"경력중심위임관리형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호리더십유형 문화행정론 2022-1 설득형 리더십 뜻 스위스 치즈 모형 관리실습 리더십 간호사 발전 방향 간호사 국가고시 전략적간호관리 간호사직급별업무

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"경력중심위임관리형" 검색결과 621-640 / 1,583건

OO그룹의 인사채용 과정과 전략(인적자원관리 시나리오 과제)

- 시장조사부의 업무를 토대로 시장조사 자료 분석과 이를 통한 마케팅 계획 수립 및 실천 캐릭터 개발 - 개발부의 업무를 중심으로 지속적인 아이디어회의를 통한 캐릭터 개발 및 수정 ... 하고 감독 - 직속상관과의 원활한 의사소통으로 지속적 개발과정 보고 - 과장에 권한과 책임감 위임으로 동기부여직무기술서 및 직무명세서 개발부 과장 직업분류 직무활동 직무명 사업개발팀 ... 개발부 부장 소속 단국그룹 사업개발팀 직무개요 온 · 오프라인의 환경에 맞는 캐릭터 개발 및 도안 . 부서 내 업무를 돕는 조력자 , 관리 감독자 역할 지식 캐릭터 디자인 , 그래픽

리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.02.05

다운로드 장바구니
조직개발론 KBS조직사례

의 조직문화 (3) 비대해진 중간 관리층 (4) 방만한 경영 (5) 공룡조직, 철밥통 (6) 낙하산 인사 (7) 비효율적 조직 조직의 변화KBS 조직도팀제 도입의 목표 1) 관리 중심 ... 단위 3) 팀장은 팀의 성과관리 및 예산 인력운영과 관련하여 포괄적인 권한을 행사할 수 있도록 위임전결권한 대폭 강화 4) 팀 성과평가를 개인평가에 반영, 팀의 전략적 사업목표 ... 중심의 인력 확보 직위구조가 슬림화 되면서 관리 인력이 줄고 현장업무 수행 인력 증가 효과 ② 단기적 인건비 절감 차장급 이상의 직위가 1,198명에서 184명으로 줄어들

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02

다운로드 장바구니
인적자원관리의 경력개발

인적자원관리의 경력개발Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력의 발달단계2. HRD분야의 고용기회1) 조직의 효과성을 높이는 분야2) 관리자개발 분야3) 교육훈련분야4) 판매훈련분야5) 생애 ... (platform)기법, 사무실운영, 관리기법 등을 중심으로 거의 모든 기업체에서 판매훈련을 중요하게 다루고 있다.5) 생애개발분야기업환경의 변화, 새로운 테크놀러지의 발달, 경기변동 ... 학문적이며 다학문적이다. 부가적으로 HRD와 OD사이의 양분이 계속 희미해지기 때문에 양자는 비즈니스 전략의 실행에 중요한 역할을 한다. HRD는 조직문화 변화, 수행관리, 경력개발

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.29

다운로드 장바구니
[간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단,그 집단에 적절한

◆ 목 차 ◆Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허쉬와 블랜차드의 상황모형1) 지도자 유형(1) S1: 지시적 리더(2) S2: 설득적 리더(3) S3: 참여적 리더(4) S4: 위임적 리더 ... 은 적극적으로 작업에 참가한다는 개념이다. 인간은 일을 좋아하므로 본인의 이해를 중심으로 책임감을 가지고 임무수행을 한다는 것이다. 하지만 대부분의 사람들이 하나의 범주에 완전히 ... 들어맞는 것이 아니기 때문에 간호관리자는 맥그리거의 이론을 하나의 연속체로 사용해야 한다.이번 보고서에서는 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.12 | 수정일 2014.01.14

다운로드 장바구니
전문간호사, 전문간호사제도 도입과정, 전문간호사제도 관련법, 전문간호사 자격 및 교육, 전문간호사를 바라보는 인식, 전문간호사의 한계 및 문제점

, 가정, 정신, 응급, 산업, 노인, 호스피스, 감염관리, 신장, 중환자전문간호사. ✤ 전문간호사의 자격 : 간호사 면허를 소지하고 해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력자 ... 내용 - 환자 상태파악 및 관리 - 위임된 범위 내에서 환자의 환부 치료, 처치, 처방 수행 - 퇴원환자의 외래 진료시 예진, 추후관리 및 상담 - 환자, 보호자와 심층적인 전문상담 ... 실무를 수행하는 간호사 ICN 일반 간호사의 수준을 능가하는 교육을 거쳐 한 분야에서 상급 전문성을 가지고 전문가로서 실무를 행하는 관리를 부여 받은 간호사 ANN 대학원에서 다양

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.31

다운로드 장바구니
여성간호학의 확대된 간호사의 역할

는 계속적으로 산전관리를 하면서 임신 과정을 평가하고, 경한 신체적 문제를 관리하며, 가끔 의사에게 방문 진찰을 받도록 한다. 또한 임신, 분만에 관련된 정보를 제공하고 상담 ... 다. 주산기 간호전문가란 대학교육과 석사과정을 이수하고, 일정기간 모성간호분야에서 경력을 얻어 전문가 시험에 합격하여 자격을 취득한 간호사 이다. 모성간호영역에서 고도의 전문적 지식 ... 는 면허간호사로서 석사학위이상의 교육과정을 이수하고 일정수준의 경력을 쌓은 후 시험에 합격하여 자격을 취득한 간호사를 말한다. 여성의 일차간호를 담당하며 건강유지, 질병예방, 정신

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.17

다운로드 장바구니
[사회복지 행정론] 안산시 본오 종합사회복지관을 중심으로, 복지관 환경, 복지관 재정, 복지관 업무, 복지관 인사, 복지관에 대한 모든 것

사회복지 행정론안산시 본오 종합사회복지관을 중심으로수강 과목담당 교수제출 날짜학번, 이름Ⅰ. 서론1. 본오종합사회복지관의 환경1) 일반적 환경(1) 경제적조건(2) 사회, 인구 ... )2) 구조적 요인(1) 구조①수직조직②수평조직3) 업무의 세분화4) 위계와 공식화5) 조직구조의 조정기제 (통제의 범위)6) 비공식조직7) 법인3. 인사1) 인사관리 과정2 ... ) 보상체계3) 직원(능력개발)4) 오리엔테이션5) 인력의 평가와 개선6) 인사관리의 발전적 동향4. 재정1) 예산수립2) 예산집행3) 회계4) 회계감사5) 정부의 법률 및 규정에 의한

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.22 | 수정일 2014.11.21

다운로드 장바구니
우리나라 행정환경의 변화(한국사회의 현실과 문제점, 미래 한국사회의 변화전망)

? 사업의 타당성분석능력미비, 정책 ? 사업의 사후평가제도 미비, 경력관리체계의 미비와 비체계적 순환보직으로 전문 인력육성의 한계, 장기적인 조직혁신체계의 결의 등이다.고도산업화 ... 을 한다. 셋째, 행정내적 측면에서 관리의 민주화, 부하의 참여확대, 권한위임이 필요하다.(3) 지식정보화 사회의 도래지식정보화는 지식과 정보가 생산성 경쟁력을 위한 의미 있는 자원 ... 이 탄생하였다. 그 후 새마을운동과 권위적 통치가 계속되었다. 그러다가 1979년 궁정동 대통령시해 사건으로 1980년 전두환 정부가 탄생하였고, 대기업 중심의 경제발전정책이 시행

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.30

다운로드 장바구니
교사와 교원평가제

폐쇄련해 이미 근무평정제도에서 적용하고 있는 관리자에 의한 평가는 포함하고 있으며 새롭게 동료, 학생, 학부모를 평가자로 추가하고 있다. 기존의 근무평정제도가 관리자 중심의 평가 ... 에 대하여 교원과 같이 책임을 져야하며, 교육의 결과를 납세자이며 교육 위임자인 국민에게 보고할 책임이 있는 것이 공교육법제의 논리이다.② 현행 교원근무평정제도는 교원승진 용도 ... 교원평가제가 곧 근무평정제도의 연장은 아니다.③ 이에 따라 교사의 승진과정에서 교장 및 교감의 결과가 결정적으로 작용하는 현실에서 평교사는 관리자의 눈치를 살피게 되며, 이런

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.25

다운로드 장바구니
슈퍼비전체계에 관해 서술하시오

이 제공하도록 위임받은 특벙한 서비스들을 효과적이고 효율적으로 클라이언트에게 제공하는 것이며, 또한 클라이언트에게 효율적이고 효과적인 사회복지서비스를 제공하는 것이다.○ 슈퍼바이 ... 을 지지하고 유지시키는 것은 궁극적 목표를 지행하기 때문이다.3) 슈퍼바이저의 계층구조상의 지위○ 슈퍼바이저는 중간관리직이다. “한 발은 업무집단에, 한 발은 관리 부문에 두고 있 ... 으나, 그 어느 편에도 전적으로 소속되어 있지 않다.”○ 기관행정가들은 외부 중심적이며, 거시적인 관점에 집중하는 반면, 슈퍼바이저는 내부중심적으로 업무환경과 실행을 필요로 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.23

다운로드 장바구니
조직분석-3m

성을 개발하여 다양한 시각에서 공동목표를 구현하는 데 일조할 수 있고 그에 따라 직원들의 직무에 대한 만족도도 높아질 수 있다. 또한, 관리자가 조직원들에게 권한과 책임을 위임 ... 단점이다.6.향후 발전과제(PPT 19장 참조)3M조직구조의 장점과 단점장 점- 직원들에게 최대한의 자율성 보장- 관리자가 조직원들에게 권한과 책임을 위임하여 동기를 부여- 비교 ... 은 조직 내에서의 원활한 의사소통이다. 3M에서 구성원들간 의사소통은 아이디어의 공유로 나타난다. 3M은 소규모의 팀 중심으로 운영되고 있다. 사업 내용이 다양해짐에 따라 팀은 더욱

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.20

다운로드 장바구니
책임운영기관의 효율적 운영방안

화 및 적용대상 확대3. 조직 및 인사관리의 자율성 확대Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론OECD국가를 중심으로 세계 선진국가들은 세계화?정보화시대에 작고 경쟁력 있는 정부를 실현하기 위해 과감 ... 며, 공공기관이 전체 또는 대부분의 소유권을 가지고 정부예산과는 별개로 자체적으로 관리하며 공권력의 위임을 받아 생산물을 시장에 판매하는 기업이라 할 수 있다. 즉 공기업은 국가 ... 의 증가로 정부의 기능은 축소하면서 시장의 기능은 확대해야 한다는 신공공관리론(NPM: New Public Management)은 영국, 미국 등 여러 OECD국가의 정부개혁

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

다운로드 장바구니
실적제도(실적주의 인사제도) 성격, 실적제도(실적주의 인사제도) 문제점, 실적제도(실적주의 인사제도) 비판, 실적제도(실적주의 인사제도) 미국, 실적제도(실적주의 인사제도) 방안

) 고시제도의 재검토Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론신공공관리론의 이론적 속성에서 지적한 바와 같이, 성과관리체제의 핵심은 관리권한의 위임과 성과통제의 강화라는 두 가지 관리요소를 기반 ... 으로 한다.김대중 행정부는 성과관리주의 인사행정에 있어 강조점을 성과통제의 강조에 두고 있다. 즉 성과관리체제의 또 하나의 축인 인사관리 권한의 위임과 내부규제의 완화와 같은 개혁 ... 의 위임이 없는 성과통제의 강화는 기존의 집권적 정부조직을 더욱 집권적 체제로 강화되는 제도적 장치로 기능 할 가능성이 크다. 이러한 측면에서 외교통상부의 인사관리 개혁의 사례에서 보

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론 기출문제

NO 난이도1 상다음중 연결이 바르지 못한 것을 고르시오.인사관리-노사협조인사관리-복지후생채용-지원자 모집공고채용-실기시험채용-경력관리2 하직원개발의 방법이 아닌 것은 무엇인가 ... 으로 틀린 것은?예산절약과 프로그램의 쇄신에 기여한다.재정자원의 합리적인 배분과 탄력성에 기여한다.프로그램의 효과성, 효율성에 기여한다.평가에 대한 관리자의 전문성은 필요없다.심리 ... 의 효과적인 정보체계 설계를 필요한 정보유형이 아닌 것은? 4지역사회정보클라이언트 정보서비스 정보관리정보자원할당정보15 중다음 중 리더십의 기능에 관한 설명이 아닌 것은? 5조직

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

다운로드 장바구니
2014 코리아나화장품 합격자기소개서

▶ 자기소개 : 성장과정, 성격의 장단점, 지원동기, 희망업무 및 입사후 포부 등을 자유롭게 서술하시오.(분량은 1page를 넘겨도 무방하며, 경력사원은 경력소개 및 희망연봉수준 ... 합니다. 하지만 간혹 중심을 잃을 수 있기에 팀 안에서 의견을 제시하기 이전, 외부 타인에게 먼저 의견을 묻고 제 생각과 종합하여 의견을 제시하고자 노력합니다.지원동기:[마케팅 ... 시키겠습니다.3~5년: 전국적인 영업 프로모션을 기획해 수도권 지역을 관리하는 영업매니저로 성장하겠습니다6~10년: 영업부서와의 공동작업을 통한 영업마케팅 전략을 기획하고 유통망을 개선

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.23 | 수정일 2016.10.04

다운로드 장바구니
(사회복지행정) 인적자원관리 요약정리

(근무평가서, 기관평가) → ⑦ 해임(신속?공정하게 처리)?직무기술서 : 특정 직무?직위에 부가된 임무와 책임을 구체적으로 기술한 것(교육수준 및 경력 중심)2. 직원능력 개발?종류 ... 인적자원관리1. 인사관리2. 직원능력 개발3. 슈퍼비젼4. 동기부여5. 직무평가6. 직무만족과 소진1. 인사관리?인사관리의 과정 : ①충원(단기?중기?장기직원 충원 계획 수립 ... 임명?배치-업무계획/위임/협조-의사소통촉진-행정적 수장-변화매개자-교수 -훈련-정보제공-전문적 성장제고-학습의 촉진-경험과 지식 공유-문제해결법 원조-스트레스 유발상황 방지-사회복지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.22 | 수정일 2016.03.04

다운로드 장바구니
국민은행의 인적자원관리

..PAGE:1KB 국민은행 www.kbstar.com인적자원관리..PAGE:2Contents서론기업선정이유기업소개본론채용프로세스인사고과승진제도복리후생제도기타 직무 만족제도근로 ... 개선노력·프로의식으로 고객의 가치 창출자율과 책임·위임된 권한에 따라 스스로 판단·결과와 성과에 대한 책임적극적 사고와 행동·혁신적인 사고방식으로 변화를 선도·최고 전문가로 성장 ... 화·개인의 적성과 능력에 따라 성장기회 부여·지속적인 경력개발 기회 제공 및 적극적 지원·직원의 경쟁력 향상을 촉진하는 시장원리 확립조직과 개인의 조화·경쟁과 협력의 가치 동일시·집단

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30

다운로드 장바구니
우리나라 청소년육성정책의 변천과 2012년 이후 중요 육성정책 설명

하여 실적관리를 함. 종사자 전문경력 산정기준 중 복지보호 이외의 청소년시설 근무경력의 80% 인정, 비영리법인(단체)에서 상임직의 청소년 상담·보호 업무 수행경력의 50% 인정, (쉼터 ) ... 하면서 과제로 청소년 문제 대응에서 건전육성 중심으로 전환하고 청소년에게 정서적, 문화적 공간 제공과 빈곤세습화 방지를 두었다. 이때 주요 성과로는 종합적 청소년 정책과 관련 ... 을 발표하면서 과제로 일반청소년의 자질 함양을 위한 수련 활동 체제마련과 청소년 수련활동 중심의 청소년육성제도의 기반을 조성하였다. 주요성과로는 청소년 수련거리, 수련시설, 청소년지도

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.18

다운로드 장바구니
[경영학] 일반주주와 기업과의 관계

, 대리인 비용 문제 중요 -이후 SK그룹 이사회중심의 경영체제로 성공적 변환4. 일반주주 관련 이슈와 관리방안 사례4) 주주총회 파행운영 사례 현대증권 주주총회 파행 -위임장 중복 ... 관계활동의 강화 5)이사회제도의 활성화1234일반주주 관련 이슈와 관리방안 사례목차1. 기업민주주의기업민주주의 정의 기업민주주의란 기업이 기업공개를 통해 기업경영에 사회공중의 광 ... 감사위원회 설치 -이사회 산하 보상위원회 등 기업경영지원을 위한 각종 위원회 설치4. 일반주주 관련 이슈와 관리방안 사례기업공개와 벤쳐기업 사례 2002년 들어 이후 거래소 및

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.29

다운로드 장바구니
경영정보시스템(mis) 과제

은 경영관리의 영역별 정보시스템으로서 운영 및 경영활동을 지원하는 경영활동의 지원기능, 시스템에 의해 영향을 끼치는 집단에 따라 분류하는 정보시스템의 지원집단, 기업의 조직계층에 따라 ... )’ 애플리케이션이 제공되고 있어서다.소셜 네트워크 데이팅은 요즘 젊은 세대를 중심으로 새로운 만남의 장으로 각광받고 있다. 현재 국내에서 소셜 네트워크 데이팅 시장을 선점하고 있 ... -구조(structure)유한 킴벌리의 조직구조는 본사와, 3개의 공장, 물류센터, 그리고 대리점 소매점으로 이루어져 있으며 경력을 쌓은 업무 담당자에게 최대한 의사결정의 책임과 권한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.30

다운로드 장바구니

이전10개 27 28 29 30 313233 34 35 36 다음10개

파워링크

신청하기