"복종관계"의 검색결과 입니다.

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"복종관계" 검색결과 5,681-5,700 / 33,987건

가족사정의 개념을 간단하게 서술하시고 자신의 가정을 비유하여 기능적인 면과 역기능적인 면에 대해 논하시오

상승작용 하는 것4. 보완적 관계: 대칭적 관계와 같은 극한 대립은 없지만 불평등과 차이가 극대화되어 한 사람은 매우 지배적이고 또 한 사람은 복종적인 관계를 맺는 것5. 밀착 ... 면과 역기능적임 면에 대해 논하시오I. 가족사정의 개념II. 가족사정의 방법III. 기능적 가족과 역기능적 가족IV. 가족의 역기능 종류1. 이중구속메시지2. 위장3. 대칭적 관계 ... 4. 보완적 관계5. 밀착된 가족6. 유리된 가족7. 속죄양8. 가족폭력9. 알코올 및 물질남용10. 지속적인 가족신화* 참고문헌가족사정의 개념을 간단하게 서술하시고 자신의 가정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.27

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청소년인권과참여4공통) 청소년인권 침해사례를 조사하여 간단히 요약하고 사례분석하여 청소년인권 침해원인 제시한 후 대책을 제시하시오

적으로 모든 아동과 청소년은 부모의 친권에 복종해야 하는 자녀이다. 심지어 일상생활 속에서 침해받고 있는 청소년의 인권을 옹호해 주어야 할 학교의 교사조차 청소년에게 폭언과 체벌을 하 ... 이름으로 이루어지고 있지만 명백한 아동학대인 경우가 많다.가부장적 문화 때문에 부모는 자녀를 강압적으로 복종시켜도 괜찮다고 인식하고 청소년 자녀는 이를 인권침해로 인식하기에 부모 ... 를 부과하는 것이 보다 합리적이라는 것을 다시 한 번 강조하고자 한다. 특히, 소외 계층은 당사자의 권력이 약하기에 이들의 이해관계를 대변해 줄 대변인 집단이 필요하고, 이

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2022.09.16

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기능주의적 관점과 갈등주의적 관점을 비교 서술하시오

으로 하여금 사회에 적응하도록 하는데 있다.2. 갈등주의갈등주의 이론은 사회질서가 힘과 강제, 지배와 복종으로 형성되었다고 보는 견해이다. 갈등주의자는 사회란 이해관계에 의해서 형성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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학점은행 조직행동론 과제

과의 관계로부터 비롯된 조직적 태업이 심각하다고 주장했다. 조직적 태업의 원인으로는 근로자들의 잘못된 생각 또는 사용자(기업인)들의 잘못된 관리방법을 들었다.2. 과학적 관리법의 기본 ... 있는 획기적인 아이디어였다.셋째, 근무 환경을 지시와 복종 즉 군대식 조직문화에서 철저한 기능적 조직으로 전환하여 근로자와 관리자가 책임을 분담하고 직무를 수행하는 데에 있어 행동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.21

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베버의 관료제론

이 선발되어야 한다는 것이다.3. 계층에 의한 관리전문화된 직무는 여러 계층으로 구성되어 계층에 따라 권한과 책임이 뚜렷하게 부여됨으로써 상하간의 통솔과 복종관계가 성립되어야 한다 ... 에 와서야 미국을 비롯한 다른 나라에 널리 알려지게 되었다.관료제이론은 합리적 관점에서 공식조직, 특히 대규모 조직을 관료제로 보는 베버의 구조적 입장과 정치권력의 관계를 통해서 보 ... 하는 생산도구로 보는 데 반해 베버는 개인의 동기나 인간관계를 배제하고 공식의 조직구조를 대상으로 관료제성을 찾으려 한데서 차이점이 있다.베버는 관료제 조직이란 기계와 같이 설계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.31

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성장영화를 한편 보시고 발달이론적 관점에서 해석

는 다양한 갈등의 상황을 통해서 발달의 단계에 대해서 전체적인 양상에 대해서 모두 6단계로 크게 구분해서 설명했으며 요약을 하자면 다음과 같다.먼저 1단계에는 벌과 복종에 의해서 발달 ... 을 판별하기 위해서 주요한 준거로서 작용한다. 그래서 해당의 아동의 경우에는 벌을 피하거나 혹은 권력에 있어서 무조건적으로 복종하는 것 자체가 가치를 가진다.2단계는 욕구를 충족 ... 을 내린다. 이러한 시기에 형성이 되는 인간관계의 경우에는 일종의 교환관계라고 할 수 있다.다음으로 3단계는 대인관계에서의 조화를 위한 도덕성으로 대체로 성인에게 흔하게 나타나는 생각이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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사회복지행정론(리더십이론을 설명하고 사회복지조직에　가장　바람직한　리더십에　대한　본인의　생각을　서술)

리더십 이론카리스마란, 은혜, 무상의 선물이라는 뜻으로 Weber가 사회과학의 개념으로 확립시켰다. 초인간적인 재능이나 힘, 절대적인 신앙을 토대로 맺어지는 지배와 복종 관계 ... 지도자의 인성적 특성보다는 과업에 관련된 능력에 초점을 두고 있다.① 사무 능력: 구체적인 과업을 수행하기 위하여 지식, 방법, 기술을 활용하는 능력? 인간관계 능력: 사람 ... 여 영향력을 발휘할 수 있도록 하는 정도를 의미하는데 상황의 세 가지 요소로 지도자와 구성원의 관계, 과업구조, 지도자의 지위 권력이다.㉠ 지도자-구성원 관계: 지도자와 구성원 간 관계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.29

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에리히 프롬 사랑의 기술 북리뷰

에게 집단 속에서 마찰 없이 원활히 일하도록 서로 동일한 원자적 인간이 되기를 요구한다. 그래서 모두 동일한 명령에 복종하면서도 각기 자신의 욕망에 따르고 있다는 확신을 갖게 한다 ... 수동적 형태는 복종, 피학대 음란증(마조히즘)이다. 이러한 사람은 자신의 통합성을 포기하고 다른 사람의 일부가 됨으로써 견디기 힘든 고립감과 분리감에서 도피를 한다. 능동적 형태 ... 는 지배, 가학성 음란증(사디즘)으로 다른 사람을 자신의 일부로 만들어서 고독과 갇혀 있다는 감정으로부터 도피한다. 가학성 음란증적 인간도 복종하는 자에게 의존을 하는데 명령을 착취

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2019.10.09

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부부의 역기능적 의사소통 사례를 들어 효과적인 의사소통 방법에 대한 견해를 서술하시오

다. Satir는 사람들이 일반적으로 스트레스가 심한 상황에서 스트레스를 역기능적인 방식으로 처리하는 방법과 대인관계에서 다른 사람에게 거절을 당할 가능성이 높다고 여길 때 자신을 역 ... 고 인내심이 없으며 자신의 말이 무조건적으로 맞다고 생각하는 것이다. 이 유형은 다른 사람이 자신ㅇ게 충성하고 복종할 것을 요구하면서 다른 사람을 무시하는 태도를 보이고 자신이 더 ... 우위에 있다고 생각한다. 또 다른 사람이 자신을 센 사람으로 보기를 원한다. 하지만 내면적으로는 자존감이 별로 없어서 다른 사람을 비난하면서 자신에게 복종하게 되면서 자신의 존재감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

조직(系線組織): 명령과 복종관계를 가진 수직적 구조를 형성 하여 조직의목표를 달성하고자 하는 구조- 관장-부장-과장-팀장과 같은 피라미드식 구조(2) 수평조직- 막료조직(幕僚組織 ... 와 관계 속에 존재하고 있으며 따라서 지역사회 내 인적, 물적 자원을 효율적으로 활용하기 위해서는 합리적인 행정과정이 필요하다.-재정의 효과성과 효율성 향상: 사회복지조직의 유한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10

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콜버그의 도덕성 발달 이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

성에는 인간의 보편적인 도덕적 사고 원리가 있게 된다. 이 글에서는 이러한 콜버그의 도덕성 발달 단계에 대해 알아보려 한다.본론도덕성 발달 단계1단계 : 처벌과 복종에 의한 도덕 ... 성이 단계에서는 어떤 행위가 선하고 악한지를 파악하고, 판단할 수 있다. 그 행위의 결과가 가진 가치나 의미에 대해서는 신경 쓰지 않고, 처벌을 피하기 위해 판단하고 복종한다.2단계 ... 가 생긴다는 것을 인식하고, 시장의 원리에 의해 서로에게 이익이 될 만한 일을 해야 한다고 인지한다. 그러므로 계산이 들어가는 판단이 가능한 시기이다.3단계 : 대인관계에서의 조화를 위한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.07

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조직문화가 경영 형태에 미치는 영향

성을 가로막는 최악 5가지'를 꼽으라고 설문 조사하여 사보에 게재한 내용이다. 여기에는 상사의 지시에 무조건 복종할 것을 요구하는 군대식 사고방식, 매뉴얼에 얽매어 새로운 시도나 창조 ... 적 발상을 인정하지 않는 형식주의적인 발언. 철저한 눈치 보기로 일관하는 무사안일적인 내용들이다. 이러한 가치와 경영자의 행동과는 관계가 상당히 명백하다.조직문화는 우연히 형성되는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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부모양육태도에 대한 학자들의 정의

을 미친다. 이는 부모자신이 어렸을 때 부모로부터 받았던 양육방식이나 원가족의 특성과 인간관계, 사회문화적 환경, 성격, 대중매체 등의 다양한 요인들에 의해 영향을 받는다. 이러 ... - acceptance)과 지배-복종(dominance - submission)으로 대별한 후 거부를 소극적 거부형과 적극적 거부형으로, 수용은 간섭형과 불안형으로, 지배는 기대형과 엄격 ... 형으로, 복종은 익애형과 맹종형으로 분류하였다. 그는 가장 이상적인 부모양육태도는 모든 유형의 중간을 취하는 태도라고 설명하였다.II. Schaefer의 분류Schaefer(1959

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.15

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빌립보서 개요

? 그리스도인들의 삶은 교회 외부로부터의 반대로 인하여 고난을 받을 수밖에 없는 삶? 교회 내부에서의 긴장 관계와 불화의 발전으로 인한 회중의안정성 위협? 서로 사랑하고 용납 ... 를 입고서 하나님의 종으로 와서, 저 치욕스러운 죽음까지 하나님의 뜻에 복종하였다는 것? 행위자는 하나님이고 하나님은 이 존재를 가장 높은 지위로 들어올려서 자기 자신과 동등되게 하시 ... 그리스도만을 의지하도록 권함.? 2가지 모티프? 그리스도를 하나님 앞에서의 참된 의, 즉 죄 문제를 해결해 주는 하나님과의 올바른 관계를 가져다주는 원천으로 제시? 의에 도달하는 이 새로운 길은 옛 길을 무효화시킨다고 주장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.04

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아동 연령별 발달적 특성

고 걷기사회심리적/사회성적발달?프로이드(성적발달): 구강기?에릭슨(심리사회): 신뢰감vs불신감- 운동, 인지, 사회발달이 매우 빠르며 주로 돌보는 사람,특히 어머니와의 상호관계를 통해 ... 기본적 신뢰감과 앞으로 인간 상호관계를위한 기초를 확립하는 시기- 불안/낯가림: 생후 7~8개월경 영아는 어머니에게 애착행동을 나타내고,낯선 사람에게는 경계하는 눈치를 보이 ... 하여 말하기와 독백을 즐기며, 완전한문장으로 말할 수 있음도덕/영적 발달?파울러: 부모를 모방, 종교적 의미 모름?콜버그(도덕발달): 처벌-복종 지향유아는 옳고 그름의 감각을 형상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07

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킹덤오브헤븐 최신 독후감 완성본입니다

들은 유례없는 재앙을 겪고 괴멸했다.2.1.3 중세의 봉건제 : 주종제, 장원 영주-농노제첫 번째로 주종제는 주군과 봉신간의 계약으로 맺어진 관계이다. 주군에게 복종하고 맹세 ... 하고 따르는 신하로 번역할 수 있다. 영어로는 Lord와 Vassalage와의 관계이다.두 번째는 한지역의 영주와 그 지배를 받는 농민간의 관계를 나타내는 영주-농노제이다.먼저 주종제란 ... 기사층 내부에 보다 높은 상위에 있는 주군과 주군보다 낮은 단계에 있는 봉신간의 종속관계 또는 군사적으로 맺어진 관계를 의미한 다. 옛날 로마시대나 게르만족을 때 있던 오랜 전통

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2020.06.25

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노동조합의 통제권

사유로는 단체교섭 저해행위, 조합원의 부당한 비판활동, 결의 또는 지시의 불복종, 정치 ? 사회활동, 조합비 미납 등이 있다.? 구체적 검토? 단체교섭 저해행위단체교섭은 노동조합 ... 하는 경우에는 통제권의 대상이 되지 않는다. 그러나 그러한 비판이 사실을 왜곡하거나 허위의 사실을 들어 비 판하는 경우에는 통제권의 대상이 된다.? 결의 또는 지시의 불복종노동조합 ... 를 제한할 수 있다.? 조합원의 정치적 자유와 통제노동조합의 목적은 대사용자관계에서 근로조건을 유지 ? 개선하는 것에 그치지 않고 널 리 근로자의 경제적 ? 사회적 지위를 향상하는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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관료제에 관하여/관료제 의의, 특징, 순기능, 역기능

는 각 직무 계층제의 영향을 받는다. 상위 계층은 하위 계층에 명령하고. 하위 계층은 상위 계층에 복종하는 상명하복, 즉 계서제적구조를 띠고 있다. 한 관료가 다른 관료를 지휘 ... , 감독 것이다. 하지만 그렇다고 해서 하위 계층의 관료는 관할권이 아예 없는 것은 아니며, 하위 계층 관료 나름대로의 권한을 갖는다. 또한 상위 계층 관료에 무조건 개인적 복종이 아닌 ... 규칙으로 역할 갈등을 줄여 조직구성원간 역할 스트레스를 완화시킬 수 있다.4) 이해관계자의 수용성: 의사결정이 반드시 규칙과 절차에 의거해야 결정의 정당성을 반영하고 이해관계자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.06 | 수정일 2021.06.03

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형사소송법 검사의 객관의무

지만 현행 형사소송법은 검사가 범죄에 관하여 사법경찰관리를 지휘·감독하고, 사법경찰관리는 범죄수사에 있어서 소관검사가 직무상 발한 명령에 복종하여야 합니다.(형사소송법 제 196조 제 ... 고 검사의 수사보조기관입니다. 수사에서 사법경찰관리는 검사의 지휘를 받아야 하고(제196조), 범죄수사에 있어서 소관검사가 직무상 발한 명령에 복종하여야 하기 때문입니다(검찰청법 제 ... 관은 조사한 사건의 관계서류와 증거물을 신속하게 검사에게 송부해야 할 의무가 있습니다(제238조). 이로써 사법경찰관이 수사한 사건에 대해서도 검사는 수사주체의 지위를 유지할 수

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2020.05.27

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블레이크와 머튼의 관리격자모형에 대해 5가지를 서술

성, 효율 등을 강조하는 리더이다. 흔히 인간관계에 냉소적이며 무조건 명령과 지시에 복종하며 '나를 따르라'라고 하기에 독재자라는 비판을 받기도 한다. ... 형)컨트리 클럽형 리더로서 인간관계의 만족이나 부하들과의 화합에 많은 관심을 두고 즐거운 분위기를 조성하는데 최대의 관심을 가진 리더이다. 업적보다는 인간관계를 중시하다보니 부하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.22

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