"지속가능 성과측정시스템"의 검색결과 입니다.

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"지속가능 성과측정시스템" 검색결과 541-560 / 9,069건

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방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

을 달성하는 데 장애가 되는 요인을 극복하는데 도움을 주는 행동으로 정의한다.” Parry는 역량이란 일의 주요 부분에 영향을 미치고 성과와 관련이 있으며 기준에 의해 측정될 수 있 ... 은 HR시스템을 연계 및 통합하는데 기여할 수 있다.전략적 도구로서 역량모델링은 조직이 추구하는 미션을 구성원들의 업무수행 및 성과에 연계시키기 위한 목적으로 활용할 수 있다. 역량 ... 함으로써 직무 및 직책에 따른 역량을 7개 이상 10개 이내로 도출하였다. 역량별 행동지표를 구체화하는 과정에서는 가급적 관찰 및 측정이 가능한 행동지표를 선정하고자 노력

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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인력개발과 활용 ) 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

을 지원하는 역할을 한다. 특히, 디지털 기술의 발전에 따라 온라인 학습, 멘토링, 직무 순환 등의 다양한 학습 방안이 도입되고 있다. 3) 성과관리 및 보상 성과 평가 시스템을 통해 ... 하며, 협력과 혁신을 촉진하는 중요한 요소로 작용한다. 4. 결론 인적자원관리는 조직의 지속 가능성과 경쟁력 확보를 위한 필수적인 요소이다. 현대의 조직은 급변하는 경영 환경 ... 성(Diversity & Inclusion), 근로자의 복지 향상, 윤리적 경영 등이 더욱 강조될 것이다. 결론적으로, 인적자원관리는 조직의 지속 가능한 성장과 경쟁력 확보를 위한 핵심 전략이

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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경영전략론-가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

에서 지속 가능한 성과를 향상시키겠다는 목표를 담고 있다. 이 프로그램은 NGO, 학계, 기술 전문가, 협력사 등 다양한 주체들이 함께 참여한 이니셔티브였다. 네슬레는 가장 먼저 원두 ... 효율성 등을 모색했다. 우선 알루미늄 소재 개선을 위해 네슬레는 2009년 IUCN(국제자연보전연맹)과 함께 알루미늄의 지속 가능한 이니셔티브인 'AluCycle™' 포럼에 참석 ... 했다. 이 포럼에서 이해관계자들과 알루미늄 캡슐의 채굴부터 정제까지의 전 과정에 대한 지속 가능한 개선 방안을 깊이 있게 논의했다. 또한 사용한 캡슐의 수거나 재활용을 위한 인프라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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질향상과 환자안전(요양병원 필수교육)

을 위하여 적합한 활동방법을 선택하여 주제를 정하고 , 이에 대한 질 향상과 환자안전활동 수행을 통하여 얻은 성과에 대한 지속적인 개선활동을 유지 , 관리한다 2) 정 책 의료기관 ... : 문제를 일으키는 세부원인을 규명하여 도식화 * Fishbone Diagram *자료 흐름 ( 변화 추이 ) 잡기 - 일정기간 동안 업무과정의 성과 측정 * Run Chart ... 향상 활동의 중요성 의료 질을 향상하면 같은 비용으로 환자에게 더 나은 서비스 제공 가능 의료 질을 향상하면 병원은 비용 절감 , 환자는 만족도 상승 의료 질 향상의 효과 : 환자

리포트 | 57페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2023.10.06

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행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 구성주의 학습이론을 비교 설명하고, 성인의 자기주도적 학습과의 관련성을 논하시오.

다. 또한, 행동주의 이론은 수치적으로 측정 가능한 행동 변화를 중시하기 때문에, 표본 데이터를 통해 학습 전후의 행동 변화를 객관적으로 검증할 수 있다. 행동주의 학습이론의 주요 장점 ... 은 학습 결과가 명확하게 관찰 가능하며, 보상과 처벌이라는 구체적 기준을 통해 학습자의 행동 변화를 촉진한다는 점이다. 실제로 많은 교육 현장에서, 행동주의 원리를 적용한 시스템 ... 를 15% 이상 향상시킨 사례가 다수 보고된다. 이와 같이 행동주의는 학습자의 구체적 행동 변화에 대한 측정과 평가가 가능하며, 이를 통해 실증적인 데이터를 제공한다. 그러나 행동

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.20

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인공호흡기 관련 폐렴 CQI

딘 기반 구강간호 방식 적용 연구 근거 부족한 방식 사용 지속 치아 플라그 제거 미흡 장비 클로로헥시딘 용액 사용에 따른 독성 문제 치아 브러싱 도구 부재 / 부적절 흡입 가능 ... , VAP)을 효과적으로 예방하기 위해 병동 수준에서 실행 가능한 CQI 전략을 다음과 같이 제시하였다. 본 계획은 예방 번들의 일관된 수행과 간호사의 참여도를 높이고, 성과 평가 및 ... 에 확산시킨다. 이러한 개조식 CQI 전략은 병동 내 VAP 예방 문화를 강화하고, 근거 기반 간호를 실천 가능한 형태로 정착시키는 데 기여할 수 있다. 4. 성과 평가 및 모니터링

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.13

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소외계층 참여전략 방향에 대해 설명하시오

가능성: 소외계층의 참여는 지속성과 지속가능성의 문제를 가질 수 있습니다. 경제적인 어려움이나 사회적인 장애물로 인해 참여가 일시적이거나 일회적으로 끝날 수 있으며, 지속적인 지원 ... 들에게 접근 가능하고 참여 기회를 보장해야 합니다. 경제적으로 어려운 소외계층을 위해 무료 또는 저비용의 교육 프로그램을 제공하고, 학습 장애를 가진 개인들을 위한 지원 시스템을 구축 ... 를 통해 소외계층 참여전략의 성과와 한계를 살펴보고, 현장의 전문가들과의 인터뷰를 통해 구체적인 방향성을 도출하고자 합니다. 연구 범위는 국가 수준의 정부 정책부터 지역 사회 단위

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오

) 고객만족과 기업가치3) 경영성과와 기업가치4) 기술혁신과 기업가치3. 기업의 가치를 높이는 방법에 대한 사례1) 리더십2) 전략3) 고객정보시스템4) 인적자원5) 고객서비스6 ... 지 못한 성과 측정의 기반을 이끌어 나가게 해주고 있는 것이다.4) 인적자원고객의 가치를 창출함에 있어 가장 중요한 것은 내부직원임에는 두말할 나위가 없다. 이러한 내부 직원의 중요 ... ) 고객 요구 발굴 프로세스7) 성과4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업가치는 자산가치 수익가치 상대가치로 구해질 수 있다. 첫째, 자산가치는 이론적으로 자산이 산출할 수 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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[김영평생교육원_2023_인적자원관리_과제_학점A]

개발 수립에 요청하는 양적, 질적 자료를 제공할 수 있으며, 종업원의 성과를 측정해 종업원의 관심사인 상여금이나 승급, 승진에 활용할 수 있다. 그리고 평가를 통해서 직무 또는 인 ... 의 실제 행동을 관찰하여 평가는 방법을 의미한다. 이 평가법은 여러 구체적인 직무에 적용이 가능할 수 있고, 특정 직무에 관한 성과를 정의하며 그에 따르는 평가 방법 및 가중치를 제시 ... 다. 다른 평가기법과 다르게 결과 지향적 평가 방법이라는 점에서 차이가 있다.이러한 평가기법은 몇 가지 특징을 지녀야 한다. 우선 목표가 구체적이어야 한다. 그리고 측정 가능해야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

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방송통신 기말 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오

도록 하는 구조적 연계 시스템을 강화하는 것이다. 또한 교육훈련이 단기 성과 평가와 연계되는 것이 아니라, 장기적인 역량 축적과 공직사회 문화 변화로 이어지는 ‘지속 가능한 학습 ... 의 효과성과 실질적 변화 가능성을 측정하려는 시도들이 이루어지고 있다. 3) 교육훈련의 제도적 기반과 향후 과제 공무원 교육훈련은 「공무원 교육훈련법」과 인사혁신처의 교육훈련 기본 ... 할 수 있는 전략적 역량을 함양하는 데 목적이 있다. 교육훈련은 행정의 성과 제고뿐 아니라 국민에 대한 책임성, 윤리의식, 공공가치 실현 능력을 내면화하도록 돕는다. 특히 오늘날

방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.17

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고객관계관리 정의 및 특성, CRM 프로세스 정리, 마케팅관리

? 구현 - 측정 및 수정을 하는 일련의 과정이 필요합니다. CRM의 특성으로 우리 회사의 고객이 누구인지, 고객이 무엇을 원하는지를 파악하여 고객이 원하는 제품과 서비스를 지속 ... 함으로써 고객과의 장기적인 거래 관계를 구축하고 기업의 경영 성과를 지속적으로 개선하려는 경영방식이며, 기술적 관점으로는 기술을 기반으로 영업, 마케팅, 고객 서비스 영역의 프로세스 ... 를 자동화하고 다양한 접점을 통해 고객 데이터를 지속적으로 수집하여 개선하는 프로세스를 뜻합니다. 3. CRM 전략을 개발하는데 거쳐야 할 단계의 개요 서술 처음에 환경분석입니다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.09.16

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생산관리 - Deming, Juran, Crosby의 품질경영전략 리포트

2014년 발표된 한국품질경영학회의 학술 발표 논문에 따르면, 국가품질상을 받은 기업 간에도 품질경영수준이 경영성과에 영향을 미치며 지속적으로 품질수준을 향상시키는 것이 필요 ... 하다고 시사되었다. 이렇듯, 품질 경영은 경영성과에 직접적으로 영향을 미칠 뿐만 아니라, 꾸준하고 지속적인 노력이 필요한 분야이다. 18세기부터 발전해온 품질경영 분야에서 본 리포트 ... 이 경영성과에 미치는 영향1본론1: Deming, Juran, Crosby의 품질경영전략1Deming의 품질경영1Juran의 품질경영2Crosby의 품질경영2본론2: 품질경영전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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평생교육경영론3공통 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 현대사회에 평생교육기관 경영의 의미를 설명하시오00

한다”와 같이 구체적이고 측정 가능한 형태로 표현될 수 있습니다.(2) 철학과 임무의 공유*일관성 유지: 철학과 임무는 서로 밀접하게 연관되어야 하며, 임무는 철학을 반영하고 이를 실현 ... . 이러한 개발 과정은 평생교육기관의 성공적인 운영과 지속 가능한 발전에 필수적입니다.(3) 사례코트니 평생교육기관은 "모든 성인이 언제든지 배울 수 있는 기회를 제공한다"는 철학 ... , 배분, 학습자 평가에 직접적인 영향을 미칩니다.*SMART 원칙 적용: 목표를 설정할 때 SMART 원칙(구체적(Specific), 측정 가능(Measurable), 달성 가능

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.01

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ccms(consumer complaints management system)에 대해 설명하시오

분석 시스템 등(3) 자율관리자의 임명자율관리시스템의 운영과 그 성과에 대하여 권한 및 책임을 갖는 관리자를 임명함으로써 자율관리 시스템의 지속성 및 효과성을 도모한다.(4) 실행 ... 을 분석하며, 그러한 측정과 분석의 결과를 환류함으로써 전체적인 시스템을 개선해 나가야 한다.2. CCMS 의 효과CCMS는 기업으로 하여금 소비자의 불만을 신속하게 구제할 수 있게 하 ... 경영학ccms(consumer complaints management system)에 대해 설명하시오I.서론II.본론1. ccms의 의미2. ccms의 효과3. ccms의 현황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

의 목적 및 절차4. 직무평가 방법 및 비교분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 근로자들이 업적을 달성하는 데 필요한 요소들을 측정하고, 이를 토대로 보상을 결정하는 프로세스이 ... 다. 이는 기술, 노력, 책임감 등과 같은 투입 요소들을 평가하여 직무의 가치를 산정하고, 화폐적 보상과 연계하여 계산하는 것을 의미한다. 이를 통해 공정하고 투명한 보상 시스템 ... 을 구축하고, 직원들의 동기부여와 성과 향상을 도모할 수 있다. 직무평가는 개개인을 평가하는 것이 아닌, 직무 자체의 가치를 판단하는 것이다. 본론에서는 직무평가 방법을 비교 분석

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해

되어 있으며, 직무 만족의 정서적 측면을 평가하는게 가능하다. 이 질문지는 다양한 인구를 대상으로 사용할 수 있는 내적 타당도와 시간적 지속성, 준거 기준 타당도를 가지고 있 ... 다. 즉 개인이 수행하는 일의 내용, 업무의 범위와 성격에 따라서 정해지는 역할을 의미한다. 따라서 오늘날 직무는 각 개인의 업무 능력과 전문성, 경력, 성과 등을 고려함에 있어서 부여 ... 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1.조직이란? 조직은 사람들이 특정 목표를 달성하기 위해 협력하고 조화롭게 구성된 시스템 또는 체계를 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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경영(세특) / 기업이 주도하는 공유자원 혁신_지속 가능한 발전의 열쇠_탐구보고서

기업이 주도하는 공유자원 혁신: 지속 가능한 발전의 열쇠목차Ⅰ. 탐구 동기Ⅱ. 공유자원이란Ⅲ. 공유자원의 중요성Ⅳ. 기업이 공유자원을 제대로 관리하지 않을 때 발생하는 문제Ⅴ ... . 공유자원 관리 모범 사례Ⅵ. 공유자원을 지속 가능하게 관리하기 위한 기업의 전략Ⅶ. 결론Ⅷ. 느낀점Ⅰ. 탐구 동기‘공유 자원과 지속 가능 관광’에 대한 지문을 학습한 후, 공유자원 ... 은 여러 사람이 공동으로 사용하거나 활용할 수 있는 자원을 말한다. 이 자원은 여러 사람이 함께 사용함으로써 효율적으로 활용되며, 낭비를 최소화하고 지속 가능한 환경을 지향하는 데 기여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12

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[사회복지] 목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오

적인 성과평가가 공정하게 이루어진다면 합리적인 보상이 가능하다는 장점이 있다.셋째, 목표관리 시스템을 사용하는 조직원들의 심리적 만족을 높여 목표관리의 효과성을 향상할 수 있 ... 에서는 상사와 부하 간의 스마트(smart)한 목표를 다음과 같이 제시하고 있다.첫째, 구체적인 결과달성.둘째, 양과 질, 그리고 효과 측면에서 측정 가능할 것.셋째, 달성 가능하고도 도전 ... 은 목표 수준을 설정하거나 목표에 대한 몰입도가 높아져서 결과적으로 과업성과를 향상시킨다고 하였다. 또한, 참여가 높은 조직원은 목표의 평가시스템에 대해 호의적인 태도를 나타낸다고 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13

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25(중급재무회계)영리회계와 비영리회계의 차이점

한다. 따라서 회계의 형태는 다르지만, 각각의 목적에 따라 사회적 신뢰를 형성하고, 조직의 지속가능성을 확보하는 데 중요한 역할을 한다.개인적으로는, 오늘날과 같이 투명성과 윤리 ... 적으로 살펴보고자 한다.선입니다.본론1. 회계의 기본 기능회계(Accounting)는 조직의 경제적 활동을 측정하고 기록하여, 이해관계자에게 유의미한 정보를 제공하는 과정이다. 기본 ... : 정보이용자에게 재무상태와 경영성과를 보고한다.의사결정 지원: 경영자 및 외부 이해관계자가 합리적인 판단을 내릴 수 있도록 돕는다.이러한 기능은 영리조직과 비영리조직 모두에서 활용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07

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A+ 간호관리학실습 보고서

에서 20% 증가)사건 보고 후 받은 피드백에 대한 직원들의 만족도 조사 결과(피드백에 대한 만족도 80% 이상 달성)직원들이 보고 시스템에 대한 신뢰도를 얼마나 느끼는지 측정한 설문 ... 발생할 수 있는 잠재적 위험 요소를 사전에 식별하고 예방조치를 취한다.3간호사들에게 지속적인 교육과 훈련을 제공하여, 간호 인력의 전문성을 높이고 최신 간호지식과 기술을 습득할 수 ... 에게 위임이 가능합니까?위임사항피위임자책임간호사일반간호사보조인력1환자 안전관리√2의료진과의 소통 및 협업√3교육 및 훈련√3. 위임한 일을 피위임자가 제대로 수행하기 위하여, 필요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27

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