"경력중심위임관리형"의 검색결과 입니다.

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"경력중심위임관리형" 검색결과 561-580 / 1,582건

간호관리학 국시 요약

' 제정, 처음으로 간호와 관련된 법률 제정우리나라 역사상 최초의 간호에 대한 법률제정→면허취득조건: 18세 이상 여성(간호를 여성의 직업으로 명시), 교육경력 중시하지 않음·1922년 ... 간호의 특징간호사 양성기간(교육 수업연한: 1년 반~3년)이 짧고 교육수준도 낮음환자의 전인적 간호보다 부분적 간호법중심의 수기개별적 간호법 중심의 치료에 중점남존여비 사상 ... 양성기간(교육수업연한: 1년반~3년)이 짧고, 교육수준도 낮음환자의 전인적 간호보다 부분적 간호법 중심의 수기개별적 간호법 중심의 치료에 중점남존여비사상으로 간호보다 의사의 시중드

시험자료 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.12 | 수정일 2016.05.11

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신 공공관리기법의 한국 인사행정

를 지향하는 신 공공관리론이라고 볼 수 있다.어떠한 이론과 마찬가지로 기존의 행정체제에 대한 비판 속에서 1980년대 영미 권에 속한 국가들을 중심으로 제기되고 발전된 신 공공관리 ... 의 경쟁과 민간기업 상호간의 경쟁을 모두 의미한다), ② 고객지향적 서비스, ③ 수익자 부담의 원칙 강화, ④ 민간위임위탁, ⑤ 규제 완화 등의 방향을 추구한다.(2)신관리주의 ... 보상으로 주어지는 것이 아닌 경력을 토대로 한 연공서열에 의해서 시행되었다. 결국 수동적으로 활동 할 수밖에 없는 구조를 제공한 기존의 인사행정에 대해 신 공공관리의 이론적 배경인

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.19

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국내금융계의 경영트렌드 & 1등 은행 국민은행의 경영분석[ 재무분석.사회공헌.채용.인사관리]

국내금융계의 경영트렌드 1 등 은행 국민은행의 경영분석 [ 재무분석 . 사회공헌 . 채용 . 인사관리 ]개요 VISION 계열사 현황 시장여건 시장 _ 강점 시장 _ 단점 시장 ... Life Care 고객중심 고객중심 여행 / 여가 건강 은행 증권 보험 세무 부동산 전자 금융화 글로벌화 겸업화 은행 보험 증권 투신 종금 【 기술 기반 신 금융권 】【 기존 ... 금융권 】 공급자 중심 금융산업 구조 제휴 · 진출 진출 [ Source] Revised from Digitalizing in Financial Service Industry

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.07

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간호사 인력 수급상의 문제점과 그에 대한 대안

기관에 대한 규제가 불가능한 실정이다. 법적 규제의 실효성이 없음에 따라 1999년 11월부터 재정적 인센티브라고 할 수 있는 ‘간호인력확보 수준에 따른 입원환자 간호관리료 차등 ... 제’를 도입했다. 간호인력을 적정 수준으로 확보하지 못한 요양기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원진료시 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하기 위해 ... 도입된 이 제도로 인해 간호사 적정 수준 확보에 대한 정책 전환이 이루어지고 있다.경영여건이 좋고 종합전문요양기관 평가를 받으려는 대형병원은 간호관리료 등급 상향조정을 위해 간호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.21 | 수정일 2021.06.01

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글로벌 경영과 국제인적자원관리

적응의 어려움은 성과평가에 반드시 반영직무 및 재직기간 등을 검토해 승진을 통한 경력관리 제공**기업글로벌전략자민족중심 현지국 중심 지역 주의 글로벌 중심패러 다임의 선택**현지관리 ... *1. 기업의 국제화의 의미 2. 국제경영의 개념과 본질 3. 기업의 국제화와 인적관리 4. 세계 선진 글로벌기업의 인적관리사례 5. 인적자원 관리상의 문제가 발생하는 경우 6 ... 로서, 여기서 국경을 넘는 사업활동의 대상에는 재화, 서비스, 자본, 인력, 기술이전 그리고 인력관리 등이 모두 포함. R. Robinson 국제경영 이란 한나라, 한 영토, 또는 한

리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.09.16

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간호관리 사전보고서

모집과 면접, 채용 및 오리엔테이션, 인력 배치를 위한 근무계획표 작성, 인적자원개발, 사회화, 경력개발하기 등이 포함됨4) 지휘(Directing): 동기부여, 갈등관리, 권한 ... 위임획으로 목표와 관련된 프로그램이나 프로젝트 및 계획을 실행하기 위해 필요한 실무와 인력에 관련된 방침, 절차, 규칙 등을 수립일선관리자운영기획단기계획전술기획에 의해 수립된 목표 ... Ⅰ. 관리1. 관리(management)1) 조직의 목표를 달성하기 위해 조직구성원의 노력과 자원을 활용할 수 있도록기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정으로 이를 통해 문제

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.06

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MSPB경영분석과 인사조직관리

이 일반정책의 수립에 그치고 구체적인 사항과 집행을 각 부처에 위임하고 있다면 사실상 분권화의 정도가 크다고 할 수 있다.가) 인사업무활동의 영역정부인사관리의 법적 기초가 되는 인사 ... 과 MSPB가 속해 있는 중앙인사기관을 기반으로 전반적인 운영방안과 세계 각 국의 주요 중앙인사기관을 함께 살펴보고 한국의 중앙인사기관을 분석함으로서 문제점과 방안을 중심으로 내용을 전개 ... 할 필요가 있다.③ 인사행정의 전문화 기술발전을 촉진하고 정부 각 기관의 인력운영을 지원하기 위해서도 통합적인 중앙인사기관의 설립이 필요하다.④ 행정수반에게 인력관리부문의 관리수단

리포트 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.07

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다문화가족지원센터(현황, 기능, 역할, 운영, 사업, 방문교육사업, 사업방향) PPT 파워포인트 프레젠테이션

등 ) 을 갖춘 자로서 실무경력 1 년 이상인 자4. 다문화가족지원센터의 사업 1) 서비스 대상 발굴 · 관리 사업 - 다문화가족 지원 시스템을 개발 · 구축하며 , 다문화가족 ... 운영 관련 사업 안내 마련 - 시 · 도별 국비 배정 및 센터 설치 시 시 · 군 선정 - 센터 관리 및 거전 센터 지정 및 관리* 시 · 도 - 거점센터 추천 , 운영 지원 ... - 센터 설치 시 · 군 추천 - 센터 지정 또는 지정권한 재위임 - 센터 운영 시 · 도비 및 운영 지원 * 시 · 군 · 구 - 센터 지정 ( 시 · 도에서 권한 위임 시 )

리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22 | 수정일 2016.03.04

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(유아교육론 A형) 우리나라 유아교육기관의 체제와 종류에 대하여 논하고, 방문한 유아교육기관에 대하여 보고 느낀 점을 서술하시오

여 논하고, 방문한 유아교육기관에 대하여 보고 느낀 점을 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 유아교육기관의 체제와 종류1) 우리나라 유아교육기관의 체제현행 법규를 중심으로 유아교육 ... 권을 위임하도록 되어 있다.체제유치원보육시설법규교육법영유아보육소관부처교육인적자원부보건복지부목적유아교육 및 심신의 조화로운 발달 조장(교육법 제164조)보호자가 보호하기 어려운 영?유아 ... 의 생제정되어 유치원 교육의 내실화를 기할 수 있게 되었다. 이후 1980년까지 민간 중심으로 운영되어 오던 유치원 교육은 1982년 ‘유아교육진흥법’이 제정되면서 획기적인 전환점

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.23

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[사회복지행정] 리더십(Readership) 요약정리 보고서

으로 직무중심적 리더십과 구성원중심적 리더십 유형 을 찾아냈다 결과적으로 구성원 중심적 리더십이 상대적으로 높은 생산성을 나타 낸다는 결론을 얻었다③브레이크와 머튼의 관리격자 모형-리더십 ... 의 유형도 제시적(지시적) → 참여적 → 위임적(자율적, 방임적) 유형으로 연결되어 변화한다(제시적에서 위임적 유형으로 갈수록 하위관리자의 자유영역이 커짐) ... 과 판단력, 언어능력, 지능, 성격, 학력과 경력 등의 사회적인 배경등과 같은 리더의 개인적 특성에 초점을 둔 이론으로서 성 공적인 리더와 비성공적인 리더를 구분 짓는 중요한 특성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.22 | 수정일 2016.03.04

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사회복지조직에서 인력개발의 필요성에 대해 기술하시오.

의 유형인력개발에는 개인개발, 경력개발, 조직개발의 3가지 유형이 있으며 시대의 흐름에 따라 학습조직과 연계되어 조직개발, 개인의 경력개발 차원에서 자율성을 강조하면서 효과적으로 학습 ... 자에게 학습을 제공받는 유형의 개인개발 방법이다.학습 및 수행중심 개인개발 방법에는 경험에 의한 학습 혹은 경험을 통한 학습으로 경험학습, 행함으로써 배우는 실천학습 그리고 정보 ... 통신기술을 활용하여 학습기회를 장소와 시간에 상관없이 제공하는 정보기술 활용 학습이 있다.경력개발은 개인의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 욕구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.08 | 수정일 2015.02.28

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[기독교교육개론] 기독교 유아교육 실제와 문제점 및 기독교 유아교육의 방향

미취학 아동을 중심으로 주일학교를 평일까지 연장교육 함으로써 교회의 사명인 선교의 의무를 다하며 지역 주민을 위한 교회로서의 봉사적 임무를 수행하는 것이며 어린이의 복음화를 위한 ... .2) 기독교 유치원의 교육 철학(총신대학교 부설 유치원)기독교 교육철학의 본질은 하나님을 궁극적인 목표로 삼고 모든 만물이 하나님을 중심으로 상호연관을 맺는 것이다. 따라서 기독교 ... 성경적으로 통합된 개념요소하나님이 주신 내 몸을 잘 관리하기건강생활:(안전)안전하게 놀이하기배를 타기 전 안전에 관련된 사항을 알고 하나님께서 주신 내 몸을 안전하게 관리하기우리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.24

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((조직행위론 A+레포트)) 경험했던 좋은 리더, 나쁜 리더 비교 및 바람직한 리더십 모델 - 좋은 리더 나쁜리더 - 윤리 리더, 진정한 리더

에 권한을 위임하고 너무 세세하게 관리하려 하지마라. Do not micro-manage.다. 팀원의 성공과 웰빙, 힐링에 관심을 보여라.라. 생산적이고 결과 중심적으로 일하라.마 ... . 나쁜 리더가 빠지는 함정가. 개인성과는 뛰어나지만 관리자로의 역량이 부족하다.나. 직원들의 성과와 경력개발을 위한 노력이 부족하다.다. 사람관리나 팀원과 소통하는데 시간을 거의 ... . 팀원들과 소통을 위해 노력하고 그들의 의견을 경청하라.바. 팀원의 경력개발에 도움을 주라.아. 팀에게 명확한 비전과 전략을 제시하라.자. 핵심기술에 관한 스킬을 가지고 있어라.2

리포트 | 6페이지 | 2,300원 | 등록일 2013.11.18

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간호전문직의 문제점과 발전방향

개선2) 관리자의 인간중심적인 리더십3) 간호사 경력관리시스템 도입4) 전문성 강화 교육프로그램 지원5) 간호사 스트레스 관리 프로그램 마련3. 이원화된 교육체계(1) 현행 간호교육 ... 률이 높은 편이다. 이와 같은 간호사의 높은 이직률로 인해 야기되는 경력 간호사의 부족 현상은 전문직으로의 바전을 지연시키는 요인이 되고 있다.(3) 이직의 원인1) 밤샘근무로 인한 ... ) 자유재량권8 ) 책임감9 ) 능동적인 업무관리10 ) 협동적 상호의존성11) 간호대상자와 협력12 ) 간호대상자를 돌봄과 옹호함13 ) 간호전문직에 대한 헌신14 ) 폭 넓

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2016.10.09

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[행정체제운영] 정치와 행정체제, 행정조직의 의사결정, 행정인의 사회적 역할, 행정기능의 배분

적 과정2. 경력직 공무원의 역할1) 사회적 배경요인2) 정치적 고려V. 행정기능의 배분1. 기관간 기능배분1) 집권적 문제2) 경제적 문제2. 기능배분의 합리화1) 합리화 저해요인2 ... 으로서의 합리성을 강조하고 있는 행정이라고 할 수 있다. 그것은 과학적 행정의 강조, 새로운 관리기술의 도입에 대한 열성 등은 그러한 경향을 보여 주는 것이라고 볼 수 있다.그리고 정치 ... 와의 관계에 있어서 특히 권력변수를 중심으로 고려한다고 하였지만 우리나라에는 근래에 정치현상이 적었기 때문에 달리 볼 수도 있다.행정현상이나 정치현상 가운데 가끔 볼 수 있는 소극

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.02

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다양한 가정생활지원 전문가가 어떤 기관에서, 어떤 훈련과정을 거쳐 어떤 분야로 진출하는지 설명하시오

(1과목), 가족자원관리 및 가족복지 관련 과목(1과목) , 가족생활교육 실습(1과목)이상. 단 이상의 과목과 유사과목은 자격관리위원회의 심의를 거쳐 필수 교과목으로 인정할 수 있 ... 자는 1년 이상, 박사학위자는 면제)의 경력 또는 가족생활교육 프로그램을 총 50시간 이상 실시하고, 보수교육은 학회가 주관하는 보수교육 30시간 이상 이수 (단, 가족학 관련 학회 ... 은 가족생활교육 관련기관에서 5년 이상(단, 석사 학위자는 2년 이상, 박사 학위자는 3년 이상)의 경력 또는 가족생활교육 프로그램을 총 100시간 이상 실시하고, 보수교육은 학회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.16

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학교경영의 학교단위 책임경영제(SBM) - 학교단위 책임경영제의 의의와 개념 및 주안점과 실천절차

의 합리적 개선을 위해 도입?실시되고 있는 학교단위 책임경영제(SBM)를 들 수 있다. 이는 학교경영에 있어 교육수혜자와 교육관련 집단을 중심으로 단위학교가 조직, 인사, 재정, 교육 ... 및 교육청이 교장, 교사, 학부모, 학생 및 지역사회 인사로 구성된 학교운영위원회에 자신들의 권한 중의 일부를 위임하는 것이다.학교단위 책임경영제의 궁극적인 목표는 일선 학교 ... 이 갖고 있던 학사운영, 재정 및 인사상의 권한을 단위학교 운영 주체에게 위임하여 교육과정, 인사, 그리고 재정에 관한 결정이 개별학교 내에서, 개별학교를 위해서 이루어지며, 개별

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.10

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국가고시대비 간호관리학 문제

간호관리학 문제1.목표관리의 특성에 관한 설명으로 올지않은 것은? 답.4①인간에 대한 긍정적인 철학과 참여적 관리정신을 반영하고 있다.②관리자로 하여금 전략적 기획과 전술적 기획 ... 적절한 보상이 이루어질 수 있게 보장하는 방법이다.⑤목표설정이 기존의 하향식 목표설정과 달리 하급자의 참여에 의해 관리자와 하급자 상호간에 이루어진다.2.목표관리의 성공적 운영 ... 설명 중 맞는 것은? 답:3가. 보상 시 관리자가 정한다.나. 조직구성원의 작업에 대한 기여도를 측정하고 평가한다.다. 효과적인 통제수단을 제공하고 생산성을 향상시킨다.라. 목표

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.29

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한국의 행정개혁 전략에 관한 연구(행정개혁의 실패사례분석을 중심으로)

한국의 행정개혁전략에 관한 연구-행정개혁의 실패사례분석을 중심으로 -차례제 1 장 서론제1절 연구목적과 배경제2절 연구방법제 2 장 행정개혁의 이론적 기초제1절 행정개혁의 개념제 ... 차이가 없는 것으로 인식되는 경우가 많다. 이는 기존조직의 기능별체계를 그대로 유지하고 있기 때문이다. 팀제는 관리범위가 크게 늘더라도 구성원들의 능력과 업무의 자율성 등 ... 으로 인해 관리 부담이 크게 늘어나지 않을 때 효과를 발휘하는 형태라고 할 수 있다. 그러나 관리범위의 증가가 관리부담의 과중으로 이어진다면 예전 조직으로의 퇴행현상이 일어날 가능성이 크

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.10

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우리나라 의료법 변천과정

된 내용으로는 의료 기관의 분류가 의원 이상 급을 중심으로 보다 세분화되어 종합병원, 병원, 의원, 치과병원, 치과의원, 한의원으로 구분되었다. 의원에서 입원 환자를 취급할 때 ... 기관의 인허가 업무를 장관 및 도지사 권한으로부터 시장, 군수, 구청장, 보건소장 등으로 위임하도록 함으로써 국민부담의 경감 및 행정 간소화를 기하였다(보건복지부, 1994). 또 ... 같은 해 12월31일자 일부 개정(법률 제3504호)은 의료인의 보수교육을 의무화함으로써 자질 관리 및 향상을 기하도록 하였고 중앙의료심사조정위원회에 의한 의료분쟁의 해결을 도모

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19 | 수정일 2022.05.07

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