"태도측정요소"의 검색결과 입니다.

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"태도측정요소" 검색결과 5,701-5,720 / 21,777건

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컴퓨터를 활용한 과학교육의 개념 및 특징을 제시하고, 그에 맞는 교사의 역할을 생각해보시오

는데 필요한 사고 기능을 말한다(과학적 탐구능력 요소: 관찰, 분류, 예측, 측정, 토의, 실험하기).3) 과학적 태도과학적 지식과 방법을 이해하는 것뿐 아니라 우리의 일상생활 ... 한 시행착오를 통해서 얻어진 지식은 단순히 저장되는 것이 아니라 새로운 사물의 본질이나 현상에 대한 본질을 탐구하는 데 활용하는 순환적 과정을 거치는 것이다.유아의 과학적 태도 ... 영역과 관련하여 총괄적으로 전개해 나갈 수 있는 통합적 접근으로 이루어져야 하는 것이다.Ⅱ. 본론1. 과학의 구성요소1) 과학적 개념여러 가지 과학적 사실이나 관찰결과들이 결합

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

중 가장 대표적인 요소인 타당성과 신뢰성에 대해서 본론에서 알아보도록 할 것이다.Ⅱ 본론1. 타당성이란?인사고과에서 타당성은 ‘측정하고자 하는 내용이 얼마나 충실하게 측정하고 있 ... 성이 중요한 이유 제시Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론- 인사고과의 정의인사고과에 대해서 먼저 알아보자면 ‘조직구성원의 업무실적, 능력, 태도 등을 종합적으로 평가하는 것’을 말한다. 평가한 것 ... 하는 경우가 많다. 물론 과거에는 많은 기업들이 인사고과를 직원의 우위를 비교하는데 사용했다. 그러나 현대기업에서의 인사고과는 성과측정과 더불어 개개인이 가진 역량을 개발하기 위해 어떤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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기업문화의 7S 요소 A+ 자료입니다

는 기업체 구성원들의 행동을 통하여 실제로 나타난다.따라서 구성원은 기업문화의 구성요소로서 기업체의 인력구성과 구성원들의 능력전문성, 가치관과 신념, 욕구와 동기, 지각과 태도 그리고 ... 기업문화의 7S요소기업문화의 7S개념은 기업문화를 이해하는 데 가장 실질적인 도움을 주는 개념이다.이 개념은 일본기업과 미국 우수기업의 기업문화연구에서 제시되었는데기업문화를 구성 ... 하고 있는 일곱 가지의 중요요소들이 모두 S자로 시작 되기 때문에기업문화의 7S 개념으로 불린다.(1) 공유가치(Shared Value)기업문화의 첫째 구성요소는 기업체의 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.29

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직업상담사 2차 실기문제 관련도순 요약 정리(보기 편한 186제)

★103. 심리검사는 검사내용에 따라 능력적인 요소를 측정하는 성능검사와 습관적인 행동경향을 측정하는 성향검사로 분류할 수 있다. 성능검사와 성향검사에 해당하는 검사명 각각 3가지 ... 직업상담사2차 실기문제 정리*직업상담 5단계 (관진목개평)-관계형성: 상호존중에 기초한 개방적이고 신뢰성 있는 관계 형성-진단 및 측정: 표준화된 심리 검사를 이용한 흥미, 적성 ... , 가치 등 측정-목표설정: 자기발전 및 자기개발에 초점을 둔 목표설정-개입 또는 중재: 내담자의 목표달성을 돕는 중재 제안-평가: 개입 효과에 대한 평가*직업상담사가 갖추어야 할

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.18

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교육평가 - 표준화검사

을 잘 접목시킨 검사로 언어, 도형, 신체의 다양한 측면에서창의성을 평가하여 유아의 표현영역에 대한 선호도나 특성의 파악 및 측정 편파 오류를 최소화하였다.또한 측정요소를 차별 ... 화하면서 평가하는 과정 등에서발현된다고 볼 수 있다. 창의성의 구성요소는 크게 창의적 사고, 창의적 태도 등으로 구별할 수 있다.창의적 사고에는 독창성, 이해력, 적합성, 융통 ... 는 이유와 목적2. 검사도구 문항이 가진 특징3. 검사도구 실시방법, 절차1) 연구대상2) 측정도구3) 절차4. 기존 검사도구와 차별성5. 검사도구Ⅲ 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.17

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

. 인사고과1. 중요사실기록법중요사실기록법은 기업목표 달성에 크게 영향을 미치는 중요한 사실들을 중점적으로 기록하고 검토하여 종업원의 직무태도와 업무수행 능력을 개선하도록 하는 방법이 ... 와 협의하여 작업목표량을 결정하고 그 성과를 부하와 상사가 같이 측정하여 인사고과의 자료로 활용하는 방법이다.종업원은 의사결정에 참여할 기회를 갖게 되고, 상사는 직원을 지원할 기회 ... 를 갖게 된다.II. 인사고과 오류 방지방법1. 관대화 경향과 가혹화 경향관대화 경향을 방지하기 위한 평가방법으로 강제할당법을 사용하고, 평가요소에 대한 정의를 명확히 하며, 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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[2020 교육평가4C] 만 5세 유아의 ‘문화수용성’을 측정하는 검사도구를 평정척도 형식으로 구성하고자 한다. 다음의 내용에 근거하여 과제물을 작성하시오.

2020 교육평가 4학년 C형만 5세 유아의 ‘문화수용성’을 측정하는 검사도구를 평정척도 형식으로 구성하고자 한다. 다음의 내용에 근거하여 과제물을 작성하시오.● ● ●Ⅰ. 서 ... 해야 한다. 그러나 이런 문화수용성을 측정할 수 있는 검사도구나 방법이 현재 많이 부족한 실정이다. 이런 맥락에서 만 5세 유아의 문화수용성을 측정할 수 있는 검사 도구를 구성해본다는 ... 이후에 고착화되어 성인이 되어서도 쉽게 없어지지 않는다. 더구나 만 5세의 유아 시기는 타문화에 대한 이해와 태도, 인식을 기르는데 결정적인 시기이다.Piaget는 유아기가 문화

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.22

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

에서 연구를 시작 했습니다.그렇게 피들러는 LPC(Least-preferred Coworker)점수라는 리더의 태도를 측정하는 방법을 생각하여 리더십 효과성을 예측하고자 했 ... 관계에 대한 관심은 비교적 낮은 리더의 유형을 말합니다. 즉 인간관계적인 요소를 최대한으로 줄이고 문재해결의 촉진과 업무능률의 향상을 중점적으로 조직을 관리하는 것입니다. 주로 체계 ... 상황을 유형화하고 그 과정에서 위 3가지 요소의 역할과 리더의 효과를 분석하려는 이론입니다. 피들러는 리더십 효과가 리더의 스타일과 리더십 상황의 적합성을 바탕으로 한다는 전제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

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대인기술에 대해 설명하고, 비언어적 대인기술을 활용하여 친밀한 관계를 증진 시킬 수 있는 2가지 이상의 적용사례

, 제스쳐, 거리감 등을 활용하는 것이다. 보통 커뮤니케이션의 비율을 보면 35% 가량이 언어이고 나머지 65%가 비언어적인 요소들을 활용한다고 한다.비언어적인 커뮤니케이션은 언어를 활용 ... 있다. 또한 반복, 강조, 등의 기능으로 상호보완적이라는 특성을 가지고 있어서 소통에 있어서 상당히 중요한 요소들을 담당하고 있다. 이러한 강점을 가지고 있는 비언어적인 요소 ... 을 평가하기도 한다. 여기에서 평가라는 것은 부정적인 것이 아니라, 함께 더불어 살아갈 수 있는 힘을 의미한다. 평가의 기준 중 가장 중요한 한 요소는 바로 매력이라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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사회복지조사론 조사연구에서 신뢰도와 타당도 레포트

도구, 측정대상, 측정상황 세 가지 측면에서 발생한다.- 측정도구의 내용을 명확히 한다.- 측정항목의 수를 가능한 늘린다.- 측정자들의 측정방식이나 태도에 일관성이 있어야 한다. ... 의 시간상의 순서와 관련해 모호함의 가능성이 존재한다.⑧ 실험대상의 도중 탈락, 내적타당도의 위험요소 간의 상호작용이 일어날 때* 외적 타당도에 영향을 주는 위협요인① 측정의 반응 효과 ... 와 평가자간 신뢰도- 관찰자 또는 평가자 간의 일치나 일관성 정도이다.- 관찰정도의 일치비율과 상관관계를 계산해서 비교 가능하다.② 검사-재검사 신뢰도- 일정기간 측정의 일관성을 제동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28 | 수정일 2022.10.16

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현대적 인사고과의 전개방향에 대해 논하시오

이 추구하는 목적을 알고, 목적의 달성을 위해 기여하는 태도를 가져야 하며, 기여 및 공헌 정도는 객관적으로 측정되어 적합한 보상을 받을 수 있어야 한다. 특히, 기업 즉 생산주체 ... 에 관련이 있으며 기업의 목표, 업무 성과와 직접 연관을 맺고 있다.이에, 인사고과를 통해 구성원 및 기업의 가치를 객관적으로 측정하고 체계적으로 구성하여 합리적으로 인적 자원 ... 의 직무를 수행하는 과정에서 능력 및 업적을 평가받게 되며 뿐만 아니라 근무 태도도 평가받는다. 조직의 일원으로 그들은 현재적 능력, 잠재적 가치 및 사용 가능성에 대해 체계

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27

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노인요양시설 요양보호사의 감정노동과 소진에 관하여

theory)을 활용한 개념적 모델을 제안하여 다양한 차원의 감정노동 관계를 측정하기 위한 개념적 통합모델을 제공하였다.이 밖에도 국내 연구 중에서 호텔 종업원의 감정노동과 직무태도 ... 의 정서적 고갈, 클라이언트에 대한 비인간적인 태도 등을 포함한다고 정의할 수 있다2. 소진의 구성요소Jayarantne & Chess(1984)는 업무와 관련된 조직요인으로 편안 ... 노인요양시설 요양보호사의 감정노동과 소진에 관하여제1절 감정노동1. 요양보호사의 업무와 역할2. 감정노동의 개념3. 감정노동의 구성요소4. 요양보호사의 감정노동제2절 소진1

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.31

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창의성의 개념, 창의적인 사람의 특징

적 사고와 수렴적 사고는 분리되어 기능할 수 없으며 서로 보완적인 관계로 이해되어야 한다.Guilford(1967)는 창의성을 유창성, 융통성, 독창성의 세 가지 구성요소로 설명 ... 하는 능력이다.2. 창의적인 사량의 특징창의적인 사람의 특징은 창의적인 인물의 자서전이나 과거 경험을 분석하는 방법, 심리측정적 접근을 통해 성격 요인을 밝혀냄으로써 알 수 있 ... 를 통해 지적 도전 및 모험심, 끈기, 호기심, 개장성, 열정적인 몰두, 높은 내재 동기, 과제 중심적 태도, 높은 자기 조직화, 몰입, 모호함에 대한 인내, 광범위한 흥미, 독창

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

에 영향을 미치는 요소1) 성격적 요소2) 직무특성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직무만족은 보통 직무수준과 환경에 대한 태도로 임금과 직무 자체, 승진의 기회나 감독, 동료 등의 여러 요소 ... 직원의 태도로 모든 태도와 같이 직무만족이 개인이 자신의 직무와 관련해 갖게 되는 감정과 사고, 행동으로 구성되어 있다.대부분의 학자는 직무만족의 정서적 요소를 강조하고 있지만 그 ... 과목명 : 조직심리학주제: 직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족의 정의1) 인지적 요소2) 행동적 요소2. 직무만족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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만 5세 유아의 ‘인권감수성’을 측정하는 검사도구를 평정척도 형식으로 구성하고자 한다

으로 각각의 하위 요소를 번갈아 측정할 수 있도록 한다.넷째, 예비검사를 실시한다. 개발된 문항에 대해 타당성과 신뢰도를 보아야 한다. 이를 살펴보기 위해 무작위로 예비검사를 실시 ... 교육평가만 5세 유아의 ‘인권감수성’을 측정하는 검사 도구를 평정척도 형식으로 구성하고자 한다. 다음의 내용에 근거하여 과제물을 작성하시오.교육평가만 5세 유아의 ‘인권감수성 ... ’을 측정하는 검사 도구를 평정척도 형식으로 구성하고자 한다. 다음의 내용에 근거하여 과제물을 작성하시오.1. ‘인권감수성’ 검사 도구를 제작해야 하는 목적과 이유2. ‘인권감수성

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.05.28

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[글로벌기업의 문화적 환경의 분석방법] 부분적 평가방법

결정에 중대한 영향을 미치는 동시에, 국가마다 크게 달라질 수 있는 측정요소에 대해 중점적으로 분석 ? 평가하는 미시적인 접근방법이다.I. 일과 성취에 대한 태도경영성과와 생산효율 ... [글로벌기업의 문화적 환경의 분석방법] 부분적 평가방법목차[글로벌기업의 문화적 환경의 분석방법] 부분적 평가방법I. 일과 성취에 대한 태도II. 미래에 대한 태도III. 의사결정 ... 형태IV. 권위에 대한 태도V. 반대의사 표현방법VI. 사회구조* 참고문헌[글로벌기업의 문화적 환경의 분석방법] 부분적 평가방법문화를 구성하는 다양한 측면 중에서 경영자의 의사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.10

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교육 및 상담 분야에서 심리검사를 사용하는 목적과 필요성에 대해 설명하시오

과목명: 심리검사 및 측정1. 교육 및 상담 분야에서 심리검사를 사용하는 목적과 필요성에 대해 설명하시오. (배점: 9점)2. 심리검사의 양호도에 대해 설명하시오. (배점: 10 ... 오. (배점: 20점)4. 성격을 측정하는 검사 하나를 선정하여 검사명(개발자와 출판사 포함, 온라인검사의 경우 인터넷출처), 검사대상, 내용, 구성을 설명하고, 실시-채점-해석 ... 도3. 진로교육 사용 검사1) 검사명2) 검사대상3) 검사내용과 구성4) 특징5) 검사결과 및 활용방법4. 성격 측정 검사1) 검사명2) 검사대상3) 검사내용과 구성4) 실시5

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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광고목표와 마케팅 목표에 대해서 설명하고, 차이점과 공통점에 대해서 설명해 봅시다.

은 의미로 보면 기업의 목적과 마케팅 목적의 달성에 기여하는 추상적 개념이라 할 수 있지만 일반적으로는 기간과 목표수준을 분명히 하여 측정할 수 있는 범위로 나타내는 것이 옳다.광고 ... 하게 측정할 수 있어야 하며, 성취 가능성에 대해 현실적으로 바라보고 구체적인 기간을 설정하는 것이 바람직하다.3. 공통점 및 차이점1) 공통점광고목표와 마케팅 목표 둘 모두 결과 ... 과정으로 전이되기 위해서는 꼼꼼한 자료 수집과 분석을 기반으로 전략을 수립해야 한다. 뿐만 아니라 두 과정 모두 측정 가능한 구체적인 대상과 기간을 설정해야 한다.두 목표에 혼동

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.17

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6학년 과학 산과 염기 초등임용2차면접 지도안 작성문제

다.일상생활에서 사용되는 용액의 산도를 측정할 수 있다.주위의 물질에 관심을 가지고 탐구하려는 태도를 가진다.6차시산성용액과 염기성 용액은 각각 어떤 성질을 가지고 있을까요.여러 가지 ... 약을 이용하여 산과 염기로 분류하는 것에 익숙해 질 것이다. 아울러 이 단원에서는 분류와 예상, 관찰과 같은 기초적은 탐구 과정 요소를 경험할 수 있다.2) 단원의 목표지식-생활 ... 약을 이용하여 용액을 분류할 수 있다.-산과 염기를 섞을 때의 변화를 관찰할 수 있다.태도-지시약을 이용한 용액의 다양한 색깔변화실험과 분류 활동에 흥미를 갖고 참여하는 태도를 갖

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.24

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구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명. 인적자원관리

으로 조직의 임무, 창출하고자 하는 가치와 전략적 목표, 수행한 전략들에 의해 산출한 결과를 구체적으로 측정?평가하는 것에 목표를 두고 있다. 성과평가 결과는 보수나 인사상의 인센티브 ... 되어 조직 전체의 효과성이 향상된다. (문승권 외, 2005) 성과평가제도에 대한 조직 구성원들의 태도를 긍정적으로 변화시키고 조직 전체의 효과성을 제고하기 위해서는 체계적인 실행 ... 다. CSF를 측정하는 과정 중심의 평가체계는 빈도를 관찰하고 유의미한 통계치를 낼 수 없는 기준이 없어 평가자의 주관적인 판단에 의존할 수밖에 없다. 그러므로 그 기준을 객관적 직무수행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.07 | 수정일 2024.09.04

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