"경력중심위임관리형"의 검색결과 입니다.

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"경력중심위임관리형" 검색결과 601-620 / 1,583건

[사회복지행정론] 사회복지행정의 이론 - 전통적 이론과 현대적 이론에 대한 이해와 정리

사회복지행정의 이론목차01. 전통적 이론1. 과학적 관리론(scientific management theory)2. 인간관계 이론(신고전적 조직이론)3. 관료제론(Max ... Weber(1947))4. 시스템이론02. 현대적 이론1. XㆍY이론과 Z이론2. 목표관리론 MBO (Management By Objectives)3. 총체적품질관리론(TQM ... : total quality management)4. 임파워먼트(empowermemt) 이론5. 상황(contingency) 이론참고문헌01. 전통적 이론1. 과학적 관리론(sc

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.26

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공무원제도 (공무원의 종류 인사체계의 유형)

법 , 조례 등 임용권자 •3 급 이상 - 대통령 •4 급 이하 - 소속 장관 •5 급 이하 - 소속 장관 또는 위임된 자 지방자치단체의 장 보수재원 국비 지방비 공무원구분 일반직 ... 에서 지정 계약직 국가공무원 국가와의 계약 계약직 지방공무원 지방자치단체와의 채용계약2. 경력직 공무원(1) 일반직 공무원 구분 계급 근거 행정 · 기술직군으로 분류되는 공무원 1~9 개 ... 과 직렬 및 직류로 구분된다 .3. 특수경력직 공무원(1) 정무직 공무원국가공무원 지방공무원 가항 중 선거에 의하여 취임하는 정무직 공무원 대통령 , 국회의원 시장 · 도지사

리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.16 | 수정일 2015.05.29

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내부 마케팅의 이해

기 위해 기업구조를 개편( 팀제 도입)하고 있다. 기존의 통제중심의 조직문화는 기업가(entrepreneur)와 종업원(employee)으로 구성되며, 이러한 조직에서는 관리자가 모든 ... 목표추구를 조직의 3대 요소로 보고 있다. 실제로 최고경영자․중간관리자 ․직원 모두 행하는 실제적 업무는 커뮤니케이션으로 이루어지고 있다. 즉 기업의 고객을 외부고객뿐만 아니라 내부 ... 다. 이들의 제안에서 주목할 것은 첫째, 마케팅과 기업전략에 대해 관리자들이 종업원들과 의사소통하여 직무만족과 부서간 결속을 강화시킨다는 점 둘째, 관리자들은 과업에 초점을 둔

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.02

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교육행정 및 교육 경영 요약

다.?2010년 9월1일 전국 지역교육청의 명칭이 교육지원청으로 변경됨.교육지원청은 관리, 감독 위주의 하급행정청인 지역교육청을 학생, 학부모, 단위학교에 대한 지원 기능을 중심으로 새롭 ... 인사와 재정, 시설관리 등 교육목적 달성을 위한 일련의 순환적인 조직운영 활동으로 정의될 수 있다.③조건정비론: 교육행정은 교육목표를 효율적으로 달성하기 위한 수단적 봉사적 활동이 ... 적 조건을 정비하고 과학적으로 관리하는 봉사활동.?교육경영: 교육 가치와 목표달성을 위한 조직운영의 전략을 수립하고, 지식과 사람과 과업의 효율적 관리와 경쟁력 제고를 통해 교육성과

시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.04.01

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[학교관리] 학교의 인사관리, 교육과정관리, 조직관리, 문서관리, 재무관리, 물품 및 시설관리, 교사의 복무관리

의 임면3. 근무평정1) 경력평정2) 근무성적평정3) 연수성적평정4) 가산점평정5) 승진후보자 명부의 작성Ⅱ. 교육과정관리Ⅲ. 조직관리Ⅳ. 문서관리1. 문서의 작성 및 시행2. 결재 및 ... 직무연수 중 동규정 제8조의 2의 규정에 의하여 기록 ? 관리되는 연수이수학점 등이다.선택가산점은 1급정교사가 보직교사로 근무한 경력, 장학사 또는 교육연구사로 근무한 경력 ... 의 배치로 완성되며, 학급조직은학급담임 교사의 소관사항이기 때문이다. 여기에서는 교무분장 조직을 중심으로 조직관리의 실제를 제시한다.학교는 하나의 조직체인만큼 조직운영에 필요한 여러

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.29

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[인사관리][인사][직능자격제도]인사관리의 배경, 인사관리의 체계, 인사관리의 규정, 인사관리의 이동, 인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 인사고과제도, 향후 인사관리 제고 과제

) 경력 및 능력 개발5) 인사교류Ⅵ. 인사관리의 직능자격제도Ⅶ. 인사관리의 인사고과제도1. 인사고과의 종류2. 개인별ㆍ팀별 업적평가 기준설정3. 개인별ㆍ팀별 업적평가의 방법1) 고과 ... 제도능력주의적 인사관리의 요체는 직능자격제도라고 할 수 있다. 이 직능자격제도는 일본의 대기업들을 중심으로 이른바 연공서열적 인사관리에 의해 나타나는 문제점들을 제거하고, 능력주의 ... 인사관리의 배경, 인사관리의 체계, 인사관리의 규정, 인사관리의 이동, 인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 인사고과제도, 향후 인사관리의 제고 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사관리

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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롯데백화점서비스품질,롯데백화점KS-SQI분석,롯데백화점마케팅전략

- 페이스세터 제도 ․ 내부 승진 정책 ․ 구매의 분권화 ․ 학력 , 경력 무시 ․ 여성위주의 관리자 채용 ․ 현장 중심적 ․ 수익 중심 전략 ․ 점포망 확대의 다각화 ․ 의류중심 ... 화 전략 ․ 고객 중심적 서비스 전략 - 조건 없는 반품수용 정책 ․ 역 피라미드 조직 ․ 권한 위임 ․ 커뮤니케이션의 활성화 ․ 성과주의 / 업적주의 - 이익 분배 참여권 ... 적인 욕구의 충족 ) 식품의 원재료 생산에서부터 제조 , 가공 , 보존 , 유통단계를 거쳐 최종소비자 도달 시점까지 각 단계에서 발생 가능한 위해요소를 차단 식품매장의 위생관리

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.17

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교육행정-이상적인 학교모형

교육행정 및 교육경영< 기말과제 Report >‘ 이상적인 학교모형의 교원인사, 수업관리, 재정관리’나는 교육 대학원을 다니면서 진지한 질문을 스스로에게 던지고 있었다. 교육행정 ... 학의 광범위한 영역 중 교원인사, 수업관리, 재정 관리로 구분하여 말해보고자 한다.1. 교원 인사< 교사의 사기를 도모할 수 있는 교원 인사 >첫째로 교원 인사를 보겠다. 교원인 ... , 시험, 임용 등이 포함된다. 학교 교직원의 인사권은 원칙적으로 설립자(국가, 지방자치단체, 학교법인)에게 있으나 학교경영의 원활화와 효율화를 위하여 상당 부분이 학교장에게 위임

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.31

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교육행정 요약

의 자주성법규해석적 측면조건정비적 측면공권설기능설감독설조장설분류체제적봉사적·수단적3. 과학적 관리론(1) 의의① 과학적 관리운동을 최초로 시도한 사람은 테일러이다. 그는 생산 작업 ... 에 큰 영향을 미쳤다.② 비공식 조직의 중시 : 조직 내에는 감정 등 비합리적 요인에 의하여 형성·변화되는 비공식 조직이 존재하며, 사기는 이러한 집단을 중심으로 형성된다는 점 ... 관리론(1910)인간관계론(1930)행동과학(1950)다원주의(1970)* 과학적 관리론과 인간관계론 비교분류과학적 관리론인간관계론학자테일러폴렛, 메이요뢰슬리스버그인간관인간을과학적

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2022.03.25

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[경영] 인적자원관리 시험요약본 part 1 [중간고사 대비] [기말고사 대비]

? 요즘)-거시적사람경제적/미성숙자아실현/성숙/책임일(직무)직무 전문화직무충실화이념효율성 ? 비용효과성 ? 투자접근방법통제/감독/지시재량/위임인사주변부전략가*인사관리와 인적자원관리 ... 오름 -> 인력필요 -> 고용 오름4. 효율성 vs 인간성* 과학적 관리는 작업 능률 중심이지만 오웬주의는 인간성에 더욱 초점을 두었다.#페욜(H. Fayol) - 일반관리론경영 ... 하여 조직의 공동목표를 달성하게 하는 복잡한 활동#경영자원과 인적자원관리기업의 ‘자산’으로서 인적자원과 경영자원이 있다. 인적자원은 원료, 기계, 기업의 목표와 전략수립 등등과 같

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.01 | 수정일 2016.03.24

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사회복지 조직의 직원개발에 대해서 서술하시오.

개발의 목적과 필요성먼저 직원개발의 필요성은 조직체의 효율적인 운영관리를 가능하게 해주고 조직체의 효과성을 높이기 때문이며, 오리엔테이션을 마치고 현업에 배치된 신입사원 ... 에게는 추가적인 교육훈련이 필요하기 때문이다. 마찬가지로 경력사원들도 새로운 업무를 담당(정책이나 절차의 변화, 외부지역사회로부터의 욕구와 기대변화)하게 될 경우에는 업무수행의 능력의 진작 ... 을 위해 교육훈련이 필요하다.다음으로 직원 개발의 목적은 아래와 같다. 첫째, 능률향상이다. 사회복지 조직의 운영관리 원활과 기관의 서비스 효과성 재고를 위한 활동이다. 둘째

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.09 | 수정일 2015.05.09

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간호지도자론 : 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 부서 구성원의 성숙도 및 적절한 지도자 행동스타일과 오하이오 주립대학 연구를 통해 사정한 지도자 유형 스타일이현 조직에 미치는 영향

으로 전입하여 근무 10년 하여 총 경력 20년 차, 공장의 공장관리, 총무, 생산관리, 노무 등의 부서 책임자로서 역할을 수행하고 있다.2) 신입사원 : 김우진 사원 (M1) ... 과 오하이오 주립대학 연구를 통해 사정한 지도자 유형 스타일이현 조직에 미치는 영향- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 관리자와 리더3. 리더십 이론1) 오하이오 주립대학 ... ”, Gar 리더관리는 주로 시간, 비용, 급여, 연장근무, 병가 등에 대한 통제를 강조하는 반면 리더십은 작업의 효과성을 최대화함으로써 생산성을 증가시킨다.관리자는 성취하고, 책임을 지

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.13

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유학의 입장에서 본 정도전과 정몽주에 대한 고찰

던 지방 향리출신인 신진유학자(新進儒學者)들이 과거를 통해서 관리로 진출할 기회를 얻었다. 고려 말 농장 확대로 국가 재정이 궁핍해졌다. 이들 신진 관료는 그들이 받아야할 전지(田地 ... 자들은 주자학을 배경으로 불교를 배척하고 신유학(新儒學)를 숭상한 점은 다 같지만, 주자학을 중심으로 한 유교의 새로운 해석과 그들의 인간과 세계에 대한 해석과 평가는 다르게 나타나 ... 다. ,에 실려 있는 이성계와 관련된 그의 경력을 정리하면 다음과 같다. 우왕과 창왕을 내쫓고 공양왕을 옹립한 일(1389년 봄)과, 전제개혁으로 비방과 참소에 휘말린 상태에서 고향

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.01

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[행정법A+] 공무원의 의무 - (부제: '세월호 참사'와 '공무원의 본분')

을 늘리고 화물칸을 확대하면서 수 백 톤의 철판을 들여 배를 개조했다. 배가 무거워지면서 배의 중심은 이미 무너진 상태였고, 항해사가 갑자기 변침(變針)하자 선박은 중심을 잃고 쓰러질 ... 운항 관리자가 화물 과적과 고박(固縛) 상태를 철저히 점검하기만 했어도 세월호가 침몰하는 일은 없었을 것이다. 그러나 운항 관리자들은 화물 과다 적재 여부를 자기 사무실에서 망원경 ... 으로 관찰할 정도로 운항 감독을 소홀히 했다. 그 운항 관리자들은 한국해운조합 소속이다. 해운조합은 해운사들 회비로 운영되는 조직이다. 즉, 운항 관리자가 여객선에 대해 까다롭

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2015.01.29

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간호법규 판례 토론

은 위임의 본지에 따라 선량한 관리자의 주의로써 위임사무를 처리하여야 한다.(결과회피의무)결과 회피의무란 예견 가능한 위험이 발생하는 경우에는 이를 회피할 수 있는 수단을 강구 ... 의 수술을 받고 대퇴부 중심정맥을 통하여 수액과 약물이 투여되었으며 같은 달 9. 일반병실로 이송되고 다음날 종전 처방과 같이 항생제, 소염진통제 등을 정맥에 투여하게 되 ... 었는데, 책임간호사(경력 7년)가 간호 실습생(간호학과 3학년)을 병실에 대동하여 피해자 정맥에 주사하라고 지시하고 자신은 그 병실의 다른 환자에게 주사를 하는 사이에 실습생은 뇌실외 배액관

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.18

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교육행정-교육 조직론

등이 속함) - 관리적계층 : 실무적계층과 기관적계층을 연결해주는 교량역할 (교감, 부장교사) - 실무적계층 : 항상 반복되는 일상적인 사무처를 주임무로 하고 있는 계층 (평교사 ... 며 당해 지방자치단체의 교육 학예에 관한 사항을 관장 - 시·군·구 교육청은 시도교육청 산하에 설치되는 것으로 교육장을 중심 교육장은 시도의 교육학예에 관한 사무 중 공사립의 초 ... ,중,공민학교 및 유치원과 이에 준하는 각종 학교의 운영관리에 관한 지도 감독, 그리고 기타 시·도의 조례를 정하는 사무 관장2장 교육조직론1. 교육감 및 교육위원회 (1) 교육감

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.24

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연세대학교RN-BSN간호와경영학습활동 4.1.1간호부서의 목적4.2.3.간호부서의정책과 절차 5.2.1.생산성 높은 팀전략5.2.2.장애요인 및 해결방안

한다.중심정맥관 관련 혈류감염율 감소활동 QI, 손위생 Hi-FIVE, 감염관리 모니터링, sepsis, 뇌졸중, 산후출혈 등 각종 질환에 특화된 critical pathwary, 인슐린 ... 프로토콜 등 다양한 매뉴얼이 있고 그 지침에 따라서 간호사들은 업무를 수행 하고 있다. 이 중 혈당 관리에 있어서 간호사들이 가장 많이 활용 하고 있는 인슐린 프로토콜에 대해 ... 가 향상되어 높은 생산성으로 이어질 수 있다.개인차원?적극적인 업무 자세를 함양한다.? 명확한 자기경력을 구상한다.조직차원?직무 재설계 : 내적 동기부여를 증진시키기 위한 방법이다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.09

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정치체계로서의 조직

, 선거인들의 지지를 받는 기간 동안 선거인을 대신해서 활동하도록 위임받아 일정한 직위를 차지하고 대신 관리를 하는 대리인을 통한 지배양식직접민주주의협동조합이나 키부츠처럼 모든 사람 ... 할 수도 있으며 세부분이 모두 상호작용할 수도 있다. 하지만 조직에 있어 이것들의 합리적 균형은 상당히 어려운 일이다.종류내용과업 이해관계수행해야 할 일과 맞물려 있음.경력관리 이해 ... 으면서, 반대 세력들과 상호간의 이해를 공동적으로 관리하기 위해 결합하는 지배형태자본가와 노동자가 권력과 의사결정 권한을 나누어 가짐으로써 조직의 미래를 공동으로 결정 반대 논리

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.11

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휴먼6-2 직장 경력직 개발편 매뉴얼-29p

하 는 시기멘토가 업무를 위임하는 시기완전히 업무에서 독립하는 시기멘제의 행동변화 특징기술훈련 중심조직에 대한경험 부족학습의지가강 하고,독립적 으로 일해보려고 하며, 약 간의 주도 ... *경력직 멘토링의 필요성경력직 경력개발 M-DCD멘토링 적합성 예비진단123일반인재개발은 휴먼리더십 현장동행 전문성역량개발 두번째 단계로 일반정규직원으로 인재개발과 업무처리면 ... (Collaboration)경영이 이루워진다.경력직 휴먼리더십 매뉴얼4휴먼리더십6-2 경력직 개발편 매뉴얼 저자: 류재석 2013 7 31□ 멘토링의 업무능력향상 3가지 기능□ 정 의조직에 대한

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.31

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해외주재원 관리

되어야 하고 현지에 대해서는 인사권을 분권화하여 권한을 위임하는 것이 필요하다. 또 해외주재원에 대해서는 경력을 효율적으로 관리함으로써 귀국 후의 재배치에도 큰 도움이 될 수 있다.경력 ... 해외주재원 관리목차해외주재원 관리Ⅰ. 해외주재원 관리1. 해외주재원 선발 절차2. 해외주재원 충원정책3. 해외주재원의 교육Ⅱ. 해외주재원의 경력관리 및 보수정책1. 경력관리2 ... 으로 충당하는 것이다. 지역중심주의는 관리자에 대한 선발, 교육훈련, 임명 등을 지역에 일임하여 지역중심적체제로 인력관리를 운영하는 것이고, 지구중심주의는 국적에 구애받지 않고 본사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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