"리더십과개발"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 개발 카이스트 평가원기출답안 리더십 발휘 사례 리더십 보고서 학점은행제 간호사직급별업무

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"리더십과개발" 검색결과 5,761-5,780 / 45,997건

[간호관리학 A+] 질관리의 개념 및 QI 활동 과정

을 지속적으로 개선한다.?직무훈련과 재교육을 실시한다.?조직 내 리더십을 개발한다.?과정에 능동적으로 참여하도록 조직구성원을 격려하고 두려움을 없앤다.?부서 간 장벽을 없애고, 협력 ... 외부의 환경과 문화에 잘 맞도록 하여 다른 활동과도 통합될 수 있어야 한다.⑥ 리더십: 리더십은 조직 문화의 변화 과정을 유도하는 압력으로 작용하여 외부 조직의 문화변화에도 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.(면접의 방법, 면접 소요기간, 면접 질문내용, 채점 기준)

다. 이를 위해, 사전에 명확한 평가 루브릭을 개발하고, 모든 면접관이 동일한 기준으로 후보자를 평가할 수 있도록 교육하는 것이 중요하다. 평가 루브릭은 후보자의 역량을 다양 ... 한 항목으로 분류하고, 각 항목에 대해 구체적인 평가 기준을 설정함으로써, 주관적 판단을 최소화할 수 있다. 예를 들어, 의사소통 능력, 문제 해결 능력, 팀워크, 리더십 등의 항목 ... 의 경우 기술적 역량과 문제 해결 능력을 중점적으로 평가하고, 관리직의 경우 리더십과 전략적 사고 능력을 중점적으로 평가할 수 있다. 이러한 맞춤형 채점 기준은 조직의 목표와 일치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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인적자원개발론 총정리

ex) 조직의 전략, 정책, 사업 등개인적 적응 역량 교육(스트레스 관리, 신체적 건강 유지, 환경 적응)리더십 역량 리더십 개발개인의 복지 조직 구성원들의 현재나 미래의 수행성과 ... 훈련 = 현재 직무의 수행성과 개선 학습활동교육 = 미래 직무의 수행성, 교육기관에서 수행개발 = 현재, 미래 상관 없음, 자기계발학습 = 훈련, 교육, 개발의 공통점2.훈련(류 ... 럽직업훈련개발센터)중세길드와 조합도제 1:1현장에서 이뤄짐조직요구에 따라 실시단기간즉각 활용3. 개발학습경험을 통해 인간 집단의 능력을 신장시키는 활동개인뿐만 아니라 집단과 조직

방송통신대 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

들을 끌어들인다. 그리고 사람들은 리더가 만들어내는 결과를 믿고 따라간다.이 단계에서 리더의 영향은 성과에 기초하기 때문에 쉽게 깨지지 않는 리더십 기반을 갖게 된다4단계: 인재양성 - 사람 ... 우러나와 존경되어지는 리더는 리더 또한 구성원을 배려하고 존중하며 자신을 낮추고 상대를 높이는 리더십을 갖추었다. 사람들은 이런 리더를 존경하고 따르고 싶어한다.2. 관리자란 무엇인가 ... 라는 단어로 표현한다. 진실성과 진정성은 이는 관리자와 직원들 사이에 신뢰를 구축의 기본 토대이다.? 인재 개발: 좋은 관리자는 발전 가능성이 보이는 인재들에게 교육 기회를 빠르

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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지역사회복지실천 모델의 적용 및 설명

[김**/지역사회복지론]지역사회복지실천모델의 적용 및 설명1. 지역사회복지실천 모델의 유형(1) 지역사회개발 모델(2) 사회계획정책 모과목명지역사회복지론이름김**델(3) 사회행동 ... 으로 체계화시켰다. 로스만은 이전의 지역사회조직과는 다르게 지역사회개입의 개념으로 지역사회개발모델, 사회계획정책모델, 사회행동모델의 3가지 모델을 제시하였다. 로스만의 지역사회복지 ... 실천모델은 지역사회문제 해결을 위한 전통적인 접근모형으로 평가되고 있다.(1) 지역사회개발 모델지역사회개발 모델은 지역사회의 변화를 가장 효과적으로 이룩하기 위해서는 지역사회에 거주

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.05

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조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)

처럼 편안한 것으로 여기고, 책임을 기꺼이 수용하며, 노력과 목표달성 의지는 일의 성취감으로 자극받고, 창의력과 리더십은 누구에게나 있다고 생각하며, 감독과 지식 등 강제적 수단 없이도 ... 는 회사가 정한 리더십과 관계없이 자발적으로 협력하며, 완전한 팀을 이루어 작업한다. 그리고 근로자의 충성심은 대단히 높으며, 그러한 충성심은 조직이 반드시 보상한다(Netting ... 들과의 대화와 상호 합의를 통해 한다.임파워먼트의 장점은 사회복지사의 권한을 강화시켜 줌으로써 직무에 더욱 몰입할 수 있도록 만들어주고, 창의성과 잠재능력을 개발해 준다. 그 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

까지 코로나 팬데믹은 우리 병동의 업무 환경과 조직 문화에 큰 도전을 제시했다. 팬데믹 초기, 불확실성과 환자 수의 급증으로 인한 스트레스가 커졌지만, 수간호사의 리더십이 큰 역할 ... 을 했다. 수간호사는 강력한 위기관리 능력을 발휘해 팀을 안정시키고, 코로나19 환자를 돌보기 위한 특별 근무 체계를 신속하게 마련했다. 중간급 간호사들은 이러한 리더십을 모델로 삼 ... 충성도로 이어졌다. 코로나 팬데믹이라는 전례 없는 위기 속에서도 우리 병동은 강력한 리더십, 협동, 그리고 성장 중심의 조직풍토 덕분에 이를 극복할 수 있었다. 이 경험은 병동

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.01

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[간호관리학] 간호관리자 직급별 역할/ 간호관리자의 요건/ 자신이 되고 싶은 관리자

다.② 조직의 장기목표, 정책, 전략 등을 개발하고 결정하여 조직 전체에 장기적이고 전반적으로 영향을 미치는 의사결정을 한다.③ 조직의 외부환경과 상호작용하며, 중간관리자를 모니터링 ... 하고 의사소통할 수 있는 능력으로 모든 계층의 관리자에게 동일하게 요구되는 관리기술이다. 관리자의 의사소통능력, 리더십 발휘능력, 갈등관리 등이 해당된다.(3) 개념적 기술: 조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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청소년의 여가활동 필요성을 설명하시오.

이 필요하다.따라서, 학교와 가정에서는 청소년이 다양한 여가활동을 경험할 수 있도록 환경을 조성해야 한다. 또한, 지역사회에서도 청소년을 위한 다양한 프로그램을 개발하고 지원하는 것 ... 소년은 자신만의 독특한 표현 방식을 개발하고, 자기 이해를 증진시킬 수 있다. 독서는 청소년의 정서적 안정에 도움을 준다. 책을 읽는 것은 청소년이 새로운 세계를 탐험하고, 다양 ... 적 발달 측면청소년은 여가활동을 통해 사회적 기술을 배우고, 대인관계를 형성할 수 있다. 동아리 활동이나 봉사활동 등을 통해 협동심과 리더십을 기르고, 다양한 사람들과의 상호작용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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[AI 토론 주제(6)] AI(인공지능) 활용 경영의사결정 [찬성/반대]

주변의 옳은 가치를 보지 못하고 자신과 맞지 않는 사람을 배척하는 등 조직의 목표보다는 자신과 같은 결의 사람과 일하려는 식의 편향적 리더십을 발휘할 수 있다.하지만 AI는 그러 ... 에서 높아지고 있으며 다양한 산업에서 쓰이 지만 거짓 답변 즉, 환각 현상이 종종 발생되는 것은 상당한 문제이자 앞으로의 개발자가 개발에 우선적으로 고려해야 하는 요소가 아닐까 싶 ... 에 경영 리스크에 있어서 심각한 피해를 초래할 수 있다. ChatGPT를 개발한 오픈 AI 측에서도 이 현상에 대해 명확히 설명할 수 없는 것으로 봐서는 AI 전체적으로 가장 극복해야할

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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[2023년 1학기 방송통신대 지역개발론 과제] 1. 지역문제의 발생 원인에 대해 설명해 보시오. (15점) 2. 지역정책을 추진하는 다양한 수단에 대해 설명해 보시오. (15점)

2023학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:지역개발론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정 ... 과 정치환경 변화는 국민갈등을 더욱 증폭시키고 있다. 또한 지역 주주들의 환경에 대한 관심이 높아지고 개발 우선 가치에서 친환경 가치로 변화한 것도 지역사회의 공공갈등을 유발하고 조장 ... 된 대표자의 리더십과 동원 ? 공동체 내 이익집단의 상호의존적 구조는 공공갈등의 전제조건이다. 즉, 공동체 내의 공공갈등은 여러 상호작용 간의 관계가 특정한 자원을 통해 성립되는 것

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.

수 있다.4. 기업사례LG전자는 HRD를 통해 회사의 핵심가치를 전파하고, 리더십, 팀워크, 경력개발, 팀간협업 등에 있어 적극적 HRD 교육을 수행하고 있다. 1:1 Caring ... 인적개발과활용주제 : 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 ... 내용 기술하시오.학과 :이름 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발(HRD)이란?2. 경력개발(CDP)3. HRD평가4. 기업사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오.조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사정리하시오.(1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전 및 핵심가치에 어떻게 반영되었는지

에 참여한다. 이러한 전문성은 병원의 서비스 질을 결정하는 핵심 요소이며, 인적 자원의 관리와 개발이 병원경영에서 중요한 위치를 차지한다.(3) 복잡한 조직 구조병원은 진료부, 간호부 ... 리더십을 확보한다.(2) 구글(Google)①미션 : 세계의 정보를 체계화하여 모두가 접근하고 유용하게 사용할 수 있게 한다.②비전 : 인공지능을 통해 세상의 복잡한 문제를 해결 ... 는 연구와 개발로 새로운 가능성을 탐색한다.(3) 애플(Apple)①미션 : 최고의 사용자 경험을 제공하는 혁신적인 하드웨어, 소프트웨어, 서비스를 개발한다.②비전 : 사람들의 삶

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.16

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[경영전략론] 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성

생산기업으로서 테슬라가 지속적인 기술개발을 통해 확보한 기업자원이다. 법적으로 모방을 금지하는 특허권을 가지고 있다는 것은 모방 불가능성을 충족한다.자원3(엘론 머스크의 리더십 ... YesYesNoYes임시적 경쟁우위2전기차 배터리 특허YesYesYesYes지속적 경쟁우위3엘론 머스크의 리더십YesYesYesYes지속적 경쟁우위4슈퍼차저YesYesYesYes지속 ... )은 인과적 모호성에 의해 모방 불가능성을 갖는 요인이다. 엘론 머스크는 전 세계에서 가장 혁신적인 기업가로 평가받는다. 그는 전기차 개발뿐만 아니라 우주 산업 진출 등 인류의 미래

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.26

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

기도 한다. 중요한 건, 방법보다 왜 그 방법이 그 조직에 맞았는가이다.예로 들자면은 ‘리더십 개발 프로그램’은 흔하게 쓰이는 개입 방식 중 하나다. 특히 중간 관리자층이 변화 ... 방법들을 연구하고 실천해 왔다. 구성원들의 인식 전환을 유도하고, 구조적인 문제를 수정하며, 리더십의 방식을 재정립하는 것까지?모든 건 ‘변화’를 가능하게 하기 위한 시도들이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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선발제도의 장단점에 대한 자신의 생각을 기술하세요

자가 한 팀을 이루어 특정 주제를 논의함으로써 협업 능력과 리더십을 평가할 수 있다.3) 필기시험필기시험은 지원자의 기초 학문 지식이나 전문 지식을 확인하는 전형 방식이다. 이 ... 의 안정성을 도모할 수 있다. 특히 전문성과 직무 경험이 중요한 분야에서는 선발제도를 통해 준비된 인재를 확보함으로써 조직의 생산성을 증대시킬 수 있다. 예를 들어, 연구개발 직군 ... 에서는 지원자의 창의력, 도전 정신, 리더십 등의 요소가 충분히 고려되지 않을 수 있다. 또한, 지원자의 인성이 직무 적합성에 큰 영향을 미치는 경우도 있지만, 대부분의 선발제도

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.11.02

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아동기 성장발달의 원리와 관련 이론 바탕으로 아동의 성장발달 단계별 특징을 서술하시오.

을 유발할 수 있으며, 이는 아동의 자아 존중감에 부정적인 영향을 미친다.사회적 측면에서는 친구 관계와 협력 능력이 중요해지며, 팀워크와 리더십 능력이 발달하게 된다. 아동은 학교 ... 면, 진로 탐색 프로그램을 참여한 학생들의 약 70%가 자신의 진로에 대해 명확한 목표를 설정하게 되었으며, 이는 대학 진학률과 직업 만족도로 이어진다(한국교육개발원, 2023).정서 ... 감이 강조되며, 청소년은 가족과의 관계에서 점차 독립적인 위치를 차지하게 된다. 이는 동아리 활동, 봉사 활동, 인턴십 등을 통해 다양한 사회적 경험을 쌓으며, 리더십과 협력 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.30

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의료사회사업의 기원에 대하여 서술하시오.

의료사회복지사들은 NASW 산하에서 활동함과 동시에, 의료현장의 사회복지 리더십 강화를 위해 1960년대에 설립된 의료사회복지 리더십 협회(SSWLHC) 등 전문단체를 통해 역량 ... 개발과 정책 개선 활동을 이어가고 있다.대한민국의 의료사회사업 도입은 세계적인 추세를 배경으로 1950년대 후반 이루어졌다. 1958년 세브란스 병원과 한국-노르웨이 병원에서 외국인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07

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(A+레포트)자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오

도 한다.오늘날 많은 기업과 조직이 성과관리와 리더십 개발, 교육훈련 프로그램에서 자기효능감 향상을 위한 전략을 고민하는 이유도 여기에 있다. 자기효능감은 고정된 특성이 아니라 환경 ... 은 자기효능감을 높이는 데 도움을 준다. 즉, 몸과 마음이 안정된 상태일수록 자신을 믿고 과업에 몰입할 가능성이 높아진다.덧붙여서 이 외에도 사회문화적 배경, 조직의 분위기, 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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행정조직론3공통 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오00

적 상태와 사회적 상호작용이 생산성에 큰 영향을 미친다고 주장했다. 조직 내 커뮤니케이션, 리더십, 그리고 집단 동기부여에 관한 연구가 중요한 역할을 했다. 인간관계 이론의 주요 내용 ... 되는 것으로 나타났다.-인간 요소의 고려: 인간관계 이론은 조직 내에서 인간 요소를 고려하며, 노동자들의 욕구, 동기, 만족도, 의사소통, 리더십 등을 중요한 변수로 인식한다. 조직 ... 적으로 운영되도록 하는 것을 중요하게 여긴다. 목표 달성과 효율성은 조직의 핵심 요소로 간주된다.-리더십과 관리자 역할: 두 이론은 리더십과 관리자의 역할을 강조한다. 관리자는 조직

방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.19

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