"지속가능 성과측정시스템"의 검색결과 입니다.

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간호조무사 세대간 차이> 간호관리실습 ESG dmaic 간호관리학 통제 국제경영론 조직개발 단계 고객상담실 성과관리 사례

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"지속가능 성과측정시스템" 검색결과 561-580 / 9,072건

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25(중급재무회계)영리회계와 비영리회계의 차이점

한다. 따라서 회계의 형태는 다르지만, 각각의 목적에 따라 사회적 신뢰를 형성하고, 조직의 지속가능성을 확보하는 데 중요한 역할을 한다.개인적으로는, 오늘날과 같이 투명성과 윤리 ... 적으로 살펴보고자 한다.선입니다.본론1. 회계의 기본 기능회계(Accounting)는 조직의 경제적 활동을 측정하고 기록하여, 이해관계자에게 유의미한 정보를 제공하는 과정이다. 기본 ... : 정보이용자에게 재무상태와 경영성과를 보고한다.의사결정 지원: 경영자 및 외부 이해관계자가 합리적인 판단을 내릴 수 있도록 돕는다.이러한 기능은 영리조직과 비영리조직 모두에서 활용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07

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울산대 마케팅전략론_정리본 및 기말복기

하는 것에는 여러 방법들이 복합적으로 사용될 수 있다.셋째로, 시장수익성에 따른 분석이 있다.기업은 궁극적으로 수익을 올려야만 지속적인 생존이 가능하다. 주어진 시장의 매력을 평가 ... 한 광고비를 지출해봤다 큰 성과가 나오지 않을 가능성이 크기 때문에 신축성있는 방법들이 적합하다.유통전략-중간상을 대상으로 하는 촉진의 사용 증가가 필요하다.ㅁ.쇠퇴기쇠퇴하는 제품 ... 는 서비스, 영업인력의 관리 시스템을 말함. (자산_인적판매자원의 규모와 질과는 다른 것)(알리바바는 성과와 협동성을 기준으로 인재를 사냥개형, 들개형, 토끼형으로 구분하고 다르게 관리

시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2023.12.19

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간호관리학 리더십 이론 보고서

과 거래관계에 기초한 사회교환이론으로 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정 가능한 상황에서 효과적인 방식이다. 리더가 원하는 목표와 구성원이 바라는 보상 간의 효율적인 교환을 추구 ... 할 수 있다. 예를 들어 새로운 전자간호기록(EMR) 시스템을 도입할 때 간호사들이 기술적 적응에 어려움을 겪을 수 있다. 이때 간호관리자는 명확한 비전을 제시하고 지속적인 교육 ... 하는 관리기능을 최초로 제시하였다. 페이욜은 모든 조직이 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제라는 다섯 개의 하위 시스템으로 구성된다고 보았다.리더십은 개인과 집단의 행동을 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.19

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6시그마 기업혁명

를 광범위하게 정의하고 성과측정 기준을 수립하며, 주어진 시간 안에 달성할 수 있는 구체적이고 측정 가능한 목표를 가진 전략적 개선 프로젝트를 수립하는 방식이다. 그리고 난 뒤 ... 전체가 공유하여야 하고, 프로세스가 개선되는 동안 지속적으로 그리고 신속하게 재 측정 되어야 한다. 6시그마의 토대 : 측정할 수 없는 것은 바꿀 수 없다. 1891년 영국 ... 보다는 과거의 성과와 비교한다. 6시그마는 기존 시스템의 보호장치를 타파한다. 혁신전략은 기업에게 과거에 시도해 보지 못한 문제와 아직 수평선 위에 떠오르지 않은 경영상황들에 대한 지도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

의 목적 및 절차4. 직무평가 방법 및 비교분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 근로자들이 업적을 달성하는 데 필요한 요소들을 측정하고, 이를 토대로 보상을 결정하는 프로세스이 ... 다. 이는 기술, 노력, 책임감 등과 같은 투입 요소들을 평가하여 직무의 가치를 산정하고, 화폐적 보상과 연계하여 계산하는 것을 의미한다. 이를 통해 공정하고 투명한 보상 시스템 ... 을 구축하고, 직원들의 동기부여와 성과 향상을 도모할 수 있다. 직무평가는 개개인을 평가하는 것이 아닌, 직무 자체의 가치를 판단하는 것이다. 본론에서는 직무평가 방법을 비교 분석

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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((추천자료A+)) 성과주의의 본질과 한계 - 성과연봉제의 부작용과 개편을 중심으로 - 각종 이론과 관점 정리

등의 부작용 발생이 그것이다.하지만 이러한 성과중심의 시스템은 결과(outcome) 측정 불가능, 성과평가 시 효과성평가 불가능, 전제상의 문제, 경제학적 가정상의 문제, 그리고 ... 이 중요하다는 것을 알게 한다.2. 시간급과 성과급의 본질시간급은 측정과 관리가 쉽다는 장점이 있다. 하지만 주인-대리인 문제와 태만(도덕적 해이) 문제가 발생하고 감독비용이 증가 ... 다는 장점이 있다. 하지만 생산과정이 상호의존적이고 보완적인 경우 노동자 개인의 기여도를 식별하거나 성과를 측정하기가 쉽지 않다. 임금에 모든 성과 측면을 반영하는 것도 어렵

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

할 필요가 있다. 올바른 선발 체계를 갖추고, 성과를 측정하여 그에 상응하는 적절한 보상을 줄 수 있는 관리 체계의 구축이 뒤따라야 할 것이다. 또한 지속적인 피드백이 이루어져야 하 ... 어냄으로써 조직성과를 향상시킨다. 작업동기를 이끌어내기 위한 기업의 노력으로는 직무 재설계, 교육훈련, 공정한 성과 평가 및 보상시스템 구축 등이 있다. 이런 노력을 적절하게 적용 ... 전략경영계획을 보강하는 형태의 구조를 취하였다. ERP 시스템을 통해 DB화된 자료는 경영정보시스템인 EIS(Ex-ecutive Information System)를 통해 경영진

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

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SPC GFS - 경영기획 직무 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 압박 면접 기출질문, 1분 자기소개)

화된 ERP 시스템을 통해 주문·재고·배송의 효율성을 극대화하고 있으며, 그룹 브랜드의 높은 인지도는 지속적인 거래 확보에 기여하고 있습니다. 또한, 지속가능 경영을 위한 ESG ... 다면 말씀해 주세요.Q11. 위기 상황에서 경영기획 직무의 역할은 무엇입니까?Q12. 본인이 분석한 SPC GFS의 강점과 약점은 무엇입니까?Q13. 경영성과를 측정하고 개선하기 위한 ... 하다고 판단합니다.Q4. 최근 외식·식품산업의 주요 트렌드는 무엇입니까?최근 외식·식품산업은 ‘건강’, ‘편의성’, ‘지속가능성’ 중심으로 빠르게 변화하고 있습니다. HMR, 밀키트와 같

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.20

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경영학 개론 ) ESG 경영이란 무엇인지 설명하고 E,S,G 경영 각각의 실천 사례를 쓰시오.

시오. 목차 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 출처 및 참고 문헌 1. 서론 산업화가 본격화되기 시작한 21세기에 접어들며 전 세계적으로 지속 가능성과 기업의 사회적 책임과 관심 ... 기업이 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)라는 세 가지 핵심 영역에서의 책임과 지속 가능성을 고려한 경영 방식을 뜻한다. 이 ... 에 미치는 긍정적 영향에 대해 면밀히 탐구해보고자 한다. 2. 본론 ESG 경영이란 환경과 사회, 지배구조의 세 가지 요소를 중심으로 하여 기업이 지속 가능성과 책임 경영을 실현

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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(학교안) 교원학습공동체 사례와 과제, 그리고 해결방안

하다.?해결방안:-정량적·정성적 평가 기준 도입: 학습공동체의 참여도, 목표 달성도, 학생 성과 개선 등을 측정할 수 있는 지표를 개발한다.-피드백 시스템 구축: 정기적으로 활동 ... 게 하거나, 활동의 지속 가능성을 저해하는 요인으로 작용한다. 따라서 이러한 과제를 효과적으로 해결하기 위한 구체적이고 체계적인 방안이 필요하다.교원학습공동체의 성공적인 운영 ... 에 협력적 리더십 문화를 조성한다.바. 예산 및 지원 확대의 필요성교원학습공동체의 지속 가능성을 확보하기 위해 안정적인 예산과 지원은 필수적이다. 하지만 현재 많은 학교에서 교구 구입

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11

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국내 스타트업 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업의 외부 환경을 분석하고, 향후 성공적인 경영을 하기 위한 개선방안

에 성공적 마케팅을 위해 지속적인 환경변화에 대한 관심이 요구된다.이러한 측면에서 미용실의 고객관리프로그램인 CRM으로 스타트업에 성공한 '헤어짱'시스템을 선정하여 이 스타트업 ... 시스템으로 고객, 매출, 점판, 선불 등 담당자별 영업분석이 가능한 것은 물론 고객방문과 현황, 매장운영과 같은 자동 추적으로 매장운영의 효율성을 증대시키는 고객추적시스템이 탑재 ... , 포인트와 같은 마케팅 캠페인을 진행할 때 마케팅 효과 측정 또한 실시간 가능함에 따라 효과적인 전략수립이 가능하다.이러한 헤어짱은 미용실에 직원별 영업 데이터 분석자료를 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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세계는 지금 ESG 혁신 중, 다양한 사례를 통해 알아본 ESG 경영

매년 지속 가능 보고서(Sustainability Report)를 발간하고 있다. 더불어 ESG 경영위원회를 설립하여 ESG 경영 전략을 장기적 관점에서 수립하고 경영진 차원 ... 을 위한 활동이 추진되고 있다. 독일의 보험금융사인 알리안츠의 사례를 살펴보면, 이 기업에서도 2003년부터 지속가능성 보고서를 발간하고 있으며, 2012년에 기업 지속가능성 이사회 ... 적 행보를 보였다. 더불어 본사에서 사용하는 에너지나 탄소 배출량 등을 측정하고 투명하게 공개하는 시스템을 갖추었다. 한편, 사회 영역에서는 기업시민프로그램에 참여하여 아이들 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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산업심리학_회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 작성하시오

에 이러한 전략적 관리를 더욱더 이상적으로 실현하기 위해서 전문적인 경력 관리 및 평가 관리의 프로그램 도입이 필요하다. 이는 현재 그리고 미래의 기업의 지속 가능 경영에 가장 큰 ... 적으로 관리하는 방안을 실행한다. 잠재력 평가라는 것은 성과평가와 유사하며 관리자 또는 감독자에 의해 수행이 된다. 여러 차원에서의 측정을 통해 승진이나 부서 이동 등의 구성원의 잠재성 ... 에 대해 전체적인 내용의 평가를 하거나 요약방식으로 실시되는 평가이다. 이에 기업의 미래에 초점을 둔 잠재 평가를 기업에 도입하여서 직원들의 이직이나 기업의 지속가능성에 대한 불안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 제시

수 있다.다시 정의해보면 우수한 성과를 가지고 있는 사람의 행동특성이다. 개인 및 조직에서 성과 달성이 성공적으로 이루어지기 위한 핵심이며 관찰될 수 있고 측정 가능한 행동 특성이 ... 어 성과에 대한 기대를 증진시킬 수 있다. 직원의 행동을 조직의 가치와 연계시켜서 일관적인 목표 추구가 가능하게 해준다. 또한 기업의 직원을 계발시켜줄 수 있고 지속적으로 학습하는데 ... 에서 HRD 전문가들에 의해 정의가 내려졌다. 직무의 상당 부분에 영향을 주고 직무에서 만들어내는 성과와 관련되어 있다. 또한 기준에 따라 측정될 수 있고 훈련 및 개발을 통해 개선

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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유네스코 글로벌 학습도시 네트워크의 설립 의의를 살펴보고, 우리나라 평생학습도시가 이와 같은 국제 네트워크에 참여해 달성할 수 있는 성과에 대하여 논의하라.

에는 단순히 교육의 기회를 확대하자는 목적만 있는 것이 아니라, 점점 더 복잡해지고 불평등이 심화되는 사회에서 지속가능한 도시를 만들기 위한 하나의 전략이 숨어 있다. 도시의 경쟁력 ... 라는 키워드를 중심으로 공동체 회복, 시민 참여, 문화 다양성, 환경 지속 가능성 등 다양한 도시 문제를 함께 논의하고 해결하는 데 목적이 있다. 결국 배움은 개인의 권리이자 도시 ... 을 연결하는 세대통합 프로그램을 통해 국제적인 주목을 받은 바 있다. 이러한 성과는 단순한 프로그램 수나 참여 인원 증가로만 측정되지 않는다. 오히려 더 중요한 것은 시민의 일상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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QPS 환자안전관리 전담 FMEA 투약오류 입니다.

오류 감소 활동의 프로세스 재설계 No. 구분 개선전략 완료기한 책임자 소요비용 성과측정 1 시스템 요인 ?의료정보실 및 전산 업체와의 미팅 ?구체적인 회의 방법, 시기, 주기 ... 시키고자 함이다. 2. 기대성과 ● 투약과정의 현황을 파악하고 원인분석, 문제점과 대안을 도출하여 투약 오류 예방 시스템을 개선한다. ● 개선 활동을 통해 위해 또는 적신호사건 ... Tool) 2024.05.29 1. 본원 투약 프로세스를 그려보고 잠재적 고장유형 (Brainstorming) 및 RPN (심각성x발생가능성x발견가능성)영향을 (NGT)확인 하

서식 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.30

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[A+레포트] 건축설비-친환경 오수 시스템 방식

처리 시스템은 지속 가능한 물 관리 및 환경 보호에 중요한 역할을 한다. 즉, 오늘날의 환경 문제를 완하하고 미래 세대를 위한 물 자원을 보호하는데 도움을 준다. 3.4 친환경 ... 다. 하지만 오수처리장을 설치할 때 지역주민들과 시민단체들의 반발 및 갈등을 초래할 수 있다. 그러므로 친환경 오수처리시스템을 개발하여 지속가능한 발전과 환경보호를 위해 모두가 노력 ... 해야 할 것이다. [풀무원] 에서는 친환경 오수처리시설 확장사업의 성과를 중국에서 인정받아 녹색발전 부문 우수상을 수상하였으며, SK 에코플랜트에서도 지속가능한 물 순환 체계구축 및

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.20 | 수정일 2024.11.01

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경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

[강원랜드]지속가능경영으로 하는 책임경영을 바탕으로 두는 조직개편을 하였다. 직제규제개정 등 모두 5개 안건을 심의하고 의결하였다. 조직은 기존 2본부 16실 2센터 60팀에서 4본부 ... 가능한 경영기반을 지속하고자 하는 것이며, 영업마케팅본부는 카지노 본부와 리조트 본부로 독립시켜 경제력과 효율성의 제고로 책임경영체제를 구축하고자 하였다. 포스트 코로나 시대가 되 ... 의 성과를 측정하는 기업성과지표를 말한다. 그리고 강원 랜드는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 장기화로 인하여 채용에도 한계가 있었다. 이때 정부의 청년 의무고용 목표치

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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피터드러커의 최고의 질문, 최고의 질문

결과가 필요하며 , 그것은 무엇을 의미하는가 ? What are our results? 단기적 성과와 장기적 변화를 주시하라 영리 추구 일반 기업의 경우 이익이 실질적 측정 지표 ... 들을 변화시킬 수 있었는가 ? 어떤 결과가 필요하며 , 그것은 무엇을 의미하는가 ? 는 조직의 성과를 측정하는데 쓰이는 하위질문들을 분명하고 설득력 있게 제시한다 . 성공을 위한 ... 의 유연성 , 모니터링이 필요 당신의 출구전략은 무엇인가 ? – 자금 확보방안 , 지속가능성 확보방안 등 질문 5. 앞으로 무엇을 할 것인가 ? What is our plan? V.}

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2023.09.20

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여가컨설턴트 사업계획서

테마 프로그램 개발ㆍ창의적이고, 독특한 방식의 그룹형 관리 시스템 구축ㆍ지속적이고 상호소통적인 연계관리망 구축ㆍ다양한 소셜 이벤트 사업 개발ㆍ1:1 맞춤 컨설팅 제공② 인력양성 ... ㆍ지역에 재학 중인 대학생들을 우선적으로 선발하여 / 인턴 시스템을통한 개개인의 업무능력이 상승될 수 있도록 프로그램 개발에적극 참여 / 훈련시킴사업수행성과(연구개발 및 인력양성 ... 프로그램 개발- 1:1 맞춤 컨설팅 제공- 고객 맞춤식 그룹형 여가 팀 구축- “잃어버린 꿈을 찾아드립니다” 확실한 슬로건- 창의적이고, 독창적인 관리 시스템 구축- 지속적이고 고객

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.08

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