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"정년제도" 검색결과 5,681-5,700 / 11,071건

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    노인취업 프로그램의 필요성,고령자고용의필요성
    고 있으므로 퇴직은 생활 주기상의 한 단계로서 중년기와 노년기를 가르는 분기점이며, 개인의 사회적 역할에 커다란 변화를 가져오는 계기가 되고 있다.현재 우리나라의 정년퇴직 연령 ... 취업알선이 이뤄진 것으로 보고되었다. 이외에도 우리나라의 노인 인력활용을 위한 여러 가지 제도적 장치 및 이에 대한 사회적 인식이 아직 미비한 실정이다. 일을 통해서 인간은 자기 ... 통상적으로 노인으로 규정하는 65세 보다 10년이나 더 일찍 노동시장에서 물러나 20-30년 이상을 더 보내야 하는 노령기의 시간에 대한 근본적 대책으로 노인 취업과 재취업 나아가서는 정년의 연장을 심각하게 고려해 보아야 할 것이다.
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.22
  • [연금][기업연금][국민연금][퇴직연금][퇴직금][연금제도][연금자산][연금개혁]연금의 개념, 연금의 목적, 연금의 필요성, 연금의 지급방법, 연금의 운용, 연금의 민영화 분석
    율이다. 공적연금에 의한 소득대체율은 제도에서 규정하고 있는 급여공식에 의한 이론적 소득대체율이 있는 반면, 실질적인 연금급여수준은 수급자격요건의 충족, 보험료 기여기간 등에 영향 ... 을 미치는 근로자들의 근로생애(Working Life)의 양상(근속기간, 입직 및 퇴직연령 등)과 노동이동의 정도에 의해서 큰 차이를 낳게 된다. 따라서 공사연금제도에 의한 노후소득 ... 적으로 이루어지게 됨) 등이다. 따라서 한국의 기업연금제도의 도입형태 및 설계는 국민연금의 이러한 실질적인 소득대체율을 고려하여 이루어져야 할 것이다.OECD, ILO 등 국제기구
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • 임금피크제
    확대제도라고 하여 정년 후 일정기간 동안의 근무를 보장하는데 주안점을 두고 있으며, 근무형태와 직무내용 모두 대부분 정년 전과 동일한 형태를 띄고 있다. 연금재정의 악화와 연금지급 ... Ⅰ. 임금피크제란지난해 우리나라 300인 이상 사업장의 평균정년은 56.95세, 고령자 평균 고용률은 5.79%로 나타났다. 노동부의 조사결과 지난 1~3월 상시 근로자 300인 ... 이상 사업장 1956개를 대상으로 고령자 고용현황을 연도별 평균정년으로 보면 2001년 56.7세, 2002년 56.62세, 2003년 56.65세, 2004년 56.81세
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.06
  • 노인복지사업에 대한 나의 견해
    은 세대와의 의사대립으로 사회진보의 저해요인이 되기도 하며 심리적 측면에서는 가족제도의 변천과 더불어 고독을 갖게 하는 등 사회문제를 야기 시키고 있다. 우리나라는 2000년에 이르 ... 할 것이다. 실제로 우리나라의 경우 55~58세 사이의 정년퇴직(강제)이 광범위하게 존재하고 있고 국민연금의 혜택은 60세부터 받게 되어 있어 인구노령화가 진전되기 시작하는 가까운 ... 장래에도 개인의 은퇴시점이 크게 연장되지는 않을 것이다. 그러나 장기적으로는 각 개인들의 자발적 선택에 의한 은퇴시기의 연장이 이루어 져야 할 것이고 이에 따라 정년연령의 연장
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.22
  • ‘저출산 고령화’ 대안 정책 미션 분석
    으나,? 보육의 내실화가 미흡하여 보육수요 충족율이 60.4%에 불과하여 보육수요가 증가하고 있는 추세를 감안할 때, 보육제도 개선 시급☞ 보육에 대한 사회적 관심과 투자가 부족 ... 하여 용계약제도 장려?고령근로자의 고용촉진을 위하여 일정 연령 이후 근로자의 고용이나 정년이후 재고용 근로자에 대한「다년고용계약」을 장려하여- 모집?채용에서의 유연성 제고 및 기업 ... 기간제 근로자 및 파견근로의 사용제한 완화 검토(2) 고령자 고용유지?재고용 및 취업알선 강화☞「고령자고용촉진장려금」지원 활성화? 고령자의 고용연장을 위해 정년퇴직자 재고용장려금
    리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.03
  • 교원평가의 목적 및 필요성, 쟁점사항, 방향
    교원평가의 목적 및 필요성, 쟁점사항, 방향지금은 교육개혁의 시대다. 선진국도 예외가 아니다. 선진국의 교육제도를 추구해 온 우리나라로서는 우리의 전범이 되었던 나라에서조차 기존 ... 교육제도의 개혁을 외치는 현실에, 누적되어 온 여러 교육제도상의 문제점들에 대한 개선의 필요성으로 지금 교육계는 교육의 정립과 혁신을 위한 목소리가 들끓고 있다. 교원평가 ... 으로 국가는 모든 학생에게 평등한 교육 기회와 우수한 교사의 지도를 받을 수 있는 기회를 제도적으로 보장할 의무가 있다. 학생이 교사를 선택할 수 없는 공교육 제도 하에서 국가
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.07
  • [퇴직관리][경쟁력강화][퇴직관리제도][퇴직시스템][퇴직금]퇴직관리와 경쟁력강화, 퇴직관리와 퇴직관리제도, 퇴직관리와 퇴직시스템, 퇴직관리와 관련쟁점, 퇴직관리와 외국사례 분석
    이 유지하면서도 예측가능한 상시적 퇴직관리로 전환할 필요가 있다. 전략적 퇴직율의 발표, ‘옐로우 카드’ 제도 등 조기경보제, 직급정년제, 인력재배치, 사전적 퇴직준비 프로그램 등 ... 퇴직관리와 경쟁력강화, 퇴직관리와 퇴직관리제도, 퇴직관리와 퇴직시스템, 퇴직관리와 관련쟁점, 퇴직관리와 외국사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 퇴직관리와 경쟁력강화Ⅲ. 퇴직관리와 퇴직관리제도 ... 1. 공무원연금제도2. 상조회와 자격증 부여3. 정부산하기관 및 민간기업에의 재취업Ⅳ. 퇴직관리와 퇴직시스템1. 퇴직관리 프로세스의 혁신과 시스템 구축2. 「사전적 퇴직경고
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27
  • [학교갈등][대체적 갈등해결제도][학교운영위원회][학교갈등 관련 제언]학교갈등의 정의, 학교갈등의 기능, 학교갈등의 실태, 학교갈등과 대체적 갈등해결제도, 학교갈등과 학교운영위원회, 학교갈등 관련 제언 분석
    학교갈등의 정의, 학교갈등의 기능, 학교갈등의 실태, 학교갈등과 대체적 갈등해결제도, 학교갈등과 학교운영위원회, 학교갈등 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 학교갈등의 정의Ⅲ. 학교갈등 ... 의 기능Ⅳ. 학교갈등의 실태1. 학생2. 교원Ⅴ. 학교갈등과 대체적 갈등해결제도Ⅵ. 학교갈등과 학교운영위원회Ⅶ. 학교갈등 관련 제언Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리 교육계에서 대립 ... 방식과 수업태도의 문제 등 소위 학교 위기라고 말해지는 제 갈등의 심각성을 좀더 깊고 크게 인식해야 할 것이다.2. 교원한국의 경우 최근 교원노조의 활동 범위, 교원 정년 단축
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30
  • 현대중공업
    %( 임단협 체결시 ) 하반기 생산목표 달성 : 100 만원 ( 체결시 ) 경영실적 증진 성과금 : 200% 품질 향상 격려금 : 100 만원 지급 상여금 : 750% 지급 정년 ... ” 협약을 통해 맺은 각종 제도들로 직원들의 기업 내 복지환경 최적화 현재도 기업과 노사간이 끊임없이 줄다리기 하며 기업발전과 산업평화유지를 위해 발전하는데 노력하고 있음단체협약 ... 각종제도# 질문 2 현대중공업 “ 계층별 교육 ” 신입사원부터 최고경영자까지 직급에 맞는 교육실시 삼성중공업 “ 핵심인재 교육 ” 전문인력 및 리더자 육성질문 2- 결론 “ 신입사원
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28
  • 국내 노인문제 실태 분석
    적, 사회.문화적 측면에서 살펴볼 수 있겠다.Ⅱ. 본론1. 경제적 측면1) 조기 정년의 문제정년제도란 어떤 기업에서 일하는 근로자가 그 기업의 취업규칙 또는 노동협약에 의해 일정 ... 한 정년제도가 정해져 있을 경우 퇴직되어 종업원으로서의 신분을 상실하게 되는 것을 말한다. 이는 근로자의 스스로 일할 의사나 능력의 유무에 관계없이 일정 연령에 도달하면 사용자에 의해 ... 강제적으로 퇴직을 당하는 제도이다.우리나라의 정년퇴직 연령은 고위직 공무원과 교원, 일반기업체의 고급간부 일부를 제외하고는 대략 60세미만이라고 볼 수 있다. 여성 노동자의 경우
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.15
  • 유언의 방식
    의 최종적 의사에 효력을 인정하는 제도로서 유언은, 상속재산의 승계만을 대상으로 하지는 않는다는 점에서 상속제도와 필연적으로 관련되는 것은 아니라고 할 수도 있다. 그러나 유언 ... 일 또는 정년퇴임일에 작성되었음이 증서의 내용에 분명하게 나타나는 경우)에는 유효라고 할 것이다. 그리고 연월일이 반드시 유언서 본문에 자서되어야 하는 것은 아니며, 가령 유언서
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.02 | 수정일 2016.05.21
  • 노후설계에 대하여
    의 부모부양이었지만 이제 조기퇴직, 정년제도 등으로 인해 평생직장이 없어지고, 현대사회에 들어서면서 핵가족의 증가와 출산율 감소, 여성의 취업 등으로 인한 사회구조의 변화로 부모부양 ... , 노인의 소득보장을 위한 국민연금 등의 사회보장제도의 불충분, 자녀의 교육 및 혼인 등에 대한지출 확대, 재취업의 어려움 등이 있다.따라서 경제적 측면에서 노후생활에 대비하기 위
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.26 | 수정일 2014.12.31
  • 노인복지론
    로 인한 의료비 지출의 증가, 노후준비 등의 미비로 요약할 수 있고, 정년퇴직등 강제적 은퇴, 재취업 기회의 단절, 사회변동으로 인한 노인의 지위약화와 고용구조의 불평등 또한 부 ... 의 편재로 말미암은 빈곤의 연속화, 사회보장제도의 미비 등의 사회적 원인에 있다. 통계청에 따르면 2002년 65세 이상 인구 중 기초생활보장 수급자는 329천명으로, 수급률은 8
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.07
  • 노동법 정리
    이 적용되는 경우에는 ① 해고예고 수당 ② 시간외 야간 ? 휴일 근로 가산임금 등이다.5.퇴직급여( 퇴직금 + 퇴직연금)현행 근기법 제 34조는 퇴직급여제도에 관하여 근로자 퇴직 ... .② 선택된 제도의 내용을 변경하고자 할 경우 근로자 대표의 의견을 들어야 하며, 불이익 변경 시에는 동의를 요한다.③ 퇴직연금의 형태는 사업장별로 노사가 협의하여 확정급여 형 또는 ... 에 해고 무효 확인 소송을 제기할 수 있다. 또한 원직복직을 원치 않는 근로자에 대한 금전보상 제도와 구제 명령 불이행자에 대한 이행 강제금 및 벌칙을 부과하도록 하고 있다. 노동위원
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16
  • 초고령화 사회로의 진입 영향과 해결방안
    을 전제로 종업원의 임금을 조정하는 임금제도이다. 현재 우리나라는 일자리 창출이 없는 저성장과 높은 청년실업률 그리고 정년 이전에 조기 퇴직하는 준고령자 실업문제와 앞으로 다가 올 고령 ... 없는 사회 보장제도, 자녀 양육비 증가 등을 들 수 있다.1. 고령화가 우리나라 경제에 미치는 영향가. 생산가능인구의 감소 및 피부양 노인인구 증가고령화 추세에 따라 생산가능인구 ... 여 노력해야 할 것이다.이중 가장 많이 알려져 있는 제도와 문제점에 대해 간단히 알아보자.가. 국민연금제도국민연금제도란 노령·장애·사망 등으로 인하여 소득의 획득 능력이 없는 당사자 및
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.03
  • 기아자동차의 복리후생,연봉자료,인사제도,채용정보,면접대비 정리 PPT(파워포인트)
    기타 여객용 자동차 제조업 설립일 : 1944-12-10 결산월 : 12월기아자동차 의 인재상기아자동차 의 인사제도※ 직무 수행 경영지원직군 :전행 차원의 전략개발, 경영지원, 영업 ... 이용 지원 ·기숙사/사택 제공 ·사내근로복지기금, 주택/전세 자금 대출 ·국민연금 제도, 퇴직금 중도정산 제도, 우리사주조합 운영 직원들의 사기 진작 및 재충전을 위하여 풍요 ... 로운 여가 환경 조성 ·장기근속/정년퇴임 예우(격려금 및 부부동반 해외여행 등) ·동호회 활동 지원, 각종 문화예술공연 개최 ·스포츠센터, 콘도미니엄, 하계휴양소 운영기아자동차 신입사원
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.07
  • 노인복지정책의 방향과 과제
    노인복지정책의 방향과 과제관련어 : 고령사회, 고령자고용촉진법, 경로연금, 긴급보호제도, 노동연계복지, 노령화, 노인전문인력뱅크, 장기요양서비스, 재가복지서비스, 평생교육체계 ... 의 강화가 요구되고 있다.- 셋째, 무엇보다도 전체 사회가 노인에게 공적제도를 통해 경제·사회적 발전 수준에 부합되게 제공하는 서비스를 제공함으로써 제반 삶의 질을 확보해 줄 수 있 ... 노인에 대해서는 국가지원을 통하여 기초소득을 보장하도록 한다.- 둘째, 연금제도의 개선 및 경로연금의 기초연금화를 통한 1차 안전망, 공공부조의 내실화를 통해 생계보호가 이루어지
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.16
  • 인사행정론
    : 1. 개방형 인사제도, 2.대표관료제의 대두, 3.후기관료제 모형, 4.정년단축과 계급정년제중앙인사행정관1. 의의 : 한국가 기관의 인사행정을 수립?집행?총괄하는 기구. 각 부처 ... , (적극)능력발전과 사기앙양까지..3. 범위 : 임용, 능력발전, 사기앙양(보수의 적정화, 인사상담, 고충처리제도, 연금제도, 교육훈련).★교육은 사기앙양이 될수도, 않될수도 있다.엽관 ... 성), 경쟁시험제도, 정치적 헌납과 정치운동금지(정치적 독립성).②장단점 장점단점?공개경쟁시험->실적평가(능력에 따른 임용)?소극성, 비융통성, ?집권성과 독립성?정치적 중립성?관료제
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29
  • [친족상속법] 부양의 법적 의의
    의 법적 공백화①. 생활보호법상의 공적 부조의 대상이 되려면 불충분한 연금제도와 조기정년(보 통 55세)제도와는 관계없이, 65세 이상을 생활보호대상으로 규정함으로써, 10 년 이상 ... 책임과 기여분제도1990년 가족법 개정에서 장남중심을 위한 법적, 제도적 장치는 소멸되었다. 즉, 노친부양책임은 장남중심의 체제에서 제자녀균등책임의 체제로 전환하여, 직계 혈족간 ... 부양한 자”의 기 여분제도를 신설함으로써(민법 제1008조의 2), 노친부양문제해결에 일조할 수 있게 되었다고 생각된다. 2)1) 李凞培, 2332) 李凞培, 234-4-2). 사
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.27
  • 노인교육론
    하여 노환 대비 자금이나 여가 생활 자금 등이 필요하게 된다. 그러나 노인들은 신체적 노화에 따른 노동능력의 저하나 정년퇴직 제도 등으로 인해 퇴직을 하게 되는데 이는 노인들의 소득 ... 다. 그리고 당뇨병 등의 눈에 대한 합병증도 막을 수 있다. 따라서 정기적인 검진 서비스의 무료 혜택과 진단에 각 노인 개인을 위한 식단의 지급이 필요하다.정년은 짧아지고 노후 ... 하고, 정년은 점점 짧아지고 있다. 이는 경제적 활동 기간이 짧아지는 것을 말한다. 따라서 노년기를 맞이한 노인들은 대부분 자녀에게 의존을 하고 있거나 그렇지 못한 경우에는 빈곤
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.21
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 22일 월요일
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