"피터드러커 리더"의 검색결과 입니다.

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피터드러커 21세기 인재상 지식근로자 21세기 족보 자기경영노트 21세기 최고의 질문 서번트 리더십 해커스 경영학

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"피터드러커 리더" 검색결과 541-560 / 827건

프로페셔널의조건

To be Professional,Being Professional-프로페셔널의 조건(피터 드러커)을 읽고-읽기 전에현대 사회는 ‘지식 사회’라는 말이 보편화된 요즘, 누구 ... 를 발견하고 다음을 위해 준비할 수 있는 것이다.2. 프로페셔널로서 산다는 것내가 프로페셔널의 조건을 읽으면서 피터 드러커에 대해 존경심을 품게 되었던 부분은 바로 ‘인생을 바꾼 7 ... 인지가 중요하다-으로 인해 차감되는 것보다 강점을 높이 살 수 있는 용기가 필요한 것이다.허나 이 책을 읽으면서 이해하기 힘들었던 부분은 피터 드러커 자신이 모순적인 표현을 많이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.01

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내일의 리더십에 관하여

일이 아니다.세계적인 석학 피터 드러커는 지식의 개념을 “일하는 방법을 끊임없이 개선, 개발, 혁신해 부가가치를 높이는 것”으로 새롭게 정의 하고 있다. 지식사회에서 요구하는 지식 ... 내일의 리더십에 대하여일정의 사회생활을 하면서 많은 사람들은 리더라는 역할에 대한 의미를 부여하며 또 그것에 대한 가치를 스스로 가늠하는 습관을 갖는다. 이것은 다양한 상황 ... 에 포함하는 모든 일 속에서 누구나 리더가 될 수 있고 리더십을 발휘해야만 하는 일을 겪게 되기 때문이며 확실한 대처방안을 모를 경우 실수나 관계의 제 정립으로 결론이 도출되기도 하기

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.19

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서비스의 달인

는 피터 드러커가 말했듯이, 우리는 사람을 훈련시키고 발전하게 하는 비즈니스를 하는' 기업이다. 다른 사람을 섬기는 흔한 일을 하는 데 많은 시간을 보내고 있음에도 불구하고, 하버드 ... 적합한 권한을 가져야 할 필요성을 인식하지 않는다면 조직 내에서 효과적인 권한 위임은 꿈 꿀 수도 없다. 섬김의 리더십을 실천하려면 리더는 참여의식과 주인의식의 가치를 알아야 하

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.27

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리더십에서의 상호영향력 과정

한 잠재력을 발굴할 수 있다. “지식근로자는 마치 자원하여 일하는 사람을 관리하는 것처럼 관리되어 야 한다”는 피터드러커의 말처럼 구성원 모두가 리더가 되어야 한다.(2). 경영현장 ... 리더의 영향력영향력, 권력 및 권한423사회교환이론51수직교환이론이론에 대한 재고671. 영향력 과정의 본질- 3 / 19-표 2-1 영향력 형태의 유형영향력 형태행위자의 구비조건 ... 될 수 있으며, 한 직책 점유자가 다른 직책 점유자의 며이된 행동 측면에 영향을 줄 수 있는 권리 리더의 권한을 받아들이는 데 있어 하나의 선행 조건은, 그 사람을 리더십 직책의 점유

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23

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[경영철학]피터드러커 자서전

으며, 지금은 피터 드러커 비영리재단의 명예 이사장으로 있다. 저서로는 《Next Society》《21세기 리더의 선택》《21세기 지식경영》《피터 드러커의 자기경영노트》《기업가정신 ... [ 스마일 독서경영노트 ]피터드러커 자서전피터 드러커 지피터 드러커 자서전음한국경제신문사 / 2005년 10월 / 699쪽 / 17,000원▶ 책 소개드러커의 유일한 자서전이 ... 이 일정한 체계를 잡게 되었고 자신의 주변 세계와 내면 세계를 제대로 인식하게 되었다고 고백하고 있다▶ 저자 : 피터 F. 드러커시대를 앞서가는 경영철학과 미래사회에 대한 탁월한 통찰력

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28

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창업가와 창업가정신) 창업가의 정의와 과업 및 특성과 자질, 창업가정신의 의의와 중요성

을 일반적으로 창업가라 한다.창업가와 경영자의 비교피터 드러커(P. F. Drucker)는 "창업가란 변화를 탐지하고, 변화에 대응하며 또한 변화를 기회로서 이용하는 자이다. 그리고 ... 자체가격무이기 때문에 이를 견딜 수 있는 체력이 없어서는 리더로서의 구실을 제대로 할 수 없기 때문이다. 예를 들어 대기업을 대상으로 조사한 결과에 의하면,유럽의 경우 주당 평균

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.16

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Event_Marketing 153페이지

, 사회 각종 조직속에서 살아가고있다.2.조직속에서의 이벤트는 큰 의미를 갖는다. ＊조직의 가치를 상승시킨다. 3. 이벤트의 목적달성은 마케팅 능력으로부터 창출될 수 있다. ＊피터 ... 드러커(Peter F Drucker): 경영은 마케팅+혁신 두 가지 기능 가짐.4. 이벤트마케팅 유형 -이벤트 예산 및 기금 확보 -이벤트의 판촉 -광고 홍보 및 전자마케팅 전략 ... 함.3.문제 제시 -리더가 회의목적을 구체적으로 설명하고 -문제의 핵심을 제시한다. 4.원칙확인 -브레인 스토밍 4대원칙 요약 설명한 다음 -4대원칙 준수 강조함. 5.연습 -정식

리포트 | 153페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.20

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정주영 창업론 (수업필기)

, '나를 변화시킨다.'1) 학습과 탈학습? 배운 것을 끊임없이 벗어버릴 수 있어야 한다.? 니체 "탈피하지 않는 배우는 죽는다."? 피터드러커: 베르디가 만든 최고의 오페라 ... 을 한다.나. 상황이론 : 상황에 따라 다르다.□ 리더의 조건0. 전문적인 기술 :자신의 개인 역량을 충분히 가져야한다.1. 인간관계 기술2. 개념적 기술 : 총괄적인 시각을 가질 ... 수 있어야하며, 판단할 수 있어야 한다.3. 의사소통 기술 : 상대방의 의견을 경청하고 존중한다.4. 의사결정 기술 : 순간 판단에 따른 정확한 판단력 요구□ 성공한 리더? 영향

리포트 | 21페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.03.21

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신한은행 자소서

파고들었습니다. 그런 의미에서 지식사회의 도래를 예견했던 현대 경영학의 창시자이자 대부로 불리는 피터 드러커(Peter F. Drucker)의 다양한 견해와 지식을 접하지 않은 사람 ... 에 속한 작은 구성원이 아닌 하나의 기업 역할을 하며 변화의 리더로서의 역할을 충실히 해내기 위해 노력하고 있습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.04

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삼성 사장학

하다. 그 다양한 리더의 정의 중 피터 드러커의 것이 가장 올바르다. 리더는 팔로워(follower)를 가지고 있는 사람이다. 어떤가? 이는 논리적으로 완벽한 문장이다. 동어 반복이 ... 삼성 사장학김영한. 청년정신 2004.11.181. 리더의 자질이건희 회장의 사장학이라는 지행용훈평을 보라. 용(用)의 부분은 약간 문제가 있다. 책은 ‘용’이라는 개념이해 ... 를 위해 한비자를 빌려온다. ‘3류 리더는 자기능력을 사용하고 2류 리더는 남의 힘을 사용하고 1류 리더는 남의 지혜를 사용한다’그런데 만약 1류 리더의 남이 부하라면 어떻게 할 것인가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.26

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기업가정신

다. 기업가의 정의를 슘피터가 내린 것은 창조적인 파괴과정에서 리더로서의 공헌자를 기업가로 보았다. 그는 ‘새로운 결합이라는 불연속성이 출현될 때’ 경제개발이 등장된다고 주장하고 있 ... 으로 사용되었고, 18세기 말에는 경제적 의미를 포함하여 위험을 부담하는 자본가(risk-taking capitalist)를 뜻하는 것으로 인식되기 시작하였다.③ 피터드러커는 기업 ... 라 모든 직원을 창조인으로 만들면 회사의 연구 실적은 좋아진다.② 혁신피터 드러커 교수는 ‘혁신이란 기업가의 특수한 도구이며 색다른 사업을 갖거나 보다 나은 서비스의 향유를 위한 과정

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.25

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`작지만 강력한 디테일의 힘`을 잃고

에 강한 개인이나 조직은 어떤 어려움이 닥쳐도 흔들리지 않고 목표를 이루고 정상에 올라선다. 디테일을 빼고는 어떠한 성공도 말할 수 없다. 잭 웰치, 피터 드러커, 저우언라이, 빌 ... 게이츠, 스티븐 잡스 등 세계적인 CEO·학자·리더들이 디테일에 주목하는 것은 결코 우연이 아니었다. 크고 화려한 것에 현혹되지 않고 지금 자신이 하는 일부터 세심하게 처리하는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.12

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단국대 변화와혁신(송명식) 기말고사 요약본

이양4. 가상기업 출현5. 핵심역량에 집중6. 품질과 서비스의 중시경영의 7가지 기본원칙 - 피터드러커1. 인간과 관련된 것2. 공통 목표를 위해 구성원들 통합3. 구성원들이 공통 ... 중심현재: 민주적, 셀프, 팀조직, 소비자중심, 리더, 협의제, 자율, 가치중심경영패러다임 변화를 가져온 6가지 이유 - DOD1. 글로벌 경제2. 정보고속도로3. 구성원의 권한 ... 만을 추구2. 다각화하지 말고 분산시키지 말고 한번에 많은것 시도 말아야한다.3. 미래를 위해 혁신하지 말고 현재를 위해 혁신★★혁신기회의 7가지 원천 - 드러커1. 조직자체가 달성

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.17

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[A+ 평가 자료]데일 카네기 인간관계론 독후감상문- 핵심 내용분석과 느낀점을 중심으로

하겠다.'고 말했다.이렇듯 성공적인 인간관계의 성립은 사회적 성공을 이끄는 중요한 충분조건이라 할 수 있다. 미국의 저명한 경영 컨설턴트 피터 드러커는 이렇게 말한다."이제는 지위로 조직원 ... 관계를 잘 맺는 방법 6가지" 와 "상대방을 설득하는 방법 12가지" , 마지막으로 어쩌면 이 책을 집어든 독자들의 공통적인 목표일수도 있는 "리더가 되는 9가지 방법" 의 제4부 ... 자신을 이해하고 감정을 조절하는 능력을 키워라. 2단계 열렬한 협력을 얻어내라. 타인과 그들의 감정을 이해하고 커뮤니케이션 하는 능력을 키워라. 3단계 리더가 되라. 4단계 감동

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.25

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기업가정신 - 바람직한 경영자 상

며, 잭 웰치는 가장 모범적인 CEO라 칭해지고 있다. 또한 이러한 잭의 경영정신은 피터 드러커가 말한 새로운 분야를 개척하고 과감하게 혁신을 하는 ‘기업가 정신 ... 며, 셋째는 미래의 리더를 양성하는 것이며, 넷째는 디지털화를 통해 인터넷에 진출하는 것이다. 이처럼 획기적인 개혁을 단행함으로써 GE는 이제 세계적으로 경쟁력을 갖춘 글로벌 기업이 되 ... 었고 400여명의 유능한 젊은 리더들을 배출했으며, 또한 인터넷에 진출하여 e-Jack이라는 별명을 얻기도 하였다.이러한 발전으로 인해 GE는 이제 가장 이상적인 회사로 여겨지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.25

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[경청] 경청(마음을 얻는 지혜) 감상문

은 명료하고 설득력있는 생각, 깊은 헌신, 끊임없이 배우려는 열린 마음이다."세계적인 저명한 경영학자 피터 드러커의 말이다. 성공한 리더의 공통된 특징은 지성이나 달변이 아닌, 헌신 ... 으로 수용하는 사람이 훌륭한 리더가 될 수 있다고 통찰한 드러커의 명문장에 나는 온전히 매료된다. 말하는 것은 기술이지만 듣는 것은 예술이다. 우리는 살아가면서 듣는 능력에 있어 예술 ... 과 배움이라는 것이다. 다시 말해서 나에게서 분출하는 것이 아닌 남으로부터 공급받는 요소에 의해 탁월한 리더는 완성된다는 얘기다. 타인의 지식과 생각, 철학과 의견을 열린 마음

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.13

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QI_방법론

- 측정 가능한 것!!“측정할 수 없는 것은 관리할 수 없다”피터 드러커· 지표가 지녀야 하는 조건? 명확하게 잘 정의 되어야 함 - 분자/분모를 명확하게 규명- 해당 주제의 주요 ... 하기(15-45분)3단계 : 그룹의 리더 정하기(토론 분위기 조성)4단계 : 서기 정하기5단계 : 시간 엄수하기(정확한 시간에 시작하고 끝내기)· Brainstorming- 팀구성

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.07

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[경영서평]피터 드러커 나의 이력서

피터 드러커 나의 이력서피터 드러커 지음. 남상진 옮김. 청림출판 2006.02.101. 드러커, 지적 거인드러커 개인의 역사를 통하여 그 사상의 비하인드 (behind) 스토리 ... 로 정의한다. 사회생태학자나 경영학자 등으로 축소하기 곤란한 김에 좋은 정의다. 그는 글을 쓰는 사람이었다. 이 얼마나 명확한 개념정의인가? (드러커는 리더를 추종자를 가진 사람 ... 도 했다. 어떤 정신 없는 정치학회장이 그를 회원으로 인정하겠는가? 드러커는 전체주의와 나치의 결합을 예견하여 사회주의자에게 배척 받았다. GM 실사를 기반으로 기업의 컨셉이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01 | 수정일 2018.06.08

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[우수평가자료]구글파워 독후감상문, 저자가 말하는 핵심내용분석과 느낀 점을 중심으로.

을 하며 “우리는 다릅니다”라고 말했다. 경영학의 구루 피터 드러커는 “기업 문화는 국가 문화와 같다.결코 그 문화를 바꾸려고 할 필요가 없다.오히려 가지고 있는 것을 개선하려고 하 ... 에 뛰어들어 그 경쟁사를 극복하고 시장을 장악한 기업인 구글. 비즈니스 세계 리더들에 대한 책을 펴낸 저자, 재닛 로우는 구글의 공동창립자 두 명이 검색엔진을 만들겠다는 포부로 거

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.19

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존 맥스웰의 관계의 기술

는 첫 번째 표시이다.5. 나는 다른 사람들이 이해해 주기 바란다.“미국 경영학의 아버지”라고 불리는 피터 드러커는 모든 경영 문제의 60%는 잘못된 커뮤니케이션의 결과라고 주장 ... 해야 만, 리더는 열심을 내게 한다.4. 보스는 ‘나’라는 말을, 리더는 ‘우리’라는 말을 사용한다.5. 보스는 잘못된 일에 구실을 만들어 비난하고, 리더는 잘못된 일을 수습한다.6 ... . 보스는 그 과업을 어떻게 할지를 알지만, 리더는 어떻게 할 것을 가르친다.7. 보스는 ‘가라’고 명령하고, 리더는 ‘같이 갑시다’라고 말한다.6. 멈춰야 할 때를 알라.거의 모든

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.30

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