"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 케에복지란 근로계약 비정규직 장단점 영화를통해세상 원천징수영수증 노인복지 사례

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"파견근로법" 검색결과 5,581-5,600 / 6,386건

[교육] 분단하의 교육제도

의 한국파견, 우리나라 교육자들의 미국 파견 연수 및 미국유학 주선)? 당시의 부족한 교육재정 속에서 물적원조가 교육시설, 설비의 재건에 기여? 교육사절단의 기술적 지원은 교육방법적인 ... 으로 미국에 의존하도록 만듦2) 국민교육제도의 형성 : 미군정을 거쳐 학교중심의 국민교육제도 확립? 학교의 개념- 법적요건을 갖추고 정부의 인가를 받은 교육기관- 국가의 인가를 받 ... 지 않고는 누구도 자유롭게 학교를 설치, 운영할 수 없음- 개념 : 유치원, 대학 및 대학원 포함- 교육제도 발전? 1949년 교육법 제정 = 학교 중심 공교육제도의 확립: 학교

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21

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[업체조사]농협여행 조사

, 포장재디자인 개발)○ 옥외광고(옥외간판)○ 손해보험대리점○ 건설업법에 의한 건설(의장ㆍ철물공사)○ 도ㆍ소매○ 시설관리용역업(건물관리, 경비용역, 주차관리, 인재파견업)○ 공중위생업 ... : 2억원다. 직원현황- 본 사 : 관리직 - 6명- 현 장 : 용역직 - 99명 (경비 56명, 파견 18명, 시설관리 25명)라. 사업소개① 근로자파견사업② 경비업③ 공중위생

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.08

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[재벌][재벌기업][재벌체제][재벌개혁][재벌정책][대기업]재벌기업의 다각경영 현황, 재벌기업 다각경영의 사회적 효과, 재벌체제의 문제점과 배경, 재벌체제 변화전망과 근본적인 재벌개혁, 재벌정책의 평가 분석

으로 노사관계에서 지배력을 강화하려는 노력을 기울이고 있다. 경제위기를 배경으로 고통분담이라는 명목하에서 지난 노동법 개정때 유보되었던 정리해고, 근로자파견제의 실시 등 이른바 노동 ... ) 내부적 감시기제의 취약성기업지배구조에서 견제와 감시의 기능을 수행하는 내부적 감시기제로서는 우선 주주총회, 이사회, 감사회를 들 수 있다. 한국의 재벌의 경우 적어도 법적으로는 이상 ... 되어 독자적인 감사 업무를 수행하지 못하고 있다. 오히려 법적 근거도 없는 그룹 회장이나 운영위원회, 비서실 또는 종합기획실과 같은 실세 지배기구가 그룹의 주요 사안을 모두 결정

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.07.21

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[군사학] 통일 정책 변화 변천 남북 북한 대북 군사

된다. '남북연합'은 '민족내부관계면'에서 보면 국제법상의 '국가연합'이 아닌 민족 내부의 통일지향적 특수관계이며, 그렇다고 북한이 제기하고 있는 통일의 상태로서의 '연방'도 아니 ... 위한 성장지향적 법제와 규제정책 추구, 근로의욕과 투자의욕을 고취하는 감세 정책 추진, 법치주의와 부패의 불용정책을 포함하고 있다. 자유무역 여건의 증진을 위한 전략으로 범세계 ... 적 및 지역적 주도권 확보, 양자간 자유무역 협정 활성화, 행정부-입법부간 파트너십 보완, 무역과 개발간의 연계성 강화, 불공정한 관행에 대응하는 무역협정 및 법 강화, 국내 산업 및

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.15

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[인권법]국제사회가 보는 한국 사회권의 현실과 문제점

재판보다는 약한 법적 구속력을 가지고 있다고 할 수 있다. 보통 이러한 이행감독장치로 정부보고서 제출 및 검토와 개인청원절차들 들 수 있으나, 사회권 규약에서는 제16조 1항 ... 다. 위원회는 공개청문회를 통하여 보고서들을 검토하며 보고서제출국들은 대표를 파견하여 보고서 내용을 소개하고 질문들에 답할 수 있도록 하고 있다. 또한, UN자문역자격을 가진 비정부 ... 권 위원회는 일반논평 제3호에서 각 개별권리들의 최소한의 핵심 수준을 충족시킬 최소한의 핵심의무는 모든 당사국에게 부과된다고 언급하였으며, 이어 1997년 국제법률가위원회

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.07

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[노동] 한국통신 계약직의 문제

화가 상정되어 있는 상황이며 9월 30일 대의원대회 안건으로 규약개정이 상정되어 있다.3) 신분상의 제약과 고용불안에 시달리는 계약직계약직이란 신분은 해고 예고 등 근로기준법의 기본 ... 신규계약직이었음.신규계약직 해고는 계약기간이 3개월 밖에 되지 않아 법적으로 계속근로를 보장받기 힘든 계약직만을 골라서 해고시킨 것이며 특히 이들이 대부분 조합원이었다는 것 ... 수준(정규직의 50-75% 정도) 및 각종 복지혜택 수준이 낮고, 근로기준법상의 각종 보호(휴일, 휴가 등) 및 노동조합의 보호(단체협약의 적용)를 상대적으로 적게 받으며, 사회

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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[유럽문화] 유럽의 사회보장제도

노동재해보상법이 시행되었다. 이어서 1910년에는 1930년의 ‘사회보험법’에 흡수된 ‘근로자·농업종사자 퇴직연금법’ 등이 성립되고, 또 1932년에는 가족수당법이 제정되었다.프랑스 ... 를 위하여 먼저 사회보장에 대한 기본구상이 확립되어야 한다. 이 기본구상은 한국문화와 전통에 알맞은 것이어야 하며, 개개인의 창의성과 소질을 높이고 근로의욕을 저해하지 않는 것이어야 ... 없을 경우 자발적보험에 가입하면 최저지급액을 지급받을 수 있다. 이 병가보상제도는 자영업 도는 자유노동자에게 주로 해당되며, 기업체 등에 고용된 근로자는 1992년 1월부로 발효

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.07.27

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신빈곤화 증가 현상에 대한 공공부문의 역할 부족

직전체단기계약호출 근로파견 근로용역 근로독립 도급가내 근로시간제 근로국민연금35.867.115.647.147.743.811.113.165.2건강보험38.57016.647.155 ... 에도 얼만큼 증가 하였는 지를 알 수 있다. 비정규직 근로자 비중 추이주: 비정규직 비중= (임시직+ 일용직) / 임금근로자자료: 통계청 경제활동인구 조사 연보.위의 그래프에서 볼 ... 수있듯이 2002년 현재 비정규직률이 무려 52%에 달한다. 이는 임금근로자의 절반이상이 비정규직 노동자라는 것을 나타낸다.이와 같이 신빈곤 현상은 사회 여기저기서 나타나고 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.17

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[고용보험] 고용보험

휴업, 근로시간 단축, 고용유지훈련, 근로자 사외 파견, 인력 재배치 직업전환훈련, 창업교육훈련 등의 실시 기타 근로자의 고용안정을 위한 조치를 취하는 경우 당해 사업주에게 필요 ... 해제되면 기존 사업장으로 복귀하여 고용이 계속 유지될것- 고용관계를 유지하면서 파견된 근로자에게 파견사업주가 지급하는 임금이 있을 것o 지급수준- 피보험자를 파견한 사업주 ... 가 파견근로자에게 지급한 임금의 1/4(대규모 기업 1/5)을 6월간 지급- 1년간 당해사업에서 파견된 피보험자가 100인을 초과할 경우에는그 초과인원의 30%에 한하여 지원o 지급절차

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.04.29

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[취업준비] 취업준비와 근로조건

기업, 중소기업, 금융기관, 공무원의 근로조건은 어떠하며, 그에 따른 취업준비는 어떻게 해야 하는지 알아보았다.대기업 취업준비와 근로조건삼성그룹, LG그룹, 현대그룹 등 우리 나라 ... 채용과정과 근로 환경에 대해 살펴본다.우리 나라의 경제정책은 줄곧 대기업 중심으로 이루어져온 게 사실이다. 그래서 정부의 수많은 특혜와 비호 속에서 몇몇 그룹사를 비롯한 주요 대 ... .● 금융기관 근로 조건1) 은행은행에서의 은행원은 고객들을 직접 상대하며, 입금 및 출금, 화폐교환, 공과금 수납 등의 다양한 금융서비스 업무를 수행하는 사람을 말한다. 은행원은 흔히

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.03.14

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경비업법 요약본(관련법 포함)

경비업법 요약경비업·결격사유- 경비업의 영위는 법인(모든법인 포함)만 가능- 경비업의 종류구분내 용인원자본장 비 등비 고시설시설, 장소의 도난·화재, 위험발생 예방201호송운반중 ... 이내 교육교육면제경찰관(전투경찰 포함)·청원경찰 퇴직후 3년이내 청원경찰로 임용직무교육매월 4시간이상(관할경찰서장 필요o → 소속공무원 파견교육 실시가능)- 근무요령구 분근무장소내 ... ·부담기준액(피복·교육비) 경찰청장 고시(순경의 것 참작, 다음연도분 매년 12월 고시, 부득 수시고시)*최저부담기준액 이상을 지급(동종·유사직무근로자보다 적을 경우 그에 상당한 금액

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.30

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[고용관계론] 고용관계론-노동조합

에서 “「근로기준법」상 근로자가 아니다”(지난달 21일) “「노동조합 및 노동관계조정법」상의 근로자가 아니다.”(지난4일)등의 판결을 잇달아 내린 데 따른 것이다. 민간서비스연맹 관계 ... 여 살펴보기로 한다.(1) 노동조합의 실질적 요건「노동조합및노동관계조정법」 제2조 제4호 에서 ‘노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 ... 의 복리후생사업에의 지출은 미약한 편이다.노동조합의 가입과 탈퇴(1) 조합에의 가입헌법 제33조에서는 근로자들의 단결권을 인정하고 있고 「노동조합및노동관계조정법」제5조에서는 ‘근로자

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.16

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우리나라 방과후 보육 현황

서비스 요구 증대맞벌이 부부의 증가, 한부모 가족 등 가족형태의 변화, 근로 빈곤층의 증가 등으로 방치되는 학생 증가함에 따라 사회에 진출한 여성들이 안심하고 일할 수 있도록 교육 ... 개발원 : 중앙연구?지원 센터 운영, 전문가 파견, 사업평가 및 사후 관리○ 시?도, 기초자치단체 : 지역인적 자원 지원○ 시?도교육청, 지역교육청 : 지역연구 지원 센터 지원■ 시 ... 이 아동복지법 제 16조 11항 : 지역아동센터는 저소득층 아동들 대상으로 지역사회 안에서 개별적인 보호와 교육을 통하여 건전한 인격형성을 목적으로 하는 시설”로 발의

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.23

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[노동법] 독일노동법과 한국노동법의 비교

가 이루어질 수는 있다.(1) 법률상의 방식 규정으로는 예컨대 직업교육계약에 관한 직업교육법 제4조와 임대근로계약(Leiharbertsvertrag)에 관한 근로자파견법 제11조가 있 ... 을 체결하는 경우 상호 동등한 지위에서 자유로이 이를 체결하는 것이 원칙이다. 이를 「근로계약체결자유의 원칙」이라 부르며 이러한 원칙은 시민법상의 「계약자유의 원칙」에 기초하고 있 ... 위하여 국가는 근로계약에 대한 일정한 법적 제한을 두고 있다. 즉, 국가는 근로자와 사용자간의 사적인 근로계약에 일정한 법적요건 및 제한을 부과함으로써 시민법하에서의 「근로계약체결

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.19

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[사회보험]고용보험

에 의해 이루어진 노동력관리는 고용유연성{) 기업들의 구조조정을 쉽게 하기 위하여 인력을 감축시키거나 활용하는 것을 보다 쉽게 하기 위한 것.예) 정리해고, 근로파견제, 비정규직 노동 ... 이 최저구직급여일액보다 낮은 경우에는 최저구직급여일액을 당해 수급자격자의 구직급여일액으로 한다. 여기서 급여기초일액이란 구직급여의 산정기초가 되는 임금일액을 말하며 근로기준법 제 1됨 ... 으로 이원화하여 전자의 실업급여는 상시근로자 30인 이상의 사업 또는 사업장에 적용되었고, 후자의 고용안정사업ㆍ직업능력개발사업은 상시 70인 이상의 사업 또는 사업장에 적용되었다.그러나

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.18

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[사회보장론] 고용보험의 현황과 문제점과 대책

, 원자재 부족, 주문량 감소, 생산물량 감축 등으로 판매부진·재고누적이 계속되어 감원이 불가피함에도 잉여인력을 감원하지 않고 일시휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직, 사외파견 등 ... 직업능력개발사업1 직업훈련에 대한 지원 :고용보험법의 규정에 의하여 근로자에게 직업훈련을 실시하는 기업에게는 훈련비용을 지원한다.2교육훈련에 대한 지원 : 고용보험법의 규정에 의하 ... 우대 지원 :노동부장관이 선정·관리하는 「중소기업현장 산업기술인」이나 기능장려법 제 8조의 2의 규정에 의하여 선정된 기능장려우수사업체에서 생산 및 그 관련직에 종사하는 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.22

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[인사관리]기업의부문별활동(인사활동)

한 조화3 근로생활의 질적 향상. 인사관리의 원칙1 적재적소 배치 원칙2 객관성, 신뢰성 있는 직무 평가3 공정한 보상과 신분 보장4 근로자에게 독창성 개발할 기회 부여(나) 인사 관리 ... 과정{2. 인사 관리 환경(가) 노동 조합1) 노동 조합의 기능 : 근로자의 권익 보호 및 사용자와의 임금 교섭.1 단체 교섭 기능 : 임금, 승급 조건, 노동 시간2 단체 협약 ... 원 복지, 경력 개발제도)(가) 임 금. 임금의 의의 - 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 임금,봉급,기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체의 금품. 임금-육체적인 노동자에게 주로

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.10

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[고용관계론-노동조합의 현황 및 단체협약] 노동조합의 현황 및 단체협약

의 효력 마. 근로자위원에 대한 편의제공바. 파견․사내하청근로자 등의 의견청취사. 사전정보제공 및 비밀유지의무아. 노사협의회 개최시기4. 쟁의행위가. 쟁의행위 절차나. 직장폐쇄다 ... 며, 이 경우 사용자는 근로자가 당해 노동조합에서 제명된 것을 이유로 신분상 불이익한 행위를 할 수 없다”라고 규정되어 있는 것이 그것이다(노조법 제81조제2호 단서). 그러나 ... 노동조합에서 제명된 근로자에 대해서는 사용자가 불이익한 행위를 할 수 없도록 법적 제한을 가함으로써 유니언숍제도에서 기대되는 단결강제 효과를 오히려 반감시키고 있다. 동 법 제81조

리포트 | 85페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.16

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한국 직업상담제도의 실태

상담사 1급을 실시하였으나 합격자가 없었다.직업상담사 자격의 검정과목은 직업심리학, 직업상담심리학, 직업정보론, 노동시장론, 노동법 등으로 구성되어 있다.직업상담사들은 대학 및 전문 ... 대학의 취업지원팀, 청소년 ? 여성 ? 노인 단체 및 협회, 직업전문학교, 헤드헌팅사, 인력파견업체 등에서 활동하고 있으며, 2000년 3월 한국직업상담협회(www.kvoca ... 급여 등 고용보험관련업무, ③ 직업능력개발에 관한 업무, ④ 기타 고용안정서비스 제공을 위해 필요한 업무 등으로 구분하고 있다.노동부의 행정공무원 중에 직업안정법 제6조의 규정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.24

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자기역량 평가 & CJ그룹 분석

수 있었습니다.빌게이츠와 제 자신이 경영자가 되었을 때의 시대를 비교 한다면, 정보의 차이, 기술력의 차이, 법적인 제제의 차이등등 수많은 외부 내부 환경적 차이가 있을 것이 ... 차례에 걸쳐 노조결성을 시도했으나 실패 하였으나, 현대자동차의 노조는 ‘자연발생적’성격으로 형성되었 습니다. 그후, 1987년 7월24일- 노사협의회 위원 34명의 근로자들 현대 ... 자리에서 단병호 의원은비정규직 노동자들이 무엇에 고통받고 무엇을 원하는지 잘 보여주는 사례가 현대자동차 아산공장의 사내하청 불법파견 문제라고 지적했다. 현대자동차 아산공장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.13

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