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"두산인사관리" 검색결과 521-540 / 784건

  • 자료 표지
    네슬레의 한국 진출 실패 및 대책
    1993. 3~9 네슬레 식품 ( 주 ) 을 한국 네슬레로 흡수 합병 1996. 8 두산그룹 주식 전량 매입 1998. 10 ISO 14001 인증 획득 2002. 2 現이삼휘 사장 ... 글로벌 기업 네슬레 글로벌 기업 네슬레 다국적 경영인력 철저한 현지화 체계화된 해외진출전략 사장 브라벡 머드 재무담당 마리오 코티 마케팅담당 필립 베롱 연구개발담당 루퍼트 개서 인사 ... 사업내역 사업평가 실패요인 및 애로사항 사업평가 충북 청주시에 설립한 생산 공장에서 100% 현지 생산 생산관리 유통현황 농심과의 제휴 ( 테이스터스 초이스 ) 한국코카콜라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.04
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    두산중공업, 기획&경영지원 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
    적 자원을 효율적으로 관리하는 인사 분야에 많은 관심을 두며 공부를 하였는데, 우연한 기회에 인사 분야에서 직접 인턴생활을 하면서 소중하고 의미 있는 경험을 하게 되었습니다. 특히 ... 경험을 기반으로 두산타워의 주인공이 된다면 항상 저에게 주어진 일뿐만 아니라 대외적으로 고객을 위한 품질과 서비스 개선의 최고 가치를 달성하기 위해서 최적의 관리 시스템을 구축 ... 을 통하여 두산중공업이 앞으로 나갈 방향을 멋지게 기획해 나갈 자신이 있습니다.2) 경영직(인사)책이나 강의를 통해서 얻은 지식도 소중한 가치를 지니지만, 그 보다 책이나 강의
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.04
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    2006년 두산인프라 코어 자기소개서
    /외부고객 융화, 서로가 의지하고 이끌어 줄 수 있는 조직문화를 만들어 두산인프라코어에서 이런 파티를 여는 저는 과장의 직급으로 중간관리자 역할을 하고 있을 것입니다. 10년 후 ... 두산1. 학업 이외에 자신이 가장 자랑스럽게 생각하는 성취 경험에 대하여 기술하십시오.그 이유는 무엇입니까?"뜻깊은 일을 해보자" 라는 큰 마음을 먹고 자원봉사를 하 ... 10여명으로 구성된 봉사모임으로 고아원에서 고아원 시설 관리, 내/외부 청소, 설거지, 아이들 보기 등 여러가지 봉사를 하였습니다. 그러던 중 시간이 지나면 지날수록 차츰 참여
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.05
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    [인적자원관리] 부당노동행위사례와 시사점
    노동행위의 사례 및 시사점1. ‘대우자동차판매(주)’의 사례2. ‘두산중공업(주)’의 사례3. ‘대전성모병원’의 사례4. ‘(주)신세계 이마트’의 사례Ⅴ. 최근 부당노동행위의 경향1 ... 하던 영업소 43개 중 37개를 폐쇄하고 영업소의 기능 수행이 불가능한 곳에 인사발령을 하였다. 그리고 비조합원들은 기존 영업소에 그대로 근무하게 하고 조합원만 전시장도 없는 곳 ... 에 부당 인사발령을 하였다. 신차교육 및 보수교육 시 조합원을 배제하고 인사고과 시 조합원만 배제 하였다. 2002년 3월~5월 사이(대우자판노조 힐튼호텔 점거 관련) 당시 조합원
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.29
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    [부당노동행위 사례]부당노동해위 비정규직사례분석
    ******불이익대우노조탈퇴 안하면 인사상 불이익 주겠다?대우종기사무직지회, 두산인프라코어 조합탈퇴 종용 등 노조탄압 심각 주장금속노조 대우종합기계 사무직지회(지회장 김덕원 ... )는 두산인프라코어(대우종합기계)가노조탈퇴를 종용하는 등 노조탄압이 심각한 수준이라고 주장했다.지회는 ?지난 4월 두산이 대우종합기계를 인수할 당시 언론과 정부, 종업원들에게 ?글로벌 ... TOP5? 육성 및 종업원 100% 고용보장, 상생 노사문화 구축을 약속하며두산인프라코어(주)를 출범시켰다?면서 ?하지만 5개월 후 두산은 차별과 불합리한 처우로부터 사무직 노동자
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.27
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    [인사관리] 보상관리
    .마지막으로 현재 두산 그룹에 새로운 인사평가시스템이 도입되고 있다고 하는데 그것은 수업시간에 배웠던 다면평가였습니다. 실제 이번달부터 교육하며 금년부터 적용되고, 인사제도 ... 제 목보상관리(급여체계)학 번2002????과 목 명인 사 관 리이 름???교 수 명??? 교수님제 출 일2004. 05. 24먼저 제가 조사하게된 대상자는 이번에 졸업을 하 ... 고 막 회사에 입사하게 된 28세남성으로 새내기 직장인 입니다. 간단히 소개를 해 드리면 근무하고 있는 회사는 강남구 논현동에 위치해 있는 두산그룹의 두산산업개발직할팀 본사기획팀
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.23
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    [경영]소주시장 환경변화에 따른 “참이슬”의 성공전략 방안
    적 통합'(유통경로 구성원 전체를 유기적으로 연결운영) 유통관리시스템을 도입 -'계약통합(Contractual VMS)'시도함으로서 과거 주요판매기관과 사적으로 계약화하고 명문화 ... 음 3. M A로 인해 어수선한 사내 분위기1.경쟁사 신기술 신제품 출시 2. 인구 감소로 잠재고객의 절대 수 감소 3. 주요 인사의 경쟁사 진출 4. 기업 간 경쟁과열 5. 국내 ... 외의 M ASWOT4. 강력한 위협들◇ 만년 2위, 두산소주의 끊임없는 공격들과 뒤이은 실패를 통해서 본 교훈4. 강력한 위협들◇ 만년 2위, 두산소주의 끊임없는 공격들과 뒤이
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.05
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    [ERP][전사적자원관리]ERP(전사적자원관리) 분석(ERP(전사적자원관리)의 기능, ERP(전사적자원관리) 구성모듈, ERP(전사적자원관리) 시장동향, 성공적인 ERP(전사적자원관리) 방안, ERP, 전사적자원관리)
    Management: QM)5) 공장관리 (Plant Management: PM)6) 프로젝트 관리 (Project System: PS)3. 기타의 모듈1) 인사관리 모듈 (Human ... 전체 업무 지원ERP시스템이 지원하는 분산, 통합적 지원 기능의 3대 요인은 다음과 같다. 첫째, 업무적 분산? 통합 지원이 있다. 이 개념은 회계기능, 인사기능, 물류관리, 고객 ... 다. CO 모듈은 재무회계(FI), 물류(SD와 MM) 및 인사관리(HR) 모듈 등과 완전히 통합되어 있다.3) 자금관리 모듈 (Treasury: TR)자금관리는 현금흐름의 유출입과 자금
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    | 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.04.05
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    외식업체 KFC 의 성장과 마케팅성공전략 분석(A+)
    - 목 차 -I. 서론1. 연구의 필요성2. 연구의 목적3. 연구의 방법4. 외식산업의 발전 배경II. 본론1. KFC의 탄생배경2. KFC의 연혁 및 운영실태와 고객관리3 ... 었다.그리고, 1969년도에는 NYSE (뉴욕주식거래장)에 상장 되었다.1971년도에 회사에서 직영으로 운영하는 매장이 3,500개이상으로 전세계적으로 퍼져있을 때, 휴브레인사 ... 의 확고한 2위 자리를 차지함4. 광고 분석1984년 미국의 다국적 기업인 펩시코KFC와 ㈜두산음료가 손잡은 후 14년간 국내 치킨시장의 리더 자리를 고수하고 있는 KFC. 그간 새로운
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.08
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    [외식경영]맥도날드 & 버거킹 성공전략
    CONTENTSPART 1. 패스트푸드 업계 현황 PART 2. 업체소개 PART 4. 인적관리 PART 5. 메뉴소개 PART 6. 성공전략 PART 7. 차별화 전략 PART 8 ... 1984 1호점 개설(서울 종로점) 1993 일경 식품이 인수 1994 '50년대 아메리카나' 컨셉의 인테리어 매장 Launching 1998 두산 개발이 인수, 이후 ㈜두산 ... 으로 합병 2000 미국 본사 주최 BIM에서 프랜차이즈 최우수상 및 마케팅상 수상 2001 최다 매장 운용(112개 매장, 매출 905억원) 2004 ㈜두산 식품BG에서 분리
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    | 리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.24
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    [기업조사]기업탐방보고서 - (주)두산 -외식부문 (현재 회사명은 SRS KOREA(주)로 변경됨.)
    저희는 관심있는 기업으로 (주)두산 을 선택했습니다.우선 저희의 관심분야는 “외식 서비스 마케팅 분야“ 이어서, 두산의 계열사중 하나인 주로 무역업무와 해외업무를 담당하는 상사 ... BG 외식부문의 KFC 의 찾았습니다.다행히 본사의 위치가 찾기 쉬운 을지로 동대문 두산타워였습니다.우선 (주)두산의 채용부분의 궁금증해결을 위해 HRS팀(Human Resource ... / 목 진 희 대리님① 2005년 대졸신입사원 채용일정과 전형은 어떤 계획을 가지고 계시는지 궁금합 니다.(인원, 일자...)☞ 현재 확정된 일정 및 인원계획은 없습니다.② 두산
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.10
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    4대강 살리기 사업 찬성입장
    의 완화정부는 홍수 피해에 막대한 복구비용을 반복해서 허비하는 것보다는 방재시스템을 갖추는 게 국토관리에 효율적이란 판단을 하였고, 이는 물 부족 현상도 완화할 수 있다. 우리나라 ... 기 사업에 준설이 포함된 것 때문에 시민단체와 일부 학계인사들의 반대가 심하다. 동시다발적으로 강바닥의 준설이 이뤄질 경우 생태파괴와 함께 오·탁수 발생이 불가피해지면서 수질악화 ... 한강6·낙동강22 GS건설 금강6·낙동강18 대림산업 한강3·낙동강23 SK건설 금강7·낙동강20 삼성물산 한강4 대우건설 낙동강24 두산건설 낙동강32 포스코건설 낙동강30 삼성중
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.09
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    [경영학]윤리경영
    었다. 그러나 두산전자 페놀관리 담당자와 대구시 상수도본부가 미온적으로 대처해 사건은 일파만파로 확대됐다. 산발적이었던 지역 주민 항의 시위는 급기야 시민운동단체 가세로 이어지면서 두산제품 ... 었다. 그러나 페놀사건을 계기로 두산은 `친환경기업`으로 다시 태어났다. 위기를 재 도약 발판으로 삼았다. 환경관리위원회와 환경전담 조직을 설치ㆍ운영하는 한편 모든 사업장에서 환경 } ... 표준화 움직임은 훨씬 구체적이며 향후 세계표준의 기준이 될 가능성이 높음국내기업의 윤리경영은 이제 시작단계 국내에서도 위기 관리(risk management) 차원에서 윤리경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07
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    갈등관리에 대하여
    갈등관리갈등의 정의와 성격기능적 갈등과 역기능적 갈등개인간의 갈등집단간 갈등결론(통합적 모델)INDEX갈등의 정의칡 덩굴과 등나무 덩굴이 서로 얽히는 것葛 (칡 갈)藤 (등나무 ... 을 느껴본 경험이 있는가?최근 갈등사례삼성전자 • SKT 보조금 분담 갈등2006. 03대한항공 조종사 파업2005. 12두산그룹 '형제의 난'2005. 08갈등의 성격갈등의 강도 ... 과정개인간 갈등관리의 유형자신에 대한 배려타인에 대한 배려높 음낮 음높 음낮 음배 려 형 (Accommodating)지 배 형 (Forcing)회 피 형 (Avoiding)종 합 형
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.31
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    [트위터]소셜 네트워크 서비스(SNS)의 중심 트위터(twitter)의 특징과 장단점 및 활용 사례, 트위터의 향후 전망 및 과제
    , 기업 이미지 관리에 트위터 활용7. 트위터의 향후 전망과 과제참고자료0. 들어가며국내의 많은 10대, 20대들은 인터넷에 접속함과 동시에 미니홈페이지나 네이트온을 통해 친구 ... 에 이용했을 뿐 아니라 자신의 국정홍보를 위해서도 사용해 국민들과 소통의 공간으로 활용하고 있다. 이후 유명 인사들의 가입으로 트위터 태풍이 미국을 휘몰아치게 되었다.지난 6월에 발생 ... 주와 다섯째 주 사이에는 무려 12만 명이 늘어났다고 한다. 이외에도 박용만 두산인프라코어 회장 등 기업인, 심상정(진보신당)?최문순(민주당) 의원 등 정치인도 트위터를 즐겨
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.02
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    [경영]인사정보시스템
    이름 : 전희수 제출일 : 03. 4. 9목 차정 의 목 적 인사관리 인사정보시스템 결 론정 의초 기 급여 내역이나 인사 기록을 저장, 관리 하는 목적으로 사용 최 근 기업의 가장 ... 으로 발휘 하게 하여 그들 스스로가 최대한의 성과를 달 성하도록 하며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적인 관리활동.인사관리의원칙 ① 적재적소배치원칙 ② 객관 ... 성있는 직무평가 와 신뢰성 있는 인사고과 ③ 공정한 보상과 신분이보장 되어야한다 ④ 근로자에게 독창성개발부여 및바람직한 인간 관계 형성 여건조성인사관리의 중요성오늘날 기업을 둘러싼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.01
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    코카콜라 브랜드 마케팅
    하고 있다. 특히, 코카콜라는 미국에서 최대의 셰어(Share)를 자랑하며 국외에서도 아메리카니즘의 대명사로 쓰일 만큼 보급되어 있다. 한국에서는 1968년 두산그룹 산하의 두산음료(주 ... 캐릭터 마케팅의 장점은 일반 모델을 회사 제품 광고에 이용했을 시 발생할 수 있는 스캔들 등과 꾸준히 모델을 관리해야 하는 수고를 덜어주고, 회사가 원하는 이미지와 메시지 ... 든 선블럼은 1931년에, 오늘날까지 코카콜라 광고나 POS 광고물에 여전히 등장하는 산타클로스의 다정한 이미지를 창조하였다. 또한 코카콜라 광고에는 많은 유명인사, 연예인, 운동선수
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.01
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    월마트의 정보 기술 시스템 활용
    적 관리를 가능하게 해 주었다. 이제 월마트의 정보 기술 도입 사례를 하나하나 살펴보도록 하겠다. 월마트 주요 연혁1962년 월마트 개점1983년 SAM'S CLUB 개점1988년 ... 와 월마트간의 커뮤니케이션은 더욱 중요하게 여겨졌다. 이를 효율적으로 관리하기 위해 월마트는 공급업체를 시스템 설계단계에서부터 참여시켜 상호간에 상품 보충 사이클을 대폭 완화시키는 한편 ... 이나 파손 등으로 시간이 지날수록 인식률이 점차 떨어지나 무선 식별 시스템은 이런 단점을 극복할 수 있다.(두산 대백과사전) 이 시스템으로 인해 배송중인 제품이 현재 어디에 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.02
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    [경영경제]연봉제
    에 알맞은 관리자, 전문직 종사자, 특수기능 보유자 등 필요한 우수 인재의 확보가 가능하다.능력과 성과에 따라서 보수수준이 결정되기 때문에 능력위주의 인사기용이 용이하게 된다는 것이 ... 제 적용 연령,근속,직급에 따라 결정임금결정연봉제연공급제구분연봉제의 도입배경우리나라는 전통적으로 직장에서의 연공서열이 중시되어 임금관리가 매우 경직되어 있었던 것이 사실이다. 즉 ... , 능력이나 성과와는 관계없이 연령, 학력 그리고 근속년수에 따라서 임금이 기계적으로 결정되어 왔는데, 이는 연공서열을 중시하는 동양적 사고가 임금관리에 있어서도 그대로 적용되고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.05
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    멘토링-개념,유래,목적,효과,원리,유형,예...
    공고 있다. 멘토링은 선배가 자신과 짝을 이루는 후배에게 업무 지식과 경험 등을 전수해주는 1대1 인재 육성 제도. 삼성/LG/두산 등 대기업은 물론, 현대모비스/하나로텔레콤/한샘 ... 에 이르는 멘토링 프로그램을 운영할 정도다.우리의 경우는 종래의 수직적인 선후배 관계가 멘토링 제도를 통해 핵심 인재 관리 전략으로 체계화되는 단계다. 대표적인 예가 삼성전자다. 삼성 ... ) 적색(퇴직 가능성 고조) 등으로 분류,핵심인재의 이탈을 조기에 감지하는 시스템이다.퇴직 가능성이 있다고 판단되는 사람에 대해선 중점 관리에 들어가 대인관계와 개인 전문성과 업무의 불
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.03
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