"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 5,601-5,620 / 6,719건

[김대중] 김대중 정권당시 자본가 계급의 이슈와 이데올로기 분석

을 하자는 내용⑤ 국가개입을 촉구하는 내용⑥ 노사관계 관련 내용⑦ 시민단체와 협력하자는 내용⑧ 시민단체도 효율성과 시장경제를 이해하여야 한다는 내용⑨ 기업의 사회공헌 관련기업가 정신 ... 계급 이데올로기의 내용과 계급관계2.3.1. 민간주도주의의 지속2.3.2. 기업의 사회성주의의 지속2.3.3. 자본가 계급의 또 다른 성장주의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론한국 사회는 끊임없이 ... 을 ‘한강의 기적’이 일어난 나라로 탈바꿈 시켰다. 군사 정권이 물러난 뒤에는 뒤늦게 민주화가 정착하면서 우리 사회는 보다 자유로고 개방적이며 진보적인 성격을 띠게 되었다. 또 최근

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.22

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조직행동론 주요 용어에 관한 사례 / 정리

의 특성/유형(노사-민주노총과 한국노총-의 연합과 사측과 대립)대프트에 의하면 갈등관계에 있는 집단은 다음의 7가지 특성을 갖는다.1) 내집단과 외집단의 구분이 뚜렷하다는 것2 ... 와 관련하여 구성원에게 몇가지 실질적인 도움을 줄 수 있다.① 조직구성원에게 전통을 인식 ? 조직체와의 동일성 형성② 구성원이 조직체와의 관계를 더욱 잘 이해하도록 도움, 구성원 ... 과 조직체간 조화관계 조성③ 표준행동에 관한 이해 증진 ? 가치판단의 메카니즘으로 작용 ? 성과지향적 의사결정/행동 조성조직개발기법이란 조직개발의 방법과 기술이며, 조직개발이 내포

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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언론윤리

에 역시 언론윤리는 그다지 중요한 개념으로 떠오르지 않았다.이렇듯 언론 역사에서 권력은 대체로 공생의 관계였다. 하지만 문민정부가 들어서고 김대중 정부가 들어서면서 공생의 관계 ... 는 달라지기 시작했다. 김대중 정부의 언론사 세무조사와 사주들의 형사소추는 양자간의 관계에 하나의 획을 긋는 사건이자 권력과의 암묵적인 협약이 깨어지는 순간이었다. 권력은 언론을 이용 ... 하여 국민을 조정하고, 언론은 권력이 주는 특혜를 이용해 몸집을 부풀리는 순환의 고리가 끊어진 것이다. 노무현 정부는 한술 더 떠 출범과 동시에 언론과의 긴장관계를 주문하고 나섰

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.04

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[인사제도] 인사제도

에서 글로벌 스탠더드는 1960년대 미국에서 생겨난 '성과주의'와 '동일노동¡동일임금'의 이념에 기초한 인적자원 관리 시스템으로, 사원들에게 시스템을 공개(disclosure)하는 민주 ... 의 대응성과 민주성을 떨어뜨리는 것은 물론 공직의 침체화와 경직화를 초래하고 있다. 또한 거의 동질적인 사고와 경험을 가진 사람들이 한 부처를 점령하게 됨에 따라, 좁은 시야와 상호간 ... 의 깊은 연고관계, 그리고 부처이기주의에 사로잡혀 전정부적 시야나 새로운 발상을 갖지 못하는 경우가 많고, 이로 인해 부처간의 장벽이 갈수록 높아져 상호협력과 정책조정이 어렵게 되

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.28

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[조직행동론] 조직행동이론 연구

한 사람이다. 리더쉽행동이론이란 조직의 성과와 이러한 성과를 내는 리더의 지속적인 행동양식 즉, 리더쉽 스타일간의 관계를 규명하는 연구를 말한다. 그의 연구에서는 리더쉽을 민주 ... (job enlargement), 인간관계훈련기법 등의 발전을 촉진하였으며, Lloyd Warner등의 노동조합에 대한 연구와 후기인간관계론, 조직민주주의론 등의 뿌리가 되 ... 형 스타일, 권력형 스타일 그리고 자유방임형 스타일, 이 세 가지로 분류하였다.이 곳에서 민주형 리더란 집단의 토의나 결정을 권장한다. 칭찬이나 비판시에는 객관적인 입장을 취하고 정신

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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[행정학] 공무원노조에 관해...

이래로 노동조합법, 노동쟁의조정법등 노동관계법이 개정되어 근로자에게 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 기본권리가 모두 보장되었다. 그 결과 노조의 수, 조합원 수, 노사분쟁 발생 ... 건수가 이전과 비교도 할 수 없게 대폭 증가됐고, 그 때까지 정부의 보호안에 안주하던 사용자들은 억압되왔던 노동자들의 거센 분규와 갑작스런 변화, 정부의 방관에 노사간 혼전은 더욱 ... 을 인식하다 보면 어느정도 윤곽이 잡힐것이라 본다.우선 필요성은 주변 환경적인 측면, 민주성과 효율성측면, 공무원의 권익보호측면에서 찾을 수 있다. 국내적으로는 노동권간의 부문간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.29

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[인사행정] 중앙인사기관 (중앙인사위원회)

: Merit System Protection), 연방노사관계청(FLRA: Federal Labor Relation Authority)이 독립합의형 형태의 중앙인사기관이며, 일본의 인사원 ... (OSC: Office of Special Counsel), 그리고 실적제보호위원회와 연방노사관계청 등이 대표적이다. 그리고 일본의 내각 소속의 인사원이나 총무성의 인사·은급국도 이러 ... 되기 때문에 다른 기관과의 밀착이나 소원한 관계를 방지하고 입법부나 일반 국민 및 행정부와의 관계를 원만하게 유지할 수 있다.(4) 단점1 합의체의 위원들이 중앙인사기관의 지도층

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.23

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[인사행정][인사관리]인사행정의 내용과 실적주의 인사행정의 쟁점 및 개선방안 분석(인사행정 체계, 인사행정(공공부문의 인사)과 인사관리(사적부문의 인사) 차이점, 실적주의 인사행정의 주요쟁점과 개선방안)

적자원관리 체제로 정비되고 있다. 또한 특별한 권력관계로 이해되던 공무원신분은 노사계약관계가 적용되는 공무원관계로 인식되고 있다.시장논리를 조직단위의 책임 하에 적용하는 인적자원관리 ... ) 통제2. 인사행정의 외적체계: 인사행정과 환경과의 관계3. 인사행정유형론의 종류Ⅲ. 인사행정(공공부문의 인사)과 인사관리(사적부문의 인사)의 차이점Ⅳ. 인사행정의 패러다임 변화 ... 들어 신자유주의의 유행 속에 능률화, 정보화, 개방화, 세계화, 분권화, 전문화, 민주화의 물결은 전통적인 인사행정에 대한 인식을 180도 바꾸어 놓고 있다. 폐쇄적인 계급제 위주

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.06.19

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[심리학]사이버 심리학

들은 종업원들의 직무만족, 작업동기, 조직에 대한 몰입, 종업원 상호 간의 의사소통, 리더십, 조직개발, 노사관계 등이다. 조직심리학은 조직 내의 사회적 혹은 집단적 영향과 관련 ... 테크놀로지를 이용하는 사람들에 의해 언어, 인간관계, 자료, 부, 권력 등이 현재화되는 ‘개념적 공간’이라고 정의하고 있다. 즉 컴퓨터 모니터 상에 나타나는 사이버공간 현상들과 그것 ... 의 익명성으로 인해 발생할 수 있는 정체성 혼돈이나, 해킹과 바이러스 유포와 같은 사이버범죄, 사이버포르노, 성 정체성 전환의 문제, 사이버활동과 청소년들의 발달 간의 관계, 사이버

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.16

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[감상문] 세계화의 덫 내용 요약 대안제시

의 자질과 능력을 높이는 방향으로 교육개혁이 논의되고, 노동력의 왕성한 근로의욕을 창출하며 경영의 유연성을 강화하는 방향으로 노동개혁, 경영개혁, 노사관계개혁이 논의되고 있다. 세계 ... 하며, 자기 국가를 기호로 다른 나라와의 일정한 관계 하에 경영활동을 전개시켜 나가는 것으로 볼 수 있다. 이에 비해 ‘세계화’란 나라간 국경 자체의 한계나 차이를 뛰어넘어, 처음 ... 하게 여나가며, 복지 혜택을 줄이고 있다.원래 ‘국제주의’라는 구호는 옛날에 사회(민주)주의적인 노동운동가들이 자본주의적 전쟁에 맞서 싸우기 위해서 내세운 것인데, 이제는 자본가

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.24 | 수정일 2023.09.14

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[정치외교] 한국정치의 민주화 과정의 주요 성격 및 특성에 대한 관찰

이정표로서의 의미를 갖는다. 이유는 대등하고 민주적인 노사관계에 기반을 둔 사회협약의 성립이 한국에서의 민주적 공고화에 필요충분조건이기 때문이다. 민주화가 보다 안정되고 공고 ... 화 이행의 과정에 중간계급의 역할이 크게 작용했다.(그러나 민주화 이행후 지배계급와 이해관계를 같이하여 민주화에 보수적 공고화의 심화를 가져 오게되었다.)▶민주화이행의 동학은 구체 ... 했고, 국가주도로 경제발전과 민주화의 진행으로 이어졌기 때문이다. 따라서 권위주의와 초창기민주주의에서의 국가-시민사회의 관계를 논의할 때 코포라티즘을 통한 설명은 적실성이 있

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.19

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[노사관계론] 노동조합, 노동쟁의 요약

노사관계론(노동조합, 노동쟁의) 요약(3장, 8장)■ 제3장 노동조합제1절. 노동조합의 의의1. 자주적인 단체노동조합은 근로자의 근로자에 의한, 근로자를 위한 조직체2. 근로조건 ... 과 고충을제대로 수렴. 노조원 의식이나 계급의식보다 종업원 의식이 강함. 조합원들의 직접적 참여기회로 민주적인 노조 운영가능. 노사간 공동의 목표나 이해가치관으로 공동체 의식 형성 ... 민주주의의 달성, 공공 및 사회서비스의 개선3. 항구적인 단체* 노동조합이란 임금 근로자들이 그들의 근로생활의 제조건을 유지 개선할 목적으로 자주적으로 조직한 항구적인 단체* 노동

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.10

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우리나라의 경제발전과 산업구조 변화

으로대’ 노동자의 층이 두터워지면서 노사관계도 이들의 가치관을 중시하는 방향으로의 변화를 요구받고 있다. 노동자 각자의 개성을 중시하면서 자아실현을 돕고 민주성을 제고하는 방향 ... 화와 여성화는 보다 합리적이고 민주적인 노사관계로의 변화를 요구하고 있다. 이는 결국 경쟁력 강화와 함께 노동의 인간화를 보장하는 노사관계로의 이행을 가리킨다. 그러나 지금까지와 같은. ... 경제환경의 급변은 1990년대를 넘어서면서 사회주의 체제의 몰락과 더불어 그 모습을 더욱 드러냈다. 이에 따라 노사관계를 둘러싼 국내외의 환경 역시 크게 변화되고 있다. 세계

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.11

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[일본문화]일본의 역사

에는 아시카가를 교토에서 추방함으로써 무로마치 막부[室町幕府]를 멸망시켰다. 그동안 여러 곳에서 반란이 일어나 이를 평정하였으나 혼노사[本能寺]에서 부하인 아케치 미쓰히데[明智光秀 ... ]의 아들이다. 1558년 이후 오다 노부나가[織田信長]의 휘하에서 점차 두각을 나타내어 중용되어 오던 중, 아케치 미쓰히데[明智光秀]의 모반으로 웅지(雄志)를 펴지 못하고 혼노사 ... 침략을 구체화하고 있었다. 히데요시는 조선에 복속할 것을 요구하였으나, 당시까지 일본과 조선과의 관계를 담당해 온 쓰시마의 소씨는 조선에 히데요시의 전국통일을 축하하는 사절단 파견

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.13

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[노사관계론] 노사관계론의 사회적 이슈

노사관계론의 사회적 이슈. 들어가며다양한 이해관계가 상충하는 노사문제는 구조조정을 추진하고 있는 우리나라에서는 현실적 문제로 부상하였으며 국가 및 기업의 지속적 발전을 위해서 ... 는 반드시 합리적 대안을 찾아야 분야이다.이에 노사관계에 대한 거시적 관점뿐만 아니라 특정 상황에서 합리적으로 의사결정을 할 수 있어야 하는 것은 주요한 관건이다.본 보고문은 사회 ... 적으로 이슈가 되고 있는 근로시간단축, 비정규직 근로자, 이주 노동자, 복수노조, 공무원 노조 에 대한 토론의 발제문이다.단, 아래의 발제는 노사관계에 있어 노조와 노동자의 측면과 관

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.21

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인사행정론-공무원노조

공무원들의 파업은 공익을 심대하게 침해할 수 있다는 우려 때문이다. 따라서 공무원단체의 단체행동권은 아직 많은 제한을 받고 있다.5. 한국 공무원 노사관계의 발달과정광복직후 ... - 철도, 전력 등 현업부문에 공무원 노동조합이 설치되기 시작1953년 - 노동관계법의 제정으로 근대적 노사관계 형성의 계기 마련1963년 - 개정된 노동조합법과 노동쟁의조정법으로 공무 ... 은 공공부문 노사관계 활성화의 중요한 전환점( 국공영기업은 노사관계가 실질적으로 형성되는 계기를 마련공무원은 노사관계에 큰 변화 없음철도기관사 최초파업 , 교원 노동조합 결성 )1991

리포트 | 25페이지 | 8,000원 | 등록일 2003.05.13

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[노동법] 동일한 사업체 내에서 복수노동조합이 인정시에 단체교섭의 당사자의 단일창구화 방안

를 허용하지 아니함으로써 하나의 사업체에 교섭창구의 이중화로 인한 노사관계의 혼란을 방지하자는 데에 있다 할 것이고, 더구나 기존의 부산지역택시노조가 단체교섭권의 단일화를 위하여 유니언 ... 샵 협정까지 맺고 있는 이 사건에 있어서 원고들이 위 노동조합을 탈퇴하여 부산민주택시노조에 가입하는 것을 허용하는 것은 하나의 사업체인 피고 회사 내에 사실상 복수노조를 허용

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28

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[미국 노동운동사, 노동운동, 노동과 사회, ]미국의 노동운동

) 노사관계에 있어 정부의 강력한 조합보호아에서 노동조합은 대 약진을 이루어 조직률은 1910년 10% 이하에서 20% 가까이 증가, 이중 광산업, 운수업에서는 노동자의 40 ... 한 노동조합 재생과 임금인상 운동 전개1864∼1865년 조합원수 20만명 로칼 조합의 증가1865년 연철공조합이 기업가 단체와 당체협약체결1867년 임금인상 성공 (미국최초의 노사 ... 단체 상호간 단체협약)제2절 남북 전쟁후 노사간의 격돌1863년 아이라 스튜워트(Ira Stuart)는 8시간 노동을 제창 기계공조합의 기본강령으로 채택1865년 메사츄세츠 8

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.01

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[한국정치]노무현 정부에 대한 평가

, 넷째 사회?문화?여성 분야에서는 참여복지와 삶의 질 향상, 국민통합과 양성평등의 구현, 교육개혁과 지식문화강국 실현, 사회통합적 노사관계 구축 등을 12대 국정과제로 삼고 있 ... 정부란노무현 정부는 2002년 12월 19일 치러진 제16대 대통령 선거에서 여당인 ‘새천년민주당’의 노무현 후보가 당선되어 이듬해 2월 25일 대통령에 취임하였는데, 이 새로운 ... 제5공화국 정권의 민주화 세력에 대한 용공조작 사건인 부림사건(釜林事件)의 변론을 맡으면서 이후 학생?노동자 등의 인권사건을 수임하는 인권변호사의 길을 걸었다.1985년 부산민주

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.14

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[노무관리]현대자동차의 노사관리

현대자동차의 노동조합제 1 장 서 론80년대 중반 이후 한국에서는 대기업의 생산직 근로자들을 중심으로 노조가 크게 활성화 되었으며, 노조는 국가 및 기업과 더불어 노사관계의 주요 ... 을 하지 못하였다. 이와 같은 상황에서 기업은 노사관계에 대한 독자적인 전략을 가질 필요성이 없었고, 기업의 노무관리는 거의 전적으로 국가의 강력한 통제에 의존하였다. 근로자들 역시 ... 국가의 강력한 통제에 대응할 수 있는 조직역량을 갖고 있지 못하였기 때문에 노사관계 형성과정의 주요한 행위자로 등장할 수 없었다. 그러나 87년 이후 국가의 기업내 노사관계에 대한

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.06

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