"조직문화창조"의 검색결과 입니다.

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"조직문화창조" 검색결과 5,701-5,720 / 42,118건

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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

주도형 리더는 조직 구성원들을 효율적으로 설득시키는 능력을 비전 창조의 능력과는 별개로 지니고 있어야 한다.그렇다면 정지선 회장은 혁신적 리더로서 이와 같은 자질을 갖추고 있는 것 ... 되어 있는 조직이라면 그들은 추구코자 하는 목표를 가지고 있을 것이다. 그래서 해당 조직의 구성원들은 해당 목표 달성을 위해 본인이 맡은 바에 최선을 다하여 그를 좀 더 효과 ... 는 것이다. 조직 내 구성원들이 그의 체계를 제대로 갖추지 못한 상황 속에서 무작정 열심히 하는 것은 목표에 다가갈 수는 있으나 효율성이 떨어질 수 있다. 그래서 리더의 구체적인 지시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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사회복지실천 체계이론

할 수 있는 사회조직의 모형이라고 할 수 있다. 사회체계는 그것의 구성 부분들을 초월하여 하나의 특수한 단위를 이루고 있는 집합체로서 가족, 조직, 지역사회, 문화 등이 포함 ... 하며, 체계의 투입-전환-산출의 과정을 의미한다. 이 이론에서 체계의 구분은 일반적으로 개인, 가족, 집단, 조직, 지역사회, 문화 등을 말한다. 또한 사회체계이론은 인간을 통합 ... 사회복지개론I. 서론사회복지 실천체계는 전통적 실천방법인 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직 방법론을 포함하는 통합적 실천방법을 위한 이론이다. 실천체계에는 1) 일반체계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.05 | 수정일 2025.03.09

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최서해-탈출기 요약 및 분석

분야에서 프롤레타리아 문예운동을 전개해나갔다. 당시 일제는 이른바 를 표방하면서 탄압을 교묘하게 강화하여 가혹한 검열제도로 모든 언론·출판·문화·예술활동을 억누르는 한편, 개량 ... 주의 사상 및 문화를 적극 선전·조장하고 있었다.3·1운동 후 사회주의 사상이 들어오고 노동자·농민들의 투쟁역량이 급격히 성장함에 따라 이 사상을 받아들인 예술가들은 당시의 퇴폐 ... 적이고 감상적인 문학예술의 흐름이 현실에 무력하고 감상적임을 비판(『창조』, 『백조』 등)하면서 이에 대한 반성과 염증으로 더 현실적인 문학이 요청, 이른바 신경향파 문학운동을 전개

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.25

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민속문화의 계승과 전통의 재창조

과목명: 한국의 전통문화주제: 민속 문화의 계승과 전통의 재창조- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 민속 문화의 개념과 유형2. 민속 문화 계승을 위한 민속 마을1) 민속 마을 ... 성에 대한 인식을 바탕으로 우리 민속 문화의 계승과 전통의 재창조라는 주제를 가지고 생각해 보고자 한다. 특히 본고에서는 민속 문화의 계승을 민속 문화 마을을 중심으로 살펴볼 것이 ... 만들기 등의 다양한 체험이 진행되고 있었다. 이처럼 다양한 전통 문화를 체험할 수 있기 때문인지 아이들을 데리고 온 가족 단위 여행객들이 많이 눈에 보였다.민속 문화는 오랜 시간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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핵심역량모델사례,GE의 리더십파이프라인,IBM,리더십역량,알리안츠,LG그룹의 리더십파이프라인

의 리더십파이프라인 : 조직의 전구성원들이 각 직책에서 요구하는 리더십 핵심역량을 체계적으로 학습하기 위한 모델 . 1 단계 전환점 2 단계 전환점 3 단계 전환점 4 단계 전환점 ... (Group manager) Leadership pipeline3. 핵심역량모델 사례 _ 리더십역량 ▶ GE 의 리더십파이프라인 : 조직의 전구성원들이 각 직책에서 요구하는 리더십 핵심 ... 교육내용 Emerging Leader FOL (Foundations of Leadership) 국가별로 1~5 년 차 직원대상 , 1 주일간 리더십 역량 및 스킬 GE 문화

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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(인간과교육) 후기 현대철학적 인간이해의 관점에서 강조되고 있는 인간관의 특징을 설명하고, 이러한 관점에서 종래의 과학적 인간관

만이 가능한 가치의 요소가 이성이라고 생각하였다. 이처럼 고전적인 이론에서는 인간을 통제의 대상으로 여겼으며, 조직의 능률과 생산력을 향상시키는 것을 궁극적 통제의 목적으로 인식 ... 세계에 대한 이해를 넓혀가는 존재이다.3) 인간은 진리적이며 자신에게 주어진 상황을 능동적, 창조적으로 변화시켜가는 존재이다.4) 인간의 개별적인 욕구와 신념은 상호간이 갈등 ... 으로 인간은 이미 사회 속에 태어나는 존재이면서 사회에서 성장하면서 비로소 진정한 인간이 되어간다. ‘나는 생각한다, 고로 존재한다.’는 명제가 성립하는 이론이다.2) 기존의 문화

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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기아자동차 서류 합격 자소서(해외영업)

세요. 1500Kreate - 열린 상상력으로 세상에 없던 새로움을 만들어가는 창조가Innovate - 기존의 정해진 질서에 도전하여 대담한 변화를 이끌어내는 혁신가Act - 생각 ... 하면서 다양한 경험을 할 수 있었습니다. 다양한 국적의 친구들을 만나며 중남미뿐만 아니라 유럽, 중동, 미국 등 여러 지역의 문화를 직접 경험했고 이를 통해 타 문화에 대한 이해력 ... 을 높일 수 있었습니다. 또한, 2년마다 전학을 다니며 다른 국가와 학교에서 새로운 사람과 문화에 적응해야 했습니다. 이런 경험을 통해서 친화력과 대인관계 능력이 자연스럽게 향상

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2021.08.25

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CJ푸드빌_영업관리 합격 자소서

직무 지원동기 작성 ②지원직무 수행시 예상되는 문제상황(Ex.의사소통, 클레임 등) 작성 후 본인의 해결책 도출 (1,000자 이내)[100곳의 매장을 방문하며]한국 식문화의 세계 ... 화를 적극 추진하고 CJ푸드빌에 큰 매력을 느꼈습니다. CJ푸드빌의 일원으로서 품질좋은 음식과 더불어 ‘한국의 문화’를 세계인에 전하며, 대한민국을 빛내고 싶습니다.이러한 바람 ... 기 위해 다음의 역량을 성취하였습니다.1. 리더십5개 축구동아리 회장, 70명의 소대장, 500여 명의 유격교관 등 개인보다는 사람과 함께하는 조직을 위한 삶을 살아왔습니다. 명확

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.09

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지식경영을 도입했거나 도입중인 기업의 사례연구

창조의 극대화를 추구하는 기업의 조직적인 프로세스라고 할 수 있다. 특히 기존의 경영기법과는 달리 인간의 창조적 능력이야말로 지식사회에 있어서 경쟁력의 핵심인 지식을 창조하기 위한 ... 는 것이 조직에 부여된 지식창조의 핵심이다.이제 동일 조직 내의 구성원이라면 이들 간의 원활한 정보 공유는 기본이 되어야 한다. 이를 통해 내부적으로는 불필요한 비용을 줄이고, 외부 ... 하게 변하는 경영환경 속에서 기업의 생존과 경쟁력을 갖추게 하는 경영을 말한다. 구체적으로 정보기술에 의한 데이터 및 정보의 가공능력과 인간의 창조적이고 혁신적인 능력을 통합해 가치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06

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긍점심리와 조직행동론

을 준 기업의 사례앞서 설명한 다양한 긍정심리에 대한 연구를 토대로 조직문화는 다양하게 변화하였다. 그 예시로 총 세 개의 사례를 들 것이다.첫 번째, 긍정정서를 이용한 조직문화 ... 를 개편했다고 평가받는 사우스웨스트 항공사의 사례이다. 사우스웨스트 항공사는 관료적이고 경직된 조직보다 재미있게 일하는 조직의 생산성이 훨씬 더 높다는 신념을 근거로 조직문화를 만들 ... 브랜드가 되었고 조직원들의 이직률 또한 매우 낮다고 알려져 있다.세 번째, 조직문화 혁신의 대표적 기업인 3M이다. 직원들의 자발성과 창의성을 극대화하여 수용한 사례이다. 조직 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.23

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인간과교육 ) 피아제(Piaget)의 인지발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

적으로 재창조할 수 있는 존재를 인간이라 정의할 수 있다. 이와 같은 인간의 특성으로 사회와 역사, 문화는 끊임없이 발전해가고 있으나, 이러한 평가, 해석, 선택, 수정, 재창조의 과정 ... 이 태어나고 살아가는 국가와 그 사회의 역사문화적 배경에서 여러 가지 교육을 통하여 다양하고 새롭게 형성해 나가는 존재이다. 후기 현대 철학적인 관점에서 교육은 인간을 형성하기 위하 ... 을 하며, 사회가 지니고 있는 문화의 영향은 사회에 속한 개인의 인식과 사고의 주체가 된다고 한다. 나는 생각한다. 고로 존재한다라는 말은 사회무노하적인 배경의 영향이 없으면 인간

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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보건교육실행(계획)

, 생활환경, 교육, 종교, 문화정치, 산업구조, 경제수준, 교통통신, 지역 사회단체 및 조직, 복지시설보건문제정보각종 인구학적 자료(출생률, 사망률, 이환율 전염병발생, 만성퇴행 ... 선수학습, 과거의 건강문제 대처 방법, 문화적 배경에 따른 건강신념,건강 관련 용어에 대한 이해 정도가 긍정적인지, 부정적인지 사정 (4) 지식적 준비 학습자의 지적 수준, 학습 ... , 변형, 계산, 예측, 조작하다.2. 보건교육 목표 설정(4) 분석(analysis) - 주어진 자료의 구성요소를 찾아내어 각 요소 간의 관계와 조직원리 등을 파악하는 능력 - 행동

시험자료 | 38페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2024.05.08

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노인복지론-복지시설에서 사회복지사가 직접 실행할 수 있는 노인을 위한 프로그램을 기획하고 프로포절을 작성한다.

체험 등은 개인과 가정 및 사회의 유기적 관계를 촉진시키고 새로운 문화에서 경험한 삶의 지혜를 우리생활에 적용하는 재창조의 기능을 하게 된다. 그러므로 노인의 여가문화 생활 ... 과 과업의 성취에 의해서 느끼는 경우도 있으나 휴식과 여가, 여행, 놀이문화 등을 통하여 육체적 성장과 정신적 안녕을 경험 할 수도 있다. 또한 이러한 여유로운 시간과 새로운 문화 ... 30명(2) 프로그램 조직도● 기획 : 김도연(사회복지사) / 프로그램 기획 및 보조○ 진행 :김도연(스마트폰 교육자) / 프로그램 진행5. 프로그램 추진일정● 프로그램세부계획

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.23

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서양교육사, 로마와 중세의 교육

의 교육과 달리 우리나라 교육은 제대로 발전하고 있을까? 로마인들은 새로운 철학과 사상 혹은 예술을 창조하지는 않았다. 그럼에도 불구하고 다양한 선진 문화를 적극적으로 모방·흡수 ... 하고 융해하여 현실세계에 폭넓게 적용하는 능력이 탁월해 헬레니즘과 헤브라이즘이 세계문화의 주류로 성장할 수 있었다. 또한 그리스 문화의 유입으로 인해 로마의 사회가 분열되고 그 틈을 타 ... 하지 않았다.2)공화정시대의 교육공화정시대의 교육은 그리스 헬레니즘문화의 유입으로 인해 로마만의 독특한 문화적·교육적 특성이 급속히 변질되기 시작하기 이전까지를 일컫는다. 즉 로마

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09

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학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지

의 성격을 가진다고 할 수 있다. 학습조직의 사례로 가장 대표적인 것은 KB그룹이다. KB그룹은 창조적인 혁신을 통해 강력한 기업 경쟁력을 확보하기 위해서 학습문화라는 제도를 만들 ... 시키는 연구 및 실천분야라고 정의하였다. 개인의 능력을 향상시키고 집단이 학습을 권장하는 조직문화를 구축하는데 기여해야 한다고 정의하였다. 학습패러다임의 이론적 가정은 첫째 개인 ... 었다. 실제로 그 중 개인적학습역량(Personal Mastery)를 강조하였다. 학습의 주체는 조직이 아니라 개인이 이므로 학습문화의 기초는 자발적으로 학습하고자 하는 개인의 의지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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틸리히 교회론

들을 오늘날의 문화적인 표현들을 통해 새롭게 해석하는 것이다. 그의 조직신학은 존재론적 질문에 대한 기독교의 대답으로서 시도된 것이었다.틸리히 신학에 있어서 철학은 매우 중요 ... 과 철학, 종교와 문화의 간격을 극복하기 위한 시도이다. 그의 신학의 목적은 현대화의 경향에 따라서 점차적으로 그 의미를 상실해 가는 기독교의 가르침들이 다시금 의미를 갖기 위해서 그것 ... 체와 교회1) 영 공동체와 교회의 관계틸리히 교회론의 중심 개념은 ‘영 공동체’이다. ‘영 공동체’는 성령에 의해 창조된 공동체이다. 오순절 영적 현존의 사건으로 탄생한 영 공동체

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.22

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기독교와 환경

하는 지역의 환경실천 조직으로 발전해야한다. 시설의 문제는 환경 적이고 소박하고 단순하게 꾸미고 교회행사는 환경 친화적이고 검소하게 한다.환경위기와 교회의 책임기독교의 관점에서 보면 환경 ... 문제는 엄밀하게 말해서 환경만의 문제가 아니다. 환경문제는 신앙의 문제이며 신앙은 곧 생명의 문제이다. 즉 환경이 파괴되었다는 말의 의미는 하나님의 창조질서가 파괴인 것이고, 하나 ... 은 신자는 물론 모든 인간은 타락과 범죄로 인해 빚어진 이 생태계 위기현상 앞에 인류의 행위와 역사의 방향을 두고 깊이 반성하고 회개하여 창조질서 회복과 보존운동에 나서야 한다는 것이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29

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지역사회개발과 지역사회조직의 개념, 원칙, 목표에 관하여 서술하시오

창조·역량기반 향상- 지역민의 관심과 참여·공동사업에 협력- 토착적인 지도력 증대⑥ 펄만과 구린의 지역사회조직의 목표·지역사회 참여와 통합 강화·문제 대처능력 양양·사회조건 ... 지역사회개발과 지역사회조직의 개념, 원칙, 목표에 관하여 서술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회개발1) 지역사회개발의 개념2) 지역사회개발의 원칙3) 지역사회개발 ... 의 목표2. 지역사회조직1) 지역사회조직의 개념2) 지역사회조직의 원칙3) 지역사회조직의 목표Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌남희수 교수님, 지역사회복지론, 세계사이버대학정지웅 외, 지역사회개발

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.08 | 수정일 2019.10.14

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인적자원 관리 토론하기 1장

글로벌 인적자원 관리론 토론과제제 1장1-1. 유한킴벌리의 신인사제도 도입의 적절성을 새로운 조직체 경영환경의 변화흐름과 연계하여 분석하시오.유한킴벌리의 신인사제도 도입은 매우 ... , 지식기반의 사업이 커지며 우수한 인적자원의 필요성과 인적자원을 위한 인간존중, 인적자원을 통한 가치창조 등 인적자원 관리의 필요성이 증대되고 있다. 유한킴벌리는 새로운 경영환경 ... 에 따른 조직체의 변화흐름을 미리 파악하여 인간존중의 인적자원 관리, 2차 산업에서 3차 산업으로의 변화에 따른 고객만족, 기업의 미래를 위한 가치창출과 혁신주도, 기업의 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.04

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PMC Production의 인적자원관리 레포트

과 평단의 높은 평가를 받았고, 이를 기반으로 1996년12월 법인설립을 하여 공연과 관광상품의 연계, 창작뮤지컬의 기획 및 제작, 다양한 문화 컨텐츠를 개발하며 대한민국 공연 ... 문화를 이끌어가고 있는 국내 최초의 문화벤처기업이다.1997년 초연된 Non-Verbal Performance 를 기점으로 국내 최초 “에딘버러 프린지 페스티벌” 전석 매진, “국내 ... 하여 한국뮤지컬 계에 활력을 붙어 넣고 있다. 또한 “작은 문화체험이 큰 문화를 만든다” 가치 하에 어린이 공연에도 많은 관심을 가지고 , 등 다양한 작품도 선보이고 있다.PMC

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.25 | 수정일 2019.06.28

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