"두산인사관리"의 검색결과 입니다.

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"두산인사관리" 검색결과 501-520 / 784건

[공기업론 행정]두산중공업 - 공기업 민영화 사례 발표

의 전신인 한국중공업2. 두산중공업 민영화 추진 배경3. 두산중공업 민영화 추진과정4. 민영화 과정에서 경영권 매각, 재벌참여 여부 등에 대한 논란5. 두산의 한국중공업 인수 후 통합 ... 5. 두산중공업 사례가 남긴 과제Ⅴ. 결 론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 기업소개1. 두산중공업두산중공업대한민국을 대표하는 발전설비 전문업체인 두산중공업은 기초소재에서부터 완제품에 이르 ... , 생산, 시공, 시운전 및 서비스 부분까지 일괄 생산 및 관리 시스템을 갖추고 이를 바탕으로 국내 원자력 발전 뿐만 아니라 해외 원자력 시장 참여도 성사시킴으로써 명실상부한 업계 최고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.11

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[인적자원관리론]구조조정과 이직관리

R/E/P/O/R/T구조조정과 이직관리(두산그룹의 구조조정)◈목 차◈◈ 구 조 조 정▶ 정의, 배경, 필요성??????▶ 선진국의 구조조정??????▶ 리엔지니어링, 다운사이징 ... ??????▶구조조정 평가??????▶두산그룹 구조조정 문제점과 대안??????◈ 이직관리 개념과 관리??????◈ 구조조정의 방향??????(1) 구 조 조 정① 정의 : 조직가치 ... ??????▶ 인력구조조정 성공사례??????◈ (주) 두 산▶두산 그룹 연혁 및 구조조정 배경??????▶구조조정의 단계??????▶구조조정의 성과??????▶구조조정 사례 비교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.11

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우리나라의 연봉제 도입실태에 대하여

방안으로 대두되고 있는 것이다. 이에 따라 연봉제는 단순히 연공급 임금체계를 개선하기 위한 방안으로 논의되기보다는 능력주의 인사관리 실현을 위한 포괄개념(umbrella c ... 보다는 능력?성과주의 인사제도의 실현(임금관리의 유효성 제고)과 생산성 향상 등 보다 적극적인 의미로 활용되고 있음을 알 수 있다.< 표 2 > 연봉제 도입목적 (단위 : %)생산성향상 ... 한 회사는 거의 없었다.국내회사로는 삼성물산에서 1989년 12월 디자이너 신입사원에 대해 실시하였으나 본격적으로 실시한 것은 아니었다. 그 후 1993년 12월 두산 그룹에서 과장급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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[조직]두산그룹의 구조조정 분석

독립BU (정보통신BU)㈜오리콤두산기업㈜㈜두산베어스두산타워상가관리㈜네오플러스캐피탈㈜한국도서보급㈜윌러스㈜두산TMS㈜*㈜엔셰이퍼 *㈜누트라파크 *㈜두산에코비즈넷 *㈜노보스*두산 ... 목 차1. 기업개요 2. 두산의 기업구조조정 과정 분석 3. 두산의 기업구조조정 성과 분석 4. 구조조정 성공요인 분석 5. 앞으로의 전략 방안 제시1. 두산 그룹 소개두산 ... 는 사업 패러다임 상의 변화에 대한 대비를 하고 있으며 기업 가치 극대화에 초점을 맞추기 위하여 선진 경영 체제를 도입하였음.두산그룹의 사업부문두 산산업재소비재서비스사업신사업영역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.07

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[경영학]기업의 사회적 책임과 사례분석을 통한 실천전략[skku A+레포트]

들의 건강을 져버리는 유해요소를 사용한 과자산업? 과거, 사회적 책임을 제대로 이행하지 못하여 발생한 사건들- 두산공장, 동아건설? 결론Ⅲ. CEO 의 바람직한 사회적 책임 실천 ... , 탈세, 배임 횡령 등이 없는 도덕적인 경영을 추구하는 것을 의미한다.환경경영(Environment Management)이란, 체계적인 환경관리를 위해 환경에 관한 조직의 방침을 정하 ... 을 규정한 것인데, 간결한 문장과 명확한 목표 제시로 현재도 기업 윤리경영의 모범이 되고 있다. 존슨 앤 존슨에는 기업윤리를 담당하는 별도의 조직이 없고 인사담당임원이 윤리경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.10

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프랜차이즈 외식사업의 경영방식 및 장단점

피자 무료로 제공▶“책!책!책! 책을 기증합시다” 헌책 5권을 가져오는 고객에게 빕스 피자 또는 포테이토 그라탕을 무료로 제공● 인사관리 분석(1) 관리/스탭/생산▶기획/관리 ... (인사, 기획, 재무, 총무, 구매)▶상품개발팀 (신 메뉴 개발, 출시)▶사업개발팀 (상권분석, 신규 출점, 건설)▶마케팅팀 (고객관리, 판촉, 홈페이지 운영, 전산시스템, 디자인 ... 가 좋음. 또한 메뉴 선택에 있어서도 조언을 해줌● 인사관리 분석(1) 채용▶파트타이머에 해당하는 파트타이머, 직원후보사원(수습사원), 정직원의 3부분으로 크게 분류되며 IMF전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.13

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[인적자원관리]멘토링의 개념과 그 성공사례 분석

의 도입 목적다양해지는 신입 사원들의 욕구를 해결하고,조기 정착을 통하여 인재효율성을 제고 시키려멘토링 제도를 도입추진 위원회 구성인사관리 시스템과는 별개로 D.Y(동양) 멘토링 ... 에서 발생하는 문제점비현실적인 기대충족되지 못한 기대실패하는 멘토통제권의 문제..PAGE:10기업 멘토링의 사례두산 주류동양기전삼양사..PAGE:11두산주류기업소개전문화 및 특성 통합 ... )..PAGE:12두산주류 _ Group차원의 Mentoring 목표내부인재 POOL 확대차세대 인재 육성HPI ( Human Poverty Index ) 발굴과 조기 육성구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.24

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기업의 핵심인재양성과 확보 사례

및 관리로 평가받는 인사고과 비중이 30%나 된다. 우수한 인재를 스카우트하지 못했거나 이들이 조직 적응에 실패하고 1년도 안 돼 회사를 나가면 해당 CEO들은 인사고과에서 불 ... 설명회를 개최하는 등 우수 인재 확보에 노력해 왔다.김진(金珍) ㈜두산 부사장은 ?우수한 인재들을 회사에 적응시켜 이직률을 낮추는 것이 중요하다?며 ?채용 이후 합격자를 관리 ... 핵심인재관리에 대한 관심이 점점 증대되고 있는 환경에서 우리는 "왜 핵심인재인가?"라는 근본적인 질문에 대한 답을 찾아볼 필요가 있을 것입니다. 이 레포트를 통해 왜 핵심인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.09

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기업조사

.06 환경부 장관 "표창장" 수상 "3. 인사와 동기부여(1) 인사* 인사관리원칙- 개인의 존엄성과 가치를 존중한다.- 개인의 능력을 계발한다.- 균등한 기회를 부여한다.- 개인 ... report조직행동론경영과20031717김동일2007. 05. 4김 일 순 교수님차 례기업조사 -1-1. 3M ………………………………… 11.비전과 미션2.역사와 비화3.인사 ... 와 동기부여4.대표상품5.리더쉽6.조직문화7.커뮤니케이션8.구성원 능력개발기업조사 -2-2. 빙그레 ……………………………… 271.비전과 미션2.역사와 비화3.인사와 동기부여4.대표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.03

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[IT, 경영정보, 인터넷, ERP]ERP 발표 레포트 - ERP사례자료 첨부

ERP가 살길이다학번 : 이름 :ERP의 정의ERP(Enterprise Resource Planning) 재무, 회계, 생산관리, 판매관리, 재고관리, 인사관리 등 전사적인 ... 데이터를 일원화 시켜 관리 또한 경영자원을 계획적이고 효율적으로 이용하여 생산성을 극대화하는 새로운 정보 시스템조직적 분산 및 통합`회계생산영업물류설계인사업무적 분산 및 통합지역 ... Flow) 전자문서교환 (EDI) 데이터 웨어하우스 Web 기술ERPERP 시스템의 주요 기능1.인사 급여 관리 - 회사 운영의 기반이 되는 인력에 대한 관리와 이에 수반되는 급여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.12

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향후 환경변화에 따른 한국 기업의 임금제도의 나아갈 방향

이 개별적으로 보상될 수 있도록 연봉액의 적정수준 산정에 노력이 요구된다.2) 두산형(1) 두산그룹 능력급제의 도입 배경두산그룹의 능력급제는 능력주의 인사체계 전환을 위한 구체 ... 의 급여는 점이다. 이러한 이유는 사실 관리직에 있는 사람이라면 징계 등의 조치로서 급여에 대한 제한 외에도 인사상 별도의 불이익을 당하는 등 이중적 처벌을 최소화하는 목적도 있 ... 적 실현의 초기단계로 볼 수 있으며 명실상부한 능력인사를 실현하기 위해서는 능력제와 연계하여 인사, 교육제도 전반에 걸친 재검토 및 이를 토대로 한 개혁이 시기적으로 필요하다는 판단 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.23

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[수질오염]낙동강 페놀 오염사건

로 대구지방 환경청 공무원 7명과 두산전자 관계자 6명 등 13명이 구속되고, 관계 공무원 11명이 징계 조치되는 등 환경사고로는 유례없는 문책인사가 뒤따랐다. 또 국회에서는 진상 조사 ... 낙동강 페놀 오염사건낙동강 페놀 오염사건은 어떻게 발생되었나? 1991년 3월 14일 경상북도 구미시 구포동에 있는 두산전자의 페놀원액 저장 탱크에서 페놀수지 생산라인으로 통하 ... 위원회가 열렸고, 각 시민 단체는 수돗물 페놀 오염대책 시민단체 협의회를 결성하였으며, 두산 제품 불매운동이 확산되기도 하였다. 두산전자는 조업정지 처분을 받았으나, 페놀 사고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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대우건설의 노동행위 사례

.111(10)KT28.512(12)두산27.302대우건설 사건사고부당노동행위대우건설이 구조조정을 핑계로 30%의 용역단가 인하를 요구했고, 이는 하청 노동자들의 임금이 30 ... %가 인하되거나 하청 노동자 인원이 30% 감축되는 것 10여 일의 전면 파업을 비롯해 40여 일의 투쟁을 통해 연말까지 고용보장을 약속 우리자산관리와 대우건설이 노조 파괴를 위해 치밀 ... 에는 아주니다. 매월 1회 경영설명회를 모든 직원들이 참석할 수 있도록 하며, 직원들의 공통적인 요구를 관철하고 간담회를 통해 의견을 절충 할 수 있습니다. 또한 인사팀 내에 고충처리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.26

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[언론역사]박정희 정권에서의 언론의 특징

적 가치보다 영리추구라는 상업적 가치에 집중하게 됨 재벌의 이미지 관리와 여론 유인을 위한 방어적, 적응적 이데올로기 생산, 보급 - 자본의 이미지를 관리하며 기사나 프로그램 형식 ... 그룹충청일보, 청주문화방송두산그룹합동통신동아그룹대전문화방송(텔레비전)미원그룹전주문화방송경방그룹동아일보, 동아방송언론의 역사소결: 자본의 영향정부 주도의 자본축적 과정 언론기관은 경영 ... 와 언론인 분리 -언론사의 위계조직화 -언론사주-경영권 , 인사권, 편집권 장악 언론사 내부에서 내부검열의 메커니즘 탄생언론의 역사한국언론해설과 논설중시- 보도중시 생산.제작중심에

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 82페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.29

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영유아 보육 및 교육기관에서의 지도성에 대해 논하고 지도성을 전문성과 관련하여 설명하시오

이에 대해 법적인 책임을 지는 사람이다.1) 원장의 역할① 교육 목표의 설정 및 교육과정의 계획과 관리, ② 교직원의 채용 및 인사관리, ③ 유치원내의 교사 교육계획 및 관리 ... 거나 교사 유고 시에 담임의 역할을 하는 것이라고 하였다. 두산세계 백과사전에서 교장의 역할 근거를 찾아보면 유치원을 관리?운영하는 최고 책임자로서 학교를 대표하는 지도자이자 감독책임자 ... 의 지도기능으로는 소속 교원에 대한 지도조언과 교원의 전문성 제고 및 학생지도활동 등이 있고, 관리기능으로는 학교 인사관리, 사무관리, 조직?편성관리, 시설관리, 재정 및 회계관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.10.10

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M&A시 고용승계

해고가 불가피할 경우에는 해고되는 근로자들을 위한 프로그램을 마련해 불만을 최소화할 필요가 있다. 양수인에게 있어 정리해고는 고용조정의 유연성과 인사관리상의 효율성을 위해 필수적이 ... 는 다. 당시 관련 기사를 읽던 중 재미있는 글을 읽게 되었다. 기사는 ‘두산중공업’이 ‘대우조선해양’ 인수에 참여하고 싶었지만 ‘대우조선해양’ 노조에서 적극적으로 반대 의사를 밝혔 ... 다는 내용이다. 왜냐하면 ‘두산중공업’이 과거 ‘한국중공업’을 인수할 때 인수 후 정리해고를 했다는 이유였다. 이처럼 M&A시 고용승계문제가 신문기사로 많이 등장하면서 관심을 갖

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.12

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[경영정보시스템]ERP의 성공적 활용 사례

를 추진 중이다.(주) 두산 ERP프로젝트는 전략 기획 본부의 박용만 사장과 이재경 부사장은 두산음료 시절, 전무와 영업담당 상무로서 두산음료의 영업, 생산, 일반관리 부문의 정보시스템 ... 사례2. 1 AMK(Applied Magnetics Korea)2. 2 대우캐리어2. 3 (주)두산2. 4 한국씨티즌3. 참고문헌4. 결론 (느낀점)1. ERP ... (Enterprise Resource Planning)의 정의기업은 경영활동의 수행을 위해 여러 개의 시스템, 즉 생산, 판매, 인사, 회계, 자금, 원가, 고정자산 등의 운영시스템을 갖고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.11

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막걸리 산업의 해외 투자

생활을 하고, 어른과 대화를 할 때 술의 필요성을 긍정적인 시각으로 본다. 그러나 이러한 큰 국내 주류 시장에도 큰 문제점이 있다. 바로 주류의 편중성이다. 업체만 봐도 두산 진로 ... 우수 전통주기업의 내국인을 임명 할 것이다. 인사 및 영업 팀의 인원은 최고 담당자 내국인을 1명 임명 할 뿐 나머지 인원과 시스템은 일본 현지기업의 시스템을 그대로 유지 할 것이 ... 다. 또한 경영 기획실을 두어 현지 주류 산업의 구체적인 생간 방안과 기업의 재무관리 및 회계 업무를 담당 할 것이다. 가장 중요한 것이 유통 및 생산이라 본다. 막걸리 또한 식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.25

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스타벅스 마케팅 성공사례

과 아이템- 우수한 인사관리- 철저한 직영점관리- 현지국 회사와 파트너쉽-경쟁사에 비해 높은 가격-빠른 사업확장-스타벅스의 고유의 이미지 창출의 실패-일반소매시장의 진출 ... 시장 확대로 시장 쟁탈전이 치열해지고 있는 가운데 올해 연초부터 출점 경쟁이 가속화 되고 있다. 기존의 신세게(스타벅스 코리아), 롯데, CJ 가 경쟁하고 있는 가운데 두산, 환화등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.18

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참이슬 마케팅전략 분석 및 광고분석

절차 개시신청 2005. 09 : 회사정리절차 종결 2005. 10 : 하이트맥주주식회사 기업집단에 편입2. 상황분석 - 4 P 분석1. 유통관리시스템 2. 수출전략1. 소주가격 2 ... PRODUCTPROMOTIONPRICEPLACE2. 상황분석 - SWOT1. 경쟁사의 신제품 출시 2. 기업간 과열경쟁 3. 주요인사 경쟁사영입 4. 국내 외의 M A 위협1. 해외시장 진출효과 2. 외식산업의 성장여건 3 ... 도주로서의 포부PRODUCTPROMOTIONPRICEPLACE(주)두산BG “처음처럼” 4P분석2. 상황분석 - 경쟁사분석(주)두산BG “처음처럼”2. 상황분석 - 시장분석1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.09

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