"리더십과개발"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 개발 카이스트 평가원기출답안 리더십 발휘 사례 리더십 보고서 학점은행제 간호사직급별업무

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"리더십과개발" 검색결과 5,741-5,760 / 45,976건

조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오.

[리포트]인간관계론조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조하리 창 모델이란2. 조하리 창의 네 가지 ... 영역3. 조하리 창과 대인관계 역량개발에 활용4. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론대인관계는 우리 삶에서 끊임없이 얽혀 있는 주제 중 하나로, 우리의 개인적 성공과 행복 ... 고 있다. 이제 본론에서는 조하리 창의 모델이란 무엇인지, 그 모델의 네 가지 성격 유형이 어떻게 작용하는지, 그리고 이를 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지에 대해 다루

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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[A+] 태권도 사범의 품성과 사명을 향상시키기 위한 효과적인 방안

제고를 위한 방안교육 및 훈련 프로그램 개발멘토링 및 코칭 시스템 도입윤리강령 및 행동 규범 제정커뮤니티 참여와 사회적 책임 강화지속적인 자기 계발과 학습 촉진결론1. 서론태권도 ... 중요한 역할을 합니다.4. 태권도 사범의 품성과 사명 제고를 위한 방안교육 및 훈련 프로그램 개발태권도 사범의 품성과 사명을 제고하기 위해 체계적인 교육 및 훈련 프로그램이 필요 ... 합니다. 이는 도덕적 교육, 리더십 훈련, 커뮤니케이션 기술 등을 포함할 수 있습니다. 이러한 프로그램을 통해 사범들은 자신의 역할과 책임을 더욱 명확히 이해하고, 품성을 갖춘 지도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.11

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청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오

청소년지도방법론주제: 청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년의 역량개발적 접근2. 역량개발을 위한 ... 기에 이러한 역량을 개발할 수 있도록 하는 게 중요하며 이를 키워줄 수 있는 다양한 방안들이 이루어질 수 있어야 한다.본론에서는 이를 위한 청소년의 역량개발적 접근을 설명하고 역량개발 ... 적 접근에서는 청소년 지도가 어떻게 이루어져야 하는지 그 방향성을 제시하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 청소년의 역량개발적 접근청소년의 역량개발적 접근과 관련하여 청소년 활동은 청소년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오

에서 고안되고 개발된 기본 가정의 양상을 띠는 집단적 문화를 의미한다. 조직문화를 구성하는 구성요소는 다음과 같다. ① 공유가치 : 공유가치는 조직 구성원이 공동으로 가지고 있는 신념 ... 한다. 이는 리더쉽과 직결 되어 경영자의 리더쉽 스타일에 따라 조직 구성원들의 행동이 다르게 나타날 수 있다. (2) 조직문화 기능 1) 조직문화의 기능 ①조직 정체성 확립

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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직업은 우리 삶에 어떤 영향을 미치는지 설명하시오.

적인 관계망을 구축할 수 있습니다. 또한, 일부 직업은 사회적 영향력과 리더십을 발휘할 수 있는 기회를 제공합니다.마지막으로, 직업은 개인적인 측면에도 영향을 미칩니다. 직업 ... 을 통해 자아실현과 만족감을 얻을 수 있으며, 개인의 자기개발과 진로 발전을 위한 기반이 됩니다. 더불어, 직업을 통해 우리는 사회적인 인정과 자신감을 얻을 수 있습니다.II. 본론1 ... 하고 사회적인 지위를 얻을 수 있습니다. 일부 직업은 사회적인 영향력과 리더십을 발휘할 수 있는 기회를 제공하며, 사회적인 인정과 존중을 받을 수 있습니다.마지막으로, 직업은 개인

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.07

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방송통신대_국제경영학_글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

개발 및 리더십 그리고 신속한 의사결정을 기반으로 적극적인 업무수행능력을 소유한 직원을 선발하고 있다. 즉, 8개의 항목으로 구성된 SAWs(Success Actions for ... &G의 글로벌 인적자원관리에 대해서 다음과 같이 논하고자 한다.[글로벌 기업의 인적 자원 개발 구조](주)천재교육2. 본론(1) 글로벌 인적자원관리앞서 살펴보았듯이 결국 글로벌 ... 한다. 이러한 핵심가치는 채용·교육·평가·보상에 접목하여 일관되게 활용된다. 둘째, 내부의 인적자원개발을 우선시한다. 글로벌기업은 사람의 욕구 중의 하나가 지속적인 자기계발이라는 사실

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에

수 있다는 단점이 있다.부하가 상사를 평가하는 방식 또한 이루어진다. 부하는 상사의 현재능력과 잠재능력, 리더십에 대해서 정보를 가지고 있다. 조직에서는 부하평가를 실시하여 조직 ... 구성원들에게 참여의식을 높일 수 있으며, 피평가자에게 평가결과를 바탕으로하여 자기계발 의욕을 고취시킬 수 있다.본인에 의한 평가는 주로 능력개발을 목적으로 한다. 개인이 가지고 있 ... 에 개인의 성과를 높이는데 기여할 수 있다는 장점이 있다. 특히 고객이 관리자를 평가할 경우 관리자의 관리능력과 리더십에 대한 다른 정보를 얻을 수 있다. 그러나 피평가자에 대한 관찰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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가격대비 정리잘된자료) 간호사 직무개발방안 직무개발

간호사의직무개발 방안1. 간호활동에 관한 기록을 수집하여 관련 문제에 대해 조언하기.학교 등에서 학생들의 건강에 관한 계획을 수집하고 학교의 보건 활동을 시행하여 돈 벌기2 ... 보다 직업 안정성이 더 높아지고 승진기회가 많았으면 좋겠고 간호사가 목표를 효과적으로 달성 할 수 있도록 간호 관리자의 혁신적인 리더십이 필요하다고 생각한다.5. 병원에서 여러 자격증

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08

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스포츠 산업경영론 30문제 자문자답

로 대응을 못했거나 내부적으로 경영정책이나 관리방법이 실패했기 때문에 이 단계에 이르게 됨.답 : ㉠형성기 ㉡성장기 ㉢중년기 ㉣장년기13. 리더십 이론에 대한 설명으로 빈칸에 알맞 ... 은 아니라는 관점에서 리더십이 얼마나 효과적인가는 리더가 담당해야 할 역할을 수행함에 있어 조직 구성원들에게 어떤 행동을 보여주는가에 달려 있다는 이론임.㉢모든 상황에 적용될 수 ... 있는 가장 효과적인 리더십 유형은 없으며 상황에 따라 효과적인 리더십의 유형이 달라진다는 이론임.답 : ㉠특성이론 ㉡행동이론 ㉢상황이론14. 매슬로우(Maslow)의 욕구계층이론

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2022.05.26

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조직문화,도요타,GM

패턴 관리 기술 (Skill) – 조직 경영에 활용되는 경영 기술 리더십 스타일 (Style) - 경영 관리자들의 관리스 타일 , 구성원들의 동기 부여와 상호 작용 을 이끄 ... 을 통한 지식경영 다양성 존중 개방적인 의사결정시스템 글로벌화 - 아시아시장 진출 전략 - 유럽 시장 진출 전략GM 실패요인 리더쉽 - 추진력 부족 - 금융업계 출신 CEO 노사관계 ... 조립생산성 저하 - 지나치게 많은 브랜드 연구개발 - 경쟁사 대비 부족한 R D 투자 - 신모델 출시 기간 차이 변화대처 - 고유가에 대비한 차량개발 지연 - 금리인상으로 이자비용

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오. 서론

업무 동료들과의 관계를 통해 팀워크, 의사 소통, 문제 해결 능력 등 다양한 역량을 개발하고, 조직 내에서 성공적으로 협력하며 발전할 수 있는 기회를 얻었다. 내가 속한 팀은 다양 ... 는 문화가 조성되었다. 이를 통해 팀 전체의 효율성과 성과가 향상되었으며, 제 역량과 리더십 능력을 키울 수 있는 기회를 얻었다. 또한, 업무 동료와의 관계는 문제 해결과 협업 능력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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[간호관리학 A+] 질관리의 개념 및 QI 활동 과정

을 지속적으로 개선한다.?직무훈련과 재교육을 실시한다.?조직 내 리더십을 개발한다.?과정에 능동적으로 참여하도록 조직구성원을 격려하고 두려움을 없앤다.?부서 간 장벽을 없애고, 협력 ... 외부의 환경과 문화에 잘 맞도록 하여 다른 활동과도 통합될 수 있어야 한다.⑥ 리더십: 리더십은 조직 문화의 변화 과정을 유도하는 압력으로 작용하여 외부 조직의 문화변화에도 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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네트워킹 문화 밀접한 관련, 문화 개념 정의, 대표적 문화연구 홉스테드 가치 설문 모형, 모형 5가지 차원 구체적 설명, 홉스테드 5가지 차원 하나 선택 251bs33

를 가진다. 이 연구는 다양한 국가에서 반복적으로 검증되었으며, 다국적 기업들이 각국의 문화적 차이를 고려한 인사관리 및 조직운영 방식을 개발하는 데 도움을 주고 있다. 또한, 홉스테드 ... 의 문화 차원은 경영학뿐만 아니라 심리학, 경제학 등 다양한 학문에서도 응용되며, 조직 내 리더십 스타일과 의사소통 방식에도 영향을 미치는 중요한 요소로 활용된다.다. 홉스테드 ... 에서는 조직 내에서 상사의 지시에 대한 도전이 어려운 반면, 권력 거리가 낮은 문화에서는 구성원들이 자유롭게 의견을 개진할 수 있다. 이러한 차이는 조직 내 의사결정 방식과 리더십 스타일

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.28

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

리더십 프로그램 강화 여성의 고위직 진출을 적극 지원하기 위해 체계적인 여성 리더십 육성 프로그램을 확대해야 한다. 멘토링, 리더십 트레이닝, 네트워킹 지원 등을 통해 여성 인재 ... 의 역량을 개발하고, 경력 단절을 최소화하는 노력이 병행되어야 한다. (6) 성별 다양성 할당제 도입 이사회 및 공공기관 고위직에 대해 일정 비율 이상의 여성 참여를 의무화하는 성별

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09

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당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.(면접의 방법, 면접 소요기간, 면접 질문내용, 채점 기준)

다. 이를 위해, 사전에 명확한 평가 루브릭을 개발하고, 모든 면접관이 동일한 기준으로 후보자를 평가할 수 있도록 교육하는 것이 중요하다. 평가 루브릭은 후보자의 역량을 다양 ... 한 항목으로 분류하고, 각 항목에 대해 구체적인 평가 기준을 설정함으로써, 주관적 판단을 최소화할 수 있다. 예를 들어, 의사소통 능력, 문제 해결 능력, 팀워크, 리더십 등의 항목 ... 의 경우 기술적 역량과 문제 해결 능력을 중점적으로 평가하고, 관리직의 경우 리더십과 전략적 사고 능력을 중점적으로 평가할 수 있다. 이러한 맞춤형 채점 기준은 조직의 목표와 일치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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[조직창의성과 혁신 과제] 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신 성공사례 및 실패사례 그리고 이유분석

기술에 대한 초기 투자와 연구 개발을 충분히 하지 않았으며, 기술적 혁신을 이끄는 리더쉽을 구축하지 못했습니다. 이는 기업 내부의 조직 문화와 전략적 방향성에서 오류가 있었음을 보여 ... 적으로 추구하여 글로벌 시장에서 큰 성공을 거두었습니다.실패 사례: Kodak의 디지털 카메라Kodak은 디지털 사진기술의 초기 개발에 뒤쳐져 시장에서 실패한 사례입니다. 1975년 ... 에 Kodak 엔지니어가 최초의 디지털 카메라를 개발하였지만, 이 기술을 상업적으로 성공적으로 이끌지 못했습니다. Kodak은 기존의 필름 기반 사업 모델에 집착하면서 디지털 기술의 잠재

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.23

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인적자원개발론 총정리

ex) 조직의 전략, 정책, 사업 등개인적 적응 역량 교육(스트레스 관리, 신체적 건강 유지, 환경 적응)리더십 역량 리더십 개발개인의 복지 조직 구성원들의 현재나 미래의 수행성과 ... 훈련 = 현재 직무의 수행성과 개선 학습활동교육 = 미래 직무의 수행성, 교육기관에서 수행개발 = 현재, 미래 상관 없음, 자기계발학습 = 훈련, 교육, 개발의 공통점2.훈련(류 ... 럽직업훈련개발센터)중세길드와 조합도제 1:1현장에서 이뤄짐조직요구에 따라 실시단기간즉각 활용3. 개발학습경험을 통해 인간 집단의 능력을 신장시키는 활동개인뿐만 아니라 집단과 조직

방송통신대 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)

처럼 편안한 것으로 여기고, 책임을 기꺼이 수용하며, 노력과 목표달성 의지는 일의 성취감으로 자극받고, 창의력과 리더십은 누구에게나 있다고 생각하며, 감독과 지식 등 강제적 수단 없이도 ... 는 회사가 정한 리더십과 관계없이 자발적으로 협력하며, 완전한 팀을 이루어 작업한다. 그리고 근로자의 충성심은 대단히 높으며, 그러한 충성심은 조직이 반드시 보상한다(Netting ... 들과의 대화와 상호 합의를 통해 한다.임파워먼트의 장점은 사회복지사의 권한을 강화시켜 줌으로써 직무에 더욱 몰입할 수 있도록 만들어주고, 창의성과 잠재능력을 개발해 준다. 그 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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지역사회복지실천 모델의 적용 및 설명

[김**/지역사회복지론]지역사회복지실천모델의 적용 및 설명1. 지역사회복지실천 모델의 유형(1) 지역사회개발 모델(2) 사회계획정책 모과목명지역사회복지론이름김**델(3) 사회행동 ... 으로 체계화시켰다. 로스만은 이전의 지역사회조직과는 다르게 지역사회개입의 개념으로 지역사회개발모델, 사회계획정책모델, 사회행동모델의 3가지 모델을 제시하였다. 로스만의 지역사회복지 ... 실천모델은 지역사회문제 해결을 위한 전통적인 접근모형으로 평가되고 있다.(1) 지역사회개발 모델지역사회개발 모델은 지역사회의 변화를 가장 효과적으로 이룩하기 위해서는 지역사회에 거주

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.05

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자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후, 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안에 관한 학습자의 견해를 서술하시오.

또는 특정 집단의 사람들과의 관계 속에서 소통 기술, 공감 능력, 협력 능력 등을 배울 수 있다.②문제 해결 능력과 리더십 개발자원봉사활동의 현장은 종종 예상치 못한 문제나 상황 ... 이 발생하기 때문에, 이를 해결하기 위하여 창의적이고 유연한 사고가 요구된다. 이런 과정에서 자원봉사자들은 문제를 해결할 수 있는 능력과 리더십을 발휘하고, 상황 대처 능력을 높이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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