 의학적 관리지침[첨부 10 ... 을 득하고 특수 검진(배치 전 검진 포함)결과를 지방 노동관서장에게 보고한다. 단. 일반검진은 근로자의 건강 유지를 위해 지방 노동관서장이 특별히 필요하다고 판단하여 결과표의 제출 ... 다. 기간 외 조직라. 근로자 건강 수준마. 환경 관리바. 기준 및 지침 확인Ⅳ. 공학적, 관리적 대책1. 공학적 대책2. 관리적 대책3. 수행 계획4. 교육적 대책Ⅴ. 노동자 건

서식 | 54페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2023.07.11

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영국의 직업소개업 규율과 시사점 (Regulating Employment Agency in UK)

, ③ 직업안정 도모라는 입법 취지를 달성하고자 하면서, 그 기본적 이념으로 근로자의 기본적 인권 보호를 설정하고 있다. 그러나 구인·구직 방식의 다각화·복잡화에 따른 현재의 고용 ... 대상을 구직자로 규정하면서 넓은 의미의 근로자(worker)까지 포함시키고 있다. 그리고 직업소개업자의 근로관계 불개입 원칙 등도 규정하여, 직업소개업자의 자의적 소개를 예방 ... 「직업안정법」은 「헌법」상 규정하고 있는 ‘적정임금이 보장되는 고용의 증진에 노력할 국가의 의무’를 구체화하고 있는 법률로써, ① 취업기회 제공, ② 산업에 필요한 노동력 제공

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

은 근로자의 권리를 보호하고, 일과 삶의 균형을 도모함으로써 가족의 경제적 기반을 강화하는 데 기여한다. 반면 부모권 보장정책은 부모가 자녀를 양육하고 교육하는 과정에서 겪 ... 성장 과정에서 노동자의 권리와 복지를 보호하기 위해 도입되었다. 1987년 6월 항쟁 이후 민주화와 함께 노동권 강화가 중요한 사회적 요구로 대두되었다. 노동조합의 결성과 활동 ... 등이 있다. 2023년 기준으로 한국의 최저임금은 시간당 9,620원으로 설정되어 있으며, 이는 매년 정부와 노사 간의 협의를 통해 조정되고 있다. 유연근무제는 근로자가 일과 삶

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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[A+보장] 지역사회간호학실습 산업장 고혈압 간호, 간호진단, 간호과정, 보건 계획, 교육안 35페이지 자료입니다.

됨.①부서별ㆍ성별ㆍ연령별 근로자수의 정보부족.산업장 보건관리체계1)산업장의 보건관리체계부사장공장장실무책임자노무관리팀현장전체유관부서공청기술팀안전보호구 구입 및 지급, 기록보관보호구 착용 ... 계1432,31942017510781211제공된 서비스 현황보호구명지급대상 작업명지급대상근로자수/지급수량방진마스크금형수리80/80용접80/80귀마개 ... 프레스130/130용접130/130방독마스크파렛트수리1/1*보호구 지급① 건강관리실을 이용하는 유형으로는 근골격계근로자가 520건으로 가장 많은 비율을 차지했으며, 그 다음호흡기

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.13

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우리 사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론

우리 사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론[찬성]한국에서 노동조합이 필요하다는 주장은 다양한 이유로 뒷받침되며, 이는 근로자들의 권리와 이익을 보호하고, 사회적 평등과 공정 ... 한 문제를 해결하기 위해 노동조합의 활동이 필요하다.6. 정치적 영향력 확대노동조합은 정치적 영향력을 통해 근로자들의 이익을 대변할 수 있다. 한국의 노동조합이 정부와 협력 ... 성을 증진하는 데 중요한 역할을 할 수 있다는 것이다. 이러한 주장의 근거는 다음과 같다.1. 임금과 노동조건 개선노동조합은 근로자들과 고용주 사이에서 임금과 노동조건에 대한 협상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

는 방향을 모색하며, 비정규직 관리에 대한 사회적 인식 개선과 함께 근로자 개인의 권익 보호가 강화될 필요가 있음을 강조한다. 이와 같이 비정규직 인력 관리 문제는 단순한 경제적 비용 ... 다. 정부와 기업, 그리고 근로자 간의 상호 협력을 통해 보다 공정하고 체계적인 관리 체계를 마련하는 것이 필요하다고 판단된다. 또한, 최근 통계 및 사례 분석을 통해 비정규직 ... 수립 시 성별, 연령, 산업별 특성을 고려한 맞춤형 정책의 필요성을 분명히 보여준다.나. 비정규직 관리의 문제점과 부작용비정규직 근로자는 안정적인 직업 보장을 받지 못하여 심리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15

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산업복지의 개념과 필요성을 설명, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

이다. 이는 단순한 금전적 보상을 넘어서, 근로자의 신체적·정신적 건강을 보호하고, 일과 삶의 균형을 도모하며, 궁극적으로는 조직의 생산성과 근로자의 삶의 질을 동시에 향상 ... 에 상관없이 근로자 모두가 복지의 보호를 받을 수 있도록 법과 제도를 보완해야 한다. 특히 중소기업을 위한 공공 복지 지원 시스템이 확충되어야 하며, 비정규직을 포함한 다양한 고용형태의 노동자에게도 혜택이 고르게 전달되어야 한다. ... , 감정노동이 많은 서비스 업종의 종사자들은 기본적인 안전조차 확보되지 않은 채 일하고 있는 경우가 많다. 산업복지는 단순히 근로자에게 더 나은 혜택을 주는 차원을 넘어서, ‘사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

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사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친는지, 미치지 않는지에 대해 어떻게 생각하는지 설명하고, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 제시하시오.

적인 사업장 환경을 조성하고 근로자들의 정신건강을 지원하는 것이 필요하다.2. 본론가. 사업장의 조직문화와 정신건강사업장의 조직문화는 근로자의 정신건강에 직접적인 영향을 미친다 ... 의 업무 만족도를 높이고 정신건강을 유지하는 데 기여한다. 적정한 업무 양과 업무의 분배는 근로자들이 업무를 수행하는 데 필요한 자원과 능력을 고려하여 설계되어야 한다. 또한, 근로 ... 들이 더 나은 업무 성과를 이룰 수 있도록 돕는다.따라서, 사업장은 과도한 업무 부하로부터 근로자를 보호하고, 적절한 업무 부하와 휴식의 균형을 유지하는 것이 중요하다. 이는 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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가족복지정책 프로그램의 현황

/ 보호 및 양육지원 프로그램가) 영유아 보육나) 장애인 부양* 참고문헌가족복지정책 프로그램의 현황1/ 소득지원가) 세제혜택: 소득공제제도는 부양부담과 생계와 관련된 필요경비 지출 등 ... 으로 인해 발생하는 경제적 문제에 대응하여 가족을 보호하는 목적이 있다.국민건강보험제도는 소득자색 부양가족들이 피부양자의 자격으로 건강보험 급여를 받을 수 있도록 하고 있으며, 고용 ... 및 급여: 이 제도는 2000년 '남녀고용평등법'에 의해 남녀 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있으며, 생후 1년 미만의 자녀가 있는 경우 산전후 휴가 90일을 제외하고 최장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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예술가의 권리보호를 위한 법체계 -헌법 제22조 제2항의 예술가의 권리에 대한 해석론- (Legal System for the Protection of Artist’s Right : New Approach for Article 22 (2) of the Constitution)

법률」의 영화근로자조합 조항은 “법률로써” 예술가의 권리를 보호하는 헌법 제22조 제2항에 기초한 것으로 이해 할 수 있다. 예술의 자유의 제3자적 효력이라는 관점에서 예술가 ... 이 글의 출발점은 예술계 블랙리스트 사태의 재발방지를 위해서는 예술법제에 예술가의 권리보호라는 새로운 체계를 추가할 필요가 있다는 데에 있다. 먼저 제기되는 질문은 왜 예술가 ... 가 주체가 되는 예술 활동의 보호에 관한 것, 정부의 예술지원에서 있어 차별금지에 관한 것, 예술사업자의 불공정행위 금지제도를 확장하는 것, 예술가조합을 도입하는 것 등은 헌법 제22

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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보험심사관리사/보험심사간호사 개념정리, 요점정리

/운영,· 재해예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것특징? 자진신고 및 자진납부 원칙, 사업장 중심 관리, 무과실책임주의에 의거 업무 ... ]목적모든 국민이 수준 높은 의료 혜택을 받을 수 있도록국민의료에 필요한 사항을 규정국민의 건강을 보호하고 증진입원환자의 방문기준? 입원 환자를 보호, 병원 감염을 예방 위해 필요 ... , 부원장=위원+위원장이 지명한 사람자격의 취득/변동/상실? 자격의 취득(자격취득한 날~14일 이내 신고)· 국내 거주하게 된 날· 수급권자 자격X, 피부양자 자격X, 의료보호 자격X

시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2024.06.17

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