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"두산인사관리" 검색결과 541-560 / 784건

  • 자료 표지
    딜로이트 컨설팅사 분석
    일시적 서비스 상업적 서비스컨설팅 서비스 영역컨설팅 서비스 영역인사부문 (관리기법,채용,사무처리,교육훈련 등)재무부문 (원가분석,평가 관세 등)기업의 중,장기 전략, 국제경영마케팅 ... 재무활동 인사관리항공산업 도,소매업 부동산 공공부문 금융부문 아웃소싱일반자문 회계 및 감사 기업위험 정보기술 세무, 관세정보지원 인력자원 일반관리 재무회계주요활동 업무국제회계 ... 하고, 새로운 기회를 발견, 포착하고 학습을 촉진하며 실현하는 관리자와 조직을 지원하는 독립적인 전문 자문서비스로 정의.컨설팅의 특징(서비스 측면)전문서비스 자문서비스 독립서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.23
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    조직행위 - 역할이론(역할갈등)
    철도 운영·관리, 인력 개발 등경영의 비전과 목표조직인원구분2005년2006년2007년본사?162119주차원109127180매표원262301294계387449493출처 : 두산 ... .............안)ㆍ성과와 역량중심의 인사제도 운용ㆍ화합과 상생의 노사관계 정립□ 경영합리화 추진ㆍ일하는 방식 개선ㆍ조직 슬림화ㆍ비효율적인 제도 개선ㆍ신경영기법 도입□ 창의적 기업문화 조성 ... 한다는 계획이다. 이에 서울메트로는 2010년까지 2천 88명의 인력을 감축할 예정이다. 또한 서울 메트로는 이미 8개 역의 역무와유실물관리센터, 차량기지 구내운전 업무를 외주위탁했다.이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.28
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    인사고과에 대한 모든것
    I N D E X1. 인사고과의 개념과 목적1-1. 인사고과의 개념1-2. 인사고과의 성격1-3. 인사고과의 필요성1-4. 인사고과의 목적2. 인사고과의 관리기준2-1. 타당성2 ... ) 목표관리(2) 행동기준 척도법(3) 인적평가 센터법3-3. 이 밖의 현대적 고과방법3-4.전통적/ 현대적 인사고과 기법의 장단점4. 인사고과의 오류 및 방지대책4-1 현혹효과4-2 ... 5. 기업의 인사고과 사례5-1. 공무원5-2. 기업은행5-3. 한글과 컴퓨터5-4. 두산그룹6. 종합적 인사고과(채용) 사례 비교6-1. 사정형(査定型) 고과로부터 능력 개발
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    | 리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.19
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    [환경경영] 환경경영의 개념과 사례
    다.{) 2004. 10. 20 파이낸셜 뉴스 경제면2. 환경통합 정보 관리 시스템 구축 및 환경감사 운영두산그룹 환경경영의 가장 큰 특징은 환경기술 지원, 환경·안전진단을 하는 ㈜두산 ... 에코 비즈넷을 계열사로 둔 것. 두산 에코 비즈넷은 전 사업장이 환경보전강령,환경경영지침,환경위기관리지침 등 환경경영체제를 잘 운영할 수 있도록 지원하는 역할을 한다. 그룹 전체 ... 의 환경경영을 운영·관리·감독하는 환경센터도 두고 있다.㈜두산 정보통신 BU와 ㈜두산 에코 비즈넷은 사업장 환경관리의 정보화를 위해 인터넷 기반의 ‘두산 환경정보시스템’을 개발, 적용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.09
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    두산그룹 구조조정 분석
    두산의 구조조정제1장 시작하는 글제2장 구조조정 이론Ⅰ. 구조조정의 개념Ⅱ. 기업구조조정의 제약요인 및 영향요인Ⅲ. 기업구조조정의 방법과 내용Ⅳ. 기업구조조정의 현황 및 문제점Ⅴ ... . 기업구조조정의 개선방안제3장 사례연구: 두산의 구조조정Ⅰ. 구조조정의 원인Ⅱ. 구조조정의 과정Ⅲ. 구조조정의 성과Ⅳ. 구조조정으로 인한 문제점 및 과제Ⅴ. 문제점 해결을 위한 ... 구조조정 5단계 전략제4장 마치는 글제1장 시작하는 글IMF 관리체제도입 이전까지 우리 기업들은 외형확대에 주력해 왔으며, 이러한 외형위주의 경영은 비효율적인 자본투자와 높은 금융
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    | 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.14
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    두산 `처음처럼` 소주의 시장점유율 확대를 위한 마케팅 전략안
    두산 '처음처럼'의 시장점유율 확대를 위한 마케팅 전략안Contents상황분석자사분석경쟁사분석소비자분석커뮤니케이션 전략Market Analysis출처:대한주류공업협회두산 주류BG ... 를 극대화하기 위해 기존 주류 도매상 위주의 판매망을 전환 - 출시 1년 전부터 도매상 관리 조직과 업소 관리 조직을 이원화해 운영, 신제품의 빠른 회전을 가능케 하기 위한 조치소주이름 ... 농심 삼양식품 빙그레 등이 유사상품을 내놓기 시작하자 소비자들이 등을 돌렸다.처음처럼은 예외일까? No!진로측은 두산이 최근 두달간 매출에 비해 영업비용을 과도하게 지출해 판매량
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    | 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09
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    품질경영 - 코카콜라
    에 올린다. 강렬한 카리스마를 갖고 있으면서도 주주의 공복임을 자인하는 그의 모습은 본 받을만 하다.인사관리코카콜라사는 현지 관리자들의 자율성을 철저히 보장하여 각 나라의 독특 ... 한다.국외의 회사에 대해서는 자본·종업원 등에 관하여 철저한 현지주의를 채용하고 있는 것이 특징이다. 한국에서는 1968년 두산그룹 산하의 두산음료(주)를 시작으로 우성식품(주)·범양 ... 는데 가장 중요한 재료는 다름 아닌 물. 코카?콜라는 철저한 가이드라인에 따른 엄격한 정수처리과정을 거쳐 제조, 관리되고 있다.?이산화탄소: 코카?콜라의 생명이라 할 수 있는 거품
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.09
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    [노사관계론] 노사관계 우수사례 (주) 두산 씨그램
    만 실시하다 보니 동기유발이 거의 되지 않은 것이다. 진정한 연봉제란 합리적인 인사고과를 전제로 하는 것 즉, 개별적인 성과에 따라 차별적으로 보상하는 것을 의미한다. 두산씨그램 ... (Position)에 대한 기술서(Description)를 작성하는 것이다. 셋째는 직무평가(Job Evaluation)인데 내부적인 일관성을 유지하기 위하여 각 부서의 관리자가 아닌 인사부 ... Classification) - 외부 임금동향 조사 - 임금표(Salary Structure) 작성3. 인력관리 전략② - Competency와 인사고과두산씨그램은 인사제도 개혁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.21
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    [경영학] 인사시스템과 기업사례
    - 21세기에 맞는 새로운 인사제도의 혁신이 두산에서 시작됩니다.3. 교육제도언제나 공부하는 두산인. 진정한 인재는 끊임없는 교육을 통해 완성됩니다. 평생 쉬지 않고 배울 수 있 ... 적자원 관리를 얼마나 잘 하는가에 있다. 인적자원관리 - 인재 중심 경영은 기업의 성과에 긍정적인 영향을 준다. 미국의 한 컨설팅 회사의 조사에 의하면, 인재 관리를 잘 하는 상위 ... 하고 성실한 태도는 모두가 바라는 한화인 모습입니다.2. 인사제도【급여】- 대졸신입사원의 급여수준은 업종별로 상이할 뿐만 아니라, 각 사별로 연봉제 또는 성과급제, 인센티브제 등이 시행
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    | 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13
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    세계 PCO 협회
    연회장 *행사 : 원형테이블로 한식/양식/중식/일식으로 원하는 식사를 주문받아 코스요리의식사. 초청유명인사 : 타블로(그룹 에픽하이)와 이하늬 가요와 국악의 만남으로 멋진 저녁 ... 을 열어 준다.- 2008년 5월 16일 - ① 총회(10:00~12:00) - 임원선출 및 세계 PCO 협회 각국 대표들의 인사 말씀 ② 중식 (12:00~14:00) *장소 ... 인터컨티넨탈 2층 그랜드볼룸 *초청유명인사 : 서울시향악단 클래식과 국악의 하모니 선사. 뷔페/ 칵테일쇼 및 와인파티- 2008년 5월 17일 - ① 분과회의＜3＞ (10:00
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    | 리포트 | 52페이지 | 5,400원 | 등록일 2008.04.28
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    8학년 기술가정 교수학습과정안 청소년의 일과시간
    Ⅴ. 자원의 관리와 환경Ⅰ. 계획단계1. 단원의 개관인간은 가정 생활을 통해 기본적인 욕구를 충족시키고 생활의 질적 향상을 도모하는데, 이를 위해서는 여러 가지 자원이 필요 ... 하다. 그러나 이러한 자원은 제한되어 있고 어떻게 활용하느냐에 따라 결과가 달라지기 때문에, 이들 자원을 적절히 사용할 수 있는 관리 능력이 요구된다. 이러한 자원 관리 능력은 자신 ... 의 생활을 관리하는 데에도 중요할 뿐만 아니라, 건전하고 안정된 가정을 운영할 수 있는 인적자원이 되며, 더 나아가 한 사회의 생활 문화를 창조하는 기틀이 된다. 따라서 자원의 정의
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    참이슬이 마케팅 성공전략 분석
    의 위상, 끊임없는 연구개발, 새로운 노력 (국내 최초 소주제품에 점자표기 도입)진로그룹의 인사철학끊임없는 개발과 투자로 기업과 인재가 함께 성장하는 기회의 진로최고를 추구한다인재 ... 가 큰 수도권을 선점!경로의 차별화1차 거래선(도매상)보다 2차 거래선(소매상)에 집중 → 소매상에서 판매원과 소비자의 직접적인 접촉 - 소매상에서의 제품 수요를 증가 시킴!업소 관리 ... 은 가격(초기) -즐기는 술자리로의 시장 변화20대 젊은 층여성층STP 전략참이슬그린진로LowModernOldHighX=Price Y=Image-저도주 시장에서의 주요 경쟁자인 두산
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    | 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.06
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    서울시 방배동 빌라촌 현황 및 문제점
    빌라와 함께 서리풀공원 일대의 부동산가격을 올리는 주 체가 되고 있다. 고급 빌라 시세가 평균 10억원 이상이다 보니 방배동 사람들 중에는 이름만 들으면 알 만한 인사들이 많 ... 다.방배동에는 저명인사들이 모여살고 있으나 교류는 그다지 활발하지 않은 편이다. 방배동 3초소 방범반장인 최종학 씨는 “70년대에는 서울막걸리 대표였던 고(故) 유지택 사장, 태화고무 ... 10억원 이상이다 보니 방배동 사람들 중에는 이름만 들으면 알 만한 인사들이 많다. 신격호 롯데그룹 회장을 비롯해 박성용 금호그룹 명예회장, 윤세영 SBS 회장, 박문덕 하이트맥주
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.26
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    코카콜라 역사, 발전사, 성공 분석
    마케팅의 문제점 주력제품중심 전략의 한계 표준화 전략의 한계 주식배당 위주 예산정책의 한계 조직의 문제점 지사장 (region manager) 직무평가제도 지사장의 잦은 인사이동 ... 현지 관리자의 자율성 미비 다단계 결제 시스템기 회 ( Opportunity) 위 협 ( Threat) 유통경로의 다양화 편의점체인의 확산 대형할인매장의 증가 지리적 및 기상변화 ... 가격은 이보다 더 싸다 )3 ) Place( 국내시장의 예 ) ( 1) 코카콜라사와의 보틀링 계약 1966 년 동양 맥주는 한양식품 ( 현 두산 음료 ) 을 설립 , 코카콜라사
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.04
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    인적자원관리 - 복리후생
    목 차1. 복리후생제도1-1. 복리후생의 의의1-2. 법정외 복리후생의 유형1-3. 복리후생관리의 유의사항1-4. 새로운 복지제도의 모색-선택적 복리후생제도2. 안전과 건강관리2 ... -1. 안전과 건강관리의 의의2-2. 직장의 안전과 건강의 전략적 중요성2-3. 작업안전과 건강에 있어서의 위험2-4. 개선을 위한 전략3. 우리나라 산업안전보건의 실태와 전망3 ... -1. 산업재해 추이 및 현황3-2. 안전보건 의식 ? 관행3-3. 산업안전보건 여건 전망4. 복리후생제도 기업 사례4-1. 두산4-2. 한국조폐공사1. 복리후생제도1-1. 복리후생
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.29
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    [인적자원관리]멘토링 제도 - KTF의 사례를 중심으로
    적으로 관리할 수 있는 방법 등에 대해서까지 매우 유용한 정보를 제공하는 역할을 제공한다는 것이다. (Omstein, 1989) Erickson(1961)은 멘토의 역할을 ‘사회적 재 ... 형 멘티에게 기술과 지식을 전달하는데 멘토는 기술작업자를 관리자로 변화시키는데 중요한 요소라 할 수 있다. 이로써 관리개발의 위험을 감소시킨다. eq \o\ac(○,5)관리자 계승 ... 멘토링은 한 관리자 세대에서 다음 세대로 자연스럽게 전해주는 관리수단이다. 멘토는 기업가치와 기업문화의 다른 주요 요소들을 다음 리더세대에 전달한다. eq \o\ac(○,6)생산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.02
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    기업별/지원분야별 면접 기출 문제 모음(90개 기업)
    서31.동아제약 - 영업부32.동양생명 - 전산기획, 영업부, 회계33.드림엑스 - 기획34.롯데호텔 - 인사, 마케팅 홍보35.롯데백화점 - 방송실, 일반사무, 영업관리, 지원담당 ... 기업별/지원분야별 채용면접 예상 질문1.다음 - 메일링업무2.대우 - 사무직3.대현 - 디자이너4.두산 - 경영지원, 영업, 물류, 해외영업, 식품, 기술직5.두산건설 - 전기직 ... , 사무관리, 일반사무6.배상면주가 - 영업7.뱅뱅 - 영업관리8.빙그레 - 경영지원, 영업9.새한 - 해외영업10.샤니 - 영업, 생산관리11.이랜드 - 경영12.한샘 - 정보
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    | 자기소개서 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.27
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    [사회과학]한국전자정부의현위치
    정부 주도로 이루어진 통치체계의 강화에 중점을 두고 있고, 대부분의 프로젝트가 정부 부처별로 진행된다는 차이점이 있다.[ⓒ 두산백과사전 EnCyber & EnCyber.com]2 ... 를 통한 정보의 송달근거를 마련하였고, ‘공공기관기록관리법 시행령’을 개정하여 전자공문서의 표준제정 등의 기록물 분류 등의 시기를 조정하였다. 이와 함께 세입?세출에 관한 실적 보고서 ... 화행정자치부농림수산정보화농림부의료정보화보건복지정보화보건복지부환경정보화환경관리정보화환경부국가안전관리정보화안전관리정보화행정자치부외교?국방정보화외교정보화외교통상부국방정보화국방부초고속
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.30
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  • 자료 표지
    [인사고과] 인사관리사례-보상관리부문(인사고과)
    관리자를 대상으로 실시한 21세기 전략과제 도출을 위한 관리자 워크숍 에서 두산의 기업변신을 위한 각 기능별 전략과제를 도출하는 과정에서, 인사 · 조직부분의 경우 자신의 능력 ... 연봉조정 및 계약연봉제 하에서는 호봉표가 배제되는 것을 기본적인 전제로 하므로 매년 적용되던 호봉승급 및 이에 따른 급여 인상은 폐지된다. 따라서 향후 두산그룹의 관리직들은 자신 ... 목 차1. 연봉제 사례1) 두산그룹2) 미원그룹2. 직능급제 사례1) 삼성전자2) LG전자3. 생산직월급제 사례1) 삼성전자2) 쌍용정유4. 단일호봉제 사례1) 포항제철2) 제일
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.29
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    코카콜라 기업분석
    에 입각하여 조직을 중앙집권체제로 운영하고 있다. 조직측면에서 코카콜라사의 주요 문제점으로는 단기 판매실적에 의거한 지사장의 직무평가제도, 잦은 지사장의 인사이동, 현지 관리자의 자율 ... 는 아니지만 높은 브랜드 인지도와 활발한 광고를 바탕으로 한 일종의 고가정책이라고 할 수 있겠다.4) Place가) 코카콜라사와의 보틀링 계약1966년 동양 맥주는 한양식품(현 두산
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.30
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