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"두산인사관리" 검색결과 441-460 / 784건

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    good to great 팬택의 성공신화 기업분석
    등이 돼달라”사람관리를 중요시 해 인사팀에 특급 대우전직원 건강검진 / 가족챙기기박 부회장은 '3·3·3 법칙‘ 강조19/55What’s the powerfulWhat’s the ... 텍 인수2006.12 채권은행 공동관리 결정2007.04 기업개선작업 추진 확정* 기업연혁신생기성장기채권단Ⅰ. 팬택 소개5/55What’s the powerfulWhat’s the ... 은 잃지마라30/55● 액센츄어의 도산 시나리오 보고서 - 팬택몰락의 7가지 사인(계속)고객 서비스 수준 관리 미흡고객 불만족에 신속하고 적절한 대응능력 미흡: 관련 비용 증가
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    | 리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.26
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    대구 낙동강 페놀사건에 대한 환경오염 사례
    하게까지 되는 경우를 볼 수 있다. 하지만 그것이 정부의 예산과 인력으로만 해결할 수 있는 문제는 아니다. 생화 폐수 등 많은 부분을 차지하는 것들은 모두 관리하고 지도, 단속할 수 ... 는 데환경사건에 대해 다루어 보려고 한다. 이 사건은 대구지역에서는 무려 1만 3천여명의 시민들이 피해신고를 했고 내외의 유수재벌 '두산그룹'은 창사이래 최대의 위기를 당했으며 사회 ... 를 다량 투입, 사태를 악화시켰다. (페놀 원액이 수돗물 소독에 쓰이는 염소와 결합하여 클로로페놀이라는 발암물질로 바뀌었다. 또한 두산전자는 90년 11월부터 325톤의 페놀을 몰래
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.08
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    덴소풍성
    적으로 팀제를 이룸. 2) 1) 3)조직 구조경영관리부경영기획인사기획판매관리정보관리공장 QA생산부서품질관리, 보증제조생산기획기술 관리부기술계획전자설계의장설계이 부서에서 재무를 관리 ... 사장 사장)에서 방침 수립 → 경영기획팀 주관 → 각 사업부 팀으로 납기일지정 → 보고일정 에 따른 보고 → 각 팀별 관리5. 경영관리 체계◈ 인사총무팀과 타부서 사업 부분과의 역할 ... 자동자 부품 제조회사 “덴소풍성㈜”의 기업분석 보고서목 차조직 구조1채용 및 인력과 인력의 양성 및 교육2덴소풍성의 특징3기업운영 시스템4경영관리 체계5문제점 및 해결책6◈ 기본
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.30
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    수질 오염 사건
    되기도 했다.이 사고로 대구지방 환경청 공무원 7명과 두산전자 관계자 6명 등 13명이 구속되고, 관계 공무원 11명이 징계 조치되는 등 환경사고로는 유례없는 문책인사가 뒤따랐 ... ● 낙동강 페놀오염사건1991년 3월 14일, 경상북도 구미시 구포동에 있는 두산전자의 페놀원액 저장 탱크에서 페놀수지 생산라인으로 통하는 파이프가 파열되어 발생했다. 30톤 ... 들의 분노가 이어졌다. 두산제품 불매운동이 시작됐고, 수도세를 내지 않겠다고 선언했다. 대구시민은 정신적, 물질적 피해보상 1백58억원을 두산전자에 요구했다. 페놀피해 임산부모임이 결성
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.20
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    공무원 연봉제
    년 말 두산그룹이 과장급 이상 모든 관리직에 연봉제를 실시한 이후 현재 사기업체 대부분이 이를 시행하고 있다. 사기업체의 연봉제 확산과 함께 공무원사회에서도 논의되기 시작 ... 에 인사행정에서 보수가 갖는 의미는 매우 크다. 즉 보수에 대한 만족 여하가 일에 매력을 느끼게 하고 일에 대한 동기부여에 영향을 미치고 더 나은 성과를 유도하기 때문이다. 이러한 기능 ... 다. 따라서 공무원의 능력과 실적에 따라 개인별 보수 격차가 생기게 되어 개인간의 경쟁을 유도함으로써 조직과 개인의 생산성을 향상하게 된다. 선진국에서는 관리직과 전문직에 일반화되어 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26
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    GE 전회장 잭웰치의 리더십사례
    시키는 공로를 세웠다.- 우리나라기업의 벤치마킹.현재 국내 기업 “두산, POSCO, LG, 삼성 등이 GE를 벤치마킹하여 성공한 사례로 꼽을 수 있다.2경영방식-평생학습을 통한 ... 지식경영잭 웰치의 지식경영 모델은 교육과 인력관리를 통한 지식의 공유에 초점이 맞추어져 있습니다. 또한 벽없는 조직이라는 개념을 통해 관료적 태도를 타파하고 창조성과 정보의 공유 ... 를 깎아내리는 존재였습니다. 잭 웰치는 이른 트레인사에 1억 3,500만 달러에 매각하였습니다. 그 돈으로 다른 사업부의 리스트럭처링을 하여 더욱 경쟁력인는 사업으로 만들
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.28
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    기업복지의 경제적 기능 중, 작업만족도, 근로의욕, 결속력을 향상시키는 프로그램
    에서 영업사원에 한해 회사에서 근무하는 시간을 줄여 나가고 있다. 두산유리는 영업사원에 한해서 일주일에 세 차례만 회사에 들리도록 하고 있다. 이들은 오전에 컴퓨터를 통해 업무 ... 또한 '뚝딱생산시스템'이라는 모듈라셀(modular cell)방식을 최근 도입하였다.▶ 발탁인사주로 연공서열에 의해 승진을 시키는 전통적인 승진제도에서 탈피해 최근 국내에서도 능력있 ... 는 사원을 조기 승진시키는 발탁인사제도를 도입하고 있는 기업이 늘고 있다.LG그룹은 1993년 처음으로 발탁 인사제를 도입하였고, 기아는 '도전발탁제'라고 하는 제도를 운용 중이
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06
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    가치경영체계수립
    사업에 대해 EVA 평가, 한계사업 정리 계획(현재 관련 시스템 정비) 개별사업, 그룹 전체, 각 계열사, 각 사업부별 EVA평가, 실적 분석, 인사반영 검토 중두산그룹96년 ... 의 변화관리 및 교육목적으로만 사용할 수 있습니다. 감사합니다.序 文VBM의 목적 및 도입 필요성 선진기업의 도입사례 VBM의 적용범위 VBM의 주요지표 및 산정방법 VBM의 정착 ... 확충사업 적극 추진 - 비효율 저수익성 자산 지속 정리 - 출자사 재무 경쟁력 강화, 현금흐름 관리 강화, 저비용 고효율 구조 정착LG그룹96년 그룹 장기비전인 '도약 2005
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    | 리포트 | 121페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.03
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    [식품기업][풀무원][크라운베이커리][동서식품][오뚜기][삼양][롯데칠성][두산주류]식품기업 풀무원, 식품기업 크라운베이커리, 식품기업 동서식품, 식품기업 오뚜기, 식품기업 삼양, 식품기업 롯데칠성, 두산주류
    ) 조직체계3. 인사관리Ⅶ. 식품기업 두산주류1. 강점2. 약점3. 위기4. 기회참고문헌Ⅰ. 식품기업 풀무원1. 명칭 유래대장간에서는 잡철을 녹여 일상생활에 필요한 도구를 만들어 낸다 ... 식품기업 풀무원, 식품기업 크라운베이커리, 식품기업 동서식품, 식품기업 오뚜기, 식품기업 삼양, 식품기업 롯데칠성, 식품기업 두산주류 분석Ⅰ. 식품기업 풀무원1. 명칭 유래2
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.10
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    [다국적기업사례]다국적기업 사례 1(마이크로소프트), 다국적기업 사례 2(버거킹), 다국적기업 사례 3(웨스팅하우스-Westinghouse), 다국적기업 사례 4(소니-SONY), 다국적기업 사례 5(듀폰) 심층 분석
    의 공식적 제휴 계약 체결2) 80년대○ 6/11/80 : 스티브 발머가 마이크로소프트에 합류하면서 인사, 재정, 비즈니스 등 법률 부분과 경영 부문을 맡게 되었다.○ 6/25/81 ... 1997.7 버거킹 Asia Pacific 에서 최대 매출과 최대 규모를 자랑하는 종로점 오픈1998.2 ㈜두산개발에서 ㈜일경식품으로부터 버거킹 인수1998.9 ㈜두산으로 통합 ... 차원으로 나누어서 조직에 속한 모든 사람들을 제품과 지역 양쪽 조직에 소속하게 만든 조직형태이다. 즉 각기 다른 두 명의 상사에게 보고를 하는 시스템이다. 두 명의 상급관리자의 지시
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10
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    가정과 교수학습지도안(고등학교인간발달)
    REPORT가정과 교수-학습 과정 지도안(고등학교 기술·가정(두산)-가족생활주기와 생활 설계)교수학습 과정안Ⅰ.단원명가정생활의 설계1.가정 생활 문화의 변화(1)의식주 생활 문화 ... 할까(6)육아는 실제 어떻게 하는 것일까111322강의,토의,조사 발표, ICT활용학습, 멀티미디어 활용학습, 지역인사 활용수업인터넷, 학습활동지, VCR, CD-ROM, TV영상 ... 교수-학습활동비고(자료준비및유의점)교 사학 생도입(6분)수업환경 점검 및 준비출석점검 및 인사전시학습 확인학습목표제시* 상호 인사 후 학습 분위기를 조성한다.* 출석을 확인
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.15
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    [인사관리]연봉제의 개념과 국내 기업의 도입사례
    다. 미원그룹은 95년부터 대졸이상 사원(3을 이상)에 대하여 연봉제를 실시해오고 있다. 미원그룹의 연봉제를 알기 위해서는 신인사제도인 자격등급체계 및 평가관리, 승격관리를 먼저 이해 ... 의 조기발탁과 조직의 탄력적 운영을 꾀하였다.평가관리는 신인사제도의 가장 기본이며 중요한 요소임을 감안하여 평가요소 및 방법을 개선하여 객관적이고 공정한 평가를 할 수 있는 새로운 평가시스템을 구축하였으며 그 결과에 따라 공정한 처우와 보상이 이루어지도록 했다. ... . 연봉제의 적용대상4. 연봉제의 구성방법5. 국내기업의 연봉제 도입 역사6. 연봉제 도입 사례가) 대상그룹나) 두산그룹참고자료1. 연봉제의 개념최근 국내 기업들이 자생력 확보
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.14
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    대한민국 기업 흥망사 책 요약입니다.
    고 있었다. 학연을 중심으로 이루어지는 그룹 고위층에 대한 정실주의 인사의 폐단은 김우중 회장의 조직관리가 가진 문제점 가운데 빼놓을 수 없는 부분이다 →대우그룹 워크아웃에 깊숙이 ... 시장의 상인들은 군납 특수와 민간 수요 급증으로 호황기를 맞고 있었다. LG그룹, 두산그룹, 동양화학그룹, 동국무역그룹, 한일그룹 그리고 갑을 그룹의 공통점은 창업주가 포목상 출신 ... 의 시설확장과 덤핑경쟁으로 부도 (예상치 못한 기회) →10월 말 법정관리인 자격으로 대표이사를 맡아 근무, 1983년 5월 신호제지로 이름을 바꾸고 경영 정상화에 성공, 1991
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    | 리포트 | 58페이지 | 8,000원 | 등록일 2011.07.08
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    코카콜라의 마케팅전략
    콜직측면에서 코카콜라사의 주요 문제점으로는 단기 판매실적에 의거한 지사장의 직무평가제도, 잦은 지사장의 인사이동, 현지 관리자의 자율성 미비 등을 꼽을 수 있다.2. STP분석1 ... 동양 맥주는 한양식품(현 두산 음료)을 설립, 코카콜라사와 보틀링 계약을 맺고 원액을 공급 받아 코카콜라를 생산하여 서울, 경기, 강원 지역에서 판매를 개시하였다.이후 국내를 4개
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28
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    [마케팅]진로의 해외진출 사례및 마케팅분석!!
    , 라벨 디자인 ② TV광고 ③ 홈페이지 ④ 신제품 개발 - 캔소주 : 알콜도수 7도 - chamisul : 신감각파 소주5) 조직관리 -진로 재팬의 권환 위임 -현지인 중심의 인사구성 ... 적 근접성 : 사업환경과 유사, 통제,관리가 편리함 • 비슷한 생활 양식 : 한자, 쌀 소비 문화권, 소주라는 독특한 주류소비 • 표적 소비자 층이 존재 : 재일동포들을 주고객 ... 을 담당하고 있는 소주, 주류, 소프트 알코올부문에 핵심 역량 강화) • 다카라는 다양한 마케팅 전략 등으로 진로에게 큰 위협요인이 아닐 수 없음*JINROⅣ 대표 경쟁사 분석(2)두산
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.20
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    근대 우리나라 지도자의 리더십
    법무장관이, 종교계는 김수환 추기경이 네티즌들 사이에서 우리시대의 가장 신뢰받는 리더로 뽑혔다.또 시민단체 인사로는 박원순 변호사, 문화예술계는 임권택 영화 감독, 해외에서 조국 ... 을 빛낸 사람으로는 음악 지휘자인 정명훈씨를 가장 많이 꼽았다.한국리더십센터는 언론사 기자들로부터 추천 받은 각계 인사를 대상으로 네티즌 5,169명이 가장 신뢰받는 리더를 뽑는 투표 ... ), 김근태 의원(501표) 등이 순위에 올랐다.문화예술계 인사로는 임권택 감독(1,843표), 이창동 문화부장관(893표), 가수 보아(769표) 등의 순이었다.한편 교육분야에서는 투표
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.28
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    스마트폰어플리케이션
    할 수 있다. 오바마 미국 대통령, 박용만 두산 회장 등 유명인사들이 사용해 유명해진 이 어플은 기본으로 탑재돼 있지는 않지만 트위터 없는 스마트폰은 스마트폰이 아니다 라고 할 ... 으로 나타났다. 다음으로 음악듣기 또는 다운로드 , 생활정보, 길안내, 대중교통정보, 달력 및 일정관리 등의 순으로 조사됐다.이러한 결과는 최근 출시 스마트폰에 기본으로 탑재되는 어플
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.10 | 수정일 2017.12.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    주요 패션몰 사례검토
    운영)수입명품관(3～5평 단위 40개)6) 명동 캣츠① 개발컨셉?우주선을 테마로 한 쇼핑몰② 마케팅 전략?멀티플렉스 영화관 입점?스타 패션샵 오픈?패션업계 유명인사 중심 위원회 ... 구성하여 선발된 디자이너에게 파격적인 매장임대, 해외시찰③ 의의 및 특징?인근 경쟁업체(밀리오레, 명동의류)와의 경쟁력(입지성, 가격)저하로 고객의 실질 구매력이 떨어지고 운영관리 ... /임부복/숙녀복B2F907288수입명품/캐주얼/힙합/스포츠/롯데리아9) 동대문 두타(두산 타워)① 개발컨셉?Low Price 와 High Quality 제공하는 초현대식 One
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    | 리포트 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.11.22 | 수정일 2015.11.29
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    [경역학]연봉제와 임금관리에 관한 내용과 사례
    사례 1. 두산 주식회사가. 두산의 인사관리제도 3가지1) 임금제도두산 그룹은 우리나라 최초로 연봉제를 도입한 기업이다. 우리가 조사한 ‘순수 성과급 연봉제’에 속한다. 개인의 능력 ... ’에서 ‘인재는 우리의 보배’ 라는 신 경영이념 교육에서 기 조사된 결과를 활용하고 두산그룹의 사원정신을 반영하였다. 둘째, 신 인사고과제도는 관리자의 능력급제 실시를 위한 전제임 ... 관리직 간부들에게 능력급 제를 실시하기 위해 개발된 신인사 고과의 체계는 다음과 같은 특징을 가지고 있다.첫째, 신 인사고과제도는 고과의 3대 차원 중에 하나인 ‘태도와 행동 차원
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.31
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    네슬레 코리아의 노동쟁의 사례
    자에게 주는 시사점8-1. 네슬레 노동쟁의 관련 고용관계시스템 연계 분석10. 노조원과 노조에게 주는 시사점연혁 :: 1987년 6월 네슬레 본사와 두산그룹의 합작투자 및 기술도입 계약 ... 시장조사팀으로 전환배치 회사고유의 경영권 인사권 (민노총 산하 전국민주화학섬유노동조합의 의견: 노조와의 협의 대상):: 네슬레 본사의 입장 : 한국네슬레는 0.3%의 매출을 차지 ... 로 인한 비효율성 증가가 아닌 한국 시장의 몰이해에서 비롯된 경영실패1998 까지 한국 공장은 생산성 1위였으나 현재 4위로 추락전환배치등 인사권은 고유의 경영권으로 협의는 가능
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.25
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