"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 5,421-5,440 / 6,383건

1920년대 민족해방운동의 전개와 일제 전시체제와 민족해방운동의 발전

’: 독자적 강령?조직체계를 갖춘 정당 건설- 서울파로 불림- 코민테른에 파견하여 조선공산당으로 승인받으려 했으나 이루지 못함- ② 북성회(1923) -‘해방운동’ 등 기관지 발행 ... 제도 실시 (사상운동 탄압을 전문으로 맡고, 지방경찰과 중앙 보안과를 밀접하게 연결): 농민, 노동운동과 사회주의운동이 결합하는 것을 막으려고- 치안유지법, 사상통제법 : 민족 ... ), 1941. 초등학교- 1938. 국가총동원법 - 국민정신총동원운동 실시- 국민정신총동원조선연맹 : 조선인의 일상생활까지 감시, 통제- 1942년부터 전체주의?국가주의 아래 천황제

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.17

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[정의란?] 정규직과 비정규직

되어 주당 30시간 미만을 일하는 임금노동자③ 아르바이트(파트) :정규 교과과정을 이수하는 학생으로서 일시적으로 주 30시간 미만으로 일하는 노동자④ 파견업체 노동자(파견) :근로자 ... 파견법에 의해 설립된 파견업체에 고용되어 그 업체와 계약을 맺은 사용업체에서 노무를 제공하는 노동자⑤ 용역업체 노동자(용역) :청소, 경비, 물품제조 등의 분야에서 노무 또는 ... 이 정의를 실현한다는 명분 아래 사사로이 현행법을 어길 수 있는가? 아니다. 안두희는 민족적 대역 죄인이므로 그 사람의 행동에 어느 정도의 참작의 여지는 있다고 해야 할 것이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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비정규직문

직에 대한 보호도 함께 강화하고 있다.예 1. : 프랑스의 예??프랑스는 파트타임 근로자에게 상용근로자와 똑같은 대우를 하도록 법에 명시하고 이들을 고용할 때 근로시간, 급여조건 ... :? 영국의 예??영국은 2000년 5원 파트타임 근로자에 대한 차별금지법을 제정했다. 임금은 물론 휴가, 출산, 수당, 연금 가입 등에서 정규직근로자와 같은 대우를 해줘야 한다는 내용이 ... 에는 현재 1400만 노동자의 56%가 비정규직 노동자이며, 우리나라에서 비정규직의 급속한 양산은 97년말 외환위기 때, 정리해고제, 파견법으로 노동시장의 규제가 완화됨으로서 대량

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.23

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[노사관계]지식정보사회의 의의

의 도입, 파견 근로자법, 노조전임자 임금지급문제, 분규 시대체인력의 투입 등등의 문제는 아직 노사갈등의 쟁점으로 남아 있는것이다..PAGE:55⑤ 노사가 공히 수용할 수 있는 모델 ... 문제 등을 해결하고 향후 필요한 IT인력의 확보 등을위해서는 결국 근로자들이 변화하는 환경에 적응하기 위한 지속적인교육 훈련이 필요하다.2) 이를 위해서 인력양성 단계의 교육 과정 ... 과 근로자의직업능력 개발 사업 참여를 확대시키고 노사관계에 있어서도 노사가협력하여 평생직업능력개발을 위해 참여하는 것이 중요하다.4) 정부는 재직근로자 뿐만 아니라 실업자 미 진학

리포트 | 85페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.08

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[노사관계론] 파견근로제도의 이해와 고찰

하고 또 쉽게 해고할 수 있어야만 기업체 인수·합병이나 감량경영 등이 신속히 이뤄질 수 있다며 이 법을 찬성해왔다.표1) 근로자 파견제도 도입일지근로자 파견제도 도입배경1987.6 ... 한다면, 그리고 파견근로자가 현재의 업무를 제대로 수행하고 있다면 파견근로자를 법 규정에 준용해서 정규근로자로 고용하면 될 것이다. 그럼에도 경영계에서 기간연장을 요구하는 것은 결국 저임금 ... 한 노동으로부터 인건비 부담과 고용유지 부담을 덜려는 목적으로 악용하고 있는 것이다. 이에 따라 파견근로자의 고용안정과 복지증진에 이바지하고 인력수급을 원활하게 할 목적(법 제1조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.28

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[가족복지론]장애인가족

와 스트레스에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 장애인의 개념우리나라에서의 법적 장애의 정의는 장애인복지법 제 2조에서 장애인은 신체적ㆍ정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상 ... 은 108.21만원으로 도시근로자 가구소득(2000년 2/4분기233.1만원)의 46.4%에 불과하고, 지역별로 보면, 읍ㆍ면부는 대도시와 중소도시에 비해 경제적 어려움이 더욱 심각 ... 했다．< 표 5 > 지역별 장애가구 소득(단위: %, 만원)구 분대도시중소 도시읍?면부계가 구 소 득 액120.29118.2583.98108.21가구소득액/도시근로자 가계소득51

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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(노동과 경제생활) 노동문제

고 생산수단을 갖지 않기 때문에 생산수단으로부터의 자유?임금노동 - 자본주의하에서 노동은 임금을 목적으로 하고 임금을 대가로 지불 받는 노동= 임노동 - 계약노동 = 근로계약은 임금 ... 화 현상 인격성 상실?노동자의 노동력 상품화를 통한 노동자 자신의 비인간화 현상체험?근로자 예속현상 = 노동자가 사용자(사업자)보다 분리한 조건과 위치 자본가의 명령에 따른 노동을 하 ... 으로 파악하 고 비판하였고 소외의 근원을 사적소유에 두었다.? 노동기본권과 노동법(1) 노동질서와 법자본주의 사회에서의 법은 자본가의 재산을 보호하고 본가의 기업활동의 자유를 보장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.17

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[실업] 한국경제의 실업문제 현황과 대책

적 합의를 통해 정리해고제의 조기도입과 근로자파견제의 신규실시로 실현된 것이다.우리나라의 임시직 노동자 비율은 97년 2/4분기 현재 전체 임금노동자의 45.5%에 달하고 있는데 이 ... , 파견노동자 등 각종 불안정노동자의 급증과 임금동결 및 삭감, 물가상승에 따른 실질임금 저하, 세금인상에 따른 가계부담의 증대 등이 예상되며 또 임금체계의 개편, 퇴직금제도를 비롯 ... 한다. 이는 심각하고 고통스런 불황의 지속, 대량실업, 실질임금과 생활수준의 급격한 저하, 소득분배의 악화, 빈곤의 심화, 노동조합의 약화, 근로기준의 악화 등을 가져오게 되며 이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.27

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[노동시장] 노무현정부의 노동정책

으나, 노후대책이 가장 취약한 계층임을 감안하여 일정한 예고기간을 거쳐 시행하게 된다. 이러한 내용을 바탕으로 노사정위 논의를 조기 마무리하고, 상반기중 정부안 마련(근로기준법·소득세법 ... ·법인세법 등 관련법률 개정 추진) 하여, 04.7월부터는 실제 가입할 수 있도록 내년 상반기까지 연금상 품 개발 등 그 준비를 완료 할 것이다.7.비정규직 근로자 보호비정규 근로 ... 가 있는 경우에만 고용하게 하거나 일정기간 초과사용하면 계약기간 만료를 이유로 해고하지 못하게 하고.파견근로의 경우 불법 파견을 축소해 나가고 특정한 일자리에 파견 근로자를 교체

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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[노사관계론] 한국 노사관계의 발전방향

성을 떨어뜨린 것이다. 또한 단기계약과 용역, 파견근로 등 비정규직 근로자의 노동시장은 유연한 반면에 대기업 및 공공부문의 정규직 근로자의 노동시장은 경직되어있다. 두 번째 이유는 연례 ... 리더십 구축 ··············10결론···························15서론우리나라는 1987년 이후 노사관계의 민주화를 진전시켜 왔다. 단체교섭이 근로규범 ... 을 형성하는 주축으로 자리 잡게 되었으며 노동법 제도의 개편으로 노조의 결성과 단체행동에 대한 규제는 거의 소멸되었다. 노사관계의 민주화와 노동운동의 활성화는 권위주의적인 노사문화

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.03

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[사회복지과목] 각국의 복지 정책의 비교

의 사회보험은 의료보험, 연금보험, 산재보험, 고용보험의 4대 보험으로 구성된다.⑴ 의료보험법① 종류㉠ 일반노동자와 일용근로자 등 일반 직장을 대상으로 하는 ‘건강보험법’㉡ 선원 ... 외국의 사회보장제도에 대해서 법체계를 중심으로 알아보았다. 외국의 사회보장제도를 조사해보니 그 나라별 특성에 맞춰 제도화되어서 우리나라에서는 찾아볼 수 없는 제도들도 많이 볼 수 ... 의 근간이다. 다시 말해, 연금보험은 지출규모가 가장 큰 보험으로서 전체 사회보장제도 비용 중 약 30%를 차지한다.○ 매월 소득의 17.5%(근로자는 절반만 부담)○ 노후연금(65

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.24

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[경제] 비정규노동자의 실태와 과제

노동 동일임금 원칙이 실행될 수 있도록 해야 한다. 그러나 현재의 근로기준법과 파견법에 균등처우 조항이 있으나 이를 위반하더라도 아무런 처벌 조항이 없다. 균등처우 원칙이 실행에 있 ... ) 특수고용형태 여성노동자 보호를 위한 정책적 법적 개선방안; 김태홍과 김소영(1999) 근로자로 보기 어려운 여성 취업자의 실태 및 개 선방안 등 참조.2. 비정규 노동자의 규모지금 ... 직을 제외한 임시직과 일용직을 단순 합산한 것으로, 파트타임, 호출, 독립도급, 파견, 용역, 가내근로 등 다양한 형태의 비정규직을 종합적으로 고려하지 못한 것이다. 그 동안 이

리포트 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2002.10.29

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[인사조직]산업재해

대책-산업재해 예방대책IMF .경제 체제하의 노동시장에서는 정리해고제 조기 실시로 인한 근로자의 불안심리 확산과 임시직 ·파견직 ·직종 전환자 등 고용 형태의 다양화에 따른 미숙련자 ... I. 서론노동부가 발표한 1997년도 우리 나라 산업재해 통계 분석자료에 따르면 지난해 산업현장에서 산업재해로 인하여 부상당하거나 사망한 근로자가 6만6천7백70명으로 전년도 ... )는 근로자에게는 신체적 손상과 정신적 고 통은 물론 일시 또는 영구적 노동력 상실로 본인과 가족의 생계유지를 어렵게 하 고, 기업에게는 막대한 투자로 양성된 기능인력의 손실을 가져오

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.02

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[노사관계론] 경영참가제도의 유형 및 향후 발전과제

년에 국가에 의한 주식회사의 감독에서 유래되며, 이는 1920~22년에 감독위원회에 두 명의 직장 평의회 위원을 파견하는 법의 기초가 되었다.감독위원회와 관련된 1922년의 최초 ... 사례3. 참여 경영을 위한 개혁과제들제1절 경영참가의 본질최근 국내외에서 근로자의 참여적 경영 (Participative Management) 프로그램을 도입하는 기업이 늘고 있 ... 다. 노사간의 관계설정에 있어서 또 하나의 중요한 이슈가 되고 있는 경영참가를 넓은 의미에서는 근로자 또는 노동조합이 어떠한 형태든지 기업의 경영에 그 의사를 반영시키는 모든 행위

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.07

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[청년실업]청년실업

에서 일자리 제공(2003년: 2천명 ---> 2004년: 3천명)▶ NGO사업 (외국인 근로자 상담, 산재 근로자 간병, 문화재 보존 ? 관리 등) 확대 ? 지원② 신규 공직 채용 ... 청년 위주로 구성된 한국판 평화봉사단 파견(2003년 220명 --> 2004년 720명)- 파견지역은 아시아 개도국을 우선하되 단계적으로 중남미, 아 ? 중동 지역으로 확대 추진 ... - 파견기간 종료 후에도 봉사활동 경험을 국내 및 현지에서 계속 이어갈 수 있도록 제도적 지원책을 강구※ 국내취업을 위해 경력 인정제도 도입, 추천서 발급, 유관기관 채용시 가산점

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.14

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실버세대의 소비행태

들이 하고 있는 경우도 왕왕 있다. 지금 우리나라 고령화 사회의 접근법은 노인들에 대한 시혜 위주의 복지정책이 주를 이루고 있다. 각종 복지시설을 비롯하여 재가 노인들을 돌보는 정책 ... 단을 통해 개발도상국에 파견을 알선해 줄 방침이다. 한편, 경제력이 있는 고령자층의 경우에는 남은 여생을 여행이나 다니면서 즐기는 노인들이 많다. 특히 80년대부터 내놓기 시작 ... 립적으로 마련하는 소득에는 근로소득, 연금, 저축, 재산소득 등이 있으며 의존적인 소득으로는 자식도움, 생활부조, 친척원조, 사회보장 등을 들 수 있다. 우리나라의 경우 노인

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.22

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[노사관계]우리나라 노동과 노사관계 (부제 : 비정규직 문제에 대한 이해와 문제점 및 해결방안)

②임금과 노동시간?비정규직의 임금비정규직 근로자들이 정규직 근로자들에 비해 차별을 느끼는 부분의 상당부분이 임금에 관 한 것임은 부인할 수 없다. 극단적인 경우에는 법적 보호를 받 ... - 노동부 자문 받아 불법파견 판정 받았는데 해고된 경마진흥회 노동자들■사례 인터뷰 (자료 참조))- 옥제품 납품하는 회사에 3년 동안 일해온 비정규직 근로자(비정규직 근로자 사례 ... .본론1) 비정규직 노동자의 개념 및 정의일반적인개념: 통상적인 고용관계를 가진 정규직 노동자와 상이한 개념●비정규직 근로자: 상시고용을 전제로 계약기간의 정함이 없는 정규직 인력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.07

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우리나라 여성의 사회보장

여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다 에 근거하고 있다.이같은 헌법의 규정에 근거하여 사회보장기본법, 사회복지사업법 ... , 후천성면역결핍증 예방법, 장애인·노인·임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률, 근로기준법, 남녀고용평등법 등이 있다. 이와 같이 여성복지관련 법제는 매우 다양하게 다원화 되어 있 ... 우리나라 여성의 사회보장Ⅰ.여성복지관련법1. 개요우리나라는 1948년에 최초로 헌법이 제정될 때부터 남녀평등을 명시해 왔다. 헌법 제11조 1항에는 모든 국민은 법 앞에 평등

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.10.04

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[노동문제] 비정규직근로의 실태와 문제에 대한 대책방안

관계가 성립한 근로자를 사용하는 것을 말하는데, 노동법적 관점에서 전형 적인 간접고용형태는 파견근로(dispatched work)이나 비정규 인력의 활용과 아 웃소싱관점에서는 사용 ... 직계절근로, 호출근로, 재택근로, 인턴 그리고 최근 일본에서 불리어 지고 있는 프리터등의 유형이 있다.2 간접고용형태는 타사(파견업체·수급업체 등의 아웃소싱 공급업체)와 근로 계약 ... ,프리터 등주로 상업서비스업, 금융업 등간접고용사용관계 성립사용관계 불성립주로 제조업,건설업 등파견근로도급(용역), 위임 등자료: 중앙일보 「비정규직의 개선필요성」(2002.2.15

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.04

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[사회문제] 비정규근로자의 실태와 정책과제

근로자에게도 그들이 사회구성원으로서 살아갈 때에 사회에서 소외 받지 않고 불이익을 당하지 않게 하기 위해 많은 정책들이 만들어져 있다. 그중 근로자를 예로 들어보자. 근로기준법 ... 이나 노동법, 사회보장제도 등 그들에게 좀 더 나은 생활을 영위할 수 있도록 하기 위해 법적으로 그 근거를 제시해 놓은 것이라 말할 수 있다. 그런데 이 근로자 중에는 이런 법적 근거 ... 되지 않으면 비정규 노동으로 규정한다.비정규 노동의 개념 정립과 관련하여 기존의 연구들은 근로시간, 노무제공의 형태, 사용자와의 법적 관계, 노무제공의 장소, 고용계약기간을 기준

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.16

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