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"파견근로법" 검색결과 5,621-5,640 / 6,386건

  • [노사관계론] 구조조정과 실업
    한 방법이 시도되고 있다.비정규직이나 계약직등 고용형태의 다양화를 향한 움직임도 한층 거세어지고 있다.정부도 역시 정리해고제, 변형근로시간제를 도입하려는 움직임이나 근로파견법, 시간 ... 제근로법 등을 새로 제정하려는 움직임 등이 그것이다. 이와 밀접한 고용안전정책에 대해 살펴보면{고용안전정책에 대한 논쟁비판적 입장긍정적 입장노동시장 규제조치가 노동시장 경직 ... 순환휴직제, 근로자의 계 열사/협력업체 파견, 연간노동시간제, 탄력적 교대제 활용정부의 실업정책{기본방향◇ 2002년 실업률을 당초 4%대 목표에서 3%대로 하향 조정하여 2000년
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26
  • [노사관계]강성노조 사례연구와 강성노조의 단점
    하는 경우가 대부분”이라는 지적은 반드시 개선돼야 할 대목이다. 파견근로자를 2년 이상 활용하면 고용해야 하는 제도와 기간 제 근로자에 대한 해고 제한 규정을 추진하고 있는 것이 노동 ... 으로 감축되는 아픔을 겪어야 했다.노사 관계 강성 노조의 단점"노사에 법과 원칙 통하지 않는 나라"주한 일본 기업인들이 “한국정부가 법과 원칙이 지켜지는 노사관계를 정착시키겠다고 했 ... 는데 실제로는 전혀 안 되고 있다”며 노조의 불법행위에 대해 엄정한 법 적용을 요구하고 나선 것은 그렇잖아도 강성노조 때문에 외국인들이 투자를 망설이고 있는 상황에서 가볍게 볼 일
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.18
  • 마가렛 대처의 리더쉽 분석
    던 무인도(포클랜드)에 이주자를 파견하였으나 대영제국 함대가 도착하여 섬을 점령한 후 영국인 이주자들이 살게 되었는데 150여년이 지난 1982년 4월 아르헨티나가 영유권을 다시 ... 가장 낮은 수치를 기록했으며 근로자의 실질소득도 20% 이상 향상되는 결과를 가져왔다.? 당시 영국 노동조합은 아래의 3가지 이유로 거대한 권력을 유지해 오고 있었음▶ 클로즈드 ... 로 보조하는 것이 낭비라는 사실을 탄광노조에 호소? 법적으로 대응하기 위해 3회에 걸쳐 노동조합을 규제하는 법률개정 (파업이전부터 실시해옴)▶ 클로즈드 숍 제도의 완화▶ 동정파업
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.02
  • 유럽연합의 사회정책
    가 가장 먼저 해야할 것으로 비정형적(atypical)인 고용형태와 노동자의 지위에 관한 제안들의 채택이라고 보고 있다이와 관련하여 집행위원회는 파트타임 근로자나 임시직 근로자(파견 ... tandard)를 추구할 것을 밝히고 있다. 파트타임, 임시직, 파견근로직 등에 대한 제안들이 지금까지 통과되지 못해왔음을 지적하고 따라서 집행위원회는 사회정책에 대한 합의하에서 사회 ... (Social Dimension)이란 한마디로 유럽통합이 단순히 경제적 차원의 통합에 그쳐서는 안되고, 유럽 전체의 고용수준을 향상시키고, 노동자들의 근로조건과 삶의 질을 향상시키는 등
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.26
  • 황석영 민족작가 황석영
    을 육성하고 수출 중심의 경제 성장 위주라는 파행적인 산업 정책으로 인하여, 노동자들은 저임금과 비인간적인 근로조건을 감수해야만 하는 처지에 놓여 있었다. 황석영은 이 작품 ... 들의 전쟁'에 우리가 '용병'으로 파견된 전쟁이다. 용병이란 고용된 병사(군사)다. 고용되었다는 것은 일정한 대가를 받고 남의 일을 하는 것으로, 공용하는 자가 존재한다. 우리군을 고용 ... 다.지금까지 베트남전쟁을 소재로 한 황석영의 소설을 통해서 베트남전쟁의 본질을 살펴보았 다. 특히 황석영은 『무기의 그늘』의 팜민과 안영규를 통해서 보다 상세하고 사실적인 방 법
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.06
  • [노동법] 사업양도와 고용승계 입법적 고찰
    를 도출하는 것은 무리이다.근로기준법 제30조, 제31조: 해고제한규정인 근로기준법의 30, 31조를 유추하자는 견해이다.3. 외국 입법례유럽연합1977년 입법지침: 사업양도가 있 ... : 1988년에는 사업양도에 관한 개념을 규정하였고, 근로자의 개념에 단시간 근로자와 기간의 정함이 있는 근로자 및 파견근로자에게도 동 입법지침이 적용되도록 하였다.독일1972년 독일 ... 되었다. 이 법은 회사분할의 경우, 근로관계의 승계를 명문화하고 있다.4. 파산시 사업양도와 고용승계파산절차가 개시된 된 후 사업양도가 이루어지게 되면 파산채권자의 평등변제원칙과 근로
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02
  • 까르푸의 한국시장 진출 실패사례 분석
    로부터 거센 항의를 받으며 기업이미지를 실추시켰다. 정규직 직원을 일방적으로 파견직으로 전환하거나 비정규직 근로자에게 무임금 오버타임 근무를 강요했고 노조의 근무개선 요구에 귀 기울이 ... 들과의 잦은 충돌까르푸는 경영진과 직원들 사이에 충돌이 빈번하게 발생했다. 까르푸는 매년 부당해고, 부당전보, 임금체불 등 각종 노동법 위반을 이유로 직원들로부터 구제신청, 진정
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.02
  • 삼성의 비노조 경영 사례분석
    by 8th-D1. 비노조기업의 정의노동조합이 결성되어 있지 않은 조직으로 법적으로 권리를 인정받을 수 있는 노동 조합이 존재하지 않고, 노동위원회 등의 소단위의 조직으로 운영 ... 를 물론 복지 증진을 위해서도 노력을 기울여왔다. 하지만 이러한 노력에도 불구하고 노조설립을 통한 근로자들의 노동자로서의 기본적인 권리를 확보하려는 노력에 대하여 강력하게 저지 ... 은 어떻게 만들어 지나?2) 삼성의 노조 설립 저지edit by 8th-D삼성의 비노조 경영 5.2. 삼성 무노조 경영은 어떻게 만들어 지나?사측은 임직원들을 파견하여 해당 노동자
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03
  • 이주(외국인)노동자에 관한 모든것
    보험법상 외국인 근로자에게 그 적용을 배제하라는 특별한 규정이 없는 이상,외국인의 지위를 보장한 헌법 제 6조, 국적에 따른 근로 조건의 차별대우를 금지한 근로기준법 제 5조의 각 ... 규정의 입법 취지를 볼 때, 피해자가 외국인이라 할지라도 그가 근로기준법상 근로자에 해당하는 경우에는 내국인과 마찬가지로 산업재해보상보험법상의 요양급여를 지급받을 수 있다.-외국인 ... 법적지위3.이주노동자문제점 및 사례4.중소기업협동조합회Ⅱ.타국가 이주노동자 정책1. 독일2. 대만3. 일본Ⅲ. 해결방안결 론사/회/복/지/정/책/론/이/주/노/동/자/서 론Ⅰ
    리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.09.15
  • [자본주의 사회정책] 여성의 빈곤
    여성노동자의 70%가 임시 일용직으로 일하고 있다. 임시?일용직, 파트타임, 파견, 용역 등의 비정규직으로 근무하는 여성노동자들은 주당 63시간, 일용직은 68시간 일하면서 임금 ... ,1671,85562.9고위임직원및관리자2,2892,89079.2전문가1,6962,61364.9기술공및준전문가1,3702,01368.1사무직원1,1831,81265.3서비스근로자 ... 9871,41469.8농업,어업근로자7361,40952.2기능근로자9081,63155.7장치,기계근로자9621,55661.8단순노무근로자7751,04174.4(3) 가부장적 가족관계
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.18
  • [사회과학]여성 인력 활용의 문제점 및 해결
    에는 남녀고용평등법이 시행되고 경제사회개발 5개년 계획에 여성부문이 수립되는 등 여성노동과 관련된 법제와 정책이 수립?시행되기 시작하였다. 이에 따라 1990년을 전후로 해서 노동시장 ... 은 1960-1970년대, 1980년대, 1990년대, 그 이후 네시기로 나누어 변천이 되었다. 1960-70년대 여성인력은 여공등 저임금 근로자로서 남녀 임금화이용, 월급이 경쟁 ... 위상여공등 저임금근로자서무직 여사원후방의 지원인력“평등”압력에 대한상징적 수준의공채 진출경쟁력으로 인식이슈Cost CaseConvenience CaseToken
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03
  • [노인복지] 노인문제와 노인복지에 관한 연구
    , 노인전 문병원, 노인복지회관, 경로당, 휴양소 가정봉사원 파견시설, 주관보호시설, 단기보호시설 등 18종으로 구별하여 규정하고 있다.(노인복지법. 1998)현제 노인복지시설 운영 ... 은 55~58세로 보 편화 되어있다. 그래서 정년 연장이 필요하다.아울러 근로자의 체력과 작업능력에 맞추어 담당 업무 및 직무 시간을 재조정 하여 근로하도록 하는 것도 바람직하다.2 ... 도는 1963년 12월 의료보험법 제정으로 1964년 6월 5일부터 실시되었으 나 가입형식을 시범사업의 양상을 따로 실시되어 오다가 1976년 전면적으로 개정하여 1977년 7월 1일 당시
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.23
  • [노인간호학]노인복지정책
    을 유지하기 위해① 고령자의 근로유인제고 및 노동수요 대책 필요 : 신축적 고용형태 및 임금구조와 고령자 반자원활동 조직 등② 증가하는 노인의료비 지출에 효율적 대책 시급※ OECD ... 봉사정보안내센터), 문광부(청소년자원봉사센터) 등3) 노후 건강관리① 저소득층에 대한 공적부조 차원의 우선적 시설보호를 지양하고, 가정과 지역사회의 부양기능 강화? 가정봉사원파견 ... 그 부조법이 있는데, 이의 시행은 각 주 또는 각 지방자치주에서 관할하고 있다.③ 독일에서 노인복지가 본격적으로 활발히 이루어지는 시기? 1960년대 이후 : 노인에게 소득, 재원
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.30
  • [여성인력 ] 지식기반사회 여성인력 개발의 중요성과 기본방향
    을 제한하는 규제를 오히려 크게 완화하여, 각종 변칙 및 불법 비정규직 취업여성을 법의 사각지대로부터 보호하여 주는 것이 더 현명한 접근방법일 것으로 사료된다.근로파견제도 ... 중요하다. 비정규직 최소화는 가능한 것도 아니고, 여성이 이 부분에 많다는 것은 이를 인정하고 이들을 보호하는 것이 더 중요하다는 사실을 의미하기 때문이다. 따라서 파견근로의 대상 ... 하고 있으며, 노동부도 근로파견사업을 보다 폭 넓게 허용하는 방향으로 규제완화를 추진할 의사가 없어 보인다. 그러나 노동계와 정부의 이러한 입장은 근로파견제도에 대한 근본적인
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.10
  • 사회복지 가족복지 정리
    있 다. 그리고 가족 외적 요인은 임금, 근로환경, 교통, 주택, 교육제도 및 시책과 관 련된 것이라 할 수 있으며, 가족 외부의 영향이 더 크다고 할 수 있다.3. 가족문제 ... 차원생의 예방-가정·학교 교육을 통한 남녀평등 의식 교육-대중매체의 평등심 강화-법적인 보완장치 마련-가정문제 상담소의 확산?가정 폭력의 발생에 즉각적인 대처-가정문제가 아닌 폭행 ... 의 재발방지와 피해자의 재활도모-피해자의 신체적정신적 건강을 회복하도록 돕는다.-폭력 행위자는 제도적으로 치료와 교육을 받도록 하며 폭력재발에 대한 법적감시가 이 루어져야 한다
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.09 | 수정일 2017.02.07
  • [한국현대사] 1970년대 대표적 노동운동
    도 하고 근로기준법 위반업체는 고발하겠다고 소란을 피웠다. 그러나 선처해 주겠다고 약속한 기한이 거듭 연기되었고, 결국 국정감사기간이 넘어가자 근로감독관은 "너희 요구조건은 당초 무리 ... 까지만 참고 기다려 보라"고 약속을 하였다. 법 시정을 약속한 11월 7일에도 아무런 움직임이 없자, 전태일은 자신의 목숨을 던져 근로 조건을 개선 하고자 하는 결심을 품게 된다 ... 었지요. 쓰러졌던 태일은 일어나 비틀비틀 걷기 시작하면서 외쳤어요. '우리는 기계가 아니다. 근로기준법을 준수하라. 내 죽음을 헛되이 말라'. 우리도 엉겁결에 함께 외쳤어요." 동료였던 김영문
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.05
  • [조직이론] 조직변화에 따른 구성원의 반응
    방식도 변화하고 있다. 임시직 근로자는 인력을 필요로 하는 조직에 서비스를 제공해주는 임시직 인력파견업체를 통해 조직에 파견되어 근무한다. 이들이 일하는 방식은 과거에 농작물 추수 ... 들의 참여가 많아지고 변화를 위한 추진력이 가속화된다.5 적응변화 프로그램이 완성되는 것에서 모든 개혁이 끝나는 것은 아니다. 변화란 끊임없이 발생하는 법. 지금까지 수행한 변화 ... 원들을 정식 사원으로 채용하지 않고 임시적으로 공요하는 경우가 늘어나고 있다. 임시직 근로자는 정해진 시간 안에서 특정과업을 수행한다. 조직의 작업 흐름이 바뀜에 따라 인력의 사용
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.24
  • 국민기초생활보장제도 논문
    개선할 점은 무엇인가?☆국민기초생활보장제도의 이해를 위한 제도의 개념과 예전 생활보호법과의 비교, 간단한 이해문제와 시행, 그리고 향후 과제를 설명하였다.2. 국민기초생활보장제도 ... 배경- 2000년 10월 1일이 국민기초생활보장법 시행이 되었음- 헌법 34조 : ‘모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가지고’(제1항), ‘신체장애자 및 질병·노령 기타 ... 의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다’(제5항)고 규정하고 있다.- 국민기초생활보장법 : 제1조(목적) 이 법은 생활이 어려운 자에게 필요
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03
  • [재가노인복지][재가노인복지서비스][재가복지][노인복지]재가노인복지의 현황과 문제점 및 발전방안(재가복지 개념, 재가노인복지서비스 중요성, 재가노인복지의 현황과 문제점, 재가노인복지사업의 발전방안)
    기 때문에 예방적 조치는 노령기에 특히 중요하다.Ⅳ. 우리나라 재가노인복지의 현황과 문제점우리나라에서 실시되고 있는 재가노인복지서비스는 노인복지법(제 38조), 사회복지사업법(제2조 ... ), 의료법(제56조)등의 법적 근거에 의하여 실시되고 있다. 재가노인복지사업지침에 따르면 재가노인복지사업은 심신이 노쇠하여 일상생활에 불편이 있는 노인가정에 필요한 각종 사회 ... 으로 나누어 살펴보면 다음과 같다.1. 서비스대상자현재 우리나라의 경우 재가노인복지서비스는 65세 이상의 생활보호대상 노인은 무료로, 4인 가족 기준 도시근로자 가구당 월 평균 소득
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    영국의 노동정책
    는 해고규제의완화 즉, 정리해고제와 근로파견법의 허용 등으로 나타났다...PAGE:4이와 같은 내용의 신자유주의적 구조조정 프로그램은 그 추진과정에서 필연적으로 경제 주체들 간 ... 정책의 목표..PAGE:6- 노동자의 생활보호로서, 사업혁명 이후 공업화 과정의 노동법을 비롯하여 노동정책의 수립, 시행이 공장노동자를 비롯한 임금노동자의 생계와 근로조건을 보호하기 ... 적환경과 경제적 환경 등을 들 수 있다...PAGE:8노동정책의 구성규제정책,상징정책노동조합의 설립,활동 방법규정노사관계정책재분배정책, 규제정책임금, 근로시간, 작업환경 기준설정
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.13
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