"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 5,701-5,720 / 6,386건

사회복지연대표

1953년휴전협정 조인근로기준법 제정중앙신학교 사회사업학과 개설서울대학교대학원 사회사업학과설치1955년한미간 민간구호활동에 관한 협정1956년국립중앙사회사업종사자훈련소 설치어린이헌장 ... 취임소말리아 유엔평화유지군(PKO) 파견대전엑스포 개회우리별 2호 발사고용보험법 제정1994년북한, 김일성 사망성수대교 붕괴김영삼정권 세계화정책공식선언고아입양특례법→입양촉진및절차 ... 사회복지연대표.hwp복지연대표사회복지학전공 4학년연도한국사일반사회복지관련법사회복지사1944년얄타회담, 한반도문제 언급조선구호령1945년8ㆍ15광복조선인민공화국 수립 공포보건후생부

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.24

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[사회과학]노인과 실버산업에 관하여

의 문제점 1). 관련법규정의문제2). 정책상의 문제3). 운영상의 문제4). 시설 및 서비스상의 문제6. 실버산업의 보완점 및 문제해결방법 1). 주거?이용시설분야의 과제2). 의료 ... 분류사회복지에 있어서 사회복지 서비스 공급방식은 현금급여와 현물급여가 전통적으로 이루어져 왔다. 그러나 사회복지 서비스 급여의 다양성과 복합성을 고려할 때, 이러한 이분법적인 ... 가 많이 이용되고 있음을 알 수 있다.반면에 건강하고 근로의욕을 가진 노인집단에게는 고용촉진을 위한 기회를 부여하는 공급방식(소위 할당고용제)도 사용되고 있음을 알 수 있다. 그리고

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.15

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[사회정책론]노인고용(취업)

. 구체적 대안1) 임금피크제 도입2) 연령차별금지법3) 공공부문 노인채용 의무화4) 지방자치단체, 정부기관의 직업훈련프로그램Ⅲ. 결론Ⅰ.서론-우리나라는 지난 2000년 7월 65세 ... 할 권리노인복지법 기본이념 조항 제2조 2항에서는 노인은 그 능력에 따라 적당한 일에 종사하고 사회적 활동에 참여할 기회를 보장받는다. 라고 규정하였다. 그러므로 체력이 허용하는 한 ... 근로사업과 같은 임금 살포식 에 치중했다는 비판에 직면하고 있다. 이처럼 지나친 공공참여형 위주의 일자리 정책은 그 지속성과 전문성 확보 측면에서 매우 취약하다는 문제점을 내포

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.31

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[경영] 노동구조조정의 분석

과 생산성을 일치시키는 임금체계 도입▲ 다양한 고용형태의 도입① 근로자 파견제를 조기 도입하고 계약직 근로를 활성화② 단시간근로자에 대한 사회보험 적용범위의 확대, 직업알선 및 직업 ... 의 신축성을 제약하는 법, 제도의 개선① 법정퇴직금제도를 연금제도로 전환하여 기업부담을 완화하고 기업 도산 시에도 수급의 연속성을 보장② 월차휴가나 생리휴가 등 개발연대에 도입된 근로 ... )9.7(378천원)18.0(446천원)17.4(524천원)17.5(616천원)단위 %전년대비 증감률■ 생산현장의 근로분위기 이완 등 인력활용도 크게 저하▲ 제조업 취업자 1인

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.11

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[일본문화]일본군위안부

과 견해(1) 일본 측 입장(2) 한국 측 입장7. 일본군 위안부 문제 해결을 위한 방안(1) 노예, 범죄, 국제법 위반의 승인(2) 일본 국내법을 통한 해결모색(3) 한국정부의 지속 ... 하게 강제 동원한 여성들을 근로정신대라 부른다. 이들 여성들 중 대부분은 군 성노예로 강제 동원되었다. 일제는 성노예 여성을 동원하기 위하여 처음에는 군 ? 관 ? 민 합동으로 군수공장 ... 들어오거나 부대로 파견된 경우에는 식사도 제대로 할 수 없었다. 또 위안소가 없는 지역에 파견되면 임시 막사에서 그 부대의 전 인원을 상대하도록 하는 등 인권이란 생각할 수 없

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.22

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[국제경영] 동남아 지역의 반한감정과 그 대응방안

한 부담은 해야 한다. 더욱이 우리는 수출로 먹고 사는 나라 아닌가. 오는 8월 고용허가제 실시와 함께 외국인근로자들이 법적 보호 아래 떳떳이 일할 수 있게 된다는 사실은 바람직 ... ’는의 한국계 기업이 생리휴가를 요구하는 여성근로자들에게 생리대를 직접 꺼내 보이도록 강요, 물의를 빚은 바 있다.◇ 반한 감정 대책 절실=스리랑카 정부는 최근들어 현지에 진출 ... 과 혹사 사례가 종종 문제되긴 했지만, 여성의 인권 문제와 결부된 이 경우는 더 충격적이다. 때마침 유엔난민기구 서울사무소 대표 모건 모리스 씨는 한국 거주 난민들이 외국인근로자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.30

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[사회과학] 동남아권 연구. 필리핀

및987년) 외국인 투자법 제정(1991년) 투자우선계획(IPP)민영화 정책 BOT(Build-Operate-Transfer)방식 채택 대상사업 및 사업주체 교통·통신·수자원·전력 ... , 지방법원, 특수법원정 당 1949년 독립 후 국민당과 자유당의 양당체제 마르코스 후 전통정당 붕괴(현재 80여개정당 난립중) 각종선거 인기투표 (국민들의 미성숙한 정치의식) 주요 ... 을 위한 경제외교의강화 필리핀 해외근로자의 권익 보호 아로요 정부의 8대 외교정책 방향 미·일·중의 관계중시 ASEAN 발전 강화 이슬람 국가와의 관계 강화 다자국제협력 강화 국가 영토

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.03.25

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[생활과 법률] 남녀평등법상의 성희롱문제에 대한 고찰

, 하급자가 해당되며 거래처 관계자나 고 객 등 제3자는 제외된다.< 피해자 >주로 여성근로자가 대상이지만 남녀근로자(협력업체 및 파견근로자 포함) 모두 해 당되며, 모집 채용과정 ... 을 활용한다.3. 남녀고용평등법에서의 성희롱▶ 남녀고용평등법제2조의2(정의)② 이 법에서 “직장내 성희롱”이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무 ... 직장내 성희롱은 피해근로자에게는 인격 침해와 근무의욕 상실을 초래하는 고용상 불평등한 행위로 근로자의 정상적인 직장생활을 저해하는 중요한 장애가 된다. 또한 사업주에게는 생산

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17

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[성희롱] 직장내 성희롱에 관련된 법과 예방책 제시

되는범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률』, 『기타 민형법상의 관련 법률』에서 성희롱을 규정하고 있다.『남녀고용평등법』 제2조 [기본이념]에서 근로여성은 경제 및 사회발전 ... 자에 대한 부서 전환, 징계 등 조치2 사업주는 성희롱과 관련하여 피해 근로자에게 고용상의 불이익한 조치를 하여서는 아니 된다. 고 규정하고 있다.『남녀고용평등법』의 시행법규 제1 ... 하도정의 구직자도 포함된다. 사업주와 직접 근로 계약을 맺고 있지 않은 파견근로자, 원청근로자 역시 성희롱의 당사자이다. 다만, 고객이나 거래처 직원은 '직장내 성희롱'의 당사자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.19

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[국제통상] 우리나라의 외국인 직접투자

은 정리해고제의 정비와 파견근로자의 파견문제인데, 이는 근로기준법 등 고용관련법의 개정과 파견근로자보호법 제정으로 명문화되었다. 그 외에도 노사정위원회는 성과배분제 등 임금체계 개선 ... 1. 기본방향의 정립2. 조속한 구조조정과 노사관계 정비3. 관련제도의 정비와 행정절차의 정비4. 기술도입과 지적재산권 보호5. 외국인투자지원센터의 기능 배분 및 외국인투자촉진법 ... 가 허용된다. 부분개방업종은 도박장운영업과 담배제품제조업이다. 도박장운영업중 카지노는 1999년 5월 1일부터 외국인이 100% 투자 가능하나,그러나 관광법에 따른 인가절차는 거쳐야

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.24

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노사정조사연구사례

onditionality) 중 하나로서 IMF는 노동시장 柔軟性 증대를 요구하였는데 특히 해고규제의 완화(=정리해고제의 도입)와 근로자파견업의 허용 등을 구체적으로 요구하였다. 이처럼 IMF가 구제 ... 논의(노사협의회, 개별근로관계)12월 09일 제38차 상무위원회 개최- 노사관계 법·제도 선진화 방안 워크샵10일 지역노사정협의회 전문가 워크샵 개최17일 '손배·가압류 관련 사회 ... *노사정위원회1. 노사정위원회란?- 노사정 당사자가 대등한 입장에서 근로자의 고용안정과 근로조건에 관한 노동정책 및 관련된 산업·경제·사회정책 등에 관하여 협의하는 기구

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03

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김대중 정권 5년의 평가 : 풀뿌리 삶의 관점

를 기록해 이틀에 1명 꼴로 노동자가 구속된 셈이다. 김영삼 정권 동안 632명의 노동자가 구속된 것에 비해서도 훨씬 많다. 설상가상으로 98년 들어 위력을 떨친 정리해고제와 근로자파견 ... 한다. 97년 말, 98년 초에 김대중 정권이 들어섰을 때 우리는 한편으로 ‘국민의 정부’가 되길 기대했으면서도, 그래서 최소한 ‘국가보안법’ 정도는 폐기되고 ‘노동자의 인권 ... ’은 상당 정도 개선되길 기대했지만, 다른 편으로는 ‘IMF 사태’를 맞아 ‘위기 관리’하느라 세월 다 보낼 것 같은 불길한 예감이 들었다.아니나 다를까, 국가보안법은 엄연히 살아 있

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.03

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관광이 우리 생활에 미치는 영향과 관광과 관련된 사업에 대해서 구체적으로 설명

hotel)- 주택용 호텔오서 대체로 1주일 이상의 이용객을 대상으로 한다.- 해외파견 근로자들이나 장기출장을 위한 도심지의 호텔이나 휴양지나 관광지의 리조트호텔 등이 여기에 속한다 ... 으로위하여 설립된 한국문화정책연구원④ 우리나라 관광업계를 대표하는 한국관광협회중앙회와 업종별관광협회 그리고 지역별관광협회 등이 있다.2. 관광 진흥법에 의한 분류(1) 여행업① 여행

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.21

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[언론정보]멀티미디어 시대의 신문의 역활

에 만들어진 현행 근로기준법은 정규직을 일반적인 고용 형태로 보고 있다. 지난 4월14일 국가인권위원회(인권위)의 비정규직 법안(기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제정안, 말했다. ... 와 관련해 이목희 국회 환경노동위 법안심사소위원장은 "협상이 사실상 타결 수준에 근접했다"고 말하고 "다시 만나면 합의에 대한 결단이 내려질 것"이라고 밝혔다.그러나 경영계와 노동 ... 도 근거도 없이 ‘보호’하는가비정규직 증감 추정 등 없는 정부 법안… “파견노동자, 정규직으로 만든다” 장담도 의문한겨레 신문 5월 2일 기사 (심층기사)현재 우리나라에는 비정규직

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.08

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[IMF경제위기]IMF외환위기(IMF금융위기, IMF경제위기) 원인, IMF외환위기(IMF금융위기, IMF경제위기)와 사회적 쇠퇴, IMF외환위기(IMF금융위기, IMF경제위기) 이후 정부,기업,국민 대처, IMF외환위기 교훈,정책제안

정상화가 되지 않는 금융기관은 인가를 취소하기로 합의했다.7 금리는 일시적으로 연 18～20%까지 상승하는 것을 감수하도록 했다.8 노동시장은 유연성을 높이기 위해 근로자 파견 ... 이 이루어져야 한다. 소수의 법관에 의해서 많은 사건이 처리되어야 하니 정확한 판결이 이루어지기 어렵다. 그러니 법의 정의는 멀고 사소한 범법행위는 예사로 나타나게 된다.흔히 사법고시합격 ... 시스템이 원활히 작동하게 된다.우리의 법체계에 불합리한 부분 실효성이 없는 부분이 많은 것은 우리 사회가 사법서비스를 쉽게 이용하지 못하는 고비용 사법서비스 체제이기 때문이

리포트 | 33페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.06.29

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[국제보건]북한의 보건현황

이 황폐화되어가고 있다. 북한은 부족한 임산자원 확보를 위해 러시아연방의 시베리아지역에 원목 벌채를 위한 노무자를 파견하고 그 대가로 원목을 들여오고 있다. 북한은 1999년 3월 ... 학교로 간호학과·조산학과·보철과·조제과로 나누어 해당 인력을 배출한다. 이 외에 간호사 양성을 위해 별도의 1년제 간호 양성소가 있다.5. 보험제도북한 보험법은 보험의 종류를 인체 ... 보험과 재산보험으로 나누고 있다. 주택이나 토지 등의 사적 재산이 인정되지 않는 북한에서 재산보험은 주로 기관이 가입하게 된다. 북한 보험법 제9조는『보험자는 보험사고에 의하여 피

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.02

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[인문어학]중국의 소수민족 (조선족)과 한국사회

아래서는 근로감독관이라 해도 피해신고자가 불법체류자라는 사실을 알게 되면 신고를 하지 않을 수 없어, 외국인노동자들에게 기댈 언덕이 사실상 없는 상태이다. `외국인노동자 보호법 ... 지 않았다. 조선에서는 어렵게 생활하는 조선족을 보호하기 위해 간도 관찰사를 파견하여 보호하게 하기도 하였다. 조선족의 중국이민은 농민이 주류를 이루는 이민이었고 오늘날과 같이 여권 ... 했다. )10년이 지났지만 상황은 변하지 않은 듯하다. 아직도 일주일이 멀다하고 신문지면이나 공중파 등 각종 매체를 통해서 조선족의 사건사고와 관련된 기사를 찾아 볼 수 있다. 현행법

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.26

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비정규직 노동자에 대한 이해

책임을 지는 사용자가 실질적인 힘이 없는 그 용역회사로 되는 것을 이용하려는 의도임- 원래 노동력 공급 사업은 법적으로 금지되어 있다가 1998년 2월 파견근로자보호등에관한법률 ... (근로자파견법) 이 제정됨으로써 대통령령으로 규정하는 26개 업무에 대해서는 합법적인 파견이 가능하게 되었음- 그러나 실제로는 이러한 노동력 공급 사업은 매우 광범위하게 퍼져 있 ... 을 초과하여 파견근로자를 사용하고 있다면 이는 법 위반이며, 법에 따라 사용사업주와 파견사업주는 처벌을 받을 수 있다. 그리고 사용사업주가 직접 고용하는 것으로 간주될 것이다.▶ 불법

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2000.11.16

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[노사관계] 노사관계의 특성과 발정 양상에 대한 고찰

했으나 일단 쟁의가 일어날 때에는 폭력적인 사태를 수반하였다. 집단적 노동관계법에서 노동운동은 제약하였지만 개별적 노동관계법은 근로복지향상과 인력개발의 확충을 배려하는 방향으로 개정 ... 게 된 것이다.그리고 산업구조 및 고용방식의 변화로 인해 산업구조가 2차 산업에서 3차 산업 중심으로 변화되었고 동시에 정규근로자 중심의 고용방식에서 시간제 근로자, 임시직, 파견 ... 으로 지 않은 사항에 대해, 노사가 협력하기 위해 협의하는 제도이다. 고충처리제도는 주로 일선 종사원들의 근로상의 애로사항이나 현장에서의 해결을 요하는 문제, 또는 기타 불만 등

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.04

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IMF정책프로그램

자 급증에 대비한 고용보험제도 확충계획을 마련하고 근로자 파견제도입을 위한 입법작업도 추진하게 될 것을 약속하였다.4. 외환위기로 인한 국내 산업의 영향바로 앞에서 살펴보 ... 의 근본 원인이 무엇인지에 대해서는 우리나라 국민 모두가 분명히 알고 있다. 노동법·안기부법 날치기 파동, 한보부도사태 및 김현철 국정개입 의혹, 기아부도사태 및 이를 둘러싼 정계 ... 고용을 추진하기 위해 한시고용알선기구법의 입법을 1998년 2월까지 추진키로 했다. 특히 3개월 이하 외화예금에 대한 수신금리 제한을 1997년안에 철폐하고 관세조정 품목수

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.19

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